公安調研成果獎勵辦法
近年來，全市公安機關各單位各部門以“三個代表”的重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞公安工作和隊伍建設的重點、難點問題，認真開展調查研究，為領導科學決策提供理論和應用依據，取得較好成效。為進一步推動我市公安調研工作不斷向縱深發展，把公安調研工作作為公安大練兵提升隊伍素質的渠道來抓，進一步鼓勵廣大民警鉆研業務，勤于思考，勇于探索，充分發揮理論成果引領業務實踐指導工作的作用，市局決定在全市公安機關實行公安調研獎勵機制。
一、實行優秀調研成果分級獎勵制
全市公安機關和公安民警撰寫的調研文章獲獎或被上級有關刊物采用的，按照市局機關和各縣、市、區不同管轄，分別給予稿酬之外的獎勵。市局機關民警的獎勵標準是：
1.凡是調研報告、論文在市委《決策參考》、市委政法委《政法調研》等市級刊物發表或在市級征文中獲獎的，每篇獎勵100元。
2.凡是調研報告、論文在省委《調研內參》、省委政法委《XX政法》、省廳《XX公安簡報》調研專刊、XX公安高等專科學校學報等省級刊物發表或在省級征文中獲獎的，每篇獎勵200元。
3.凡是調研報告、論文在公安部《公安調研》、《公安研究》、《調研文稿》、《公安大學學報》等部級刊物發表或在部級征文中獲獎的，每篇獎勵300元。
4.上述獎勵標準適用市局機關各單位各部門和XX、XX、XX分局，具體獎勵審批程序：凡是調研報告、論文有符合獎勵條件的，由文稿撰寫者提交發表文稿的刊物、證書或文件，填寫《XX市公安局調研文稿獎勵審批單》（見附表），報市局辦公室研究室審核后，由市局辦公室主任審批。市局各單位文稿撰寫者憑審批單到市局財務領取獎金，XX、XX、XX分局憑審批單到本局財務領取獎金。
各縣、市、區公安局、分局參照市局獎勵標準，自行制定獎勵機制。
二、實行優秀調研成果評選表彰制
由市局辦公室組織有關專家學者對專題調研和年度調研文章進行評比審定，按照不超過25-30%的范圍篩選出優秀調研文章，劃分一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎四個等級實行表彰通報獎勵，分別給予500元、300元、200元、100元的物質獎勵，必要時可召開調研成果表彰研討會。具體獎勵額度由辦公室提出申報，報市局主要領導或分管財務領導審批，市局財務支付。
三、實行特邀研究員聘任制
對熱心公安理論研究工作，調研文章質量較高，被省以上刊物多次采用或研討會多次獲獎的。市局遴選聘請為市局特邀研究員，作為全市公安系統調研骨干，開展調研工作。各地、各單位要為特邀研究員提供尋找素材條件和時間等調研保障。市局將不定期對優秀特邀研究員進行評比表彰，給予物質獎勵，獎勵標準參照調研文稿標準另定。
二
篇2:公安調研成果獎勵辦法
近年來，全市公安機關各單位各部門以“三個代表”的重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞公安工作和隊伍建設的重點、難點問題，認真開展調查研究，為領導科學決策提供理論和應用依據，取得較好成效。為進一步推動我市公安調研工作不斷向縱深發展，把公安調研工作作為公安大練兵提升隊伍素質的渠道來抓，進一步鼓勵廣大民警鉆研業務，勤于思考，勇于探索，充分發揮理論成果引領業務實踐指導工作的作用，市局決定在全市公安機關實行公安調研獎勵機制。
一、實行優秀調研成果分級獎勵制
全市公安機關和公安民警撰寫的調研文章獲獎或被上級有關刊物采用的，按照市局機關和各縣、市、區不同管轄，分別給予稿酬之外的獎勵。市局機關民警的獎勵標準是：
1.凡是調研報告、論文在市委《決策參考》、市委政法委《政法調研》等市級刊物發表或在市級征文中獲獎的，每篇獎勵100元。
2.凡是調研報告、論文在省委《調研內參》、省委政法委《XX政法》、省廳《XX公安簡報》調研專刊、XX公安高等專科學校學報等省級刊物發表或在省級征文中獲獎的，每篇獎勵200元。
3.凡是調研報告、論文在公安部《公安調研》、《公安研究》、《調研文稿》、《公安大學學報》等部級刊物發表或在部級征文中獲獎的，每篇獎勵300元。
4.上述獎勵標準適用市局機關各單位各部門和XX、XX、XX分局，具體獎勵審批程序：凡是調研報告、論文有符合獎勵條件的，由文稿撰寫者提交發表文稿的刊物、證書或文件，填寫《XX市公安局調研文稿獎勵審批單》（見附表），報市局辦公室研究室審核后，由市局辦公室主任審批。市局各單位文稿撰寫者憑審批單到市局財務領取獎金，XX、XX、XX分局憑審批單到本局財務領取獎金。
各縣、市、區公安局、分局參照市局獎勵標準，自行制定獎勵機制。
二、實行優秀調研成果評選表彰制
由市局辦公室組織有關專家學者對專題調研和年度調研文章進行評比審定，按照不超過25-30%的范圍篩選出優秀調研文章，劃分一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎四個等級實行表彰通報獎勵，分別給予500元、300元、200元、100元的物質獎勵，必要時可召開調研成果表彰研討會。具體獎勵額度由辦公室提出申報，報市局主要領導或分管財務領導審批，市局財務支付。
三、實行特邀研究員聘任制
對熱心公安理論研究工作，調研文章質量較高，被省以上刊物多次采用或研討會多次獲獎的。市局遴選聘請為市局特邀研究員，作為全市公安系統調研骨干，開展調研工作。各地、各單位要為特邀研究員提供尋找素材條件和時間等調研保障。市局將不定期對優秀特邀研究員進行評比表彰，給予物質獎勵，獎勵標準參照調研文稿標準另定。
二
篇3:醫院科研獎勵辦法
西安市中心醫院科研獎勵辦法
一、 目的
鼓勵和支持全院各級醫務人員開展臨床科研，取得科研成果
二、 適用范圍
獲得各級科研獎勵人員及集體
三、 內容
第一章 總則
第一條 為推動我院科學技術進步，以科技活動促進醫療，教學，預防保健等各項事業的發展，鼓勵醫務人員積極投身于科技活動，激勵創新，凝聚和培養科技人才，特修訂醫院科技獎勵辦法。
第二條 獎勵對象、內容及類別
(一)獎勵對象為所有以我院為第一作者單位或第一權利所有單位署名的科技人員(包括離退休人員)。獎勵內容包括科研項目、科技成果、專利、著作及高水平論文等。
(二)獎勵類別為：課題立項獎勵、獲獎成果獎勵、職務專利獎勵、論文、著作獎勵。
第二章 獎勵額度
第三條 獎勵經費由醫院支出。
第四條 課題立項獎勵
(一) 中標國家973、863及科技攻關計劃項目
973子課題負責人，獎勵8萬元;863及國家科技攻關計劃項目課題負責人，獎勵6萬元;參與以上國家級課題者按照實際到賬經費獎勵，到賬100萬元以上者獎勵3萬元，50萬元以上者獎勵2萬元，20萬元以上者獎勵1萬元，20萬元以下者獎勵0.5萬元。
(二)中標國家自然科學基金面上項目、青年基金，每項獎勵個人5萬元。科研經費不足部分，按項目預算支出范圍由醫院給予資助。
(三)特殊情況的獎勵由院長辦公會議研究決定。
第五條 獲獎成果獎勵
(一) 獲國家科學技術獎一、二、三等獎，每項分別獎勵30萬元、15萬元、10萬元。
(二) 獲中華醫學獎的一、二、三等獎，每項分別獎勵8萬元、5萬元、3萬元。
(三) 獲部級及省級科學技術獎一、二等獎，除按上級獎金的1:1配套獎勵外，每項分別獎勵3萬元、2萬元。
(四) 獲市級科學技術獎一等獎，除按上級獎金的1:1配套獎勵外，每項獎勵2萬元。
(五) 獲部、省級科學技術三等獎按上級獎金的1:1給予配套獎勵外，每項獎勵1萬元。
(六) 獲市級科學技術二、三等獎按上級獎金的1:1給予配套獎勵外，每項獎勵0.5萬元。
第六條 職務專利獎勵
(一)獲國家專利授權后，發明專利每項獎勵10000元，實用新型專利和外觀設計專利每項獎勵5000元。
(二)發明專利獲得專利授權后，醫院支付申請專利的費用，按實際數額撥到個人科研經費賬戶，醫院繳付五年內專利年費。實用新型和外觀設計專利項目醫院報銷有關費用。
第七條 論文、著作獎勵
(一)SCI收錄論文院方除報銷論文發表版面費外(僅限于發表期刊所收取的版面費)，同時按影響因子多少予以獎勵。獎勵標準如下：
1.影響因子0.5以下，每篇獎勵5000元;影響因子大于等于0.5小于1，每篇獎勵8000元;影響因子等于1.0，每篇獎勵10000元;1.0以上，每增加0.1，增加獎勵1000元。
2.SCI收錄的非論著和綜述論文，按相應獎勵額度的50%進行獎勵，摘要、個案按相應獎勵額度的30%進行獎勵。
3.國內SCI源期刊收錄的論文獎勵額度最多不超過20000萬元。
4、SCI收錄的共同第一作者發表論文，我院(單位或個人)排名居后者按相應獎勵的50%進行獎勵。
(二)國外學術期刊(非SCI收錄)發表論文院方除報銷論文發表版面費外每篇獎勵4000元。
(三)Mediline收錄論著院方除報銷論文發表版面費外每篇獎勵3000元。
(四)中華醫學會系列雜志發表論著院方除報銷論文發表版面費外，每篇獎勵2000元。
(五)同一篇論文被SCI和Mediline同時收錄，按照最高額度獎勵;如論文獎勵后又被更高層次論文統計機構收錄，再獎勵補差部分，不重復獎勵。
(六)在中國統計源期刊發表的論文，報銷版面費，但每篇最高報銷金額為2000元，不足2000元者，實報實銷。
(七)研究生非本院職工，研究生作為第一作者發表的論著(署名我院)，獎勵導師(或通訊作者)。
(八)我院作為第一主編的著作(第一版次)，屬四大出版社(人民衛生出版社、中國醫藥科技出版社、科學出版社、高等教育出版社)，10萬字以下，每部獎勵5000元，10萬字以上，每增加1萬字，增加獎勵300元，依次累加;其他 出版社出版的著作按相應獎勵額度的50%進行獎勵。科普、譯著按所屬相應出版社獎勵額度的50%進行獎勵。
(九)其他行政后勤人員在國家正式期刊發表的論文，報銷版面費，但每篇最高報銷金額為1500元，不足1500元者，實報實銷。
(十)在院刊發表論文，每篇獎勵60元。
第八條 對為醫院科技進步做出突出貢獻，使醫院社會影響力明顯提升，創造效益顯著的科技人員，經院長辦公會議研究批準，可以超越以上各條限額給予重獎。
第九條 凡在申報獎勵中發現申報人有弄虛作假和侵權行為者，取消其申報資格，如已批準受獎，追回獎金，并追究當事人的責任。
四、 支持性文件
1、 西安市科技獎勵辦法市政府令13號
2、 陜西省科學技術獎勵辦法省人民政府令145號
3、 陜西省專利保護條例