車貸風控經理崗位職責

工作職責:

1、負責數據分析,風控模型建設,評分卡建設,參與協(xié)助信息中心建設風控系統(tǒng);有全程參與和組織建設風控模型及數據算法;

2、負責二手車評估模型,授信策略

3、負責二手車申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡建設;

4、負責車輛GPS異常監(jiān)控模型建設;

5、負責車輛估價模型建設;

6、負責風險定價模型建設;

7、上級領導安排的其它工作事項。

任職要求:

1、本科及以上學歷,數學、應用數學、金融數學、統(tǒng)計學、計算機、自動化、人工智能相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上風控模型開發(fā)工作經驗,深刻了解整個建模過程的原理,能創(chuàng)造性的通過建模解決業(yè)務問題,有互聯網金融公司工作經驗優(yōu)先考慮;

3、熟練使用SAS、R、Python等工具進行模型開發(fā)者優(yōu)先,對于互聯網信貸量化風控與建模技術有專研者優(yōu)先;大數據方向

工作職責:

1、負責數據分析,風控模型建設,評分卡建設,參與協(xié)助信息中心建設風控系統(tǒng);有全程參與和組織建設風控模型及數據算法;

2、負責二手車評估模型,授信策略

3、負責二手車申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡建設;

4、負責車輛GPS異常監(jiān)控模型建設;

5、負責車輛估價模型建設;

6、負責風險定價模型建設;

7、上級領導安排的其它工作事項。

任職要求:

1、本科及以上學歷,數學、應用數學、金融數學、統(tǒng)計學、計算機、自動化、人工智能相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上風控模型開發(fā)工作經驗,深刻了解整個建模過程的原理,能創(chuàng)造性的通過建模解決業(yè)務問題,有互聯網金融公司工作經驗優(yōu)先考慮;

3、熟練使用SAS、R、Python等工具進行模型開發(fā)者優(yōu)先,對于互聯網信貸量化風控與建模技術有專研者優(yōu)先;

篇2:郵星物業(yè)服務部經理崗位職責

星郵物業(yè)服務部經理崗位職責

一.工作內容

服務部經理全面協(xié)調處理管理處的經營、服務事項,協(xié)調業(yè)主與租戶之間以及物業(yè)外部有關服務工作之間的關系,充分發(fā)揮服務部門的經營服務、客戶管理及處理各類投訴回訪的工作職能。

二.工作要求

1.負責物業(yè)內業(yè)主/客戶的接待工作,宣傳、樹立公司在商界和社會上的形象;根據公司總經理的要求,確立服務目標,提出相應服務要求、方案;做好客戶租賃各個環(huán)節(jié)的協(xié)調聯絡工作。不斷提高經營與管理水平,提高服務質量。

2.熟悉服務管理及清潔管理業(yè)務,了解和掌握行業(yè)信息,貫徹和落實公司所提出的各項管理目標,定期匯報本部門工作情況。

3.據管理要求和服務宗旨制定本部門各人員的崗位職責,明確各崗位職責范圍和具體工作任務。

4.負責部門的安全管理,督促員工在實際工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,協(xié)調工程部定期對清潔設備進行維護、檢修,保證設施的正常、安全使用。督導部門員工遵守管理規(guī)章制度,嚴格按服務規(guī)范,標準和程序進行服務。確保本部門各項工作與公司管理水平相一致。

5.做好部門員工的職業(yè)道德和專業(yè)技能的教育與培訓。嚴格實施考核制度,做到考核有記錄、獎懲有依據,充分體現獎優(yōu)懲劣,善于調動員工工作積極性。

6.負責完善部門各種物品,用品的領用制度,降低消耗,減少支出,防止浪費與流失。

7.掌握物業(yè)項目出租、客戶的入駐情況,建立完善服務工作檔案,客戶入駐檔案,注意積累和匯總大廈(大樓)有關信息資料。

8.巡視抽查部門區(qū)域工作質量并做好記錄,發(fā)現問題及時處理。

9.抓好部門員工的培養(yǎng)工作,協(xié)助行政部做好對員工的業(yè)務技術培訓和考核工作;參與新員工的招聘、面試和業(yè)務考核,加強員工職業(yè)道德的培訓,不斷提高員工的整體素質和工作能力,根據工作需要,提出員工的定編和增編意見,

10.關心員工生活,增強企業(yè)凝聚力。

篇3:花園小區(qū)物業(yè)部經理工作職責

花園小區(qū)物業(yè)部經理工作職責

一、直接上級:物業(yè)項目總經理

二、工作概要

負責住戶事務,編排及督促員工工作,確保物業(yè)內各部門的正常運作,使之達到住戶滿意,負責物業(yè)部員工的培訓工作,負責有關住戶的交費管理事宜。

三、主要職責

1、負責物業(yè)內住戶的全面服務工作,確保為住戶提供快捷、優(yōu)質、便利的服務。

2、執(zhí)行現場督導辦公,堅持走動辦公,為住戶提供優(yōu)質、高效服務。

3、征求、處理和解決住戶提出的意見、問題和投訴。

4、制訂部門工作計劃、規(guī)章制度并組織實施。

5、主持部門工作例會,傳達上級指示,安排員工崗位及班次。

6、與工程部、保安部協(xié)調、保證住戶房間及公共區(qū)域的安全及各種設施、設備的正常運行。

7、參加業(yè)務會議,與各部門交換信息,以便改進工作和提高服務質量。

8、指定專人完成每月物業(yè)管理費及其他各項費用的催繳工作,必要時親自完成。

9、深入投訴的處理工作,指導下屬,必要時深入住戶了解信息。

10、負責建立完整的住戶檔案,定期檢查、更新。

11、定期匯總、通報住戶對公司管理、服務的各種意見、建議、投訴等。

12、定期上報當月物業(yè)管理費等各項費用收取結果、未收原因和理由。

13、保證物業(yè)部員工素質,定期對員工開展培訓、考核及評估。

14、完成定期住戶調查工作,根據季節(jié)開展住戶活動。

15、負責本部門員工的聘用、評估及培訓工作。

16、定期走訪住戶,主動與住戶溝通,掌握了解住戶動態(tài)信息,做好與住戶間的各項協(xié)調工作。

17、協(xié)調總經理做好業(yè)主委員會的成立工作,做好每次業(yè)主委員會的準備工作。

18、完成領導交辦的其他工作。