業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1.協(xié)助店長(zhǎng)管理門店,協(xié)助新人快速熟悉公司各樓盤(pán)信息;

2.負(fù)責(zé)一手、二手項(xiàng)目銷售,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

3.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)、督促下屬員工學(xué)習(xí)、遵守公司制度。

任職要求:

1.有兩年以上房地產(chǎn)中介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)房地產(chǎn)銷售職業(yè)興趣度高,愛(ài)崗敬業(yè);

3.工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有拼搏精神和上進(jìn)心;

4.較強(qiáng)的談判能力,具有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作。

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1、年齡25—32歲,大專以上學(xué)歷,男女不限;

2、熟悉當(dāng)?shù)氐倪B鎖及門店情況,至少2年以上OTC工作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞;

4、待遇面議,有知名藥企保健品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

崗位職責(zé):1、協(xié)助城市經(jīng)理,開(kāi)發(fā)與維護(hù)目標(biāo)連鎖;

2、日常促銷活動(dòng)的實(shí)施;

3、其它交辦的各項(xiàng)工作事項(xiàng);業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、35歲以下,2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),玩具行業(yè)、快消品及耐用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)下屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售、鋪貨、陳列等目標(biāo);

2、深入了解公司流程,掌握市場(chǎng)分析技能,服從公司政策及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示;

3、合理分配目標(biāo),規(guī)劃區(qū)域市場(chǎng)布局(含市場(chǎng)容量及競(jìng)爭(zhēng)份額、渠道與終端建設(shè)業(yè)務(wù)人力布局);

4、了解市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)市場(chǎng)做出反饋建議;

5、優(yōu)化區(qū)域營(yíng)運(yùn)費(fèi)用管控,提升營(yíng)運(yùn)效益與效率;

6、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升業(yè)務(wù)人員技能,教育訓(xùn)練下屬員工,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣;

崗位要求:

1、26-37歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè),具備基本財(cái)務(wù)知識(shí);

2、3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

3、掌握基礎(chǔ)營(yíng)銷知識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理技巧,具備良好的經(jīng)銷商管理、渠道精耕能力;

4、具備行業(yè)洞察力,競(jìng)品分析能力,良好的溝通談判能力;

5、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用、案例推廣復(fù)制能力;

6、熟練使用各類辦公軟件,較強(qiáng)耐壓能力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差、駐外。業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、年齡:22-36歲;專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工商管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、熱愛(ài)食品行業(yè),志愿從事快速消費(fèi)品市場(chǎng)營(yíng)銷工作,熟悉市場(chǎng)、營(yíng)銷、談判相關(guān)的專業(yè)知識(shí);

3、形象氣質(zhì)好,性格開(kāi)朗,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言溝通能力,有領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作認(rèn)真、有責(zé)任心;

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉當(dāng)?shù)嘏l(fā)及餐飲渠道,有良好客戶資源和人脈,開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及批發(fā)渠道的開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高鋪貨率,努力開(kāi)拓二批網(wǎng)點(diǎn),建立健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò);

3、對(duì)經(jīng)銷商及市場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào),并依據(jù)公司各項(xiàng)政策妥善處理,全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作;

4、嚴(yán)格管控市場(chǎng)價(jià)位,保證經(jīng)銷商的利益,杜絕違規(guī)操作行為;

5、積極擴(kuò)大市場(chǎng)份額,配合經(jīng)銷商建立、完善中心城市及部分重點(diǎn)城市銷售網(wǎng)絡(luò);

6、堅(jiān)持經(jīng)銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護(hù),完善區(qū)域內(nèi)客戶資料的健全;

7、切實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)廣宣、促銷活動(dòng),提報(bào)活動(dòng)效果評(píng)估;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。

任職要求:

1、要求3-5年快銷品(應(yīng)聘城市)工作經(jīng)驗(yàn),

2、有一定的經(jīng)銷商和渠道資源,特別是當(dāng)?shù)亟K端渠道資源

3、有過(guò)促銷員管理經(jīng)驗(yàn),

4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)周單休且休息日控制在周一至周四

5、能獨(dú)立預(yù)算、起草銷售促銷計(jì)劃

6、勇于挑戰(zhàn)高薪,有過(guò)沖飲類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的獨(dú)立市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

3、具有出色的人際交往及銷售談判能力;

4、精通市場(chǎng)終端銷售、終端策劃工作,具有良好的資源組合能力和商務(wù)合作技巧,能獨(dú)立操作品牌推廣工作;

5、吃苦耐勞、工作積極細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

6、思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

7、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力、公關(guān)能力、危機(jī)處理能力、高度的工作熱情。

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、所負(fù)責(zé)省區(qū)范圍內(nèi)渠道商的開(kāi)發(fā)和維護(hù);

2、所負(fù)責(zé)省區(qū)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)員的招聘任用和管理;

3、所負(fù)責(zé)省區(qū)范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查,渠道管理,用戶跟蹤反饋等事宜;

4、公司政策的傳達(dá)及執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)人員招聘和人員建設(shè);

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),快消、商超、餐飲等行業(yè)優(yōu)先,可以接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的組織能力,溝通能力和談判能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì),能承擔(dān)較大的工作壓力;

3、能快速接受互聯(lián)網(wǎng)新興事物;

4、有事業(yè)心,成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)。

工資待遇:無(wú)責(zé)任底薪3000元+績(jī)效3000元+提成和獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(月最低工資6000元)

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1.女士?jī)?yōu)先!!(已婚已育)

2具有鋼管銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)客戶資源和渠道者優(yōu)先;3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.具備較強(qiáng)的客戶溝通和談判能力,善于維系客戶關(guān)系;

5.能承受一定的工作壓力和業(yè)績(jī)考核壓力;

6.待人真誠(chéng),愛(ài)崗敬業(yè);

工資待遇:1.能力優(yōu)秀者待遇面議;

2.基本工資待遇+高業(yè)績(jī)提成;

3.享受雙休+工作午餐+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+年度旅游,(外地人員可提供住宿);

4.差旅費(fèi)用報(bào)銷和出差補(bǔ)貼;

5.節(jié)假日及年終公司福利;

6.優(yōu)秀員工由集團(tuán)組織免費(fèi)旅游;

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

能吃苦耐勞,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),可接受出差。

待遇方面:

1、試用期無(wú)任務(wù)底薪,試用期工資為稅后3600元/月;

2、轉(zhuǎn)正后待遇稅后工資及績(jī)效為:5238元/月~7338元/月+月度提成+首次開(kāi)拓獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)(含三級(jí)主管、二級(jí)主管、一級(jí)主管)

3、享受國(guó)家假期、社保、周末雙休;

4、出差的住宿和車費(fèi)按公司規(guī)定報(bào)銷。

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售的策劃和執(zhí)行。完成銷售任務(wù)。

3.完成轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)品對(duì)手的分析。

4.維護(hù)柜臺(tái)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)商場(chǎng)、公司與導(dǎo)購(gòu)之間的溝通。

5.負(fù)責(zé)全部分店的各個(gè)工作,包括招聘導(dǎo)購(gòu),人員安排,上柜撤柜等。

任職要求:

1.從事過(guò)銷售工作或業(yè)務(wù)工作。必須對(duì)商場(chǎng)的零售工作有一定的了解。

2.對(duì)于銷售貨品和人員管理有一定的經(jīng)驗(yàn),可偶爾出差。

3.有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)。

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。高中以上學(xué)歷。業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工銷售工作經(jīng)驗(yàn),有快速消費(fèi)品銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

本公司是從事時(shí)代大趨勢(shì)互聯(lián)網(wǎng)+的企業(yè),垂直于美妝行業(yè)。美妝行業(yè)年市場(chǎng)份額6000多億,公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品“智店云”已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。市場(chǎng)占有北至內(nèi)蒙、西至新疆、南至廣東、東至整個(gè)沿海地帶。合作代理商上百家,合作門店數(shù)萬(wàn)。為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型為己任是“獵手”的使命;同創(chuàng)共享、公平公正是“獵手”的理念;創(chuàng)新、專注、速度、激情是“獵手人“的文化。

職位描述:

1.負(fù)責(zé)本公司開(kāi)發(fā)的軟件銷售。

2.根據(jù)工作要求,參與產(chǎn)品培訓(xùn),以保證相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。

3.根據(jù)公司銷售目標(biāo)以及部門工作計(jì)劃,完成銷售工作,協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)。

4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):無(wú)責(zé)任底薪+提成+車補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)。公司帶薪培訓(xùn),有銷售工作經(jīng)驗(yàn),

熱愛(ài)銷售工作,踏實(shí)認(rèn)真,,肯吃苦敬業(yè),適應(yīng)短期出差,

公司提供客戶資源及信息。

任職要求:有銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷售工作,踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦敬業(yè),適應(yīng)短期出差。

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

任職資格:

1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定個(gè)人戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)日常客戶關(guān)系維護(hù)與管理。

3、開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶。

4、客戶、市場(chǎng)、行情、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

5、負(fù)責(zé)招商工作的匯報(bào)與總結(jié)。

任職要求:誠(chéng)信、敬業(yè)、客戶價(jià)值

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.創(chuàng)建并完善原有公司業(yè)務(wù)渠道;

2.與各部門密切溝通,參與營(yíng)銷活動(dòng),協(xié)助公司銷售;

3.完成上級(jí)交給的其實(shí)事物性工作;

任職要求:

1.年齡20-40周歲,中專以上學(xué)歷,2年業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力和指導(dǎo)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)精神;

3.對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作認(rèn)真仔細(xì);

4.對(duì)汽車保養(yǎng)及專業(yè)知識(shí)的了解和對(duì)汽修市場(chǎng)的了解;

5.熟練開(kāi)車;

薪資待遇:

1.底薪(無(wú)責(zé)任)+盈利提成

2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

3.工作時(shí)間;每天8小時(shí)法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂相應(yīng)的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施;

2、收集客戶及市場(chǎng)信息,做好市場(chǎng)調(diào)研,并把公司產(chǎn)品和服務(wù)等方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶;

3、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證公司業(yè)務(wù)按計(jì)劃順利進(jìn)行;

4、業(yè)務(wù)人員的入職及日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)人員的行動(dòng)管理,提高效率;

5、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),并負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織與協(xié)調(diào)等;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程和規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查;

7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié);

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和豐富的業(yè)務(wù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn);

2、有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

3、有較強(qiáng)的親和力和凝聚力;

4、有較強(qiáng)的抗壓能力,喜歡挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1)營(yíng)銷、管理、鋼材、機(jī)械相關(guān)專業(yè)專科以上的學(xué)歷;

2)有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有出色的銷售的管理能力;

3)熟悉區(qū)域或行業(yè)市場(chǎng)情況,有鋼材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4)具備良好的客戶拓展與維護(hù)能力,勇于接受挑戰(zhàn);

5)為人誠(chéng)實(shí)可靠,可以出差,能夠承受壓力;

6)性格外向,善于處理人際關(guān)系,有較強(qiáng)的分析、應(yīng)變和商務(wù)談判能力。

業(yè)務(wù)主管(崗位職責(zé))

職位職能

任職資格:1、執(zhí)行能力強(qiáng)2、有行銷,電銷團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。4、年齡在25~35周歲之間,男女不限。5、有房產(chǎn),保險(xiǎn),直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇:底薪+股份+提成=20萬(wàn)年薪

職位描述

崗位職責(zé):1、維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向,策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案;2、制定年、季度度傳播策略方案,審核、撰寫(xiě)相關(guān)稿件,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等;5、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。

篇2:安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制(新)

1、在安質(zhì)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)監(jiān)督檢查工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例以及本單位安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)修訂完善年度安全奮斗目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度和責(zé)任體系的修訂工作。

4、協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,驗(yàn)收工作。

5、按照“四不放過(guò)”的原則,協(xié)助上級(jí)部門及礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大傷亡事故及非傷亡事故的調(diào)查分析,對(duì)其它事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析、處理和上報(bào)。

6、對(duì)公司提升運(yùn)輸系統(tǒng)的安全負(fù)全面責(zé)任。

7、會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)安全技術(shù)培訓(xùn)工作,搞好群眾安全監(jiān)督工作。

8、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)、安全信息及數(shù)據(jù)的處理等綜合業(yè)務(wù)的管理。

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

篇3:供應(yīng)部業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)物資工作的方針政策,牢固樹(shù)立一切為生產(chǎn)需要服務(wù)的思想,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、努力學(xué)習(xí)物資管理知識(shí),不斷提高管理水平,科學(xué)編制供應(yīng)計(jì)劃,制定合理使用的物資儲(chǔ)備定額和物資消耗定額。

3、要做到編制物資供應(yīng)計(jì)劃有依據(jù),物資供應(yīng)要及時(shí)齊備,杜絕物資發(fā)生長(zhǎng)期積壓現(xiàn)象。建立健全物資消耗業(yè)務(wù)臺(tái)帳,掌握物資消耗動(dòng)態(tài),每月要和保管核對(duì)物資庫(kù)存情況。同時(shí)每月將采購(gòu)貨物資金、使用、入庫(kù)、發(fā)放各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)清楚,分別報(bào)給總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部,以備核查檢驗(yàn)。做到月、年報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。

4、要時(shí)常掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和物資消耗規(guī)律,每月到各隊(duì)四至五次了解各隊(duì)庫(kù)存等方面的情況。

5、要廣泛開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,為企業(yè)及時(shí)采購(gòu)回所需各種材料。

6、認(rèn)真核定各項(xiàng)物品入庫(kù)的數(shù)額,做到帳物相符。