地產副總裁崗位職責

工作職責:

1、制定公司各項規章制度和業務準則,負責運營工作標準的制定、完善和落實(精細化管理標準);負責各項標準的培訓,以及人員績效考核,負責服務體系的建立、維持和持續改善;

2、負責整體招商、營運和企劃日常工作的開展;掌握公司整體經營狀況和趨勢,確定調整規劃和實施方案(經營分析),根據經營狀況,動態監控營運和企劃管理工作;負責整體營運、招商、企劃日常工作的指導和檢查,防范和控制經營風險,負責租金、物管費的收繳工作(租費管理);

3、制定和落實招商調整、營運和企劃工作目標和方案,落實營運經營管理方面各項工作任務和指標(銷售、客流、坪效、多種經營),負責運營管理創新和團隊能力提升方面工作(顧客滿意度,顧客忠誠度),負責租金價格、多種經營價格和整體收益方面策略的制定;

4、負責集團設計工程全面管理及內控,審定公司的工程管理制度和施工規范;

5、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業標準,掌握相關的政策和法規;

6、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等;

7、負責文明施工和安全生產;

8、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持。

任職資格:

1、本科及以上學歷,經濟學、市場營銷、管理學、房地產等相關專業;

2、有大型房企、商業地產項目前期開發、設計定位、施工管理、項目改造5年以上工作經驗;

3、具有注冊一級結構工程師職業資格或高級工程師職稱。

地產副總裁崗位

篇2:房地產運行副總裁崗位職責范本

房地產運行副總裁崗位職責

職位描述:

1、組織制定公司經營計劃、項目開發節點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執行情況進行分析總結,及時提出預警或調整建議;

2、負責開展運營管理工作,協助編制年度經營計劃及項目開發節點計劃;

3、跟進各項指標完成情況,并適時提出經營目標的調整建議;

4、協助開展項目運營相關會議,開展并組織協調進行相關計劃調整;

5、參與制定各部門、各項目經營指標和運營業績考核指標,協助配合開展公司組織績效考核工作;

6、根據年度經營計劃和項目節點計劃及其他工作計劃完成情況,協助配合開展工作計劃考核;

7、負責公司流程體系的優化與維護,定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。

8、收集和整理各建設項目的運營信息,為公司領導決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據。

任職資格:

1.房地產、規劃等相關專業本科及以上學歷;

2、8年以上房地產計劃運營工作經驗;

3、對地產行業經驗管理模式有系統的認識和項目施工實踐經驗積累,熟悉房地產企業全過程管理,熟悉房地產項目運作流程和開發節點,對房地產開發的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;

4、了解房地產開發、建筑、設計、營銷等相關知識,熟悉國家工程項目管理相關規范與標準;

5、能夠較準確地把控項目節點的變化趨勢,并依據自己的判斷做出準確、詳細的計劃;

6、具備良好的職業操守,能承擔較大的工作壓力;

7、有房地產資訊公司經驗或知名地產公司相關經驗者優先。

崗位要求:

年齡:38-48

所屬部門:總裁辦

匯報對象:總裁

篇3:房地產公司副總裁職責職能

房地產集團公司副總裁職能

副總裁(1)

直接上級:總裁

直接下級:財務總監、行政總監、物業公司總經理、經營公司總經理

本職工作:項目開拓、經營管理

崗位職責:

(1)負責項目開發;

(2)負責新項目開發土地合同洽談、協調處理與政府、地方及有關單位之間的關系;

(3)負責集團財務中心的領導及檢查工作;

(4)負責集團行政中心的領導及檢查工作;

(5)負責物業公司的領導和檢查工作;

(6)負責經營公司的領導和檢查工作。

副總裁(2)

直接上級:總裁

直接下級:工程總監、營銷總監、項目經理

本職工作:產品策劃、項目前期策劃管理

崗位職責:

(1)負責項目前期調研和策劃;

(2)負責項目產品策劃;

(3)負責集團營銷中心的領導檢查工作;

(4)負責集團項目中心的領導檢查工作;

(5)負責集團項目部的領導檢查工作。