航空專業教師崗位職責

崗位職責:

1、遵守國家法律法規和學校規章制度,貫徹教育方針,樹立素質教育觀念,加強師德修養,關心愛護學生身心健康,自覺做到以身作則,言傳身教,教書育人,為人師表。

2、承擔航空專業相關課程教學、科研工作;

3、刻苦鉆研、認真學習教育理論,掌握并努力做到精通所授專業知識;

4、認真鉆研教學大綱和課程標準,制訂教學工作計劃,落實教學常規,積極參加教改實踐活動,不斷改進教學方法,提高教學能力,促進教學質量提升。

5、工作中嚴格遵守學校教學管理的各項要求,認真備課,按要求完成教案及課件制作,及時布置作業,且全批全改。

6、精心組織教學,根據教學內容的特點,采取靈活多樣的教學方法與手段,豐富課堂授課形式,培養學生的實踐能力和創新精神,使學生學有所獲;

7、努力提升科研能力,積極參加科研、教研活動,完成專業發展相關科研工作;

8、組織、帶領學生參加校內外各類專業競賽等活動,指導學生完成相關設計作品;

9、服從學校工作安排,積極參加學校各項活動。

任職要求:

1、遵守法律法規,品德端正,具備良好的職業道德,年齡在45周歲以下(具有副教授及以上專業技術職務者可放寬至55周歲);

2、熱愛教育事業,具有強烈的事業心和責任感;

3、航空相關專業;

4、全日制一類本科學歷具備5年以上企業相關工作經驗;碩士研究生學歷具備3年以上企業相關工作經驗;博士以上不限工作經驗;

5、從事對口行業取得領先行業技術經驗和行業地位有突出業績及貢獻的業務專家及技術能手,可以適當放寬學歷要求;

6、身體健康、能夠履行崗位職責、勝任本職工作。

注:具有985/211教育背景者優先。

航空專業教師崗位

篇2:通用航空公司人事主管崗位職責與任職要求

通用航空公司人事主管崗位職責與任職要求

崗位職責

1.合理制定公司人力資源規劃;

2.把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態，分析人力資源成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現人力資源合理配置。

3.了解行業動態，按照實際情況制定培訓計劃，對員工進行培訓開發

4.加強員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務分配、業務競技、人力開發等方式規范管理，降低作業成本，提高員工效能。

任職要求

1.本科以上學歷，人力資源相關專業畢業，有人力資源師證書優先;

2.本崗位工作經驗5年以上;

3.有自己的招聘渠道，擅長引進人才;

4.工作積極主動

篇3:通用航空公司財務總監崗位職責與任職要求

通用航空公司財務總監崗位職責與任職要求

崗位職責

1.主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業財務計劃;

2.為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并制定公司財務戰略規劃;

3.制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算;

4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;

5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;

6.主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

7.協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益;

8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

9.審核財務報表，提交財務管理工作報告。

任職要求

1.會計或金融專業，大學本科及以上學歷;

2.七年以上財務管理工作經驗，三年以上財務總監崗位工作經驗;

3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規，有中級會計師資格。

4.具有出色的財務分析、融資和資金管理能力者優先考慮。

5.有高新技術企業工作經驗。