系統(tǒng)應(yīng)用主管崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)科室內(nèi)各項(xiàng)目電氣工作分配、調(diào)度、跟蹤;

2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)各項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)方案和管理工作,參加各項(xiàng)目小組、部門和項(xiàng)目組級(jí)別

的技術(shù)評(píng)審,同時(shí)負(fù)責(zé)部分重大電氣項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定。另外,負(fù)責(zé)對(duì)部門輸出的DV、

、路試、標(biāo)定、試驗(yàn)大綱等文件進(jìn)行校對(duì);

3、負(fù)責(zé)組織編寫電氣部分流程規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)制定本科室人員培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施,確保本科室人員能力持續(xù)提升;

5、負(fù)責(zé)組織開展知識(shí)積累工作;

6、參與編寫一部分部門管理制度;

7、負(fù)責(zé)本科室的日常管理;

8、探索及跟蹤天窗電子電氣系統(tǒng)及其他電子電氣新技術(shù);

9、參與重大電子電氣問(wèn)題攻關(guān)和管理的任務(wù);

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作技能及素質(zhì)要求:

1、5年以上汽車電子電氣相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的整車電氣或系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉整車或系統(tǒng)的電氣開發(fā)流程,了解各類電氣零部件性能、工藝、制造;

3、熟練掌握天窗電機(jī)總成的性能特性要點(diǎn),具備制定天窗電機(jī)總成管控設(shè)計(jì)方案的能力;

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和規(guī)劃能力,處理問(wèn)題頭腦靈活,條理清晰,思維敏捷;

5、較強(qiáng)的管理能力,能創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧氛圍,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量的完成工作;

6、不泄露公司機(jī)密、不假公濟(jì)私。

7、英語(yǔ)6級(jí)以上

篇2:銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)(6篇)

銷售經(jīng)理主管(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)U管家團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶溝通,掌握客戶動(dòng)態(tài),根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定銷售服務(wù)計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成KPI;

2、了解家裝或家居行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉互聯(lián)網(wǎng),深挖客戶需求,提高客戶滿意度,樹立并維護(hù)公司形象,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析并提供銷售分析數(shù)據(jù),為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持,完成日常匯報(bào)工作;

3、處理客戶投訴問(wèn)題,堅(jiān)守客戶第一,組織U管家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常培訓(xùn)和技能提升,建立工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)考核,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專業(yè)水平,

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷,4年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、了解家裝業(yè)務(wù)流程,有020、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷者,認(rèn)同U家工場(chǎng)的文化;

3、銷售能力突出,樂(lè)于接受新興事物,具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)、新穎的營(yíng)銷策劃思路,并結(jié)果導(dǎo)向;

銷售經(jīng)理主管(崗位職責(zé))1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場(chǎng),開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。

8、組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn)

職位要求:銷售經(jīng)理主管(崗位職責(zé))

職位描述

企業(yè)優(yōu)勢(shì):

海順證券,從業(yè)19年,忠于初心,為投資者服務(wù)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶信息進(jìn)行微信回訪及推廣工作;

2、根據(jù)公司安排,每天不定期對(duì)朋友圈進(jìn)行發(fā)布,微信與客戶進(jìn)行溝通;維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行電話回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及產(chǎn)品知識(shí)解答工作

3、挖掘客戶需求,服務(wù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品

4、微信會(huì)玩嗎會(huì)玩就對(duì)了,我們向你招手

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲;

2、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

4、相關(guān)專業(yè)(經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等)或有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、我們不在乎你的曾經(jīng)是否輝煌與落寞,我們只在乎未來(lái)我們一起去創(chuàng)造。

薪酬待遇:

1、日獎(jiǎng),月獎(jiǎng),國(guó)內(nèi)國(guó)際旅游獎(jiǎng),年終汽車大獎(jiǎng)

2、提成呢年薪20W或50W,你做的算

寧波海順證券投資咨詢有限公司上海分公司浦東二部

銷售經(jīng)理主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作時(shí)間:早八點(diǎn)半到晚六點(diǎn),中午兩個(gè)小時(shí)休息時(shí)間!

銷售經(jīng)理主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、積極配合公司銷售總監(jiān)做好業(yè)務(wù)工作,完成個(gè)人月,季度銷售指標(biāo);

2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo),協(xié)助銷售總監(jiān)擬定具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃;

3、掌握市場(chǎng)信息,拓展銷售業(yè)務(wù);

4、協(xié)助銷售總監(jiān)做好客戶資料的登記和整理,并鞏固和優(yōu)化公司的客戶網(wǎng)絡(luò);

5、協(xié)助銷售總監(jiān)監(jiān)督及指導(dǎo)合同的執(zhí)行;

6、協(xié)助銷售總監(jiān)制訂每月的團(tuán)隊(duì)銷售預(yù)測(cè)。

7完成公司上級(jí)下達(dá)的其他銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)

任職資格:

1、學(xué)歷要求:大專或以上;

2、專業(yè)要求:專業(yè)不限,具有營(yíng)銷、廣告、行政管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷人士?jī)?yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:從事銷售類或營(yíng)銷策劃類管理工作至少兩年或以上,能適應(yīng)較強(qiáng)壓力的工作;對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相對(duì)熟悉

4、身體要求:身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)較佳;

5、職業(yè)道德:遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強(qiáng)。

銷售經(jīng)理主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

篇3:倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)(20篇)

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在部門經(jīng)理的分管下,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送中心倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員。

2、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法,使倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、迅捷。

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉(cāng)管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉(cāng)庫(kù)組整體的服務(wù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估。

5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。

6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉(cāng)庫(kù)主要情況及需改進(jìn)方法。

7、負(fù)責(zé)向倉(cāng)庫(kù)成員傳達(dá)公司或部門的重要會(huì)議內(nèi)容或其他工作制度。

8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性;

9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。

10、認(rèn)真完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大專畢業(yè)及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用,熟悉SAP、MES系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;

2、2年以上的倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)收貨、庫(kù)位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序;

3、執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

2.科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;

3.有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求。

崗位要求

1.大專及以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè);

2.2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨操作;

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目單據(jù)管理及費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理;

5、貨物運(yùn)輸跟蹤。

任職要求:

1、大專學(xué)歷,三年以上物流工作經(jīng)驗(yàn);

2、有基層管理經(jīng)驗(yàn);

3、能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、男25-35歲;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上外資企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)存控制/ERP系統(tǒng);

5、組織與領(lǐng)導(dǎo)的能力、溝通與協(xié)調(diào)的能力,執(zhí)行與貫徹的能力;

6、誠(chéng)懇、敬業(yè)、耐心、細(xì)心、熱情大方,能承受工作壓力服從工作7、安排,團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重團(tuán)隊(duì)力量。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的全面管理;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉(cāng)管員的收發(fā)貨及退換貨工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)新倉(cāng)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及對(duì)老倉(cāng)管員的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)、組織、監(jiān)督以及倉(cāng)庫(kù)存卡的復(fù)核性稽查,并對(duì)庫(kù)存實(shí)物負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)貨物的出入庫(kù)及堆碼進(jìn)行有效合理規(guī)劃及庫(kù)位的整理,有效提高倉(cāng)庫(kù)利用率;

6、負(fù)責(zé)裝卸力量的調(diào)配與控制及整理庫(kù)區(qū)環(huán)境并對(duì)其進(jìn)行考核;

7、負(fù)責(zé)客戶庫(kù)存信息的管理以及協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門的工作關(guān)系,構(gòu)建有利團(tuán)隊(duì),并確立其標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

一、工作職責(zé):

1、承擔(dān)分公司貨品的進(jìn)倉(cāng)管理

2、負(fù)責(zé)分公司貨品的終端配送管理

3、負(fù)責(zé)分公司倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)管理

4、負(fù)責(zé)收貨短少、收貨差異的提報(bào)跟蹤

5、負(fù)責(zé)分公司直營(yíng)店的季節(jié)退市或退倉(cāng)管理

6、負(fù)責(zé)分公司滯銷貨品和庫(kù)存貨品的橫調(diào)或退回

7、負(fù)責(zé)分公司自備倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)容規(guī)劃

8、負(fù)責(zé)按“6S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)標(biāo)準(zhǔn),做好倉(cāng)庫(kù)管理

9、負(fù)責(zé)下屬人員的工作評(píng)價(jià)

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)

二、任職資格:

1、二年以上服裝生產(chǎn)銷售企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、富有感染力

4、工作積極主動(dòng)

5、客戶意識(shí)強(qiáng)

三、關(guān)鍵知識(shí):

1、必備專業(yè)知識(shí):熟悉服裝行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)

2、必備專業(yè)技能:可熟練操作Office辦公軟件和物流軟件;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)

3、相關(guān)專業(yè)知識(shí):本本企業(yè)生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品基本知識(shí)、本企業(yè)各部門相關(guān)業(yè)務(wù)及工作流程的基本知識(shí)、基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;

2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);

3.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);

4.負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)管理人員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;

5.倉(cāng)別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);

6.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,確保卡、賬、物一致;

7.對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核;

8.按標(biāo)準(zhǔn)做好常備件、易耗品庫(kù)存控制;

9.對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

10.接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.大科及以上學(xué)歷,了解機(jī)械和電氣方面知識(shí);

2.5年以上大型制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程,具有較強(qiáng)的倉(cāng)庫(kù)管理工作能力和組織能力;

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè)、具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神;

5.了解國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.督導(dǎo)原物料/成品收發(fā)料作業(yè),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

2.督導(dǎo)原物料/成品日月盤點(diǎn)作業(yè),做到先進(jìn)先出,保證帳物相符及呆滯品預(yù)警

3.庫(kù)區(qū)規(guī)劃及6S管理

4.督導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備日常管理及維護(hù)

5.做好瓶胚的倉(cāng)儲(chǔ)管理及調(diào)撥作業(yè)

6.內(nèi)部人員培訓(xùn)落實(shí)追蹤

7.科內(nèi)安全管理落實(shí)執(zhí)行

8.合理規(guī)劃人力,管控本部門費(fèi)用

9、主管交辦的其他事項(xiàng)

其他:專業(yè):應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)/管理科學(xué)與工程/工商管理類/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程/電子科學(xué)與技術(shù)/信息與通信工程/控制科學(xué)與工程/數(shù)學(xué)/物理學(xué)/化學(xué)/工商管理類/交通運(yùn)輸工程/食品科學(xué)與工程

注:具該功能同性質(zhì)崗位年資3年(含)以上經(jīng)驗(yàn)者,視同專業(yè)符合。倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位要求】1、女,大專或以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)或兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強(qiáng)

3、肯吃苦,耐心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

4、抗壓能力強(qiáng)

【崗位職責(zé)】

1、收集供應(yīng)商檔案必備的資料;負(fù)責(zé)新供方引進(jìn)前的評(píng)估工作。

2、采購(gòu)前,審核庫(kù)存后,以結(jié)合儲(chǔ)備庫(kù)存、安全庫(kù)存、采購(gòu)周期、采購(gòu)間隔提前期、經(jīng)濟(jì)批量法為原則組織進(jìn)貨;采購(gòu)前,簽訂采購(gòu)合同和填寫價(jià)格申報(bào)單,報(bào)相關(guān)人員審核。

3、采購(gòu)物資緊俏或斷貨,及時(shí)反饋主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)店面。

4、根據(jù)店內(nèi)反饋貨物質(zhì)量情況,與供貨商溝通,及時(shí)調(diào)換不合格貨品。

5、負(fù)責(zé)商品出庫(kù),根據(jù)店里備貨單,同步開具《商品發(fā)貨單》,倉(cāng)庫(kù)聯(lián)作出庫(kù)憑證。保證各店貨品充足,安排合理。

6、月末編報(bào)《月末庫(kù)存盤點(diǎn)表》以稽核賬實(shí)差異情況。

7、監(jiān)督店內(nèi)配料房的產(chǎn)品銷售管理、產(chǎn)品消耗管理,監(jiān)督配料員每周上交物品銷售表及消耗用量表。倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理日常工作.

2.熟練電腦操作,了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng).

3.監(jiān)督庫(kù)存品貨齡結(jié)構(gòu)的合理性,負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的品質(zhì)良好.

4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì),及相關(guān)倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的提交.

5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物發(fā)貨、收貨與驗(yàn)貨.

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,有倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

2.熟悉倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理工作,會(huì)熟練做各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,執(zhí)行力強(qiáng).

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.物料的計(jì)算、請(qǐng)購(gòu)、跟催及收、發(fā)、保管,

2.倉(cāng)區(qū)的7S、安全、防護(hù)的實(shí)施與檢查;

3.每日帳卡記錄與單據(jù)審核;

4.呆滯料的統(tǒng)計(jì)、提報(bào)與處理;

5.超期物料的重檢及替代物料的建議;

6.編制部門程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書;

7.存貨周轉(zhuǎn)率的計(jì)算與績(jī)效考核;

8.部門運(yùn)作的優(yōu)化與改進(jìn);

9.盤點(diǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;

10.與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求:

1.吃苦耐勞,有上進(jìn)心,樂(lè)觀向上

2.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,會(huì)做賬(沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不予考慮)

4.有兩年以上的倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電商倉(cāng)庫(kù)管理、倉(cāng)庫(kù)物料驗(yàn)收出入庫(kù)管理、日常報(bào)表維護(hù)等。

2.參與倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)作管理,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交作業(yè)建議。

3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作監(jiān)控、做好成本控制,優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)成本構(gòu)成。

3.參與指導(dǎo)貨物打單、揀貨、包裝、補(bǔ)貨、出倉(cāng)等分揀工作,不斷完善作業(yè)流程提升工作效率。

4.負(fù)責(zé)電商倉(cāng)庫(kù)功能區(qū)間劃分與設(shè)計(jì),確保物資擺放合理、整潔。

5.負(fù)責(zé)與電商、物流、快遞等部門的對(duì)接,配合技術(shù)部門完善公司跨境電商平臺(tái)建設(shè)。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè);

2.二年以上電商倉(cāng)庫(kù)操作及管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉各類倉(cāng)儲(chǔ)WMS操作,掌握ISO9000等質(zhì)量管理體系;

4.熟練操作辦公管理軟件,具備寫作能力;

5.具備良好的溝通、分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);

6.有大型速遞公司或大型電商企業(yè)工作及快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉貨物分揀操作

工作地址

深圳福永

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.制定倉(cāng)庫(kù)的管理制度及工作流程,明確規(guī)定各崗位的工作職責(zé);

2.根據(jù)倉(cāng)管員自身的特長(zhǎng)進(jìn)行分工,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促倉(cāng)管員的日常工作;

3.將原材料分類管理,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

4.對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行合理規(guī)劃布局,推行5S,以提高環(huán)境和物流效率;

5.通過(guò)各種途徑控制庫(kù)存數(shù)量,以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的;

6.定期向上報(bào)告?zhèn)}庫(kù)報(bào)廢品及呆滯物料的情況及處理意見,防止呆滯物料的產(chǎn)生;

7.協(xié)調(diào)、處理本部門與各部門之間的日常工作事務(wù);8.結(jié)合公司自身的情況,對(duì)ERP系統(tǒng)提出改進(jìn)和升級(jí)方案,使之符合公司需求和滿足公司發(fā)展需要;9.不定期對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行培訓(xùn),使倉(cāng)管員意識(shí)到自身工作的重要性,從而激發(fā)倉(cāng)管員的工作激情;10.制定倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃及目標(biāo),并帶領(lǐng)本部門向該目標(biāo)邁進(jìn)。思路清晰,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和ERP,熟練操作OFFICE軟件。精通EOQ、JIT、MRP等庫(kù)存控制方法和倉(cāng)庫(kù)管理流程,善于溝通協(xié)調(diào),有應(yīng)對(duì)和處理倉(cāng)庫(kù)各種情況和事務(wù)的能力。態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);

◆很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷。

2、有5年以上電子企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、計(jì)算機(jī)操作熟練,熟悉ERP系統(tǒng)。

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:負(fù)責(zé)公司貨品物料周轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)的管理。帶班包裝,貼標(biāo)簽,貨品整理等工作。崗位要求:有帶班干活的經(jīng)驗(yàn),做事利索。有責(zé)任心,有干勁。本崗位設(shè)有試工期,在職人士請(qǐng)不要投遞。倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理制度和工作流程的制定、

完善和進(jìn)行合理優(yōu)化,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

2.根據(jù)任務(wù)安排,進(jìn)行物料管理,做好物料的收發(fā),分類,保管、盤點(diǎn)等工作;

3.倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;

4.倉(cāng)庫(kù)的合理化布局和倉(cāng)位的規(guī)劃,合理設(shè)置物料的最低庫(kù)存量;

5.協(xié)助上級(jí)管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),以及與其他部門之間的配合協(xié)調(diào)。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.一年以上制造類企業(yè)倉(cāng)庫(kù)主管崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.能夠熟練使用ERP倉(cāng)庫(kù)管理軟件或財(cái)務(wù)軟件操作;

4.積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和抗壓能力。倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、根據(jù)客戶的采購(gòu)訂單,指定高效的配送計(jì)劃,確保部品及時(shí)準(zhǔn)確地入庫(kù)、出庫(kù);

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;

3、嚴(yán)格按照5S標(biāo)準(zhǔn)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理整頓;

4、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí),及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題;

5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.年齡22-45歲以內(nèi)

2.具備良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)思維

3.機(jī)電專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先、本地戶籍優(yōu)先、會(huì)使用辦公軟件優(yōu)先。

4.試用期2個(gè)月,試用期工資為固定工資+津貼,試用期通過(guò)的簽訂勞動(dòng)合同,

享受正式工資及其他津貼,并補(bǔ)交試用期中的1個(gè)月社保。

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作概要

負(fù)責(zé)客戶生產(chǎn)預(yù)測(cè)計(jì)劃的確認(rèn);根據(jù)客戶需求和生產(chǎn)實(shí)際需求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的要貨計(jì)劃及主生產(chǎn)計(jì)劃的制定、原材料的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)過(guò)程中物料的控制、成品出貨運(yùn)輸?shù)陌才拧⒓拔锪蟼}(cāng)庫(kù)的管理,以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行并保證客戶交付。

主要任務(wù)和職責(zé)

1.熟悉生產(chǎn)工藝,進(jìn)行產(chǎn)能分析,并及時(shí)與客戶交流,根據(jù)訂單要求,制定主生產(chǎn)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)制定發(fā)放要貨計(jì)劃,依據(jù)生產(chǎn)及存貨需求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,跟蹤供應(yīng)商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產(chǎn)要求。

3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸安排,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付,并控制運(yùn)輸費(fèi)用,制訂月度報(bào)表。

4.對(duì)新產(chǎn)品項(xiàng)目提供物料方面的支持,負(fù)責(zé)在PPAP后的原材料要貨及跟蹤確認(rèn),以保證物料進(jìn)度符合項(xiàng)目進(jìn)度表。

5.根據(jù)客戶訂單要求及供應(yīng)商的質(zhì)量情況,將原材料的庫(kù)存控制在合理的范圍,降低在制品庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品商檢、單證制作、報(bào)關(guān)和不良品報(bào)廢。定期與財(cái)務(wù)核對(duì)帳務(wù),確保無(wú)差錯(cuò)。了解海關(guān)事務(wù)、商檢、檢驗(yàn)檢疫等法律法規(guī)及最新的通關(guān)政策,與海關(guān)保持良好的溝通。

7.合理及時(shí)安排出貨、收貨、發(fā)料工作,保證生產(chǎn)進(jìn)度能按計(jì)劃完成。

8.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理,推進(jìn)物料的可視化管理,以保證物料在生產(chǎn)中的正確數(shù)量。

9.負(fù)責(zé)QAD物料清單,加工流程的基礎(chǔ)設(shè)置。負(fù)責(zé)日常物料數(shù)據(jù)的維護(hù)及定期的盤點(diǎn)工作。

資格和要求

教育:大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

經(jīng)歷:三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

其他:言行舉止符合公司價(jià)值觀的要求。具備良好的E*cel運(yùn)用能力,熟悉MRP系統(tǒng);認(rèn)真仔細(xì),對(duì)數(shù)字敏感。

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;

4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);

2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有一定的管理能力者;

3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范;

4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。

工作時(shí)間:

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;

4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;

6、熟悉所在商品部門的商品名稱、規(guī)格;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、男女不限,25-40歲,有1-2年以上倉(cāng)管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

3、品貌端正,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì);

4、了解商品分類和存儲(chǔ)知識(shí);

5、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。

倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)工作人員的管理與工作分配協(xié)調(diào)。

2、做好貨品的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量的驗(yàn)收與登記,及時(shí)更新電腦數(shù)據(jù)和手工記賬庫(kù)存數(shù)據(jù)。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及數(shù)量問(wèn)題及時(shí)反饋回報(bào)。

3、督促指導(dǎo)物資的裝卸和搬運(yùn)工作。做好物資的堆放、排列、標(biāo)示工作。

4、根據(jù)各淘寶、天貓、等多個(gè)電商平臺(tái)訂單安排打包發(fā)貨。

5、定期與不定期組織盤點(diǎn)確保料帳實(shí)時(shí)準(zhǔn)確。

6、建立優(yōu)化改善倉(cāng)庫(kù)管理,制訂工作流程及倉(cāng)庫(kù)管理制度。

崗位要求

1、高中以上學(xué)歷,年齡25-40歲,工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,三年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉電商賬務(wù)貨品管理以及收發(fā)流程,熟悉倉(cāng)庫(kù)管理工作流程,出入庫(kù)和監(jiān)督搬運(yùn)管理。

3、熟練運(yùn)用office尤其是E*cel,管易、E店寶等。

4、有大型活動(dòng)如聚劃算的倉(cāng)儲(chǔ)配貨經(jīng)驗(yàn),日最高訂單配貨2000單以上的管理經(jīng)驗(yàn)。

5、男女不限。優(yōu)先考慮戶口在揚(yáng)州廣陵地區(qū)。

薪資:面議