業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、收集業(yè)務(wù)信息,關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展,開(kāi)拓新客戶;

2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目洽談,與客戶進(jìn)行協(xié)商及合同談判,業(yè)主關(guān)系維護(hù)等。

崗位要求:

1、1年以上幕墻行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解招投標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有一定的行業(yè)資源優(yōu)先;

3、喜歡銷售工作,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,歡迎有志者加入金螳螂集團(tuán)!

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上建筑建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)保溫冷庫(kù)工程銷售者優(yōu)先,有冷庫(kù)冷鏈行業(yè)資源者優(yōu)先;

3、能良好的與客戶溝通、開(kāi)拓并維護(hù)設(shè)計(jì)院和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì);

4、高執(zhí)行力和責(zé)任感,吃苦耐勞;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)冷庫(kù)事業(yè)部北方大區(qū)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)設(shè)計(jì)院和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系,發(fā)展行業(yè)內(nèi)的專業(yè)合作商;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助公司與醫(yī)院進(jìn)行項(xiàng)目洽談,如醫(yī)院科室的改建、擴(kuò)建,醫(yī)院手術(shù)部潔凈化項(xiàng)目接洽;

2、在醫(yī)院項(xiàng)目洽談及建設(shè)過(guò)程中,協(xié)助醫(yī)院和地方政府進(jìn)行投融資,減輕資金壓力。

3、實(shí)施對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的客戶拜訪、溝通、協(xié)調(diào)、簽約及后期工程項(xiàng)目實(shí)施等商務(wù)工作,即融資租賃項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、談判和實(shí)施;

任職要求:

◆教育背景:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

◆工作經(jīng)驗(yàn):2年以上醫(yī)院投融資建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備融資租賃等工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院工程、醫(yī)療器械采購(gòu)項(xiàng)目及融資租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

◆素質(zhì)要求:

(1)敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

(2)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織能力、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、談判和融資項(xiàng)目策劃能力,良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

(3)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,能在壓力下有效工作。

福利:繳納五險(xiǎn)和公積金,享受國(guó)家法定假期和帶薪年假,有完善的晉升機(jī)制。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.大專(含大專)以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

3.敢于挑戰(zhàn)自我有一定的管理經(jīng)驗(yàn);

4.重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有一定組織能力,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力;

5.追求月薪超過(guò)8000RMB;

薪資待遇:

1.新人津貼5000+職業(yè)經(jīng)理人津貼2000+新單傭金+續(xù)期傭金+高手津貼+管理津貼+職務(wù)津貼+培育津貼+成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)+伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)+養(yǎng)老金(分紅型);

2.競(jìng)賽加點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì);

3.旅游獎(jiǎng)勵(lì),每年享受公司專門(mén)打造的旅游晉升方案;

4.各種單項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì);

5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn)。先鋒300培訓(xùn);

6.免費(fèi)接受公司各種專案培訓(xùn),總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣;

7.商業(yè)醫(yī)療及意外保險(xiǎn);

8.與中國(guó)金融保險(xiǎn)學(xué)院(中國(guó)人壽集團(tuán)旗下)合作提供高中、專科升本科及雙學(xué)位教育的彩虹學(xué)習(xí)計(jì)劃。

工作地址

杭州市建國(guó)北路120號(hào)3樓301

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上和線下企業(yè)級(jí)客戶資源拓展。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)客戶的溝通、談判及簽約工作。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,并擴(kuò)展與客戶合作范圍。

4、對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析與控制;協(xié)助配合產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成合作業(yè)務(wù)的相關(guān)執(zhí)行工作

任職要求:

1、本科(學(xué)士學(xué)位)、碩士以上學(xué)歷;

2、年齡26-30歲;

3、掌握業(yè)務(wù)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí);熟悉客戶忠誠(chéng)度管理計(jì)劃;英語(yǔ)4級(jí);

4、2年以上企業(yè)客戶拓展經(jīng)驗(yàn);具有品牌客戶資源者優(yōu)先;航空、電信、電商、金融等行業(yè)客戶擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、掌握商務(wù)談判知識(shí)、合作常識(shí);掌握商務(wù)談判技巧;

6、具備良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的工作承壓能力;

薪資面議

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定和優(yōu)化營(yíng)銷制度,支持公司戰(zhàn)略發(fā)展和銷售工作的開(kāi)展;

2、推動(dòng)公司營(yíng)銷管理制度的有效實(shí)施;

3、建立系統(tǒng)的銷售管理體系,銷售工作制度化和規(guī)范化;

4、制定和優(yōu)化銷售流程;適應(yīng)和支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展和銷售工作的開(kāi)展;

5、規(guī)范銷售渠道,分析產(chǎn)品的宏觀環(huán)境、競(jìng)品廠家狀況、市場(chǎng)需求和銷售渠道狀況,明確市場(chǎng)的工作重點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督、和評(píng)價(jià)等行為的管理;

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及人才的培養(yǎng);

任職要求:

1、認(rèn)同仁孝文化;

2、專科及以上學(xué)歷;

3、市場(chǎng)營(yíng)銷、化工相關(guān)專業(yè);

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、依據(jù)總部產(chǎn)品部年度經(jīng)營(yíng)思路,落實(shí)分解所轄區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo);

2、通過(guò)與轄區(qū)各商家的積極溝通,構(gòu)建良好的廠商合作關(guān)系;

3、落實(shí)開(kāi)展各類終端促銷活動(dòng),持續(xù)亮化終端管理;

4、努力提升渠道、連鎖市場(chǎng)占有率,進(jìn)而提升品牌指數(shù),全力確保年度任務(wù)指標(biāo)的完成;

5、對(duì)分公司的產(chǎn)品線營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行拓展與維護(hù);

6、跟進(jìn)商家?guī)齑婕皽N機(jī)、三包機(jī)處理;

7、維護(hù)終端價(jià)格體系。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、有從銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對(duì)市場(chǎng)具有敏銳的觀察力,具有強(qiáng)的創(chuàng)新能力和管理組織能力,判斷決策能力及執(zhí)行力;

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。

備注:本職位招聘屬于海信空調(diào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定區(qū)域內(nèi)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售策略、計(jì)劃和預(yù)算,達(dá)成銷售目標(biāo);

2、分解和落實(shí)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售任務(wù)指標(biāo),并組織完成;

3、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成本部門(mén)下達(dá)的銷售任務(wù),并開(kāi)展終端檢查;

4、加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理,確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展;

5、跟蹤和反饋基礎(chǔ)渠道市場(chǎng)環(huán)境的變化和競(jìng)品動(dòng)態(tài);

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)3年;

3、為人誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng),有良好的承壓能力。

4、工作地:江西省內(nèi)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

應(yīng)聘要求:1、性別不限,21-40歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)業(yè),快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上

2、適應(yīng)長(zhǎng)期駐外出差(華中四省)

福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):入職即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五項(xiàng)社保;

2、有薪假期:員工享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假、法定假日(每年11天)、帶薪年休

假等假期,每年先進(jìn)員工均有免費(fèi)旅游。

3、生活福利:發(fā)放員工生活用紙、三八婦女節(jié)禮品、中秋月餅、員工生日利是、開(kāi)工利

是、春節(jié)交通費(fèi)補(bǔ)助等;

4、出差補(bǔ)助:差旅費(fèi)報(bào)銷、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助、租房補(bǔ)助等業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):協(xié)助所在市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣、貨款催收以及客情跟蹤與維護(hù)。

工作要求:

1、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),有藥品、疫苗

銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。

福利待遇:

1、薪資面議;

2、公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金,并提供其他工會(huì)福利。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。

2、熱情主動(dòng)、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶。

4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)。

5、結(jié)合具體市場(chǎng),逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。

7、收集區(qū)域市場(chǎng)信息,掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。

8、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

9、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密。

10、完成上級(jí)引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。

2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、五年以上家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);其中有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、對(duì)工作積極熱情認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心。

5、熟練掌握家裝專業(yè)知識(shí)包括:做工工藝、材料對(duì)比等。

6、對(duì)小區(qū)、市場(chǎng)有良好的洞察力和分析力,及時(shí)掌握小區(qū)動(dòng)向。

7、掌握一定的營(yíng)銷技巧,能夠有效的開(kāi)發(fā)服務(wù)客戶。

8、對(duì)市場(chǎng)上各種家裝所需材料有充分了解。

9、自身有團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮;

10:底薪+總工程提成(視能力定)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、有事業(yè)心熱愛(ài)銷售行業(yè),負(fù)責(zé)電話與客戶聯(lián)系業(yè)務(wù),達(dá)成合作意向。

2、男女不限,形象好、氣質(zhì)佳、沉穩(wěn)、條理性強(qiáng)。

3、口齒伶俐,擅表達(dá),擅溝通,具親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

4、誠(chéng)實(shí)可靠、團(tuán)結(jié)上進(jìn)、具團(tuán)隊(duì)精神具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

5、積極的心態(tài)——銷售人員應(yīng)該能夠坦然的面對(duì)挫折和困難,在挫折和困難面前不是逃避退縮而是勇往直前。

6、我公司望誠(chéng)聘思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;對(duì)待工作有激情敢于創(chuàng)新,有著向高薪挑戰(zhàn)的精神,相信沒(méi)有最好,只有更好。

(二)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,有代理資格證者和能力學(xué)習(xí)力強(qiáng)者優(yōu)先考慮!

(三)薪資福利

雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+公費(fèi)旅游

應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議,提供實(shí)習(xí)證明

(四)發(fā)展平臺(tái)

新員工入職培訓(xùn)—企業(yè)文化培訓(xùn)—專業(yè)技能培訓(xùn)

職業(yè)發(fā)展:成熟并快速的晉升通路。

公平、廣闊的晉升空間,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部“”員工中提拔產(chǎn)生;

面試通過(guò)即可參加帶薪培訓(xùn)。

(四)工作內(nèi)容

1.有效利用公司提供的每一位內(nèi)部客戶數(shù)據(jù)資源,開(kāi)展電話回訪.

2.為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的信息及業(yè)務(wù)要求,并且具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識(shí);

3.主動(dòng)與同事進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與分享,不斷提高自己的能力。

(五)崗位要求

1.勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有創(chuàng)造力,追求工作目標(biāo)和結(jié)果

2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識(shí)

3.堅(jiān)韌好學(xué),團(tuán)隊(duì)利益為重

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、有耐心,具有良好的溝通能力、理公司解能力、應(yīng)變能力;

5.注重個(gè)人發(fā)展空間者優(yōu)先考慮展開(kāi)全部信息

企業(yè)描述:

盛建億安是一家專業(yè)提供人才獵頭服務(wù)的專業(yè)化服務(wù)公司,與相關(guān)政府長(zhǎng)期建立合作關(guān)系,將會(huì)為更多的企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)優(yōu)良的服務(wù)。

服務(wù)宗旨:

由于良好的口碑和卓越的服務(wù),曾多次被多家主流媒體報(bào)道。為此,我們要充分發(fā)揮自身平臺(tái)和橋梁作用,加強(qiáng)企業(yè),賢達(dá)英才和我們之間的溝通聯(lián)絡(luò),互惠多贏,共創(chuàng)輝煌。業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.跟進(jìn)公司相關(guān)工程的招投標(biāo)業(yè)務(wù),跟進(jìn)公司在建項(xiàng)目具體施工進(jìn)程等;

2.主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓客源,拓展公司凈化相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展;

任職要求:1.凈化工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作踏實(shí)有責(zé)任心,能吃苦耐勞;

2.有其他行業(yè)銷售管理或熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

3.具備商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理客戶關(guān)系;

4.有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力,能適應(yīng)短期出差,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

5.有駕駛證,駕駛技術(shù)熟練;

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))[招聘部門(mén):本部]

職位描述

崗位描述:主要從事圖書(shū)發(fā)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)拓和維護(hù)

崗位要求:1.儀表端莊

2.性格外向,善于與人交流,有親和力

3.能適應(yīng)偶爾出差

4.有圖書(shū)發(fā)行經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

銷售人員:4名,待遇3000元-5000元(稅前)加提成、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、交通補(bǔ)助。要求,大專及以上學(xué)歷,良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃。

2、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。

4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率。

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

6、認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況,為分公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。

7、對(duì)外公關(guān)品牌宣傳,擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率。

8、合理解決有關(guān)客戶投訴,熱情解答客戶提出的疑問(wèn),維護(hù)客戶關(guān)系,作好日常溝通工作。

9、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況,及時(shí)調(diào)整方向與運(yùn)作部門(mén)保持密切協(xié)作。

10、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出全公司服務(wù)人員教育訓(xùn)練計(jì)劃,并編審所需的教材,以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)。

11、按時(shí)完成總經(jīng)理與店經(jīng)理交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.遵守國(guó)家金融法律、法規(guī),能圖例拓展貸款業(yè)務(wù),完成貸款項(xiàng)目的具體操作;

2.能認(rèn)真進(jìn)行貸前審查,了解客戶的全面經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助客戶辦理貸款申請(qǐng)手續(xù);

3.熟悉貸款業(yè)務(wù)操作流程,完成貸款業(yè)務(wù)的實(shí)地調(diào)查,并撰寫(xiě)報(bào)告;

4.認(rèn)真進(jìn)行貸后管理,按時(shí)進(jìn)行貸款本息的回收;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.4年以上金融服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融、信貸、小額貸款公司方面的法律法規(guī);

2.了解小額貸款公司運(yùn)營(yíng)模式,熟悉信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷;

3.具有良好的金融與財(cái)會(huì)知識(shí),具有一定的市場(chǎng)資源和營(yíng)銷技巧,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

4.35歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

5.無(wú)個(gè)人不良記錄及不良嗜好。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,制定部門(mén)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及市場(chǎng)推廣和客戶開(kāi)發(fā)方案;

2、關(guān)注行業(yè)參與者的動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化,并隨時(shí)反饋到分管領(lǐng)導(dǎo)以便制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系,通過(guò)潛力深挖來(lái)擴(kuò)大業(yè)務(wù)量;

4、負(fù)責(zé)完成公司對(duì)市場(chǎng)和客戶的營(yíng)銷目標(biāo);

5、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)全流程操作;

6、負(fù)責(zé)管理和建立部門(mén)成員客戶的信息檔案和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

任職要求:

1、國(guó)際貿(mào)易或營(yíng)銷類專業(yè),本科以上學(xué)歷。

2、相關(guān)行業(yè)2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、年齡35歲以內(nèi),男女不限。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)銷售業(yè)績(jī)的分析,并完成工作計(jì)劃及總結(jié);

4.維護(hù)新老客戶關(guān)系,及時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)以便做出相應(yīng)的方案

5.對(duì)合作中客戶做好回訪工作,并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題做好記錄,便于解決。

6.對(duì)重點(diǎn)客戶,重點(diǎn)渠道及時(shí)上報(bào)并提交可行性方案進(jìn)行評(píng)估;

7.具備良好心態(tài)和較強(qiáng)抗壓能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神及學(xué)習(xí)提升愿景。

任職要求:

1.專科以上學(xué)歷,喜歡銷售工作,有一定的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)自己。

2.做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直,并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有一定的應(yīng)變能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

4.有一定的服務(wù)意識(shí),最大限度提高客戶的滿意度。

5.可接受公司的定期培訓(xùn),有建材、裝修行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拓展,開(kāi)發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及推廣,提高銷量和市場(chǎng)占有率;

3、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃,應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作;

4、收集市場(chǎng)信息并提供有價(jià)值的分析,對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的推廣策略提出建議。

任職要求:

1、男女不限,有防火門(mén)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、熱愛(ài)銷售,積極向上,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞,有良好的心態(tài);

3、具有良好的客戶溝通,人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活;

5、能夠適應(yīng)出差;

6、待遇面談(底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼)。

篇2:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、計(jì)劃管理,負(fù)責(zé)制訂年度、月度貨運(yùn)目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)分管經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)車輛業(yè)務(wù)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)的對(duì)于銷售目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告;

5、信息管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。

6、負(fù)責(zé)制訂公司登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及資源進(jìn)行整合;

9、績(jī)效管理,根據(jù)運(yùn)輸目標(biāo)計(jì)劃,制訂周、月考核計(jì)劃,并進(jìn)行考核;

10、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制,輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

11、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月款項(xiàng)回籠;

12、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善合同并監(jiān)督各類合約的簽訂、建檔工作;

13、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

14、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施;

篇3:總經(jīng)理副總經(jīng)理業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

1、堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。完成上級(jí)下達(dá)的安全工作目標(biāo)和企業(yè)的安全考核指標(biāo)。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

2、負(fù)責(zé)全公司安全的決策和預(yù)防重大事故隱患措施的制定、落實(shí)。組織制定或?qū)彾ū締挝恢卮笫鹿蕬?yīng)急救援預(yù)案,并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理體系的有效運(yùn)行。召開(kāi)每月安全辦公會(huì)議,研究解決工作中存在的問(wèn)題。

4、落實(shí)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和安全獎(jiǎng)勵(lì)基金,保證安全生產(chǎn)投入。

5、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期檢查和考核落實(shí)情況。負(fù)責(zé)組織制定和審查本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6、隊(duì)較大的生產(chǎn)、技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作進(jìn)行決策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”。

7、負(fù)責(zé)組織每月安全質(zhì)量大檢查,對(duì)查出的問(wèn)題,組織五定。同時(shí)對(duì)未按時(shí)完成任務(wù)的有關(guān)人員按規(guī)定追究其責(zé)任。

8、堅(jiān)持井下一線檢查指導(dǎo)工作,及時(shí)了解掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況,聽(tīng)取職工呼聲,不斷強(qiáng)化管理,改善工作方法,努力為生產(chǎn)創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

9、按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn),建立健全職工健康保障體系,降低作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害,按要求及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,組織好職工健康檢查。

10、當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),能認(rèn)真組織有關(guān)人員進(jìn)行搶救,及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故,并及時(shí)了解事故經(jīng)過(guò)和因素。嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”原則,搞好事故調(diào)查、分析和善后處理工作。