物流師綜合輔導:物流系統的目標
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
物流師綜合輔導：物流系統的目標
物流系統主要有兩大目標，包括：
現代物流系統運作有五大目標（簡稱"S5"目標）
(1)服務目標(service)：物流系統是"橋梁、紐帶"作用的流通系統的一部分，它具體地聯結著生產與再生產、生產與消費，因此要求有很強的服務性。物流系統采取送貨、配送等形式，就是其服務性的體現。在技術方面，近年來出現的"準時供貨方式"、"柔性供貨方式"等，也是其服務性的表現。
(2)快速、及時目標(speed)：(快捷目標)及時性不但是服務性的延伸，也是流通對物流提出的要求。快速、及時既是一個傳統目標，更是一個現代目標。其原因是隨社會大生產發展，這一要求更加強烈了。在物流領域采取的諸如直達物流、聯合一貫運輸、高速公路、時間表系統等管理和技術，就是這一目標的體現。
(3)節約目標(spacesaving)：(有效利用面積和空間目標)節約是經濟領域的重要規律，在物流領域中除流通時間的節約外，由于流通過程消耗大而又基本上不增加或提高商品使用價值，所以節約來降低投入，是提高相對產出的重要手段。
(4)規?；繕耍╯caleoptimization）：（規模適當目標）以物流規模做為物流系統的目標，是以此來追求"規模效益"。生產領域的規模生產是早已為社會所承認的。由于物流系統比生產系統的穩定性差，因而難于形成標準的規?；袷健?/p>
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
在物流領域以分散或集中等不同方式建立物流系統，研究物流集約化的程度，就是規模優化這一目標的體現。
(5)庫存調節目標（stockcontrol）：（庫存控制目標）是服務性的延伸，也是宏觀調控的要求，當然，也涉及到物流系統本身的效益。在物流領域中正確確定庫存方式、庫存數量、庫存結構、庫存分布就是這一目標的體現。
現代物流管理追求的目標可以概括為"7R"：將適當數量(rightquantity)的適當產品(rightproduct)，在適當的時間（righttime）和適當的地點(rightplace)，以適當的條件（rightcondition）適當的質量（rightquality）和適當的成本（rightcost）交付給客戶。具體來講，通過加強物流系統管理可以實現"7R"。
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篇2:物流總監崗位職責(11篇)
物流總監(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
打造精英業務團隊,提升業務。
任職要求:1.有相關的物流經驗
2.有自己的業務理念
物流總監(崗位職責)
職位描述
年薪:20-40萬
直接上級:總經理
公司規模:3000人以上
工作地點:浙江湖州
產品有帳篷、漁具裝備、登山包、戶外家具等等。
崗位職責:
1、負責制定、布置本部門的各項工作規劃、目標、計劃、管理報表;
2、建立、修訂、規范倉庫管理、物流運輸等模塊的運作流程,并指導、監督各個流程規范的執行;
3、對部門的日常工作情況進行監督、稽核,及時發現運作中所產生的異常情況,對其進行統計、分析并提出相應的解決措施;確保流程制度執行的有效性、合理性、完整性;
4、做好與相關部門的溝通、協調,以確保有效支持項目的運行;
5、負責下屬各部門的團隊建設及梯隊人員培養,不斷提高部門員工素質,提升團隊競爭力;
6、建立相關的管理報表,管控下屬各部門的各類費用支出,進行不定期的檢討,確保費用的合理性及運作的成本控制。
任職要求:
1、年齡35-45歲,大專以上學歷;
2、5年以上大型制造型企業物流管理工作經驗,有外銷企業工作經驗尤佳;
3、有ERP管理系統概念,并能熟練操作公司現有的各業務操作系統;
4、有敏銳的觀察力,分析能力強,擅于發現工作問題、流程漏洞;
5、思維清晰有條理,理解、分析能力強,能掌握員工的基本特質,有執行力;
物流總監(崗位職責)
職位描述
遼陽高速口附近建設2400畝的專業化市場集群輻射1800萬人口。我們公司為這個專業化市集群做配套服務。物流是我們的一個重要項目。內有倉庫、停車廠、鐵路專用線。
崗位職責:
制定物流長、中、短期戰略,完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合;
對公司物流、供應鏈運作模式及物流配網絡進行規劃和設計;
持續增加新的優質承運商,縮短運輸周期,降低成本,提高服務質量;
監督、指導物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點;
制定物流管理和工作計劃,對物流工作規范和考核標準不斷進行完善;
對運輸、倉儲、人員等方面進行成本控制;
負責物流部的預算、人員編制計劃、人員分工和培訓。
任職要求:45歲以下,五年以上本崗位工作經驗。
物流總監(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監控;
3、負責公司物流規劃和管理體系建設,包括業務流程、規章制度與操作規范等;
4、負責公司物流運營、質量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格
1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業;
2、5年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業物流管理工作經歷者優先;
3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗;
5、優秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力。物流總監(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監控;
3、負責公司物流規劃和管理體系建設,包括業務流程、規章制度與操作規范等;
4、負責公司物流運營、質量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格
1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業;
2、5年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業物流管理工作經歷者優先;
3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗;
5、優秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力。物流總監(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據云鳥配送市場的定位與需求,負責收集、整理、歸納市場信息并進行目標客戶群體拓展;
2、根據公司及部門相關銷售政策,向客戶介紹公司的產品及服務,負責簽訂合同及后使用、收款工作;
3、協調統籌公司的資源,為客戶使用公司產品提供提供專業化的服務;
4、按照公司的目標,完成業績考核;
5、管理、培訓所負責部門員工。
任職要求:
1.25-30歲,本科學歷以上(特別優秀者可放寬要求);
2.有1至3年的團隊管理經驗,優秀者無管理經驗也可;
3.有知名物流公司、互聯網公司工作經驗優先
4、有銷售經驗或者物流公司項目經理、大客戶經理優先考慮。
5、豐富的物流項目銷售管理把控經驗,溝通協調能力佳。
6、能夠接受創業型公司工作模式以及強工作壓力。
7、較強學習能力,對貨運O2O行業有一定認知了解,并具備創業精神。
物流總監(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據公司總體戰略規劃,搭建完整的倉儲與物流管理體系,制定業務的發展規劃和各項工作指標;
2、負責倉儲與物流體系規劃建設和優化,日常運營的服務質量管理與控制;
3、規范倉儲與物流管理的各項作業流程,對貨物存儲、流程優化、系統改進等工作進行管理并能提出建設性方案,提升物流運作效率與質量;
4、負責與供應商的商務接洽談判以及后續工作流程的監督管理,同時制定各種合作規范、管理標準;
5、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫空間最大使用率;能供提供及時、完整、正確的倉庫動態信心,確保帳、卡、物相符;
6監督物流資源管理,負責配送價格、結算方式的談判,定制適合公司的物流服務體系,有效控制物流成本。
任職要求:
1、熟悉快消品行業供應鏈管理流程,具備專業供應鏈管理知部識和技能,熟悉ERP系統管理及相關質量管理體系。
2、有較強的統籌規劃和管理協調能力;精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
3、對市場敏感,熟悉行業供應商情況,建立良好的供應商管理及評價體系。
4、具有對總成本的把控能力,具備優秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
5、具有較強的溝通及談判能力,團隊管理能力;
6、具備良好的職業道德素質,抗壓性強、有創新力、善于溝通。
物流總監(崗位職責)
職位描述
1.大專以上學歷,機械、財務統計相關專業。
2.授受過物流、計劃、統計領導藝術等方面的培訓。
3.35-45歲,三年以上大中型企業相關管理工作經驗,熟悉生產制造型企業的PMC操作;
4.具備先進的物流、生產管理理念和管理方法,對現代企業生產管理流程、管理手段和模式有較深入的認識;
5.具備較強的組織協調、較強的計劃、統籌能力;
6.具有一定領導管理、人際交往、團隊建設及執行力;
7.穩重、樂觀,積極主動、責任心強,能承受工作壓力。
物流總監(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;
2、制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范進行總結和完善;
3、監督實施物流體系職責與管理標準;
4、控制送貨和倉儲成本;
5、參與制定與控制部門物流運作預算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報各項物流管理報表;
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業;
2、3年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業物流管理工作經歷者優先;
3、熟悉物流管理業務流程,有豐富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗;
5、良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力。
物流總監(崗位職責)
職位描述
1.負責物流網站的運作和管理,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
2.負責制定部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;
3.負責組織編制年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
4.負責制定運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;
5.負責建立規范、高效的管理體系并優化完善,制定公司運營標準并監督實施;
6.負責監督并落實根據工司戰略方針、經營目標細化出來的具體實施;
7.負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
8.負責組織處理與協調供貨方,車主方的業務關系。
物流總監(崗位職責)
職位描述
【崗位職責】:
1,建立公司物流規劃和管理體系建設,包括業務流程、規章制度與操作規范等;
2,根據公司業務需要制定合理的物流配送方案;
3,不斷優化物流管理流程和方法,降低物流成本,提高物流質量和效率;
4,負責公司物流的過程管理及風險管控。
5,根據公司業務發展的需要,在公司內部和其他部門實現良好的溝通協作,以支持公司業務的發展。
【任職資格】:
1,本科及以上學歷;
2,5年以上物流相關領域管理工作經驗;
3,精通物流管理流程,對車輛、配送及風險管控等有較好的管理經驗;
4,優秀的溝通協調能力和管理能力。
工作地點:山東省濱州市無棣縣/沾化縣(投遞簡歷時請注意);
篇3:物流人員崗位職責(4篇)
物流人員(崗位職責)
職位描述
1、負責公司產品的配送工作。
2、發貨時做好產品包裝,減少產品破損率。
3、服務周到,禮貌待客,樹立公司形象。
4、與相關部門的協調溝通工作。
5、做好產品退貨、換貨服務。
6、做好公司相關產品資料的發送及登記工作。
7、完成公司交辦的其他事務。
物流人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、物流計劃和流程實施跟蹤:根據公司和部門制定的業務、操作流程,實行部門內部,部門與公司內部采購和銷售,部門與外部物流供應商,部門與產品供應商的定期信息溝通機制,全程跟蹤所有物流操作的即時進程和動態,并及時向物流操作主管報告進程問題和協助問題的解決;
2、物流單據收集、整理和傳遞:收集和整理所有物流相關單據(發運提單,物流送貨單,簽收回單,商檢委托和報告,保險單,入庫單,損耗報告單,運輸發票等)并反饋給相關部門,為公司采購、銷售以及物流財務結算提供有效依據;
3、物流信息平臺管理:建立有效的物流信息平臺,保障物流信息在公司內部、部門與物流供應商之間進行準確有效的采集和傳遞;
4、物流操作檔案整理:登記整理物流操作過程的各類數據臺帳,對物流供應商進行運作過程記錄,建立考核管理臺帳;
5、物流費用管理:根據物流合同和銷售財務制度,對銷售單據進行物流費用審核和登記;參與物流費用結算審核;協助物流內勤進行物流費用預算和決算;
6、物流操作主管的協助工作:參與物流合同的制定和商務談判;參與重大物流方案的制定;參與與部門物流技術保障人員的交流和協作;
7、部門經理和主管安排的其它工作。
物流人員(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1.負責物流供應商及倉庫的開發與維護
2.組織與協調公司所有貨物出入庫,確保貨物安全,運輸順暢。
3.控制物流及倉儲的費用成本,完成費用的結算
崗位職責:
1.有一定的溝通能力及統籌能力,責任心強,承壓能力強。
2.掌握一定的行業知識,熟悉物流管理流程;
3.客戶服務意識強;談判能力強者優先;
物流人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
主要工作內容是上門服務,包含取件、送件、與客戶溝通等;
任職要求:
1、20-28歲,能吃苦,形象氣質好,身高170以上。
2、善于與人溝通,有服務意識,有一定經驗優先。
3、薪資待遇底薪加提成,試用期帶薪培訓。
4、轉正后有社保。
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