零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定公司推廣戰(zhàn)略并實施,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、負責(zé)制定公司產(chǎn)品的運營推廣方案,并有效推動執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3、負責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容的運營規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析;

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;

5、統(tǒng)計、分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),從運營的角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;

6、負責(zé)拓展行業(yè)內(nèi)有價值的營銷渠道資源,建立和維護資源合作伙伴關(guān)系。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上運營經(jīng)驗;誠實敬業(yè),能夠主動承受工作壓力;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣、互聯(lián)網(wǎng)及移動端產(chǎn)品運營的成本控制及營銷手段;

3、對互聯(lián)網(wǎng)事物,網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,豐富的市場策劃、營銷推廣經(jīng)驗;

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力;敏銳的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力,

5、較強的管理及執(zhí)行能力,能帶領(lǐng)團隊成員完成運營工作。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)所轄門店的銷售、運營管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo),制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責(zé)各項計劃在各各門店的分解與落實;

3、負責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作;

4、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場日常關(guān)系維護。

任職要求:

1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程,具有較強的終端銷售管理(直營)能力;

3、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,熟練運用各種激勵措施;

4、工作細致、嚴謹,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力;

5、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

一經(jīng)錄用,公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間:

1、福利制度:按國家規(guī)定購買社會保險,節(jié)假日福利。

2、發(fā)展通道:零售經(jīng)理→區(qū)域部經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營運部門的目標(biāo)管理工作,計劃和實施措施并進行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查,負責(zé)店鋪的運營情況,以確保完成公司下達的各項任務(wù)。

2.對店鋪各項日常工作進行督導(dǎo)檢查,改進店鋪工作流程,確保店鋪運營順暢;組織并參與市場部的策劃及各項促銷活動,力爭促進銷售的提高;

3.建立健全店鋪業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范,建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程;形成《運營手冊》規(guī)范店鋪運營管理制度;

4.拓展開發(fā)新店的各項洽談及籌備工作;現(xiàn)有店鋪必要的整改,調(diào)整等;完成業(yè)績指標(biāo),控制損耗,毛利,庫存等各項營運數(shù)據(jù)指標(biāo)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,8年以上零售店鋪營運管理或渠道拓展的經(jīng)驗,其中三年以上高級管理工作經(jīng)驗;

2.抗壓能力強,溝通能力強,并且有一定的領(lǐng)導(dǎo)力和決斷力.個性積極開朗,處世機智果斷;

3.熟悉樂器及音樂教育行業(yè)營運流程。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)管轄區(qū)域店務(wù)跟進、業(yè)務(wù)維護、管理終端銷售;

2、根據(jù)公司下達的年度/月度銷售指標(biāo),制定區(qū)域年/月度營銷推廣計劃、方案和實施步驟;

3、及時解決店鋪營運過程中出現(xiàn)的問題,確保店鋪營運規(guī)范化、正常化;

4、跟進各區(qū)域店鋪基礎(chǔ)工作的管理,嚴格控制失貨、人工成本、店鋪定編;

5、熟悉所轄區(qū)域的市場零售動態(tài)發(fā)展,發(fā)掘具有競爭性的賣場;

6、具有人員培養(yǎng)、選拔、任用的能力,保證店鋪正常管理的持續(xù)性。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上運動潮牌零售運營管理工作經(jīng)驗,受過市場營銷、人力資源、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

3、具有較好的市場判斷力、溝通能力,較強的市場銷售經(jīng)驗;自覺嚴謹、敬業(yè)、豁達自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應(yīng)變能力。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌的年度營銷戰(zhàn)略,負責(zé)全國直營店、加盟店的零售管理和業(yè)績提升;

2、負責(zé)直營店、加盟店月度、季度、年度銷售目標(biāo)的有效達成;

3、負責(zé)各類零售終端課件編寫,并定期組織培訓(xùn);

4、負責(zé)直營店、加盟店的日常運營及規(guī)范化管理;

5、負責(zé)品牌促銷活動的策劃、執(zhí)行、反饋。

6、負責(zé)零售團隊的組建和管理,培養(yǎng)零售團隊的戰(zhàn)斗力;

7、完成上級交辦的其他工作任務(wù);

任職要求:

1、3年以上飾品、服裝服飾零售行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、為人要正直、坦誠,工作有激情,能吃苦,具備較強的親和力;

3、2年以上零售團隊組建和管理的工作經(jīng)驗,較強的團隊協(xié)作精神;

4、善于從店鋪的銷售、商品、人員進行分析,制定高效的業(yè)績提升措施;

5、有較強的零售終端課件編寫和培訓(xùn)能力;

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,制訂年度零售銷售計劃和目標(biāo),并組織落實;

2、負責(zé)年度銷售、庫存、回款三大關(guān)鍵績效指標(biāo)的達成;推動銷售隊伍執(zhí)行公司銷售政策,達成營業(yè)預(yù)算指標(biāo);

3、完成市場規(guī)劃,優(yōu)化網(wǎng)點布局,確保市場持續(xù)、健康發(fā)展;

4、負責(zé)營銷團隊組建與內(nèi)部業(yè)務(wù)流程梳理,做好人員培養(yǎng)與儲備;

5、實現(xiàn)終端店鋪生意最大化,保證品牌的健康成長及與之對應(yīng)的市場占有率。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上知名化妝品品牌零售管理經(jīng)驗;有知名化妝品公司促銷管理經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

3、對市場營銷工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;

4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)管轄區(qū)域銷售計劃的制定與達成;

2、負責(zé)管轄區(qū)域終端的運營標(biāo)準監(jiān)督、現(xiàn)場指導(dǎo)、日常管理等工作;

3、制定管轄區(qū)域終端銷售活動方案并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行,完成銷售目標(biāo);

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)商品訂貨、分配、銷售及管理等工作

5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等團隊建設(shè)工作;

6、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)同行業(yè)品牌動態(tài)信息,并根據(jù)動態(tài)信息制定相關(guān)應(yīng)對措施;

7、及時準備的做好上級對下級、下級對上級、公司對終端的信息傳遞工作

任職要求:

1、男女不限、年齡25-40歲、專科及以上學(xué)歷。市場、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上服裝或家紡零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備市場分析及營銷調(diào)控能力、市場規(guī)劃和計劃能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、具備數(shù)據(jù)

分析能力,精通辦公軟件的使用;

4、個人品行端正、心態(tài)良好、具有較好的職業(yè)素養(yǎng);

5、有服裝行業(yè)、家居行業(yè)、同行業(yè)或自主經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、適應(yīng)出差及異地工作零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.管理與指導(dǎo)杭州零售團隊,將工作與任務(wù)合理分配給所轄員工,并負責(zé)對所轄員工進行考評;

2.對杭州零售業(yè)務(wù)進行長期規(guī)劃,并落實與實施;

3.帶領(lǐng)所轄員工完成公司布置的銷售任務(wù);

4.負責(zé)對渠道內(nèi)重要客戶進行開發(fā),溝通,制定合作方案。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.五年及以上渠道管理工作經(jīng)驗,并至少1年的團隊管理經(jīng)驗;

3.熟悉商場超市渠道的店面開設(shè)和店面管理。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、參與公司市場營銷策略的制定,并執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

2、洞察周邊環(huán)境,制定負責(zé)區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo),及時掌握業(yè)績完成情況,及時調(diào)整銷售策略,對相關(guān)經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)(零售回款率、應(yīng)收回款率、MPSA單店產(chǎn)出、店鋪人效等)進行監(jiān)控及分析,從而為經(jīng)營策略作出調(diào)整,帶領(lǐng)所屬團隊更高效完成銷售任務(wù);

3、參與每月商品調(diào)價并聯(lián)同商品部制定促銷方案、商場促銷活動,并與商場談判執(zhí)行跟蹤。

4、了解店鋪的銷售情況及每周貨品走勢,了解新貨上市情況。

5、每月檢討店鋪固定費用的正常支出;

6、監(jiān)督商場的收款,對異常情況采取積極對應(yīng)措施加以解決;

7、積極與商場相關(guān)人員溝通,及時掌握調(diào)整規(guī)劃及發(fā)展動向;

8、與品牌公司積極溝通,了解相關(guān)業(yè)務(wù)政策及市場動向,爭取最大的商品及市場支持;

9、參加期貨預(yù)覽會,指導(dǎo)店鋪訂貨結(jié)構(gòu)的合理性。

任職資格:

教育背景:市場營銷專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、管理學(xué)、產(chǎn)品知識財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:5年以上零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知;有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應(yīng)變能力。

工作地點:廣東廣州或廣西南寧

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、制定并完成所在城市直營店的年度銷售目標(biāo)及做好直營店的管理;

2、負責(zé)直營店鋪的營運管理(包括人員、店務(wù)、貨品等管理),以提升各門店的零售業(yè)績,達成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、負責(zé)直營店鋪的拓展和管理;

4、評估銷售業(yè)績,達成銷售目標(biāo);

5、定期對商品進、銷、存情況進行數(shù)據(jù)分析、貨品分析及進度跟進,做好客戶關(guān)系維護與管理;

6、了解終端需求,及時解決終端存在的問題。

任職資格:

1、28歲以上,市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大本以上學(xué)歷;

2、五年以上品牌服裝裝直營店管理經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感,能夠系統(tǒng)分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行策略制定及調(diào)整;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

6、工作積極主動,擅長團隊管理,務(wù)實性強。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.負責(zé)商場專柜店長、導(dǎo)購的人員管理、培訓(xùn)和帶教;

2.負責(zé)專柜所在的商場的各項事務(wù)對接;

3.負責(zé)專柜所在商場的各類促銷、營銷活動的規(guī)劃與執(zhí)行;

4.支持導(dǎo)購對客戶的開發(fā)與維護,不斷提升店長與導(dǎo)購客戶開發(fā)與維護的專業(yè)能力,實現(xiàn)每個月銷售目標(biāo)的達成;

5.其他與零售部門相關(guān)的一切事宜。

不要隨意向我們投遞簡歷,除非你是:

任職要求:

1.良好的職業(yè)素養(yǎng),積極正向的工作態(tài)度;

2.有夢想,想賺錢,并真正為之努力不懈;

3.要有創(chuàng)新思想,勇于突破自我,勤于學(xué)習(xí);

4.品行端正,有利他精神;

5.有一定的銷售和管理經(jīng)驗,最好有獨立的團隊組建;市場擴展的職業(yè)經(jīng)歷。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

零售經(jīng)理4名(工作地點:華南、華北、華中、西南)

崗位職責(zé):

1、營銷計劃落地實施、推動、復(fù)制;

2、推動辦事處店鋪業(yè)績達成,庫存管理,人員培訓(xùn);

3、檢視復(fù)制店鋪營銷計劃落地情況;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,25至30歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,能接受長期出差;

2、至少五年以上服裝行業(yè)終端賣場管理工作經(jīng)驗,三年區(qū)域零售管理經(jīng)驗銷售管理經(jīng)驗豐富,大店長出身優(yōu)先考慮;

3、對店鋪賣場管理、貨品管理、活動策劃、人事管理等各個模塊工作熟悉;

4、具備市場營銷、貨品陳列和貨品推廣專業(yè)知識和較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力;

華南(江西、福建、廣東、廣西),華中(鄭州、杭州、西安),西南(四川、貴州、云南),華北(沈陽,北京、山西、天津)暫定,片區(qū)城市可能有會調(diào)整

備注:招全國童裝零售經(jīng)理,合適者亦可投遞簡歷

薪資福利:

1、基本工資:提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬;

2、上班時間:八小時制,每月休6天,根據(jù)公司制度依法享有法定節(jié)假日,有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;

3、食宿安排:

食:總部為員工解決食宿之憂,實行自助型就餐,公司有自己的食堂,廚房干凈衛(wèi)生,一日三餐皆提供,品種多選擇性大;

宿:公司旁邊有自己的員工公寓,標(biāo)準為2人1間宿舍,里面有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床(每張床配席夢思床墊);

4、社保:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險;

5、員工娛樂:公司有乒乓球、羽毛球、籃球場等場地,同時公司設(shè)有康樂委員會,定期給大家組織娛樂活動和相關(guān)的比賽,豐富大家的業(yè)余生活;

6、員工培訓(xùn):除了所在部門的專業(yè)技能培訓(xùn)外,還有新員工入職培訓(xùn)、月度提升培訓(xùn)等,公司有自己的培訓(xùn)部,負責(zé)統(tǒng)籌員工的培訓(xùn);

7、年假:入職滿一年的員工均享有有薪年假7天,公司鼓勵員工利用年假休養(yǎng)生息,實施有薪年假制度;

8、年終獎:個人年度工作表現(xiàn)以年度績效評估為依據(jù)發(fā)放年終獎;

9、晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘機會。

公司地址:東莞市虎門鎮(zhèn)鎮(zhèn)口第二工業(yè)區(qū)鎮(zhèn)業(yè)路16號東莞市以純集團有限公司

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

負責(zé)公司廣東各大區(qū)域的零售店鋪管理工作.

1、五年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗,休閑類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先

2、熟悉店面運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

3、制定促銷策劃與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

4、具有培訓(xùn)意識和能力,提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好;執(zhí)行力強;

6、大專以上學(xué)歷,男女不限。零售經(jīng)理(崗位職責(zé))[招聘部門:零售部]

職位描述

1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗,4年以上零售管理經(jīng)驗;

2、了解市場各類品牌走勢、市場嗅覺較強及敏感度高;

3、熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理知識,熟悉商務(wù)談判技巧;

4、較強的計劃與執(zhí)行能力,良好的邏輯思維能力,良好的談判能力,良好的團隊管理能力。

5、熟悉商品模塊運作,具備數(shù)據(jù)分析能力;

6、抗壓力強、責(zé)任心強、心態(tài)佳。

如不能符合以上要求,請勿擾,謝謝~

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作目的Purpose

負責(zé)小鎮(zhèn)的營運及顧客服務(wù)

重點工作內(nèi)容

一、顧客服務(wù)

·客服中心的SOP的制定

·合理安排員工排班及休假時間

·員工績效考評的制定及評估

·員工崗位職責(zé)的確定

·員工管理及監(jiān)督

·顧客投訴的解決

·協(xié)調(diào)維護周邊政府部門:工商局、物價局、衛(wèi)生局、技術(shù)監(jiān)督局等

·員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)培訓(xùn)

·檔案管理及數(shù)據(jù)分析

二、店鋪營運管理

·店鋪營業(yè)管理SOP制定

·店鋪營運管理

·店鋪員工管理

·店鋪銷售跟蹤及評估

·監(jiān)督店鋪服務(wù)水平提升

·店鋪問題發(fā)現(xiàn)與溝通

·定期召開店長會議

·定期對店鋪進行培訓(xùn)

·跟蹤維護團購顧客

·巡店檔案管理及數(shù)據(jù)分析

能力Competencies

·注重工作成果

·溝通能力

·團隊協(xié)作能力

·解決問題能力

知識及技能

·大專以上學(xué)歷,有10年以上服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗

·熟悉客戶投訴解決流程及標(biāo)準電話服務(wù)用語的培訓(xùn)管理

·熟悉店鋪營運管理流程

·有豐富的品牌知識及管理經(jīng)驗

·熟悉消費者權(quán)益保護法等相關(guān)法律法規(guī)

·英語讀寫能力良好,有一定的英語聽說能力

·熟練操作微軟辦公軟件

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

公司一線部門,零售部下設(shè)直營部、加盟部,歸零售經(jīng)理直接管理,上級總經(jīng)理,下級直營零售督導(dǎo)、加盟零售督導(dǎo)。平行部門銷售計劃部、招商部等。負責(zé)零售團隊建設(shè)、零售終端業(yè)績達成。

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)零售督導(dǎo)完成區(qū)域店鋪零售指標(biāo)

2、完成區(qū)域店鋪產(chǎn)品采買指標(biāo)與期貨執(zhí)行

3、落實店鋪零售管理動作與活動促銷

任職要求:

1、有豐富店鋪零售管理經(jīng)驗

2、適應(yīng)出差

3、能夠親力親為帶領(lǐng)團隊工作落地,注重實操。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售目標(biāo)管理:區(qū)域內(nèi)直營網(wǎng)點、加盟、合營、聯(lián)營客戶年度銷售目標(biāo)制定、分解、下達,制定年度、季度、月度銷售策略,實施目標(biāo)分解。

2、制定零售運營系統(tǒng)管理規(guī)范,管理零售團隊,制定各崗位KPI考核標(biāo)準,規(guī)范店鋪運營流程。

3、負責(zé)與商場溝通、客情關(guān)系維護。

4、制定銷售團隊人才培養(yǎng)計劃,進行人才梯隊建設(shè),控制團隊人員流失率。

5、制定部門費用預(yù)算,有效控制執(zhí)行,負責(zé)管控店鋪各項費用。

6、監(jiān)督各項銷售數(shù)據(jù)收集,負責(zé)相關(guān)報表的分析。

任職資格:

1、28-35歲,5年以上服飾行業(yè)同等職位的零售管理經(jīng)驗。

2、具有較為豐富的銷售渠道管理技能、團隊管理經(jīng)驗和銷售營運培訓(xùn)技巧。

3、具備團隊合作精神與協(xié)作能力,較強的傾聽與分析判斷能力,較強的人際關(guān)系建立能力。4、能承受目標(biāo)壓力。

4、E*cel、Word等辦公軟件操作熟練,具備數(shù)據(jù)分析能力。零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)“卓尚服飾旗下3colour品牌”,精通代理或加盟、直營營銷模式的管理工作;

2、能制訂相應(yīng)區(qū)域的銷售目標(biāo),能統(tǒng)籌區(qū)域管理運作,帶領(lǐng)團隊完成預(yù)定任務(wù);

3、根據(jù)市場需求,負責(zé)制訂推行相應(yīng)區(qū)域內(nèi)營銷戰(zhàn)略;

4、熟悉區(qū)域內(nèi)專賣店及商場店鋪渠道的拓展工作。

任職資格:

1、男女不限,25-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上品牌服飾終端店鋪運營管理經(jīng)驗,有較好的培訓(xùn)、陳列以及數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力;

4、能適應(yīng)長期出差。

員工福利:

雙休、上下班廠車接送、繳納五險、中午工作餐補貼、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)電話補貼、節(jié)假日福利、年終獎

有競爭力的薪酬體系、具有清晰的員工發(fā)展通道零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

[崗位職責(zé)]

-負責(zé)對所屬各直營店店長、店員的管理,指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營店的店鋪運營及人員管理等常規(guī)性工作

-負責(zé)團隊日常管理工作,商場日常結(jié)算,協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系,并推動團隊建設(shè)

-監(jiān)管自營貨品計劃的制定及實施,貨品調(diào)配的執(zhí)行,貨品狀況的梳理和分析,主導(dǎo)所有自營區(qū)域貨品管理流程的調(diào)整及優(yōu)化,并負責(zé)實施

-對陳列有一定了解,具備市場營銷、貨品陳列和貨品推廣專業(yè)知識

-參與市場活動的策劃,并監(jiān)管其實施、執(zhí)行及反饋(區(qū)域推廣、新品上市、促銷活動等)

-主導(dǎo)市場、競品信息的梳理和分析,并提供策略性建議

-具有優(yōu)秀的突發(fā)事件處理與應(yīng)變能力,極強的溝通和公關(guān)能力,有良好的管理、協(xié)調(diào)與控制能力,具一定的領(lǐng)導(dǎo)能力與統(tǒng)籌能力

-性格外向、熱情、干練,時尚度高,對市場有敏銳觸覺,果斷的判斷力和反應(yīng)力,誠信正直、公平公正,高度的敬業(yè)與抗壓能力,良好的學(xué)習(xí)意識與創(chuàng)新思維

[任職要求]

-全日制大專以上學(xué)歷

-男女不限,年齡25-40歲

-具有3年以上相關(guān)行業(yè)零售管理或商品管理工作經(jīng)驗,具有3年以上部門團隊管理經(jīng)驗

-形象佳,有親和力,思路敏捷,有很強的執(zhí)行力,協(xié)調(diào)及組織能力及領(lǐng)導(dǎo)才能

-熟悉高端品牌店鋪終端運營

-具有良好的審美基礎(chǔ);較強的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力

-敬業(yè)積極,具備良好的團隊合作意識,有良好的職業(yè)道德

-身體健康抗壓力強,誠信,敬業(yè),注重工作結(jié)果

篇2:零售客戶經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:銀行客戶經(jīng)理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務(wù),并負責(zé)維護客戶關(guān)系。但如果想成為出色的銀行客戶經(jīng)理,就要有較強的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營銷策略,強烈的服務(wù)意識,能夠積極調(diào)動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)完成上級下達的各類業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);

2、負責(zé)零售信貸客戶的營銷和開發(fā)工作;

3、負責(zé)零售信貸客戶的服務(wù)和維護工作;

4、負責(zé)承辦業(yè)務(wù)的風(fēng)險防范工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會、管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上零售客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r,具有較強的市場拓展能力和風(fēng)險意識,具有豐富的客戶資源;

4、有一定的客戶資源,客戶服務(wù)和營銷意識強,具備管理和開發(fā)客戶的能力;

5、熟悉銀行管理及日常營運,熟悉國家法規(guī)及銀行管理政策。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、做好負債客戶的開發(fā)、維護和管理,宣傳、推介新的零售業(yè)務(wù)品種,配合開展與本機構(gòu)相關(guān)的各項工作,承辦分行交辦的其他工作;

2、把握本行零售經(jīng)營戰(zhàn)略,熟練運用金融產(chǎn)品營銷策略,結(jié)合本行優(yōu)勢和特色產(chǎn)品,積極開展市場營銷工作,拓展新客戶,營銷各類金融產(chǎn)品,并做好老客戶的維護和提升工作;

3、深入所轄客戶了解客戶的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、掌握客戶的需求,為客戶出謀劃策,提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),做好客戶的理財顧問,協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù),與客戶建立良好的合作關(guān)系,培育并維護優(yōu)良的客戶群體;

4、搜集、整理、反饋經(jīng)濟、金融以及客戶需求的相關(guān)信息,及時反饋市場信息和風(fēng)險預(yù)警信號。

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè);

2、原則上年齡40周歲以下;

3、2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

4、具有較強的營銷能力,熟悉市場環(huán)境,具有評估客戶的能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會;具有良好的綜合素質(zhì),能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

5、通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎(chǔ)》科目。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲及以下;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、零售客戶開發(fā)、管理和維護;

2、個人信用貸款、消費性抵押貸款及按揭貸款等產(chǎn)品的銷售、市場拓展工作。

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可酌情考慮;

2、具有2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作,了解經(jīng)濟、金融政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識,熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品;

4、具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)小企業(yè)及經(jīng)營性個體戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報;

2、負責(zé)客戶關(guān)系的日常維護;

3、負責(zé)落實小企業(yè)及經(jīng)營性個體戶的信貸客戶的貸后管理職責(zé);

4、負責(zé)盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險,完成團隊下達的業(yè)績指標(biāo)。

任職要求:

1、3年以上銀行企業(yè)信貸工作經(jīng)歷;

2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的客戶服務(wù)意識、風(fēng)險防范意識及團隊意識;

3、熟悉市場情況,客戶資源豐富者優(yōu)先。

篇3:零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:銀行客戶經(jīng)理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務(wù),并負責(zé)維護客戶關(guān)系。但如果想成為出色的銀行客戶經(jīng)理,就要有較強的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營銷策略,強烈的服務(wù)意識,能夠積極調(diào)動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。

零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲及以下;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務(wù);

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風(fēng)險;

任職要求:

1、年齡在30歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、2年或以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、積極拓展優(yōu)質(zhì)個人客戶,構(gòu)建和維護客戶關(guān)系;

2、負責(zé)駐點或轄內(nèi)個人貴賓客戶的市場拓展與關(guān)系維護,提供理財服務(wù)和差異化服務(wù);

3、收集整理、反饋市場信息,積極參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新;

4、分析、挖掘客戶需求,銷售個人金融產(chǎn)品,提供個人金融服務(wù)。

任職要求:

1、經(jīng)濟、金融、管理、會計、計算機等相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認證;

2、遵紀守法,愛崗敬業(yè),無不良記錄;

3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅持相關(guān)崗位工作;

4、兩年以上銀行零售、理財營銷工作經(jīng)歷,熟悉零售業(yè)務(wù)知識及產(chǎn)品,具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;

5、工作盡職盡責(zé),具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力;

6、具有AFP或CFP資格者優(yōu)先。