水電主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)同施工單位編制施工計劃,審查工程施工組織設(shè)計及施工方案;

2、對施工過程中質(zhì)量、進度、安全進行監(jiān)控,解決施工過程中存在的問題;

3、參加工程質(zhì)量的檢查與驗收;參加單位工程初檢與竣工驗收;

4、負責(zé)監(jiān)督檢查監(jiān)理單位的監(jiān)理工作,協(xié)調(diào)處理水電單位與總包單位等的交叉施工現(xiàn)場管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,水電及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務(wù)經(jīng)驗;

3、有設(shè)計單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠運用CAD天正等操作軟件;

4、能承受較大的工作壓力,有事業(yè)心和責(zé)任感。

水電主任崗位

篇2:水電車間副主任安全職責(zé)

(一)水電車間副主任在主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全工作,并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。

(二)負責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全規(guī)程制度的貫徹落實工作,并經(jīng)常深入現(xiàn)場和班組,檢查“兩票三制”和其他安全措施的執(zhí)行情況,嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。

(三)參加本部門年度“兩措”計劃的編制、審查工作,并對審批后的“兩措”計劃負責(zé)組織實施。

(四)參加或組織制訂重要操作項目的安全技術(shù)組織措施,并按規(guī)定報批后組織實施。負責(zé)組織定期的運行分析、事故預(yù)想和反事故演習(xí)。

(五)參加本部門每月召開的安全分析會,對分管工作范圍內(nèi)存在的不安全問題提出改進措施,并負責(zé)組織實施。

(六)負責(zé)審查本部門各專職工程師(技術(shù)員)擬定的有關(guān)安全技術(shù)措施、規(guī)程制度的修改補充意見及設(shè)備改造、系統(tǒng)改進等設(shè)計方案。

(七)按照電力行業(yè)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定,參加或主持有關(guān)事故或其他不安全事件的調(diào)查分析工作,做到“四不放過”。

(八)因下列原因引發(fā)的事故應(yīng)承擔(dān)直接管理責(zé)任:如違反《安全生產(chǎn)法》和安全職責(zé),或分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實;貫徹上級兩措、整改計劃不落實;現(xiàn)場規(guī)章制度不健全,無章可循;管理松馳,考核不嚴(yán),規(guī)章執(zhí)行不力;職工安全培訓(xùn)不落實,造成職工不懂安全操作;違章指揮,強令工人冒險作業(yè)或違章作業(yè);對重大設(shè)備缺陷或隱患未及時組織處理;管轄范圍或設(shè)備安全設(shè)施不完備;無票工作或安全措施不完整審查把關(guān)不嚴(yán)等。發(fā)生下列事故應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并按規(guī)定受相應(yīng)處分:發(fā)生電氣誤操作、重傷、火災(zāi)、環(huán)保污染事故,以及人身死亡事故、重特大設(shè)備事故等。

篇3:水電車間主任安全職責(zé)

(一)水電車間主任是本部門的安全第一責(zé)任人,對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)認真組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定;并根據(jù)本企業(yè)的年度安全目標(biāo)計劃,組織制訂本部門實現(xiàn)企業(yè)年度安全目標(biāo)計劃的具體措施,按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標(biāo),層層落實安全責(zé)任,確保水電車間安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

(三)組織開展危險點分析預(yù)控工作和風(fēng)險預(yù)測評估;實施公司下達的“兩措”計劃,按時組織編制本部門的“兩措”計劃,經(jīng)審批后組織實施。

(四)對重要操作項目組織制訂安全技術(shù)措施,并對措施的正確性、完備性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(五)領(lǐng)導(dǎo)、支持本部門兼職安全員的工作,每月定期召開水電車間安全分析會;每月至少參加一次班組的安全日活動,抽查班組安全活動記錄,并作出批示;抽查班前會、交接班制度執(zhí)行情況等。

(六)領(lǐng)導(dǎo)本部門定期開展安全性評價、安全大檢查和企業(yè)安全文化建設(shè),經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。

(七)組織本部門員工進行安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)、定期考試及新入廠工人的安全教育工作,協(xié)調(diào)所屬各班組、各專業(yè)之間的安全協(xié)作配合關(guān)系,保證安全生產(chǎn)順利進行。

(八)按照電力行業(yè)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》參加有關(guān)事故的調(diào)查。對本部門事故統(tǒng)計報告的及時性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)。

(九)負責(zé)建立落實本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,按照責(zé)任制要求落實存在不安全情況相關(guān)責(zé)任人員的安全考核;組織學(xué)習(xí)上級事故通報,認真吸取廠內(nèi)外事故經(jīng)驗教訓(xùn),及時落實安全防范措施。

(十)每天至少全面巡視現(xiàn)場一次,及時掌握本部門管轄范圍的班組工作情況和設(shè)備運行方式,根據(jù)情況提出事故預(yù)想和防范措施,對威脅安全的重要缺陷及時處理。

(十一)生產(chǎn)現(xiàn)場各崗位人員和工作派出人員,應(yīng)符合安規(guī)無妨礙工作的病癥,對不適應(yīng)的人員不得留在崗位上,負責(zé)向人資部報告或調(diào)換,否則造成后果負有直接責(zé)任。

(十二)因下列原因引發(fā)的事故應(yīng)承擔(dān)直接管理責(zé)任:如違反《安全生產(chǎn)法》和安全職責(zé),本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實;貫徹上級兩措、整改計劃不力;現(xiàn)場規(guī)章制度不健全,無章可循;管理松馳,考核不嚴(yán),規(guī)章制度執(zhí)行不力;職工安全培訓(xùn)不落實,造成職工不懂安全操作;違章指揮,強令工人冒險作業(yè)或違章作業(yè);對重大設(shè)備缺陷或隱患未及時組織處理;管轄范圍或設(shè)備安全設(shè)施不完備;無票工作或安全措施不完整,審查把關(guān)不嚴(yán);把未經(jīng)安規(guī)考試或不合適的人員留在生產(chǎn)崗位上,由此發(fā)生下列事故應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并按規(guī)定受相應(yīng)處分:發(fā)生電氣誤操作、重傷、火災(zāi)、環(huán)保污染事故,以及人身死亡事故、重特大設(shè)備事故等。