副總裁/副總經理1、組織制定、分解、落實公司發展戰略規劃和年度經營計劃,根據公司內外部環境的變化,組織調整公司發展戰略及經營計劃并監督落實;

2、組織制定、修訂、優化完善公司的各項管理制度和流程,監督、檢查各項制度流程的執行情況,針對發現的問題提出整改建議并督促落實;

3、組織開展公司的日常經營管理,組織布置、調整經營管理工作計劃;

4、組織建立和完善公司的經營風險防范機制,組織制定經營風險防范方案和措施,監督、控制經營風險;

5、協調公司內外部相關單位、部門及人員,建立有效的團隊協作機制,推進公司各項重點工作事項的開展。

6、完成領導交辦的其他工作事項。1、組織制定、分解、落實公司發展戰略規劃和年度經營計劃,根據公司內外部環境的變化,組織調整公司發展戰略及經營計劃并監督落實;

2、組織制定、修訂、優化完善公司的各項管理制度和流程,監督、檢查各項制度流程的執行情況,針對發現的問題提出整改建議并督促落實;

3、組織開展公司的日常經營管理,組織布置、調整經營管理工作計劃;

4、組織建立和完善公司的經營風險防范機制,組織制定經營風險防范方案和措施,監督、控制經營風險;

5、協調公司內外部相關單位、部門及人員,建立有效的團隊協作機制,推進公司各項重點工作事項的開展。

6、完成領導交辦的其他工作事項。

篇2:總裁辦公室高級經理崗位職責任職資格

總裁辦公室高級經理崗位職責及任職資格

1.崗位名稱:高級經理1人

2.崗位職責:

(1)負責公司行政事務管理工作;

(2)負責公司人力資源管理工作;

(3)負責與母公司、集團公司有關部門的聯絡;

(4)負責公司信息管理工作;

(5)兼任北京代表處首席代表,負責北京代表處各項事務管理工作;

(6)其他相關工作。

3.任職條件:

(1)大學本科及以上學歷;

(2)熟悉企業行政辦公及人事管理程序,具有良好的文字表達能力和英語對話能力;

(3)具有10年以上行政辦公或人事管理工作經驗;

(4)*黨員;

(5)具有較強的組織協調和溝通能力,有較強的團隊意識和責任心。

篇3:首席執行官（CEO）總裁執行總裁總經理職位說明書

崗位描述:

1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;

6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

任職資格:

1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。