銷售管理/校長崗位職責:

1、負責中心的業務及運營管理。

2、根據公司下達的任務,制定并完成中心月、季度、年銷售計劃。

3、指導市場推廣專員、課程顧問、指導師開展好市場、銷售、教學、跟蹤服務等工作。

4、根據中心招生情況和公司下達任務,做出各崗位人員需求預測及申請。

5、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行。

6、樹立成本意識,規范使用中心費用,為公司節約成本。

7、依據市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。

8、配合人力資源部負責中心人員的招聘、任用及考核。

任職要求:

1、具有3年以上教育培訓行業銷售經驗及校點管理經驗。

2、具有良好的銷售市場營銷技能。

3、良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力。

4、具有高度責任感和客戶服務意識。崗位職責:

1、負責中心的業務及運營管理。

2、根據公司下達的任務,制定并完成中心月、季度、年銷售計劃。

3、指導市場推廣專員、課程顧問、指導師開展好市場、銷售、教學、跟蹤服務等工作。

4、根據中心招生情況和公司下達任務,做出各崗位人員需求預測及申請。

5、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行。

6、樹立成本意識,規范使用中心費用,為公司節約成本。

7、依據市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。

8、配合人力資源部負責中心人員的招聘、任用及考核。

任職要求:

1、具有3年以上教育培訓行業銷售經驗及校點管理經驗。

2、具有良好的銷售市場營銷技能。

3、良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力。

4、具有高度責任感和客戶服務意識。

篇2:校長崗位職責(20篇)

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

①負責學校的全面管理,制定學校的發展規劃并組織實施;

②建立健全教師的培養使用和激勵機制,打造結構合理、能適應學校發展的教師隊伍;

③按照學校培養目標,組織制定和實施學校教學計劃;

④制定并完善學生日常管理和評價機制,引導學生全面發展;

⑤學校董事會安排的其他工作。

任職要求:

①年齡45周歲以下,本科以上學歷、中級以上職稱;優秀的年齡可以放寬到50歲。

②有職業院校(非職業培訓機構)工作經驗;從事教學工作和中高層管理工作累計在10年以上,其中管理工作5年以上;軍校轉業干部優先錄用;

③執行力強、有創新精神、熱愛職業教育,有志于和董事會一起打造一所特色的中等職業學校;

④熟悉學校日常管理、教師管理、學生管理、教學管理等,有突出辦學業績;

⑤對教育規律和國內外先進的教育理念有深刻的理解和認識。

工資待遇:

①工資待遇:學校將提供具有競爭力的工資待遇,具體面談。

②社會保障:交納五險一金,辦理商業人身保險。

③假期:實行周休1天,享受國家法定節假日和帶薪休假等。

④食宿:免費提供一套兩室一廳的住房居住,用餐有餐補。

⑤其他:每年可享受一次免費健康體檢,并有籃球賽、運動會、登山比賽、旅游等各種文化娛樂活動。

因學校發展需要,誠邀富有創新精神、熱衷于教育事業的有識之士加入我校,攜手打造一所管理嚴格特色鮮明的慈善學校。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責分校的籌建、運營域管理;

2、制定發展戰略,組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍;

3、編制學習中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;

4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

5、嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用。

任職要求:

1、大專及以上學歷,教育、管理類相關專業為佳;

2、熟悉相關政策法規,了解中小學教育特點,熟悉教育企業運營;

3、教育、教學相關知識和實際操作技能;良好的書面、口頭表達能力;

4、工作條理性強,應變能力、協調、溝通控制能力好,良好的學習能力,對行業有相當的了解。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、為學校的發展規劃提供支持與建議,制定學校的發展和戰略規劃,并執行;

2、主要負責學校的招生、業務拓展、市場研發工作;

3、帶領團隊達到指定的目標業績;

4、指導、檢查、監督、激勵、管理員工的工作計劃執行情況;

5、完成年度目標

崗位要求:

1、有創新能力,管理及經營思維不陳舊、有效;

2、專科及以上學歷,具有心理學、教育學、管理學等相關專業優先;

3、有5年以上的管理經驗;

4、具有良好的職業道德;

5、領導能力和溝通能力強;

6、對互聯網營銷有一定的了解

校長(崗位職責)

職位描述

如果你正在尋覓職業生涯至高點,如果你渴望一個能讓你熱血沸騰的“戰場”,如果你自信、靈活、主動、善于合作,如果你年齡在30至45歲之間,擁有領導型氣質,曾經獨立領導過教育培訓機構或獨立經營過公司……恭喜你,來對了!挑戰一下楊梅紅的校長寶座吧!校長不僅僅擁有人事權、財務審批權、經營權,還享有底薪、業績提成、股份。楊梅紅的校長寶座絕對能讓你體驗一把當老板的滋味兒!簡歷請附照片。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)制定并實施學校發展戰略和招生計劃

2)市場開發和拓展

3)銷售的分析和掌控

4)教學的全面掌控

任職要求:

1)5年以上管理工作經驗

2)大專以上學歷

3)具備一定的英語語言交流能力

4)具備獨立開展工作的能力,團隊建設能力

5)從事過教育、市場營銷行業者優先

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司的業務方向組建、領導銷售團隊,做好校區的全面管理和人才培養,制定區域項目規劃方案,開拓區域市場;

2.制定校區年度/季度/月度工作計劃并執行實施,保證經營目標的實現,及時、足額地完成上級下達的工作和收入、利潤指標,并按要求定期向總部管理層匯報;

3.遵循總部的市場營銷政策,定期分析市場動態和校區招生數據,為校區制定經營和市場宣傳策略,安排并參加校內外的宣傳活動;

4.負責校區的團隊的招聘、建設和管理工作,優化校區的人力資源配置,貫徹總部的各項制度,并能夠帶領團隊高效地開展工作;

5.負責校區對外公共關系的協調處理,貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議,規范各分校的銷售業務流程。

任職要求:

1.大專及以上學歷,熱愛教育行業,2年以上培訓行業工作經驗,1年以上管理經驗,熟悉英語教育機構經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

2.具備良好的職業素質,善于溝通,具有服務意識和主動提升業績意識;

3.具有良好的團隊協作、吃苦耐勞的精神,優秀的溝通表達能力,較強的邏輯思維能力,能夠承受較大的工作壓力;

4.對本地區教育行業有一定了解,有高端英語機構銷售管理經驗者優先。

在這里,我們提供:

1、行業內具備競爭力的優厚薪酬福利;

2、完善的職業培訓機制,廣闊的個人發展平臺;

3、獨特的全外教英語環境;

4、平等的職業晉升機會;

5、年薪20萬-30萬+期權

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責分校的籌建、運營域管理;

2、制定學校發展戰略,組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍;

3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;

4、編制學習中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;

5、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才;

7、嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用;

8、根據總部銷售計劃,帶領團隊完成校區銷售、教學任務。

9、完成總部交辦的其它任務。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,教育、管理類相關專業為佳;

2、熟悉相關政策法規,了解中小學教育特點,熟悉教育企業運營;

3、銷售或教育、教學相關知識和實際操作技能;良好的書面、口頭表達能力;

4、工作條理性強,應變能力、協調、溝通控制能力好,良好的學習能力,對行業有相當的了解。

工作地址:西直門、豐臺、朝陽大悅城、石景山、崇文門分校區就近安排。

校長(崗位職責)

職位描述

我們提供:

1)400平的旗艦校區+若干分校區;

2)高于同行業標準的全校區整體提成;

3)極具誘惑力的底薪;

4)免費的英語培訓;

5)豐富的公司員工活動.

崗位職責:

1)指導課程顧問完成銷售目標,支持、監督售后服務并保證分校員工在運營中遵守總部規章制度

2)能夠有效執行總部下發的各項計劃及方案

3)為課程顧問提供銷售和售后服務培訓

4)負責本校的日常運作及員工管理,協調人際關系

5)保障分校的教務、教學工作的順利開展

任職要求:

1)年齡28歲—36歲,本科以上學歷,英語類國家海外留學背景優先

2)具備同行業校長工作經驗1-2年者優先

3)具備良好的銷售、市場、營銷技能

4)具備良好的執行力,擁有豐厚的管理經驗

5)熱愛教育事業,具有一定抗壓能力,責任心強。

我們提供:

優厚的薪資獎金政策,高于同行業標準的全校區整體提成,良好的公司福利,廣闊的晉升空間,免費的英語培訓,豐富的公司員工活動等,將為您開啟不一樣的職業生涯。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分校區的全面管理,完成分公司下達的各項銷售指標及管理任務。

2、制定分校區發展戰略,組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍。

3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率。

4、編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施。

5、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。

6、調動員工積極性,制定分校區員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才。

任職要求:

1、全面負責校區管理,完成各項銷售指標及管理任務;

2、較強的組織管理、團隊協作和人際協調、溝通能力;

3、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

4、具有教育培訓機構高層管理經驗或特許連鎖工作經驗者優先。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、領導制訂學校的發展規劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施、檢查和總結規劃(計劃)完成的情況。

2、根據學校規模、編制標準、實際需要和有關規定,設置學校管理的組織機構,聘任中層行政干部,聘任教職工,建立健全各項規章制度,落實崗位責任制。

3、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心,積極實施新課程。

4、領導教師隊伍建設工作。重視教師隊伍建設,注重名師和青年教師的培養,組織教師參加各級各類進修培訓,使之不斷提高政治素質、文化素質和身體素質,營造“事業留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍,充分調動他們工作的主動性、積極性和創造性。

任職要求:1、本科以上學歷,培訓學校相似崗位工作經驗滿5年

2、年齡35歲以上

3、能承受住較大的壓力

薪資一定能和你的努力成正比。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分校區的教育管理工作;

2、新學期、暑假、寒假教學工作方案的制定,管理方案的統籌制定、實施以及教師團隊的管理;

3、教師團隊的管理;

4、擁有培訓學校管理工作經驗1-2年以上

5、了解教育培訓市場,熱愛教育事業,執行力強,較強的組織管理能力;

6、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

任職要求:

1、組織制定與實施校區發展規劃,提高校區業績;

2、獨立負責校區的銷售、運營與管理;

3、帶領團隊開展各項工作;

4、完成領導交辦的其他任務。

工資面議

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分校區銷售業績,教務質量,客戶滿意度等

2、負責分校區的全面運營管理工作;

3、建立健全和完善校區規章制度,組織制定與實施校區發展規劃;

4、統籌安排校區工作,負責校區的組織管理、行政決策;

4、完善校區員工隊伍建設,提高工作績效;

5、搞好與外部客戶的對外關系,做好協調工作;

6、培養優秀的基層領導,協調解決下屬工作中出現的問題;

7、控制成本支出,規范與優化教學與運營資源配置。

崗位要求:

1、具有2年以上幼教培訓機構同等職位工作經驗;

2、富于挑戰,能夠承受相當大的工作壓力;

3、具有良好的職業素質,熱愛教育事業,有責任感、有愛心,具備較強的獨立工作能力和敬業精神。

4、能力全面,有國際化背景或大型教育培訓機構管理職務經驗者優先考慮。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責校區的宣傳推廣、咨詢招生、教務考務工作,以銷售業績為主要工作導向。

2、完成總部下達的各項管理指標和銷售指標。

3,指導和協助市場推廣及其相關部門的工作;打造優秀的招生、教務、服務管理團隊。

4規劃并開展市場推廣工作,宣傳并提高企業的知名度。

5、協調好教學安排、銷售和市場工作,維護好客戶關系,保證校區井然有序的開展招生教學工作。

任職要求:

1、3年以上培訓機構中心校長或招生校長工作經驗。

2、性別不限,年齡27-40歲,大專及以上學歷。

3、優秀的統籌銷售和市場工作的帶隊能力,以及優秀的個人銷售能力。

4、責任心、危機意識和大局觀強,充滿積極的正能量。

校長(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.構建培訓服務體系;

2.針對不同的用戶市場設計不同的業務拓展模式;

3.全面負責中心的各項日常管理工作;

4.負責中心各項經營指標的達成,對中心的業績結果負責;

5.定期對行業、市場和競爭對手的情況進行分析,定期收集和反饋相關信息;

6.建立有效的團隊協作機制,管理并激勵所屬部門的工作績效。

任職資格:

1.本科以上學歷,良好的表達能力,英語能力較好者優先;

2.有較強的個人銷售能力和銷售管理能力;

3.有大局觀,對待工作有較強的事業心和責任感;

4.團隊精神,良好的人際溝通能力及協調組織能力。

工作經驗:

1.5年教育培訓行業工作經驗,3年以上校長或經理級別以上工作經驗;

2.擁有早教行業從業經驗者優先。

工作時間:每周三至周五上班,周一周二雙休

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責校區市場、銷售及教務管理等工作;

2、招生團隊的組建與統籌管理;

3、招生營銷策劃、招生咨詢統籌管理;

4、根據學校月度計劃,制定適宜的招生實施方案,并執行;

5、根據項目制定招生、環節管理和考核。

崗位要求:

1、大專以上學歷,熱愛藝術教育事業;5年以上工作經驗,有教育項目招生運營管理經驗;

2、較強的營銷策劃、市場推廣經驗,有艱苦奮斗精神,執行力強;

3、傳播正能量,有一定的活動策劃和文筆功底;

5、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發能力;

6、具有團隊優化、培訓經驗和統籌管理能力。

校長(崗位職責)

職位描述

公司簡介:

(1)誠美教育是一所中大型教育連鎖品牌,全名為:湖南誠美教育科技有限公司,目前有高橋校區、南雅校區、長郡芙蓉校區、湘府校區、長郡梅溪湖、明德麓谷校區、星沙校區等多家直營分校,業績處于行業的中上層,2015年年度營業額將超過1000萬,分校拓展迅速,2015年還將拓展2-3家分校,各種中高層崗位虛位以待!

(2)誠美教育的創始人是最注重公司人性化管理,注重分享體系和“家的文化”的建立,各種崗位的薪資待遇均高于同行業平均水平,銷售團隊每周都會舉行團隊活動,培養團隊凝聚力,如爬岳麓山、游橘子洲、吃自助餐、看電影、燒烤等。

(3)誠美教育的創始人均來自于上市公司,是曾經的銷售冠軍,也是上市公司多所分校的校長,對于銷售管理、企業培訓管理等有豐厚經驗,誠美非常重視業務培訓,能夠將有潛力的應屆畢業生或初入行業者在3-6個月左右打造成月薪上萬甚至更高的銷售人才,分校校長大部分都是90年前后,銷售主管很多都是90后,都是從誠美逐步成長起來的當初的優秀應屆畢業生。

崗位職責:

1、全面負責學校的日常營運管理,包括市場、教學及行政管理,嚴格執行總部下達的工作任務,反饋校區工作情況并提出建議;

2、建立完善校區各部門工作流程以及管理規定;

3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為機構的長期發展提供戰略性建議,不斷完善和優化各項工作流程;

4、優化校區團隊管理,提高團隊職業素質和專業水平。

5、制定校區發展規劃和工作計劃,組織監督各個部門工作的實施、執行情況;

任職資格:

1、本科以上學歷,培訓行業管理經驗三年以上優先;

2、熱愛教育事業,具備較強的市場開拓、溝通、協調及組織能力;

3、具有較強的親和力和團隊管理能力;富有朝氣和活力,有較強的抗壓能力和應變力。

4、熟悉培訓行業和培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;

5、具備優秀的文字功底,優秀的溝通和表達能力,良好的工作激情;

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.組織制定各工作計劃,帶領團隊完成既定的銷售目標;

2.全面負責校區建設,日常管理與業務運營;

3.做好市場工作,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;

4.制定和調整校區發展計劃、合理安排各項工作;

5.完善本校區銷售體系,培養銷售團隊,保障完成銷售指標;

6.培養中層領導,組建高效的領導團隊。明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

7.完善績效考核制度,調動員工積極性;

8.完成上級交辦的其它任務。

任職要求:

1.3年以上工作經驗,至少2年教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗或具有2年以上教育培訓機構高層管理經驗;

2.本科或以上學歷,教育、營銷相關專業優先;

3.了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構的經驗和能力;熟悉中高考課外輔導領域;

4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經驗,可獨立開展各種培訓項目;

5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協作能力、執行力、人際協調、溝通能力;

6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

7.敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

8.熱衷教育事業,具有先進的教育教學理念、較強的創新意識和實踐能力。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領校區團隊完成銷售任務;

2、負責分校區的運營和管理工作;

3、開拓當地市場,建立良好的公共關系;

4、指導業務部門員工完成銷售目標,為員工提供業務培訓;

5、合理進行費用預算及成本控制。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上市場、銷售管理等相關工作經驗,有教育培訓行業經驗優先;

3、具備管理能力,良好的溝通技巧,以及處理問題和矛盾沖突的能力;

4、良好的公共能力,市場營銷能力及應變能力;

5、善于團隊建設和團隊激勵。

在我們這里您可以得到:

1、與您能力相匹配的薪資及廣闊的職業提升空間,公平的晉升制度;

2、一經錄用即簽定正式勞動合同

3、法定節假日給予員工休假、生日會、帶薪年假、法定節假日、假日物資、旅游等福利

4、帶薪員工培訓

5、按規定繳納五險一金

6、和諧的人際關系

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責校區的日常事務管理工作,合理控制成本、維護校區的正常運行。

2、負責中心校區的團隊建設、校區文化建設的管理工作,提高員工工作滿意度。

任職資格:

1、工商管理、教育學、營銷學專業本科以上學歷。

2、3年以上校區管理工作經驗,具有同行業校區管理工作經驗者優先。

3、受過銷售管理、校區管理、教學管理、行政管理的培訓。

4、具有良好的溝通、團隊管理能力;且能制定銷售、教學校區管理規劃;抗壓能力超強。

職業發展:

分中心校長--總經理

如您有意加入圖邇國際英語,即可享受:

1、免費的圖邇英語培訓課程

2、廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制

3、完善的入職及在職培訓機制

4、每年享受帶薪年假、法定節假日等福利

5、良好的工作環境和團隊氛圍

6、豐富的公司員工活動

校區地址:太原市迎澤大街新建路口天龍大廈三層

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責學校日常運營管理工作,及完成業績指標;

2、制定學習中心發展戰略,組織團隊完成學習中心的年度、季度、月度各項任務;

3、制定所轄區域的市場策略,擴大公司品牌影響力,提高市場占有率;

4、協調校區部門,營造和諧的工作氛圍,實現人員的合理配置,選拔和培養員工;

5、優秀的執行力,準確把控市場,心理抗壓能力強;

6、嚴格執行公司的各項制度,合理控制整體運作成本及各項管理費用;

7、整合各類資源,控制成本,保持校區的業績可持續穩定增長;

8、負責市場品牌活動的策劃、推廣;

9、定期激勵員工,提高校區運營效率和團隊合作;

10、保持高水準的客戶服務和授課質量;

11、積極與總部配合,完成相關事務的對接。

任職要求:

1、本科及以上學歷,教育、管理類相關專業為佳;

2、三年以上一線教學工作經歷,具有培訓機構工作經歷;

3、熟悉教育培訓行業,熟悉教育機構運營;

4、有市場營銷、教學、法律、人力資源、財務管理的相關知識和實際操作技能;

5、具有較強的計劃與組織、指揮與監控、分析與決策、溝通與影響能力;

6、具有較強的溝通、協調能力和團隊領導能力,有過策劃活動、銷售或語言培訓經驗;

7、熱愛教育事業,具有良好的敬業精神,奉獻精神;

8、具有教育機構校區管理經驗者優先;

9、要有良好的敬業精神,奉獻精神;

10、良好的銷售市場營銷技能。

篇3:校長助理崗位職責(20篇)

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責執行培訓中心對部門下達的銷售計劃,實現銷售目標;

2、協助校長策劃、組織并實施各種市場宣傳、會議接待及社交等活動,建立良好的公共關系;

3、協助校長進行分校的日常管理工作,不斷提高教學質量和客戶滿意度,擴大生源途徑。

任職要求:

1、本科以上學歷,二年以上教育培訓機構管理經驗;

2、具有較強的市場營銷技能和突出的市場拓展能力;

3、具備良好的團隊組織、協調、管理能力和教學管理能力;

4、對當地教育資源情況非常了解。

5、有駕駛經驗者優先。

薪資待遇:

1.待遇優厚,具體面議。

2.提供住宿,學校按照國家規定,在簽署勞動合同后為職工繳納相關保險。

3.享有15天寒假。

4.每年學校將組織全體教職員工旅游一次。

5.享有年終獎。

6.春節、中秋、端午等節日,學校均發放員工福利。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;

3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調課時間表,調度教室,收發學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,教育等相關專業;

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經驗者優先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數據庫管理及網絡應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業,對教育行業充滿獻身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7、具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識。

晉升機制:

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成領導安排的學校行政、文秘和總務后勤等工作;

2、協助校長制定學校發展規劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執行情況;

3、參加校長辦公會議和行政例會,審議學校重大問題;

4、跟隨校長參加上級部門組織的學習和討論會,及時傳達會議精神;

5、完成校長交給的臨時性工作任務。

任職要求:

1、專科以上學歷;

2、熟練使用辦公軟件;

3、普通話標準,口齒伶俐,思維敏捷,表達能力強;

4、言談自信,形象大方,性格開朗,充滿干勁;

5、具有優秀的邏輯思維能力、溝通能力和良好的團隊合作精神;

6、為人踏實穩重,有服務意識、團隊合作精神及良好的心理素質,能夠承受較強的工作壓力;

7、愿意在公司長期發展。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集各校區招生信息及需求,協調相關部門給予支持和完善;

2、制定招生計劃和招生活動策劃執行工作;

3、負責及時了解各項工作的進度執行情況,向校長匯報;

4、參加校長組織的會議及工作進度協調會,記錄、提交會議紀要;

5、處理日常性事務,完成校長交辦的相關臨時性工作。

任職要求:

1、禮貌,熱情,溝通能力強,有銷售工作經驗優先;

2、有親和力,細心、耐心,條理性強,能熟練處理突發事件;

3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,熟悉農信社和公務員招考流程和知識;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

6、熟練使用辦公軟件。

7、適應一定的出差、應酬,有一定社會閱歷。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立健全和完善學校規章制度,組織制定與實施培訓學校發展規劃和學期工作計劃;

2、統一安排培訓學校工作,負責學校的組織管理;

3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;

4、抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;

5、建立教職工考核制度,加強團隊建設;

6、分管學校財務,審批財務開支,搞好培訓校區管理和建設;

7、搞好學校的對外關系,做好協調工作。

任職要求::

1、本科以上學歷;

2、三年以上培訓行業工作經驗,一年以上綜合管理經驗;

3、具有獨立開發和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;

4、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

5、具有良好的職業素質和團隊管理能力,溝通協調能力強。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.協助校長做好日常管理和運營;

2.負責課時審核、課時工資核算;

3.培訓、建設和管理校區的咨詢、學管和教學團隊,協調各部門之間的關系,推動校區綜合管理能力的提升;

4.可調崗到各部門擔任負責人。(備注:此崗位為管理層,非文職崗。前期接受咨詢和教務崗位輪崗。)

任職要求

1、熱愛教育行業,有相關經驗者優先考慮;

2、做事認真踏實,不浮躁,責任心強,執行力強;

3、良好的溝通能力,思維敏捷;

4、年齡26—30歲之間。

我們能為您提供:

1、親和友善的領導、同事,朝氣蓬勃、公開透明的工作氛圍;便利的交通路線。

2、無可挑剔的福利制度(五險一金、豐富的團隊活動等)。

3、超強競爭力的薪酬:無責任底薪+高額提成,讓您的每一份努力都有回報!

4、完善的培訓體系,為每一位員工提供全面的培訓項目。

5、巨大的晉升空間,夢想有多大,舞臺就有多大!

在這里不看您有什么樣的資歷,就看您有什么樣的能力。在這里不怕您沒有實現自我的平臺,就怕您不愿抓住給予的機會。在這里不怕您學不到東西,就怕您沒有學習的熱情。在這里不怕您努力的打拼,就怕您沒有創業的激情。

在101學酷青島校區,無論是自身能力還是生活品質,您都可以迅速獲得提升。歡迎充滿激情,敢于挑戰的您——讓我們攜手共進,共創輝煌!

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、具備優秀的創新能力,高度責任心,較強的工作計劃性。

2、協助校長完成市場招生工作:包括招生組織管理、招生渠道建立、招生課程推廣、完成招生任務。

3、做好學校的教學管理工作:包括培訓課程建設開發、制訂教學計劃、管理任課教師、日常教學管理、教學管理和行政等方面的事物。

4、協助教育項目的推廣與執行,完成校長交代的其他工作,優秀者可迅速提升為校長,管理學校各部門事務。

5、管理學校日常事務。

任職要求:

1、大學本科學歷,銷售、市場營銷、經濟管理類相關經驗,有教育機構相關工作和管理工作經驗者優先;

2、能有效合理安排時間并保證既定目標的實現,有良好的語言組織表達能力和應變能力,良好的團隊合作精神,具備較強的學習能力。

3、具有較強的獨立處理突發事件能力,能夠積極面對挑戰及工作壓力,具備團隊合作精神。

4、熱愛教育事業,喜歡孩子,親和力強,愿意在教育行業長期發展。

校長助理(崗位職責)

職位描述

1、在校長領導下負責辦公室的全面工作,努力作好校長的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在校長領導下負責學校具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、負責各類文件的分類呈送,請學校領導閱批并轉有關部門處理。

4、協助校長調查研究、了解學校經營管理情況并提出處理意見或建議,供校長決策。

5、做好校長辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

6、做好學校內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

7、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄,掌握校長的日程安排做好預約工作,安排日常行程;

8、負責與總部溝通,人事,財務報銷等相關傳達工作;

崗位要求:

1、本科以上學歷,熱愛教育行業

2、有很強的判斷、決策、計劃與執行能力

3、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力

4、高度的工作熱情,良好的職業道德和團隊協作精神

5、熟練使用各類辦公軟件,會PS或者Coreldraw者優先

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1協助校長制定戰略計劃及各階段工作目標,負責校區住宿學員的管理工作。

2協助校長對學校運作進行管理和安排處理學校日常事務。

3負責外出聯絡,接洽協調解決處理與學校相關聯的各種外部工作事項。

4負責學校營銷策劃、推廣、招生咨詢統籌管理,執行校長確定的戰略目標。

5負責員工薪資績效考核項目

任職要求:

1,本科以上學歷,三年以上教育項目工作和企業運營管理,愿意投身教育事業富有愛心

2,具有良好的親和力,思維敏捷,表達邏輯能力強,有較強的溝通能力。

3,傳播正能量,有較好的文案策劃和文筆功底。

4,有責任心和團隊合作精神,善于挑戰能接受較大的工作壓力。

5,有較強的統籌和協調能力做事嚴謹負責。

校長助理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、熱愛兒童和早教事業,喜歡和孩子一起的工作,愿意幫助更多孩子及家長成長;

2、普通話標準,具備優秀的溝通技巧/語言表達能力;

3、記錄并反饋學員課堂表現。

4、有良好的邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

5、形象氣質較好,言談舉止大方得體,有激情,有親和力;

6、進取心強,有較強的領導力、執行力,有良好的客戶服務意識、學習能力、教學科研能力;

校長助理(崗位職責)

職位描述

工作地點:咸陽市

在執行校長的領導下,協調各職能部門完成校區工作,主要職責如下:

1、協助執行校長處理日常事務;

2、下達執行校長發布的各項工作任務和命令;

3、協助執行校長協調各校區關系,增進交流和學習;

4、學校高層全局戰略規劃性公文寫作,抄送下發,并監督匯報執行情況;

5、協助執行校長參與學校外聯公關工作;

6、宣傳單頁、宣傳冊的印刷審批;

7、執行校長安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡28~35周歲,身體健康,品貌端正;

2、本科以上學歷,工商管理,漢語言文學等相關專業;

3、有3年以上同行業同崗位工作經驗;

4、扎實的公文寫作功底,熟練操作辦公自動化軟件;

5、有駕駛執照,3年以上駕齡;

6、較強的語言表達、溝通協調和人際交往能力;

7、對工作認真負責,細致,考慮問題全面;

8、其他要求。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助校長學校的教學管理工作,負責制定全校的教學計劃、制度,協調教學有關的各項工作;確保本校區教學工作的標準化運營;

2、負責校區日常教務綜合管理;

3、負責對教務人員督導、教學質量監督管理工作;

4、能夠協助領導協調好部門之間業務關系,優化業務流程

5、對教學過程、教學環境、教學秩序進行監控與維護,對教學過程中出現的情況予以協調解決;

6、即時、充分了解需求,為改進教學服務及新教學項目的開設提出建議;

7、合理應對突發事件,維護部門正常運作;

8、熱愛教育事業,認真負責,具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,能夠承擔較大的工作壓力,能夠承擔責任;

9、對語言培訓學校的教學及師資培訓有深度的了解

任職要求:

1品行端正,本科及以上學歷,熱愛培訓教育事業;

2善于進行學生思想工作,有出色的組織、溝通、協調、表達能力,具有良好的服務意識;

32年以上教務管理經驗,對培訓機構教育有獨特的見解,熟悉學生的生活及學習特點,熟悉家長思想特點,工作認真負責,條理性強。遇事客觀、冷靜,為人處世踏實、穩重,心理承受能力強,注重團隊精神。

4有助理及培訓學校工作經驗2年以上經驗者優先。

在這里,我們為你提供:

1完善假期:帶薪年假,產假,以及各類法定節假日;

2良好福利:高額底薪+階梯式提成+年終獎;

3,五險+月度團隊活動+節日禮品;

4,生日禮物以及入職周年禮;

5,依靠能力和業績不斷增長的薪酬,人脈和內部晉升路徑:

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(1)根據學校工作計劃,結合本班實際,在教育、教學過程中予以落實。期中、期末總結。

(2)排課,每周一對一排課。

(3)電話家訪

聯系本班學生家長,互相溝通、和諧配合,共同做好學生教育管理工作。

(4)按要求整理、使用好學生成長記錄袋,從成長記錄袋中能清楚明了的看出學生的成長軌跡。

(5)各一對一老師要對學生做好《檔案》管理。

(6)班級布置干凈、實用,符合晚輔導作業要求。

(7)協助教務處、課任教師上傳下達之任務、抓好課內外延伸活動,按要求認真落實好教學改革的各項工作。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、配合協助校長常規管理工作;

2、教學教務管理--各地外方校長溝通協調,日常教學教師安排,學生教學情況溝通等;

3、外教其他生活協助;

4、校長交辦的其他任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,有教育機構或學校教務管理及學生管理工作經驗優先;

2.英語六級或同等英文水平,能夠和外教進行日常交流;

3.形象氣質好,端莊大方;

4.具有高度的工作熱情和較強的服務意識;

5.思路清晰,應變能力強,注意細節。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉藝校課程設置及音樂老師課程安排,掌握一線教務人員的工作流程;

2、制定網絡營銷推廣方案,線上、線下結合完成互動式推廣,提高藝校學員招生報名人數;

3、分析每日監控的運營數據及交易數據,根據現有情況及時調整市場營銷策略;

4、負責完善并優化藝校的排課、考勤系統,運用現代化的管理工具輔助教學工作;

5、負責拓展藝校所在區域的教學市場,建立良好的公共關系網絡,對競爭對手的品牌、價位進行研究,提出應對措施。

任職要求:

1、專科及以上學歷,熱愛音樂藝術教育事業,年齡28~40周歲;

2、三年以上市場營銷或銷售管理方面經驗、教育行業背景者優先考慮;

3、具備互聯網思維,具有良好的計劃和執行能力,善于溝通協調,分析決策;

4、具有優秀的團隊管理能力,良好的市場敏感度,洞悉市場動態,并能作出準確判斷;

5、具備良好的口頭和書面表達能力、溝通能力強。

※該崗位已納入公司內部人才培養計劃,通過培訓和學習后公司將提供職位晉升空間。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責行政、行政及日常文秘、信息報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職要求:

1、專科以上學歷,會平面設計者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識

3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;

校長助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:校區團隊的業務培訓、常規工作的檢查督導并協助分校區校長完成團隊業績指標。

崗位要求:要求26歲以上,本科學歷,兩年以上教育培訓行業管理經驗。

薪酬福利:月收入7000元以上,一經錄用,可長期享受優厚的薪酬福利待遇和廣闊的晉升機制!

面試地址:濟南市市中區陽光新路沃爾瑪對面三樓

工作地址:

陽光校區/桿石橋校區/山師校區/燕山校區

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助校長做好日常管理和運營,負責校區團隊建設;

2、負責分校與總部的通訊聯系、人員引進及日常考勤、文印、文書檔案管理等行政事務工作;

3、負責分校的日常賬務往來和費用管理、報銷等工作;

4、負責課時審核、核算課時工資、合同審核;

5、培訓、建設和管理校區的咨詢、學管和教學團隊,協調各部門之間的關系,推動校區綜合管理能力的提升。

6、招聘本校區一線工作人員,并負責新員工的跟進工作;

任職要求:

1、1年以上行政或者人事工作經驗,工作認真細致,為人誠實穩重,有較強的責任心;

2、熟練操作office辦公軟件;

3、有一定溝通協調能力和處理應急事務的能力,較好的條理性、計劃性與足夠耐心;情緒較為穩定;有較強的團隊合作意識;

4、具備較強的獨立工作能力和綜合分析能力。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責校區日常的內部管理事務;

2、協助校長做好學校業務開展工作;

3、對學校人員工作進行指導,督促團隊達成業績目標。

任職要求:

1、大專或以上學歷;

2、形象氣質佳,具備較好的公關意識和溝通技巧;

3、有相關教育咨詢工作經驗者優先;

4、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

5、具有良好的職業素養,溝通協調能力強。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:輔助校長的日常工作

1、撰寫學校廣告、品牌宣傳、產品描述、各類資料;

2、根據業務需要制作各種宣傳資料,塑造良好的企業形象;

3、收集各類活動資源、媒體和廣告資料,協助市場部進行創意、策劃及執行;

4、完成公司交辦的其它事務。

任職資格:

1、1年以上助理工作經驗。

2、能夠準確捕捉產品、營銷活動及新聞事件的要點,并撰寫出有感染力且恰如其分的文辭內容;

3、思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實;

4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃流程;

5、創意能力強、思維敏捷、善于溝通,具有良好的語言表達能力;

6、有培訓學校工作經驗者優先.

任職要求:大學本科畢業,形象好,性格外向開朗