---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合商業(yè)零售“以票控稅”的實(shí)踐與建議

7月18日起，泰興市國(guó)稅局一分局利用一個(gè)月時(shí)間對(duì)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)零售納稅人使用卷式銷售發(fā)票的企業(yè)進(jìn)行了檢查式調(diào)查。實(shí)施中，以責(zé)任區(qū)為小組，實(shí)行主管負(fù)責(zé)制，并列出了重點(diǎn)檢查的內(nèi)容：1、現(xiàn)場(chǎng)檢查收銀機(jī)卷式發(fā)票的開(kāi)具情況，查看是否有違規(guī)開(kāi)票現(xiàn)象；2、查詢微機(jī)開(kāi)票銷售額情況，查看前臺(tái)收銀機(jī)與后臺(tái)主機(jī)銷售是否一致；3、檢查財(cái)務(wù)帳冊(cè)，查看機(jī)內(nèi)收入、帳面收入、申報(bào)收入是否一致；4、檢查企業(yè)日結(jié)銷售額內(nèi)部控制方法和流程，查看銷售額與實(shí)際是否相符；5、檢查商業(yè)卷式銷售發(fā)票換取手工版商業(yè)銷售發(fā)票的情況，查看換票過(guò)程是否合規(guī)。結(jié)束后，各責(zé)任區(qū)寫出了報(bào)告，歸納分析，提出了今后的管理建議。

一、管理到位，總體情況良好

共有18戶企業(yè)使用商業(yè)卷式銷售發(fā)票，XXXX年1月1日至8月20日全分局共領(lǐng)用8900份，企業(yè)申報(bào)銷售總額34694.31萬(wàn)元，已繳增值稅441.97萬(wàn)元，整體稅負(fù)1.27%.在銷售商品時(shí)，大部分企業(yè)收銀機(jī)與后臺(tái)微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，均能按規(guī)定使用商業(yè)卷式銷售發(fā)票，每天的前臺(tái)銷售額后臺(tái)都能掌控，并以掌控的營(yíng)業(yè)額進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，再據(jù)以申報(bào)納稅。未形成聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)則以前臺(tái)收銀機(jī)中的營(yíng)業(yè)額與財(cái)務(wù)進(jìn)行每天的結(jié)算，由專人抄錄核查，定期抽查盤點(diǎn)。從總體情況看，精細(xì)化管理的實(shí)施，責(zé)任人管理力度的加大，企業(yè)逐漸加以

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合重視，一些不足得到了改觀，卷式發(fā)票使用管理比較規(guī)范，控管措施比較到位，行業(yè)稅負(fù)也高于全市平均水平。

二、精益求精，不足仍需改進(jìn)

通過(guò)進(jìn)一步檢查，尚存在以下問(wèn)題：

1、系統(tǒng)軟件不統(tǒng)一造成安全隱患。因企業(yè)使用的系統(tǒng)軟件均為各自自行開(kāi)發(fā)或購(gòu)買的，難以達(dá)到統(tǒng)一要求，卷式發(fā)票又無(wú)發(fā)票存根聯(lián)，故開(kāi)票信息的記錄、數(shù)據(jù)的安全性都得不到保障。具體地說(shuō)，前臺(tái)收銀機(jī)不能按卷式發(fā)票號(hào)碼統(tǒng)計(jì)金額，又不能打印“電子存根”，查不到每一份發(fā)票的金額，發(fā)票和電腦信息不能一一對(duì)應(yīng)，而后臺(tái)只監(jiān)控總的營(yíng)業(yè)額，無(wú)法查找到具體的開(kāi)票明細(xì)清單。特別是機(jī)器故障或其他人為原因很容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)的丟失而無(wú)法查詢。

2、仍然存在不規(guī)范問(wèn)題。白紙開(kāi)票的現(xiàn)象還沒(méi)有完全杜絕，某超市由于連鎖店較多，加之連鎖店成立時(shí)間不同，造成所購(gòu)的收銀機(jī)的品牌、尺寸、大小不一，以致出現(xiàn)有一兩個(gè)分支機(jī)構(gòu)無(wú)法使用卷式發(fā)票，而是使用了白紙代替銷售發(fā)票，這一技術(shù)問(wèn)題至今還未解決。再有，以卷式銷售發(fā)票換取手工普通商業(yè)銷售發(fā)票時(shí)，開(kāi)具品名與實(shí)際銷售貨物品名存在不吻合的情況，如填寫“貨物一批”等模糊名稱，檢查中也發(fā)現(xiàn)極個(gè)別有隨意開(kāi)具卷式發(fā)票的情況，某大藥房有使用空白卷式發(fā)票的現(xiàn)象。此外，還發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)在預(yù)售購(gòu)物卡時(shí)，因企業(yè)內(nèi)部管理要求，開(kāi)出的手工普通商業(yè)銷售發(fā)票其后附貼的卷式發(fā)票為企業(yè)另設(shè)程序私自打印的相同金額的卷式發(fā)票，而此時(shí)并未有顧客購(gòu)物。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

3、卷式發(fā)票換取手工版發(fā)票的操作方法不統(tǒng)一。歸納起來(lái)有三種方式：1）、有的企業(yè)，如某電器有限公司泰興鼓樓南路店是開(kāi)具一份紅字手工普票，并將回收的卷式發(fā)票附貼在其后，然后再開(kāi)具一份金額相同的正數(shù)手工普票。2）、極少企業(yè)在售卡時(shí)開(kāi)出普通商業(yè)銷售發(fā)票，因管理要求，其票后需附卷式發(fā)票，該戶便另設(shè)程序私自打印相同金額的卷式發(fā)票附后，造成顧客刷卡購(gòu)物時(shí)再次重復(fù)打印卷式發(fā)票。3）、大都數(shù)企業(yè)在換票時(shí)，將卷式發(fā)票直接附貼在開(kāi)具的手工普票的后面。

三、幾點(diǎn)管理建議

1、改造使用統(tǒng)一的稅控收銀機(jī)。按《國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局關(guān)于推廣應(yīng)用稅控收款機(jī)加強(qiáng)稅源監(jiān)控的通知》（國(guó)稅發(fā)[XXXX]44號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于稅控發(fā)票印制使用管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[XXXX]65號(hào)）的規(guī)定，使用統(tǒng)一的稅控收款機(jī)，對(duì)現(xiàn)有收銀機(jī)進(jìn)行改造，規(guī)范操作程序和稅控方法，嚴(yán)格加密措施，從硬件上提供保證。

2、取消以卷式發(fā)票換取普通商業(yè)銷售發(fā)票。卷式發(fā)票也是正式發(fā)票且沒(méi)有規(guī)定限額，所以無(wú)需以卷式發(fā)票換取普通商業(yè)銷售發(fā)票。如發(fā)生需換取增值稅專用發(fā)票的，必須由購(gòu)買方提供蓋有一般納稅人戳記的稅務(wù)登記證（副本）原件并復(fù)印留存?zhèn)洳椋趽Q開(kāi)時(shí)嚴(yán)禁開(kāi)具用于個(gè)人消費(fèi)商品，如：食品、煙、酒等等，所銷售的貨物名稱、金額內(nèi)容一致，不得變更，并收回原發(fā)票。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

3、加大檢查和處罰的頻度和力度。對(duì)用票單位要勤于監(jiān)控，稅收管理員不定期進(jìn)行抽查，或進(jìn)行暗訪，或訪問(wèn)客戶，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照發(fā)票管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，查處一兩個(gè)，教育一大片，震懾后來(lái)者，更好地發(fā)揮“以票控稅”的作用，真正把精細(xì)化管理的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

篇2:零售代表崗位職責(zé)(3篇)

零售代表(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品終端客戶。

2、駐店代表的管理及連鎖協(xié)議的監(jiān)督、檢查執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)目標(biāo)藥店店員教育。

4、傳達(dá)公司文化、新產(chǎn)品知識(shí),維護(hù)公司形象。

5、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,建立目標(biāo)藥店、患者檔案。

任職資格要求:

1、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。

3、一年以上OTC產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)。

4、思維活躍、親和力好、有很好的服務(wù)意識(shí)。零售代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)藥店的開(kāi)發(fā)、銷售與維護(hù)工作,達(dá)成銷售指標(biāo);

2、定期拜訪終端客戶,建立并維護(hù)客情,收集相關(guān)信息并及時(shí)上報(bào);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在終端客戶的鋪貨、陳列、促銷、活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)督;

4、定期組織客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)并為客戶提供合理建議;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn),有成熟客戶資源;

3、能熟練使用E*cel、Word、PPT等辦公軟件及相關(guān)的銷售管理軟件;

4、認(rèn)同企業(yè)文化,誠(chéng)實(shí)正直,具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

零售代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.日常拜訪

-每天拜訪轄區(qū)內(nèi)15-20家藥店,對(duì)本轄區(qū)零售終端客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品宣傳,入店培訓(xùn),理貨陳列,公關(guān)促銷等日常性工作

-配合公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃,開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)零售終端客戶的市場(chǎng)推廣或促銷活動(dòng)

-對(duì)終端價(jià)格進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并上報(bào)

2.商業(yè)維護(hù)

-在主管的指導(dǎo)下,配合商業(yè)人員維護(hù)和發(fā)展城市經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的工作,保證所轄終端不缺貨、不斷貨,提高公司產(chǎn)品在終端客戶的覆蓋率及銷售

-負(fù)責(zé)在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)與擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋面的工作,促進(jìn)銷售增長(zhǎng)

3.溝通與培訓(xùn)

-帶領(lǐng)本轄區(qū)內(nèi)臨時(shí)促銷人員做好溝通,對(duì)臨時(shí)促銷人員提供專業(yè)性的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助

4.客戶管理

-處理、反饋本轄區(qū)內(nèi)各類客戶的問(wèn)題,為客戶提供良好的售后服務(wù)

-收集本轄區(qū)內(nèi)的各類客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并及時(shí)向主管進(jìn)行反饋;建立各類客戶檔案,完善客戶管理工作

5.其他

-遵守公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)指南、政策、準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、銷售費(fèi)用管理制度,確保費(fèi)用或促銷品的使用符合公司的各項(xiàng)規(guī)定

-遵守公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程,按照要求完成工作

-提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表

-完成主管指派的其它臨時(shí)性工作

任職要求:

1.大專或以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);

2.三年以上OTC銷售經(jīng)驗(yàn),了解本區(qū)域市場(chǎng);

3.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,敢于挑戰(zhàn),

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)

5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力

6.能夠獨(dú)立進(jìn)行零售客戶維護(hù)

7.良好的時(shí)間管理,數(shù)據(jù)分析能力

篇3:零售主管崗位職責(zé)(18篇)

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、年齡在22-35歲;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),專業(yè)技能強(qiáng);

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),具備一定的管理能力;

任職要求:

1、做好所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的過(guò)程管控、年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與管理指標(biāo)的達(dá)成;

2、做好所轄區(qū)域渠道拓展,完善渠道布局,提升渠道質(zhì)量;

3、做好所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣與終端零售管理、客戶管理及撒謊概念詞客情維護(hù);

4、做好所轄區(qū)域店鋪商品管理。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作目的

負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)的營(yíng)運(yùn)工作及顧客服務(wù)

重點(diǎn)工作內(nèi)容

一、顧客服務(wù)

·協(xié)助零售經(jīng)理完成并落實(shí)部門工作

·員工管理與監(jiān)督

·合理安排員工排班及休假時(shí)間

·顧客投訴的解決

·協(xié)調(diào)周邊政府部門:工商局、物價(jià)局、衛(wèi)生局、技術(shù)監(jiān)督局等

·員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)培訓(xùn)

·數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析

·員工工作績(jī)效評(píng)估

二、店鋪營(yíng)運(yùn)管理

·合理安排日常工作及工作進(jìn)度的跟蹤

·店鋪營(yíng)運(yùn)管理與監(jiān)督

·店鋪員工管理與監(jiān)督

·店鋪銷售跟蹤及評(píng)估

·店鋪服務(wù)提升及監(jiān)督

·店鋪問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與溝通

·與相關(guān)部門合作及協(xié)調(diào)

·數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析

能力

·注重工作成果

·溝通能力

·團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

·解決問(wèn)題能力

知識(shí)及技能

·大專以上學(xué)歷,有服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

·熟練操作微軟辦公軟件

·普通話標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)讀寫能力良好,有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力

·熟悉客戶投訴解決流程及標(biāo)準(zhǔn)電話服務(wù)用語(yǔ)的培訓(xùn)監(jiān)督

·熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)管理流程

·有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作重點(diǎn):

全國(guó)零售店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理及渠道代理商維護(hù)工作

崗位職責(zé):

1、促進(jìn)所管轄區(qū)域終端門店的零售業(yè)績(jī),達(dá)成指標(biāo);

2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行促銷活動(dòng)策劃,完成相關(guān)的促銷活動(dòng)/市場(chǎng)推廣活動(dòng),與門店溝通促銷工作的執(zhí)行,對(duì)促銷結(jié)果及時(shí)反饋;

3、對(duì)門店銷售人員及代理商區(qū)域提供相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)/銷售技巧/終端陳列的培訓(xùn);

4、定期巡查所負(fù)責(zé)的門店,按照陳列規(guī)范做好門店的陳列,及時(shí)處理門店各種日常事務(wù);

5、收集、核實(shí)并整合相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并向零售經(jīng)理提交所要求的報(bào)告的總結(jié)與計(jì)劃;

6、保持與門店的良好溝通,提高公司品牌的終端影響力。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有零售門店或品牌的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、對(duì)零售管理運(yùn)作有較深入的認(rèn)識(shí),擅于統(tǒng)籌管理店面各項(xiàng)事物;

3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),在較大壓力下能保持良好的工作狀態(tài),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);

4、Office辦公軟件運(yùn)用熟練;

5、能適應(yīng)短期出差,有一定的抗壓能力。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位簡(jiǎn)介:負(fù)責(zé)美容顧問(wèn)主管及BA的招聘、培訓(xùn)和管理工作

1、人員管理:對(duì)轄區(qū)內(nèi)的BA人員日常招聘負(fù)責(zé),保證BA人員素質(zhì)良好及區(qū)域有足夠的BA人員;對(duì)所轄區(qū)域的下屬美容顧問(wèn)主管工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn);管理所轄終端團(tuán)隊(duì)(含美容顧問(wèn)主管和BA),激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

2、目標(biāo)的達(dá)成:確保轄區(qū)銷售目標(biāo)、品牌形象和柜臺(tái)紀(jì)律方面達(dá)到公司及賣場(chǎng)要求;推動(dòng)所轄團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性人人員素質(zhì)、能力的不斷提高

3、組織召開(kāi)團(tuán)隊(duì)日常例會(huì)、月度會(huì)議及各類培訓(xùn)

4、促銷操作:執(zhí)行公司各類促銷活動(dòng),并能因此制宜策劃和組織當(dāng)?shù)亻_(kāi)展促銷活動(dòng);監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)助銷物料的管理和使用;提交促銷活動(dòng)分析報(bào)告

5、數(shù)據(jù)的收集和分析

6、區(qū)域日常工作開(kāi)展:商場(chǎng)溝通、客情維護(hù)、貨品管理等

崗位要求:

1、27至35歲,大專以上學(xué)歷,常駐地深圳;

2、3年以上大中型化妝品公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上培訓(xùn)專職工作,具有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織和推動(dòng)能力;

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、數(shù)據(jù)分析能力及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;

4、工作細(xì)心、抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)出差。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.合理分配各店銷售指標(biāo),并完成銷售任務(wù)

2、人員招聘與帶訓(xùn)(主要是對(duì)店長(zhǎng)帶訓(xùn))

3、各店鋪能夠達(dá)到公司要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

4.店長(zhǎng)心態(tài)激勵(lì)

5.熟練掌握當(dāng)季的產(chǎn)品知識(shí)

6.每周根據(jù)貨品銷售分析(暢、滯銷、大量)與陳列師溝通

7.每周根據(jù)貨品銷售分析與貨品主管溝通

8.貨品庫(kù)存管理,帳目清晰、存量合理

9.按公司要求提交相關(guān)報(bào)表;店鋪形象維護(hù)

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1.轄區(qū)各店鋪的整體運(yùn)作和管理,適時(shí)予以調(diào)整和統(tǒng)籌;

2.及時(shí)了解店鋪貨品情況,保證貨品資源充足和銷售額;

3.合理分配轄區(qū)生意指標(biāo),帶領(lǐng)店鋪努力達(dá)成和超額銷售指標(biāo),提高盈利點(diǎn);

4.隨時(shí)解決轄區(qū)店鋪的運(yùn)作障礙及管理問(wèn)題.,及時(shí)向公司反映并跟進(jìn)解決;

5.與各部門建立良好工作溝通關(guān)系,及時(shí)對(duì)店鋪問(wèn)題給予反饋、回應(yīng)和解決;

6.積極維護(hù)與轄區(qū)店鋪所在商場(chǎng)的合作關(guān)系,為公司爭(zhēng)取最佳機(jī)會(huì)和利益;

7.了解商場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)向公司做反饋并積極應(yīng)對(duì);

8.了解店鋪員工工作狀態(tài),及時(shí)反映并跟進(jìn)解決員工建議或意見(jiàn)要求;

9.帶領(lǐng)員工維護(hù)公司利益和形象,為顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的品牌服務(wù);

10.認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度,培訓(xùn)及激勵(lì)店鋪員工,發(fā)掘員工潛能,為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀的銷售人員;

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)所轄片區(qū)終端店進(jìn)行銷售指標(biāo)分解、落實(shí)、完成;

2、巡視零售店日常工作是否符合公司制度要求與規(guī)范,并具有一定的陳列意識(shí)。

3、協(xié)助并監(jiān)督零售店指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度

4、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行貨品調(diào)換,售后等與公司協(xié)調(diào)溝通。

5、所轄區(qū)域貨品履約追蹤、調(diào)撥作業(yè)的維護(hù)和管理

6、檢查所轄店鋪是否按規(guī)定排班執(zhí)行,以及銷售活動(dòng)的執(zhí)行狀況及問(wèn)題反饋。

7、店長(zhǎng)、店員的升、降、調(diào)管理,并及時(shí)報(bào)備主管經(jīng)理。

8、招募終端營(yíng)業(yè)人員,店長(zhǎng)離職訪談及店鋪綜合管理。

任職要求:

1、一年以上品牌直營(yíng)店區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)或同時(shí)具備店鋪店長(zhǎng)、貨控、營(yíng)運(yùn)訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn),

2、熟練使用辦公軟件。

3、適應(yīng)出差,能接受較強(qiáng)工作壓力。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、能夠制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);

2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略;

4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;

5、定期召開(kāi)例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)

二、銷售主管應(yīng)具備的能力

作為一名優(yōu)秀的公司銷售主管,必須具備:

1、對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)的營(yíng)銷操控能力

;2、對(duì)下屬的管理、培養(yǎng)能力

;3、與客戶、員工、老板的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力;

5、積極向上的學(xué)習(xí)能力

;6、優(yōu)秀的職業(yè)道德;

第一、默契配合、心領(lǐng)神會(huì)

第二、上傳下達(dá)、理解角色

第三、嚴(yán)格執(zhí)行,落實(shí)到位

第四、及時(shí)匯報(bào)、隨時(shí)溝通零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、完成公司下達(dá)的零售經(jīng)銷額;

2、零售經(jīng)銷的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

3、零售市場(chǎng)推廣計(jì)劃實(shí)施;

4、產(chǎn)品促銷計(jì)劃實(shí)施;

5、零售客戶(包括銷售員、導(dǎo)購(gòu)員等)的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;

6、開(kāi)發(fā)和管理家裝公司業(yè)務(wù);

7、其他公司交予的工作。

關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo):

1.所完成的銷售額;

2.傳統(tǒng)零售經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的數(shù)量;

3.經(jīng)銷商雷帝專賣店的數(shù)量及質(zhì)量;

4.各經(jīng)銷商的分銷網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量及質(zhì)量;

5.合作家裝公司的數(shù)量及質(zhì)量。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、合理制定、分解轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)零售目標(biāo),確保100%達(dá)成;

2、協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并按規(guī)劃執(zhí)行;

3、拓展品牌優(yōu)惠店、新興渠道(Shoppingmall、大型商業(yè)綜合體),積極搶占臨時(shí)渠道

4、精準(zhǔn)定義渠道屬性,做好轄區(qū)內(nèi)單店商品規(guī)劃,確保貨品與渠道匹配

5、執(zhí)行店鋪零售標(biāo)準(zhǔn),提高店鋪零售運(yùn)營(yíng)能力

6、加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶的支持和零售管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)帶教,提高客戶盈利能力

任職要求:

1.良好的規(guī)劃能力及溝通能力、演講能力、零售管理能力

2.適應(yīng)長(zhǎng)期出差、抗壓能力強(qiáng)、身體健康、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)

3.服裝領(lǐng)域知識(shí)結(jié)構(gòu)較為全面;

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、零售終端人員的績(jī)效考核執(zhí)行

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并實(shí)施年度銷售計(jì)劃,每月完成既定的直營(yíng)銷售指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的指標(biāo)確定、人員調(diào)配、促銷活動(dòng)的合理策劃

4、儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位的人才,監(jiān)督并考核人才梯隊(duì)

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新開(kāi)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)事項(xiàng)的人員、貨品籌備

7、協(xié)調(diào)商品部、渠道部、所轄區(qū)域內(nèi)各層合作關(guān)系

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷

2、2年以上服裝或鞋類品牌終端店長(zhǎng)或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有豐富的終端管理經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)、促銷策劃相關(guān)知識(shí);有一定的市場(chǎng)、商品分析和品牌運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),能夠勝任直營(yíng)店鋪管理和區(qū)域管理

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力;性格開(kāi)朗,責(zé)任心和解決問(wèn)題能力強(qiáng);

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

公司正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型期,亟需人才,已經(jīng)留足你可以預(yù)期的職場(chǎng)上升空間和薪資彈性空間,如果你和我們一樣,有想法,有行動(dòng)力,那么,這里歡迎你!

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、具備電商運(yùn)營(yíng)能力;

6、熟悉各類網(wǎng)站推廣技巧,利用網(wǎng)絡(luò)途徑推廣網(wǎng)站,提高訪問(wèn)量;

7、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,能運(yùn)用站內(nèi)、站外優(yōu)化提高關(guān)鍵詞排名;熟悉QQ群、博客、微信、公關(guān)軟文、貼吧、社區(qū)推廣、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟等各類推廣策略。

8、配合公司做好開(kāi)發(fā)、活動(dòng)推廣及產(chǎn)品宣傳活動(dòng);

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)溝通工具,具有一定的網(wǎng)絡(luò)溝通技巧、表達(dá)能力和溝通能力;

3、2年工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷、電商客戶及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有責(zé)任心、善于表達(dá)、溝通、細(xì)致、耐心;

5、已婚有孩子者優(yōu)先。

如果你熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷;如果你擅長(zhǎng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng);如果你期待高薪;如果你希望有更大發(fā)展平臺(tái);那么請(qǐng)你聯(lián)系我!

工作地址

長(zhǎng)沙市高橋華晨世紀(jì)廣場(chǎng)B座2228室

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督、指導(dǎo)花車及零售區(qū)的銷售;

2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及促銷活動(dòng);

3、根據(jù)公司零售店鋪貨品狀況,市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提供科學(xué)有效的促銷方案;

4、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)各店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性;

5、對(duì)每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施;

6、處理場(chǎng)館內(nèi)各種突發(fā)狀況。

任職要求:

1、2年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有現(xiàn)場(chǎng)投訴處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1.配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司商場(chǎng)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理(包括人員管理、商場(chǎng)管理、貨品管理)等。

2.帶領(lǐng)所屬終端銷售團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

3.有效的執(zhí)行公司各項(xiàng)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

4.負(fù)責(zé)店鋪的巡訪及本地行業(yè)信息的收集。

任職要求

1.熟悉終端零售店鋪日常管理及營(yíng)運(yùn)流程。

2.具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)

3.優(yōu)秀的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

4.可獨(dú)立開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,熟練使用辦公軟件。

5.具備綜合性商場(chǎng),禮品商場(chǎng)領(lǐng)域三年以上區(qū)域零售管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪運(yùn)作管理,提升終端管理水平,提高經(jīng)營(yíng)效益;

3、對(duì)終端人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)考核及評(píng)估工作;

4、協(xié)助轄區(qū)新開(kāi)店的相關(guān)工作。

任職要求:

1、有1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);

2、中專以上學(xué)歷,有一定的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3、能適應(yīng)省內(nèi)出差。

享有帶薪年假、六險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠、公司出游活動(dòng)等福利。

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作管理、人員培養(yǎng)及晉升;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)KPI指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與商場(chǎng)間的溝通與協(xié)調(diào);

4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)作出相應(yīng)的策略及改善方案;

負(fù)責(zé)店柜日常行政工作的處理。

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);

2、精通零售管理細(xì)節(jié);

3、具有3年以上零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝品牌日常管理工作,銷售及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈;

4、性格開(kāi)朗外向,具有良好口才及應(yīng)變能力;

5、熟練使用OFFICE;

零售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、有相關(guān)快消品工作經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)全國(guó)KA賣場(chǎng)的銷售和維護(hù),有對(duì)接北京華聯(lián)的相關(guān)事務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司銷售策略完成區(qū)域銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)管理和維護(hù),協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)下屬人員的招聘,管理和工作推進(jìn),完成公司分銷目標(biāo),市場(chǎng)建設(shè)目標(biāo);

6、做好終端市場(chǎng)基礎(chǔ)工作。

職位要求:

1、有相關(guān)快消品工作經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)全國(guó)KA賣場(chǎng)的銷售和維護(hù),有對(duì)接北京華聯(lián)的相關(guān)事務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、大專及以上學(xué)歷,三年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具備快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力,良好的溝通能力;

5、有良好的解決問(wèn)題的能力,能耐心處理緊急事宜;

6、富于業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識(shí),有超越目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望,并能采取行動(dòng)努力達(dá)成。