零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

4、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制定公司推廣戰略并實施,推動企業戰略經營目標的實現;

2、負責制定公司產品的運營推廣方案,并有效推動執行,提升產品的用戶數和活躍度;

3、負責產品內容的運營規劃和數據分析;

4、全面主持公司的日常業務運營,建立業務運作體系,提升業務營運效益;

5、統計、分析行業內相關產品運營數據,從運營的角度提出產品優化建議;

6、負責拓展行業內有價值的營銷渠道資源,建立和維護資源合作伙伴關系。

任職要求:

1、大專及以上學歷,5年以上運營經驗;誠實敬業,能夠主動承受工作壓力;

2、熟悉互聯網推廣、互聯網及移動端產品運營的成本控制及營銷手段;

3、對互聯網事物,網絡營銷事件高度敏感,豐富的市場策劃、營銷推廣經驗;

4、較強的溝通協調能力以及團隊合作能力;敏銳的市場洞察力,數據分析能力,

5、較強的管理及執行能力,能帶領團隊成員完成運營工作。

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄門店的銷售、運營管理及內外部關系協調。

2、根據公司下達的年度經營目標,制定所轄門店年度、季度、月度經營計劃,并負責各項計劃在各各門店的分解與落實;

3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導日常工作;

4、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

任職要求:

1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作經驗;

2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程,具有較強的終端銷售管理(直營)能力;

3、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,熟練運用各種激勵措施;

4、工作細致、嚴謹,良好的人際溝通協調能力、談判能力、計劃與執行能力;

5、具有高度的工作熱情和責任感。

一經錄用,公司將為您提供優厚的薪酬待遇和廣闊的發展空間:

1、福利制度:按國家規定購買社會保險,節假日福利。

2、發展通道:零售經理→區域部經理→大區總監

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司的總體經營規劃,制定營運部門的目標管理工作,計劃和實施措施并進行監控、督導、巡查,負責店鋪的運營情況,以確保完成公司下達的各項任務。

2.對店鋪各項日常工作進行督導檢查,改進店鋪工作流程,確保店鋪運營順暢;組織并參與市場部的策劃及各項促銷活動,力爭促進銷售的提高;

3.建立健全店鋪業務督導工作制度和規范,建立科學系統的督導方案、流程;形成《運營手冊》規范店鋪運營管理制度;

4.拓展開發新店的各項洽談及籌備工作;現有店鋪必要的整改,調整等;完成業績指標,控制損耗,毛利,庫存等各項營運數據指標。

任職資格:

1.本科及以上學歷,8年以上零售店鋪營運管理或渠道拓展的經驗,其中三年以上高級管理工作經驗;

2.抗壓能力強,溝通能力強,并且有一定的領導力和決斷力.個性積極開朗,處世機智果斷;

3.熟悉樂器及音樂教育行業營運流程。

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責管轄區域店務跟進、業務維護、管理終端銷售;

2、根據公司下達的年度/月度銷售指標,制定區域年/月度營銷推廣計劃、方案和實施步驟;

3、及時解決店鋪營運過程中出現的問題,確保店鋪營運規范化、正常化;

4、跟進各區域店鋪基礎工作的管理,嚴格控制失貨、人工成本、店鋪定編;

5、熟悉所轄區域的市場零售動態發展,發掘具有競爭性的賣場;

6、具有人員培養、選拔、任用的能力,保證店鋪正常管理的持續性。

任職要求:

1、市場營銷、企業管理、工商管理專業或相關專業大專以上學歷;

2、5年以上運動潮牌零售運營管理工作經驗,受過市場營銷、人力資源、財務知識、產品知識等方面的培訓。

3、具有較好的市場判斷力、溝通能力,較強的市場銷售經驗;自覺嚴謹、敬業、豁達自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力。

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據品牌的年度營銷戰略,負責全國直營店、加盟店的零售管理和業績提升;

2、負責直營店、加盟店月度、季度、年度銷售目標的有效達成;

3、負責各類零售終端課件編寫,并定期組織培訓;

4、負責直營店、加盟店的日常運營及規范化管理;

5、負責品牌促銷活動的策劃、執行、反饋。

6、負責零售團隊的組建和管理,培養零售團隊的戰斗力;

7、完成上級交辦的其他工作任務;

任職要求:

1、3年以上飾品、服裝服飾零售行業工作經驗;

2、為人要正直、坦誠,工作有激情,能吃苦,具備較強的親和力;

3、2年以上零售團隊組建和管理的工作經驗,較強的團隊協作精神;

4、善于從店鋪的銷售、商品、人員進行分析,制定高效的業績提升措施;

5、有較強的零售終端課件編寫和培訓能力;

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略規劃及年度經營計劃,制訂年度零售銷售計劃和目標,并組織落實;

2、負責年度銷售、庫存、回款三大關鍵績效指標的達成;推動銷售隊伍執行公司銷售政策,達成營業預算指標;

3、完成市場規劃,優化網點布局,確保市場持續、健康發展;

4、負責營銷團隊組建與內部業務流程梳理,做好人員培養與儲備;

5、實現終端店鋪生意最大化,保證品牌的健康成長及與之對應的市場占有率。

任職要求:

1、大專以上學歷,5年以上知名化妝品品牌零售管理經驗;有知名化妝品公司促銷管理經驗;

2、優秀的溝通、協調、組織能力

3、對市場營銷工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;

4、能適應經常性出差

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責管轄區域銷售計劃的制定與達成;

2、負責管轄區域終端的運營標準監督、現場指導、日常管理等工作;

3、制定管轄區域終端銷售活動方案并帶領團隊執行,完成銷售目標;

4、負責區域內商品訂貨、分配、銷售及管理等工作

5、負責區域內人員的招聘、培訓、監督、考核等團隊建設工作;

6、負責收集區域內同行業品牌動態信息,并根據動態信息制定相關應對措施;

7、及時準備的做好上級對下級、下級對上級、公司對終端的信息傳遞工作

任職要求:

1、男女不限、年齡25-40歲、專科及以上學歷。市場、營銷、管理類相關專業優先;

2、具有3年以上服裝或家紡零售管理經驗者優先;

3、具備市場分析及營銷調控能力、市場規劃和計劃能力、溝通與協調能力、培訓能力、具備數據

分析能力,精通辦公軟件的使用;

4、個人品行端正、心態良好、具有較好的職業素養;

5、有服裝行業、家居行業、同行業或自主經營經驗者優先。

6、適應出差及異地工作零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.管理與指導杭州零售團隊,將工作與任務合理分配給所轄員工,并負責對所轄員工進行考評;

2.對杭州零售業務進行長期規劃,并落實與實施;

3.帶領所轄員工完成公司布置的銷售任務;

4.負責對渠道內重要客戶進行開發,溝通,制定合作方案。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.五年及以上渠道管理工作經驗,并至少1年的團隊管理經驗;

3.熟悉商場超市渠道的店面開設和店面管理。

零售經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、參與公司市場營銷策略的制定,并執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃;

2、洞察周邊環境,制定負責區域營銷計劃、分解銷售目標,及時掌握業績完成情況,及時調整銷售策略,對相關經營業績數據(零售回款率、應收回款率、MPSA單店產出、店鋪人效等)進行監控及分析,從而為經營策略作出調整,帶領所屬團隊更高效完成銷售任務;

3、參與每月商品調價并聯同商品部制定促銷方案、商場促銷活動,并與商場談判執行跟蹤。

4、了解店鋪的銷售情況及每周貨品走勢,了解新貨上市情況。

5、每月檢討店鋪固定費用的正常支出;

6、監督商場的收款,對異常情況采取積極對應措施加以解決;

7、積極與商場相關人員溝通,及時掌握調整規劃及發展動向;

8、與品牌公司積極溝通,了解相關業務政策及市場動向,爭取最大的商品及市場支持;

9、參加期貨預覽會,指導店鋪訂貨結構的合理性。

任職資格:

教育背景:市場營銷專業、企業管理專業或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:受過市場營銷、管理學、產品知識財務會計基本知識等方面的培訓。

經驗:5年以上零售行業銷售管理工作經驗。

技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知;有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

態度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力。

工作地點:廣東廣州或廣西南寧

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、制定并完成所在城市直營店的年度銷售目標及做好直營店的管理;

2、負責直營店鋪的營運管理(包括人員、店務、貨品等管理),以提升各門店的零售業績,達成各項業務指標;

3、負責直營店鋪的拓展和管理;

4、評估銷售業績,達成銷售目標;

5、定期對商品進、銷、存情況進行數據分析、貨品分析及進度跟進,做好客戶關系維護與管理;

6、了解終端需求,及時解決終端存在的問題。

任職資格:

1、28歲以上,市場營銷管理類或相關專業大本以上學歷;

2、五年以上品牌服裝裝直營店管理經驗;

3、對數據敏感,能夠系統分析各項經營數據并進行策略制定及調整;

4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

6、工作積極主動,擅長團隊管理,務實性強。

零售經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責商場專柜店長、導購的人員管理、培訓和帶教;

2.負責專柜所在的商場的各項事務對接;

3.負責專柜所在商場的各類促銷、營銷活動的規劃與執行;

4.支持導購對客戶的開發與維護,不斷提升店長與導購客戶開發與維護的專業能力,實現每個月銷售目標的達成;

5.其他與零售部門相關的一切事宜。

不要隨意向我們投遞簡歷,除非你是:

任職要求:

1.良好的職業素養,積極正向的工作態度;

2.有夢想,想賺錢,并真正為之努力不懈;

3.要有創新思想,勇于突破自我,勤于學習;

4.品行端正,有利他精神;

5.有一定的銷售和管理經驗,最好有獨立的團隊組建;市場擴展的職業經歷。

零售經理(崗位職責)

職位描述

零售經理4名(工作地點:華南、華北、華中、西南)

崗位職責:

1、營銷計劃落地實施、推動、復制;

2、推動辦事處店鋪業績達成,庫存管理,人員培訓;

3、檢視復制店鋪營銷計劃落地情況;

任職要求:

1、大專及以上學歷,25至30歲,條件優秀者可適當放寬,能接受長期出差;

2、至少五年以上服裝行業終端賣場管理工作經驗,三年區域零售管理經驗銷售管理經驗豐富,大店長出身優先考慮;

3、對店鋪賣場管理、貨品管理、活動策劃、人事管理等各個模塊工作熟悉;

4、具備市場營銷、貨品陳列和貨品推廣專業知識和較強的數據分析、資源整合能力;

華南(江西、福建、廣東、廣西),華中(鄭州、杭州、西安),西南(四川、貴州、云南),華北(沈陽,北京、山西、天津)暫定,片區城市可能有會調整

備注:招全國童裝零售經理,合適者亦可投遞簡歷

薪資福利:

1、基本工資:提供行業內具有競爭力的薪酬;

2、上班時間:八小時制,每月休6天,根據公司制度依法享有法定節假日,有婚假、產假、喪假等假期;

3、食宿安排:

食:總部為員工解決食宿之憂,實行自助型就餐,公司有自己的食堂,廚房干凈衛生,一日三餐皆提供,品種多選擇性大;

宿:公司旁邊有自己的員工公寓,標準為2人1間宿舍,里面有空調、衣柜、電視機、熱水器、床(每張床配席夢思床墊);

4、社保:養老、醫療、工傷、生育、失業保險;

5、員工娛樂:公司有乒乓球、羽毛球、籃球場等場地,同時公司設有康樂委員會,定期給大家組織娛樂活動和相關的比賽,豐富大家的業余生活;

6、員工培訓:除了所在部門的專業技能培訓外,還有新員工入職培訓、月度提升培訓等,公司有自己的培訓部,負責統籌員工的培訓;

7、年假:入職滿一年的員工均享有有薪年假7天,公司鼓勵員工利用年假休養生息,實施有薪年假制度;

8、年終獎:個人年度工作表現以年度績效評估為依據發放年終獎;

9、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供內部招聘機會。

公司地址:東莞市虎門鎮鎮口第二工業區鎮業路16號東莞市以純集團有限公司

零售經理(崗位職責)

職位描述

負責公司廣東各大區域的零售店鋪管理工作.

1、五年以上服裝品牌零售終端管理工作經驗,休閑類品牌服裝相同管理崗位優先

2、熟悉店面運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

3、制定促銷策劃與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

4、具有培訓意識和能力,提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力。

5、統籌協調及溝通能力良好;執行力強;

6、大專以上學歷,男女不限。零售經理(崗位職責)[招聘部門:零售部]

職位描述

1、中專及以上學歷,市場營銷及相關專業畢業,8年以上鞋服行業零售經驗,4年以上零售管理經驗;

2、了解市場各類品牌走勢、市場嗅覺較強及敏感度高;

3、熟悉現代零售企業終端銷售管理知識,熟悉商務談判技巧;

4、較強的計劃與執行能力,良好的邏輯思維能力,良好的談判能力,良好的團隊管理能力。

5、熟悉商品模塊運作,具備數據分析能力;

6、抗壓力強、責任心強、心態佳。

如不能符合以上要求,請勿擾,謝謝~

零售經理(崗位職責)

職位描述

工作目的Purpose

負責小鎮的營運及顧客服務

重點工作內容

一、顧客服務

·客服中心的SOP的制定

·合理安排員工排班及休假時間

·員工績效考評的制定及評估

·員工崗位職責的確定

·員工管理及監督

·顧客投訴的解決

·協調維護周邊政府部門:工商局、物價局、衛生局、技術監督局等

·員工業務技能及服務培訓

·檔案管理及數據分析

二、店鋪營運管理

·店鋪營業管理SOP制定

·店鋪營運管理

·店鋪員工管理

·店鋪銷售跟蹤及評估

·監督店鋪服務水平提升

·店鋪問題發現與溝通

·定期召開店長會議

·定期對店鋪進行培訓

·跟蹤維護團購顧客

·巡店檔案管理及數據分析

能力Competencies

·注重工作成果

·溝通能力

·團隊協作能力

·解決問題能力

知識及技能

·大專以上學歷,有10年以上服務行業管理經驗

·熟悉客戶投訴解決流程及標準電話服務用語的培訓管理

·熟悉店鋪營運管理流程

·有豐富的品牌知識及管理經驗

·熟悉消費者權益保護法等相關法律法規

·英語讀寫能力良好,有一定的英語聽說能力

·熟練操作微軟辦公軟件

零售經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

公司一線部門,零售部下設直營部、加盟部,歸零售經理直接管理,上級總經理,下級直營零售督導、加盟零售督導。平行部門銷售計劃部、招商部等。負責零售團隊建設、零售終端業績達成。

崗位職責:

1、帶領零售督導完成區域店鋪零售指標

2、完成區域店鋪產品采買指標與期貨執行

3、落實店鋪零售管理動作與活動促銷

任職要求:

1、有豐富店鋪零售管理經驗

2、適應出差

3、能夠親力親為帶領團隊工作落地,注重實操。

零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售目標管理:區域內直營網點、加盟、合營、聯營客戶年度銷售目標制定、分解、下達,制定年度、季度、月度銷售策略,實施目標分解。

2、制定零售運營系統管理規范,管理零售團隊,制定各崗位KPI考核標準,規范店鋪運營流程。

3、負責與商場溝通、客情關系維護。

4、制定銷售團隊人才培養計劃,進行人才梯隊建設,控制團隊人員流失率。

5、制定部門費用預算,有效控制執行,負責管控店鋪各項費用。

6、監督各項銷售數據收集,負責相關報表的分析。

任職資格:

1、28-35歲,5年以上服飾行業同等職位的零售管理經驗。

2、具有較為豐富的銷售渠道管理技能、團隊管理經驗和銷售營運培訓技巧。

3、具備團隊合作精神與協作能力,較強的傾聽與分析判斷能力,較強的人際關系建立能力。4、能承受目標壓力。

4、E*cel、Word等辦公軟件操作熟練,具備數據分析能力。零售經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責“卓尚服飾旗下3colour品牌”,精通代理或加盟、直營營銷模式的管理工作;

2、能制訂相應區域的銷售目標,能統籌區域管理運作,帶領團隊完成預定任務;

3、根據市場需求,負責制訂推行相應區域內營銷戰略;

4、熟悉區域內專賣店及商場店鋪渠道的拓展工作。

任職資格:

1、男女不限,25-35歲,大專及以上學歷;

2、2年以上品牌服飾終端店鋪運營管理經驗,有較好的培訓、陳列以及數據分析能力;

3、具有較強的計劃、組織、協調及管理能力;

4、能適應長期出差。

員工福利:

雙休、上下班廠車接送、繳納五險、中午工作餐補貼、公司內部網絡電話補貼、節假日福利、年終獎

有競爭力的薪酬體系、具有清晰的員工發展通道零售經理(崗位職責)

職位描述

[崗位職責]

-負責對所屬各直營店店長、店員的管理,指導、巡視、監督、檢查所屬直營店的店鋪運營及人員管理等常規性工作

-負責團隊日常管理工作,商場日常結算,協調與商場的關系,并推動團隊建設

-監管自營貨品計劃的制定及實施,貨品調配的執行,貨品狀況的梳理和分析,主導所有自營區域貨品管理流程的調整及優化,并負責實施

-對陳列有一定了解,具備市場營銷、貨品陳列和貨品推廣專業知識

-參與市場活動的策劃,并監管其實施、執行及反饋(區域推廣、新品上市、促銷活動等)

-主導市場、競品信息的梳理和分析,并提供策略性建議

-具有優秀的突發事件處理與應變能力,極強的溝通和公關能力,有良好的管理、協調與控制能力,具一定的領導能力與統籌能力

-性格外向、熱情、干練,時尚度高,對市場有敏銳觸覺,果斷的判斷力和反應力,誠信正直、公平公正,高度的敬業與抗壓能力,良好的學習意識與創新思維

[任職要求]

-全日制大專以上學歷

-男女不限,年齡25-40歲

-具有3年以上相關行業零售管理或商品管理工作經驗,具有3年以上部門團隊管理經驗

-形象佳,有親和力,思路敏捷,有很強的執行力,協調及組織能力及領導才能

-熟悉高端品牌店鋪終端運營

-具有良好的審美基礎;較強的邏輯思維能力、持續學習能力

-敬業積極,具備良好的團隊合作意識,有良好的職業道德

-身體健康抗壓力強,誠信,敬業,注重工作結果

篇2:零售客戶經理崗位工作職責

簡介:銀行客戶經理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業務,并負責維護客戶關系。但如果想成為出色的銀行客戶經理,就要有較強的公關能力和系統的營銷策略,強烈的服務意識,能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

零售客戶經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責完成上級下達的各類業務指標任務;

2、負責零售信貸客戶的營銷和開發工作;

3、負責零售信貸客戶的服務和維護工作;

4、負責承辦業務的風險防范工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、財會、管理、法學等相關專業;

2、3年以上銀行從業經歷,1年以上零售客戶經理崗位從業經歷;

3、熟悉當地各類市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識,具有豐富的客戶資源;

4、有一定的客戶資源,客戶服務和營銷意識強,具備管理和開發客戶的能力;

5、熟悉銀行管理及日常營運,熟悉國家法規及銀行管理政策。

零售客戶經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、做好負債客戶的開發、維護和管理,宣傳、推介新的零售業務品種,配合開展與本機構相關的各項工作,承辦分行交辦的其他工作;

2、把握本行零售經營戰略,熟練運用金融產品營銷策略,結合本行優勢和特色產品,積極開展市場營銷工作,拓展新客戶,營銷各類金融產品,并做好老客戶的維護和提升工作;

3、深入所轄客戶了解客戶的財務狀況、經營狀況、掌握客戶的需求,為客戶出謀劃策,提供適合的金融產品組合和優質的金融服務,做好客戶的理財顧問,協調并組織行內資源為客戶提供全面、系統的金融服務,與客戶建立良好的合作關系,培育并維護優良的客戶群體;

4、搜集、整理、反饋經濟、金融以及客戶需求的相關信息,及時反饋市場信息和風險預警信號。

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會類等相關專業;

2、原則上年齡40周歲以下;

3、2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;

4、具有較強的營銷能力,熟悉市場環境,具有評估客戶的能力,能夠及時發現業務機會;具有良好的綜合素質,能向客戶提供優質的服務;

5、通過銀行業從業資格考試中的《公共基礎》科目。

零售客戶經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業務指標;

2、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲及以下;

2、本科及以上學歷;

3、1年及以上商業銀行零售業務拓展相關工作經驗;

4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業務資源者可優先。

零售客戶經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、零售客戶開發、管理和維護;

2、個人信用貸款、消費性抵押貸款及按揭貸款等產品的銷售、市場拓展工作。

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,特別優秀者可酌情考慮;

2、具有2年(含)以上相關工作經驗;

3、熟悉商業銀行零售業務操作,了解經濟、金融政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品;

4、具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。

零售客戶經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責小企業及經營性個體戶的業務受理、盡職調查與業務申報;

2、負責客戶關系的日常維護;

3、負責落實小企業及經營性個體戶的信貸客戶的貸后管理職責;

4、負責盡職調查、揭示風險,完成團隊下達的業績指標。

任職要求:

1、3年以上銀行企業信貸工作經歷;

2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力,具有較強的客戶服務意識、風險防范意識及團隊意識;

3、熟悉市場情況,客戶資源豐富者優先。

篇3:零售業務客戶經理崗位工作職責

簡介:銀行客戶經理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業務,并負責維護客戶關系。但如果想成為出色的銀行客戶經理,就要有較強的公關能力和系統的營銷策略,強烈的服務意識,能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

零售業務客戶經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業務指標;

2、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲及以下;

2、本科及以上學歷;

3、1年及以上商業銀行零售業務拓展相關工作經驗;

4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業務資源者可優先。

零售業務客戶經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結構性理財產品、各類存款等負債業務;

3、營銷面向個人客戶的資產類產品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險;

任職要求:

1、年齡在30歲以下;

2、本科及以上學歷;

3、2年或以上商業銀行零售業務相關工作經驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

零售業務客戶經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、積極拓展優質個人客戶,構建和維護客戶關系;

2、負責駐點或轄內個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護,提供理財服務和差異化服務;

3、收集整理、反饋市場信息,積極參與業務創新;

4、分析、挖掘客戶需求,銷售個人金融產品,提供個人金融服務。

任職要求:

1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業,全日制大學本科(含)以上學歷,海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;

2、遵紀守法,愛崗敬業,無不良記錄;

3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅持相關崗位工作;

4、兩年以上銀行零售、理財營銷工作經歷,熟悉零售業務知識及產品,具有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;

5、工作盡職盡責,具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力;

6、具有AFP或CFP資格者優先。