組織發展專員春秋航空春秋航空股份有限公司,春秋航空崗位職責:

1.協助公司組織架構調整和優化、部門職責調整工作;

2.協助崗位管理及任職資格體系管理;

3.協助落實人才盤點、繼任計劃,培養計劃,組織實施干部考評、晉升和任免等工作;

4.協助完成人力資源部部門內部流程建設;

5.完成領導交辦的各項任務。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,人力資源管理專業優先;

2.具有2年及以上組織和人才發展管理工作經歷優先;

3.有HR相關項目管理經驗,或有HR模塊工作經驗,或HRBP工作經驗優先;

4.熟悉航空業人事特性、公司經營管理模式,組織架構,員工隊伍情況;

5.對組織診斷、崗位管理、人才管理體系有一定了解。

篇2:銷售助理崗位職責范本(航空運輸)

1.建立、劃分銷售區域,建立代理人銷售檔案、客戶基本檔案、客戶銷售檔案。

2.調研市場信息,改進客戶合作,促銷產品。

3.根據市場情況,協同制定團隊、散客銷售政策并督導銷售政策執行。

4.根據市場情況,協調與競爭公司的合作。

5.負責收集航班銷售信息,監控航班銷售情況,并做好航班銷售。

篇3:財務會計崗位職責內容(航空運輸)

1.總賬與財務分析崗位,負責公司報表編制與月度經營數據收集與分析工作,包括預算控制與現金流預算。

2.收人核算與應收款崗位,負責公司按飛機、航線核算的收人及相應的應收款項,以及營業稅核算與報繳工作。

3.成本、航材核算與應付款崗位,負責核算按飛機、航線統計的成本、費用及相應的應付款項。

4.費用、資產管理、報銷審核崗位,負責營業費用、管理費用按部門、項目的歸集,固定資產、周轉航材的賬務處理,長期資產的攤銷核算。