崗位職責(zé):

1.了解和熟悉科研項(xiàng)目的資金使用規(guī)范,并嚴(yán)格遵照執(zhí)行;

2.費(fèi)用報(bào)銷審核、會計(jì)憑證編制、審核、記賬等工作;

3.編制會計(jì)報(bào)表,協(xié)助編制各級政府平臺的財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析;

4.每月/季度納稅申報(bào)(一般納稅人&小規(guī)模納稅人),協(xié)助稅務(wù)籌劃;

5.實(shí)行會計(jì)監(jiān)督、參與預(yù)算管理、維護(hù)&更新項(xiàng)目資金管理系統(tǒng);

6.完成各類科研項(xiàng)目的財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)、單位外部和內(nèi)部審計(jì)工作;

7.規(guī)范固定資產(chǎn)管理,協(xié)助資產(chǎn)盤點(diǎn)、清查;

8.了解熟悉大樓物業(yè)管理、科研項(xiàng)目、校友活動、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等業(yè)務(wù),協(xié)助規(guī)劃對應(yīng)的財(cái)務(wù)流程細(xì)則;

9.與香港科技大學(xué)財(cái)務(wù)處溝通日常財(cái)務(wù)事項(xiàng);

10.協(xié)助管理財(cái)務(wù)部日常工作,完成上級交付的其他工作。

任職要求:

1.會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;中級會計(jì)師及以上職稱,4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

2.熟悉國家及省市相關(guān)財(cái)稅制度、政府科研項(xiàng)目資金管理規(guī)定,有科研單位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3.熟悉會計(jì)操作、會計(jì)核算的完整流程,具有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);

4.良好的表達(dá)溝通能力、邏輯思路清晰、工作責(zé)任感強(qiáng)、謹(jǐn)慎、細(xì)致,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.CET-6或以上、精通Office辦公軟件,尤其Excel。

篇2:小區(qū)業(yè)主管理委員會章程范例（3）

小區(qū)業(yè)主管理委員會章程范例(三)

第一章總則

第一條××小區(qū)業(yè)主管理委員會(以下簡稱管委會)是住宅區(qū)內(nèi)房屋業(yè)主(含房屋使用人)為了加強(qiáng)住宅區(qū)管理,自愿成立的組織,依據(jù)本章程開展活動并行使權(quán)利和義務(wù)。

第二條管委會的宗旨是:支持、配合、監(jiān)督管理部門搞好住宅區(qū)管理;代表業(yè)主的利益,維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益,開展各種有益于居民身心健康的活動,建設(shè)文明住宅區(qū)。

第三條××住宅小區(qū)住宅區(qū)的房屋業(yè)主均屬管委會會員,有履行會章的權(quán)利和義務(wù),并從政治、經(jīng)濟(jì)等方面給予管委會支持和幫助。

第四條管委會是由會員推選的常設(shè)組織,是業(yè)主表達(dá)愿望和意志的代表,負(fù)有對外聯(lián)系和組織業(yè)主的責(zé)任。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第五條首屆管委會由物業(yè)管理公司出面組織,管委會委員由會員代表大會選舉產(chǎn)生。多層樓宇以每一樓梯口為單位推選出代表一名,高層樓宇每10~15戶推選代表一名。管委會委員候選人從代表中推選。

第六條管委會由7~11人組成,設(shè)會長一名,副會長1-2名,執(zhí)行秘書一名。執(zhí)行秘書協(xié)助會長工作,并負(fù)責(zé)決議的執(zhí)行。執(zhí)行秘書由物業(yè)管理公司人員擔(dān)任。

第七條當(dāng)選的委員須有代表半數(shù)以上的贊同。管委會每屆任期兩年,委員可連選連任。管委會委員任職期間,委員缺額應(yīng)及時補(bǔ)選。

第八條會員代表大會每年開會一次,特殊情況可隨時召開。代表大會的主要任務(wù)是:

一、聽取會員的意見或建議;

二、研究決定涉及業(yè)主利益的重大問題;

三、審議工作報(bào)告;

四、選舉新的管委會;

五、其它需要研究的問題。

第九條會員代表大會閉會期間,由選出的管委會履行大會的權(quán)利和義務(wù)。

第十條管委會一經(jīng)成立,即應(yīng)向市社團(tuán)登記和市房地局備案。

第三章管委會會議

第十一條××住宅小區(qū)業(yè)主管理委員會是本住宅區(qū)最高權(quán)力機(jī)構(gòu),管委會會議分為例會和特別會議。例會每半年舉行一次,由執(zhí)行秘書召集。在召開管委會會議的7天前,提交會議日期、地點(diǎn)和議題,并書面通知全體委員。有下列情況之一者,管委會應(yīng)召開特別會議:

一、百分之七十以上委員認(rèn)為必要時;

二、會長、副會長兩人以上認(rèn)為必要并書面呈述議題時。

第十二條不能出席會議的委員,可以書面委托他人代表。

第十三條會議進(jìn)行表決時,每一委員有一票表決權(quán)。委員可委托代表人行使表決權(quán),但必須出具授權(quán)委托書。表決結(jié)果中同意票超過委員總數(shù)半數(shù)以上時,表決視為通過。若表決中出現(xiàn)贊成票與反對票票數(shù)相同之情形時,由會長或主持會議之人士投決定性一票。

第四章管委會任務(wù)

第十四條管委會的任務(wù)是:

一、聽取和征求業(yè)主意見,及時反映住宅房屋業(yè)主或使用人的要求,并提出合理化建議,監(jiān)督物業(yè)管理公司履行管理職責(zé),維護(hù)業(yè)主或使用人的合法權(quán)益。

二、協(xié)助物業(yè)管理公司、派出所以及政府各級主管部門搞好住宅區(qū)管理工作。

三、通過各種形式開展對住戶的宣傳、教育和文化娛樂活動。

第十五條管委會執(zhí)行任務(wù)時,必須遵守以下原則:

一、三分之一以上會員代表提議的議案必須在遞交議案之日一周內(nèi)作出答復(fù)。

二、涉及會員的有關(guān)事項(xiàng),應(yīng)書面或口頭通知,或在樓梯口處予以公布。

三、所有決議、決定、議案不得違反有關(guān)政策規(guī)定。

四、提請物業(yè)管理公司、派出所及政府有關(guān)部門處理的事項(xiàng)必須以書面形式送達(dá)。

五、所辦事項(xiàng)應(yīng)設(shè)立專門檔案備查。

第五章附則

第十六條本章程未盡事宜,由會員代表大會補(bǔ)充。

第十七條本章程的解釋權(quán)屬于本住宅區(qū)業(yè)主管理委員會。

第十八條本章程經(jīng)業(yè)主管理委員會會議通過生效。

篇3:300MW火力發(fā)電廠崗位規(guī)范教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)主管崗位規(guī)范

1范圍

本規(guī)范規(guī)定了教育培訓(xùn)主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于教育培訓(xùn)主管工作崗位。

2崗位職責(zé)

2.1職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1貫徹黨和國家有關(guān)教育培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定和管理辦法。

2.1.2根據(jù)本企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略,制定本企業(yè)中、長期教育培規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.1.3根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育大綱,按照《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》的要求,編制公司生產(chǎn)人員、管理專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃。

2.1.4組織編審培訓(xùn)大鋼和有共性的培訓(xùn)教育。

2.1.5負(fù)責(zé)組織各類專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練班、技術(shù)講座、技術(shù)比武等工作。

2.1.6負(fù)責(zé)檢查各部門的培訓(xùn)情況,總結(jié)推廣先進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對培訓(xùn)中的問題提出改進(jìn)意見。

2.1.7負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)訓(xùn)紀(jì)班、技術(shù)講座、技術(shù)比武工作。

2.1.8負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員的規(guī)程考試工作。

2.1.9根據(jù)生產(chǎn)工作需要,編制人才培養(yǎng)計(jì)劃并付諸實(shí)施。

2.1.10負(fù)責(zé)參加學(xué)歷教育人員的資格審查,做好學(xué)歷教育人員的送培工作,并加強(qiáng)對其管理。

2.1.11建立員工培訓(xùn)檔案,做好員工的教育統(tǒng)計(jì)工作,及時上報(bào)員工教育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2.1.12組織制定公司各崗位人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),搞好管理及專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員的崗位培訓(xùn)工作,實(shí)行持征上崗。

2.1.13負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

2.1.14負(fù)責(zé)新分配大、中專、技校畢業(yè)生、新招收工人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等的人廠教育和獨(dú)立工作前的培訓(xùn)工作。

2.1.15負(fù)責(zé)工資晉升人員、上崗人員的考試工作。

2.1.16負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)人員對安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程和操作規(guī)程學(xué)習(xí)和考試的檢查考核工作。

2.1.17根據(jù)生產(chǎn)工作需要舉辦各級各類培訓(xùn)班。

2.1.18負(fù)責(zé)本公司員工子女高、中招有關(guān)工作。

2.1.19負(fù)責(zé)接待和安排院校學(xué)生及兄弟單位學(xué)員來公司學(xué)習(xí)工作。

2.1.20建立公司三級培訓(xùn)網(wǎng),組織召開培訓(xùn)員會議,對培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、總結(jié)。

2.1.21檢查了解數(shù)學(xué)情況,對任課教育教學(xué)工作提出要求和改進(jìn)意見。

2.1.22審查學(xué)員學(xué)習(xí)成績,對成績優(yōu)秀學(xué)員有權(quán)提出表揚(yáng)和獎勵的建議。

2.1.23檢查培訓(xùn)工作情況及各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

2.2工作協(xié)作關(guān)系

2.2.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對其負(fù)責(zé)。

2.2.2業(yè)務(wù)上接收上級主管部門的指導(dǎo)。

2.2.3搞好與公司內(nèi)有關(guān)部門之間,部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅(jiān)守崗位,遵守公司規(guī)章制度。

2.3.2說話和氣,謙虛誠懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3禮貌待人,對員工提出的有關(guān)教育培訓(xùn)方面的問題進(jìn)行耐心解答。

2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品的定置定位、擺放有序。

2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1思想政治和職業(yè)道德

3.1.1堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2愛崗敬業(yè),有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2必備知識

3.2.1具有教育學(xué)的一般知識。

3.2.2熟知各類人員的培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求。

3.2.3具有電化教學(xué)的基本常識。

3.2.4了解員教育學(xué)經(jīng)費(fèi)的來源及有關(guān)規(guī)定。

3.2.5熟知本單位技術(shù)業(yè)務(wù)等級的基本內(nèi)容。

3.2.6了解教育與教學(xué)常規(guī)。

3.2.7了解數(shù)據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定及統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識。

3.2.8掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。

3.2.9具有管理心理學(xué)的基本知識。

3.2.10了解管理人員業(yè)務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.11熟知員工教育計(jì)劃的項(xiàng)目、分類、指標(biāo)、結(jié)構(gòu)及其計(jì)算方法。

3.2.12了解教育管理領(lǐng)域新知識。

3.3政策法規(guī)知識

3.3.1熟知《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《企業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)》。

3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《電業(yè)安全運(yùn)行工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。

3.4技能要求

3.4.1能夠組織實(shí)施本公司月、季、年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

3.4.2接待學(xué)習(xí)代培人員,安排實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

3.4.3能夠草擬、審查中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱。

3.4.4熟悉教學(xué)設(shè)備的使用及維護(hù)。

3.4.5辦理承辦開班審批手續(xù)。

3.4.6審查在職人員入學(xué)條件。

3.4.7總結(jié)本單位員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

3.4.8勝任某項(xiàng)業(yè)務(wù)知識的教學(xué)。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。大專及以上文化程度或同等學(xué)歷。

3.5.2工作經(jīng)歷。具有大專7年(本科5年、研究生3年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3專業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。