校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)中心對部門下達(dá)的銷售計劃,實現(xiàn)銷售目標(biāo);

2、協(xié)助校長策劃、組織并實施各種市場宣傳、會議接待及社交等活動,建立良好的公共關(guān)系;

3、協(xié)助校長進(jìn)行分校的日常管理工作,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和客戶滿意度,擴(kuò)大生源途徑。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,二年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗;

2、具有較強(qiáng)的市場營銷技能和突出的市場拓展能力;

3、具備良好的團(tuán)隊組織、協(xié)調(diào)、管理能力和教學(xué)管理能力;

4、對當(dāng)?shù)亟逃Y源情況非常了解。

5、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇:

1.待遇優(yōu)厚,具體面議。

2.提供住宿,學(xué)校按照國家規(guī)定,在簽署勞動合同后為職工繳納相關(guān)保險。

3.享有15天寒假。

4.每年學(xué)校將組織全體教職員工旅游一次。

5.享有年終獎。

6.春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日,學(xué)校均發(fā)放員工福利。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋自學(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;

2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;

3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點工作;

4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;

5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;

6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;

8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運行。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;

4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;

5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)致認(rèn)真;

7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

晉升機(jī)制:

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)校行政、文秘和總務(wù)后勤等工作;

2、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

3、參加校長辦公會議和行政例會,審議學(xué)校重大問題;

4、跟隨校長參加上級部門組織的學(xué)習(xí)和討論會,及時傳達(dá)會議精神;

5、完成校長交給的臨時性工作任務(wù)。

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、熟練使用辦公軟件;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,表達(dá)能力強(qiáng);

4、言談自信,形象大方,性格開朗,充滿干勁;

5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神;

6、為人踏實穩(wěn)重,有服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神及良好的心理素質(zhì),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

7、愿意在公司長期發(fā)展。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、收集各校區(qū)招生信息及需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予支持和完善;

2、制定招生計劃和招生活動策劃執(zhí)行工作;

3、負(fù)責(zé)及時了解各項工作的進(jìn)度執(zhí)行情況,向校長匯報;

4、參加校長組織的會議及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會,記錄、提交會議紀(jì)要;

5、處理日常性事務(wù),完成校長交辦的相關(guān)臨時性工作。

任職要求:

1、禮貌,熱情,溝通能力強(qiáng),有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有親和力,細(xì)心、耐心,條理性強(qiáng),能熟練處理突發(fā)事件;

3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)信社和公務(wù)員招考流程和知識;

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

6、熟練使用辦公軟件。

7、適應(yīng)一定的出差、應(yīng)酬,有一定社會閱歷。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實施培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃;

2、統(tǒng)一安排培訓(xùn)學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理;

3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;

4、抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;

5、建立教職工考核制度,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè);

6、分管學(xué)校財務(wù),審批財務(wù)開支,搞好培訓(xùn)校區(qū)管理和建設(shè);

7、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

任職要求::

1、本科以上學(xué)歷;

2、三年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上綜合管理經(jīng)驗;

3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;

4、具有團(tuán)隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.協(xié)助校長做好日常管理和運營;

2.負(fù)責(zé)課時審核、課時工資核算;

3.培訓(xùn)、建設(shè)和管理校區(qū)的咨詢、學(xué)管和教學(xué)團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,推動校區(qū)綜合管理能力的提升;

4.可調(diào)崗到各部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人。(備注:此崗位為管理層,非文職崗。前期接受咨詢和教務(wù)崗位輪崗。)

任職要求

1、熱愛教育行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、做事認(rèn)真踏實,不浮躁,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

3、良好的溝通能力,思維敏捷;

4、年齡26—30歲之間。

我們能為您提供:

1、親和友善的領(lǐng)導(dǎo)、同事,朝氣蓬勃、公開透明的工作氛圍;便利的交通路線。

2、無可挑剔的福利制度(五險一金、豐富的團(tuán)隊活動等)。

3、超強(qiáng)競爭力的薪酬:無責(zé)任底薪+高額提成,讓您的每一份努力都有回報!

4、完善的培訓(xùn)體系,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。

5、巨大的晉升空間,夢想有多大,舞臺就有多大!

在這里不看您有什么樣的資歷,就看您有什么樣的能力。在這里不怕您沒有實現(xiàn)自我的平臺,就怕您不愿抓住給予的機(jī)會。在這里不怕您學(xué)不到東西,就怕您沒有學(xué)習(xí)的熱情。在這里不怕您努力的打拼,就怕您沒有創(chuàng)業(yè)的激情。

在101學(xué)酷青島校區(qū),無論是自身能力還是生活品質(zhì),您都可以迅速獲得提升。歡迎充滿激情,敢于挑戰(zhàn)的您——讓我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌!

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力,高度責(zé)任心,較強(qiáng)的工作計劃性。

2、協(xié)助校長完成市場招生工作:包括招生組織管理、招生渠道建立、招生課程推廣、完成招生任務(wù)。

3、做好學(xué)校的教學(xué)管理工作:包括培訓(xùn)課程建設(shè)開發(fā)、制訂教學(xué)計劃、管理任課教師、日常教學(xué)管理、教學(xué)管理和行政等方面的事物。

4、協(xié)助教育項目的推廣與執(zhí)行,完成校長交代的其他工作,優(yōu)秀者可迅速提升為校長,管理學(xué)校各部門事務(wù)。

5、管理學(xué)校日常事務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科學(xué)歷,銷售、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)經(jīng)驗,有教育機(jī)構(gòu)相關(guān)工作和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能有效合理安排時間并保證既定目標(biāo)的實現(xiàn),有良好的語言組織表達(dá)能力和應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

3、具有較強(qiáng)的獨立處理突發(fā)事件能力,能夠積極面對挑戰(zhàn)及工作壓力,具備團(tuán)隊合作精神。

4、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,親和力強(qiáng),愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好校長的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

4、協(xié)助校長調(diào)查研究、了解學(xué)校經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供校長決策。

5、做好校長辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

6、做好學(xué)校內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄,掌握校長的日程安排做好預(yù)約工作,安排日常行程;

8、負(fù)責(zé)與總部溝通,人事,財務(wù)報銷等相關(guān)傳達(dá)工作;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)

2、有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力

3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力

4、高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神

5、熟練使用各類辦公軟件,會PS或者Coreldraw者優(yōu)先

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1協(xié)助校長制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo),負(fù)責(zé)校區(qū)住宿學(xué)員的管理工作。

2協(xié)助校長對學(xué)校運作進(jìn)行管理和安排處理學(xué)校日常事務(wù)。

3負(fù)責(zé)外出聯(lián)絡(luò),接洽協(xié)調(diào)解決處理與學(xué)校相關(guān)聯(lián)的各種外部工作事項。

4負(fù)責(zé)學(xué)校營銷策劃、推廣、招生咨詢統(tǒng)籌管理,執(zhí)行校長確定的戰(zhàn)略目標(biāo)。

5負(fù)責(zé)員工薪資績效考核項目

任職要求:

1,本科以上學(xué)歷,三年以上教育項目工作和企業(yè)運營管理,愿意投身教育事業(yè)富有愛心

2,具有良好的親和力,思維敏捷,表達(dá)邏輯能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力。

3,傳播正能量,有較好的文案策劃和文筆功底。

4,有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,善于挑戰(zhàn)能接受較大的工作壓力。

5,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、熱愛兒童和早教事業(yè),喜歡和孩子一起的工作,愿意幫助更多孩子及家長成長;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備優(yōu)秀的溝通技巧/語言表達(dá)能力;

3、記錄并反饋學(xué)員課堂表現(xiàn)。

4、有良好的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力;

5、形象氣質(zhì)較好,言談舉止大方得體,有激情,有親和力;

6、進(jìn)取心強(qiáng),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,有良好的客戶服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、教學(xué)科研能力;

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作地點:咸陽市

在執(zhí)行校長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)各職能部門完成校區(qū)工作,主要職責(zé)如下:

1、協(xié)助執(zhí)行校長處理日常事務(wù);

2、下達(dá)執(zhí)行校長發(fā)布的各項工作任務(wù)和命令;

3、協(xié)助執(zhí)行校長協(xié)調(diào)各校區(qū)關(guān)系,增進(jìn)交流和學(xué)習(xí);

4、學(xué)校高層全局戰(zhàn)略規(guī)劃性公文寫作,抄送下發(fā),并監(jiān)督匯報執(zhí)行情況;

5、協(xié)助執(zhí)行校長參與學(xué)校外聯(lián)公關(guān)工作;

6、宣傳單頁、宣傳冊的印刷審批;

7、執(zhí)行校長安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡28~35周歲,身體健康,品貌端正;

2、本科以上學(xué)歷,工商管理,漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、有3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

4、扎實的公文寫作功底,熟練操作辦公自動化軟件;

5、有駕駛執(zhí)照,3年以上駕齡;

6、較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力;

7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致,考慮問題全面;

8、其他要求。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助校長學(xué)校的教學(xué)管理工作,負(fù)責(zé)制定全校的教學(xué)計劃、制度,協(xié)調(diào)教學(xué)有關(guān)的各項工作;確保本校區(qū)教學(xué)工作的標(biāo)準(zhǔn)化運營;

2、負(fù)責(zé)校區(qū)日常教務(wù)綜合管理;

3、負(fù)責(zé)對教務(wù)人員督導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督管理工作;

4、能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好部門之間業(yè)務(wù)關(guān)系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

5、對教學(xué)過程、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)秩序進(jìn)行監(jiān)控與維護(hù),對教學(xué)過程中出現(xiàn)的情況予以協(xié)調(diào)解決;

6、即時、充分了解需求,為改進(jìn)教學(xué)服務(wù)及新教學(xué)項目的開設(shè)提出建議;

7、合理應(yīng)對突發(fā)事件,維護(hù)部門正常運作;

8、熱愛教育事業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,能夠承擔(dān)責(zé)任;

9、對語言培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)及師資培訓(xùn)有深度的了解

任職要求:

1品行端正,本科及以上學(xué)歷,熱愛培訓(xùn)教育事業(yè);

2善于進(jìn)行學(xué)生思想工作,有出色的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,具有良好的服務(wù)意識;

32年以上教務(wù)管理經(jīng)驗,對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育有獨特的見解,熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,熟悉家長思想特點,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),條理性強(qiáng)。遇事客觀、冷靜,為人處世踏實、穩(wěn)重,心理承受能力強(qiáng),注重團(tuán)隊精神。

4有助理及培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)驗2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

在這里,我們?yōu)槟闾峁?

1完善假期:帶薪年假,產(chǎn)假,以及各類法定節(jié)假日;

2良好福利:高額底薪+階梯式提成+年終獎;

3,五險+月度團(tuán)隊活動+節(jié)日禮品;

4,生日禮物以及入職周年禮;

5,依靠能力和業(yè)績不斷增長的薪酬,人脈和內(nèi)部晉升路徑:

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)學(xué)校工作計劃,結(jié)合本班實際,在教育、教學(xué)過程中予以落實。期中、期末總結(jié)。

(2)排課,每周一對一排課。

(3)電話家訪

聯(lián)系本班學(xué)生家長,互相溝通、和諧配合,共同做好學(xué)生教育管理工作。

(4)按要求整理、使用好學(xué)生成長記錄袋,從成長記錄袋中能清楚明了的看出學(xué)生的成長軌跡。

(5)各一對一老師要對學(xué)生做好《檔案》管理。

(6)班級布置干凈、實用,符合晚輔導(dǎo)作業(yè)要求。

(7)協(xié)助教務(wù)處、課任教師上傳下達(dá)之任務(wù)、抓好課內(nèi)外延伸活動,按要求認(rèn)真落實好教學(xué)改革的各項工作。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合協(xié)助校長常規(guī)管理工作;

2、教學(xué)教務(wù)管理--各地外方校長溝通協(xié)調(diào),日常教學(xué)教師安排,學(xué)生教學(xué)情況溝通等;

3、外教其他生活協(xié)助;

4、校長交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有教育機(jī)構(gòu)或?qū)W校教務(wù)管理及學(xué)生管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.英語六級或同等英文水平,能夠和外教進(jìn)行日常交流;

3.形象氣質(zhì)好,端莊大方;

4.具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的服務(wù)意識;

5.思路清晰,應(yīng)變能力強(qiáng),注意細(xì)節(jié)。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉藝校課程設(shè)置及音樂老師課程安排,掌握一線教務(wù)人員的工作流程;

2、制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案,線上、線下結(jié)合完成互動式推廣,提高藝校學(xué)員招生報名人數(shù);

3、分析每日監(jiān)控的運營數(shù)據(jù)及交易數(shù)據(jù),根據(jù)現(xiàn)有情況及時調(diào)整市場營銷策略;

4、負(fù)責(zé)完善并優(yōu)化藝校的排課、考勤系統(tǒng),運用現(xiàn)代化的管理工具輔助教學(xué)工作;

5、負(fù)責(zé)拓展藝校所在區(qū)域的教學(xué)市場,建立良好的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò),對競爭對手的品牌、價位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對措施。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,熱愛音樂藝術(shù)教育事業(yè),年齡28~40周歲;

2、三年以上市場營銷或銷售管理方面經(jīng)驗、教育行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,具有良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,良好的市場敏感度,洞悉市場動態(tài),并能作出準(zhǔn)確判斷;

5、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)。

※該崗位已納入公司內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃,通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后公司將提供職位晉升空間。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)行政、行政及日常文秘、信息報送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷,會平面設(shè)計者優(yōu)先考慮;

2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識

3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):校區(qū)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、常規(guī)工作的檢查督導(dǎo)并協(xié)助分校區(qū)校長完成團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)。

崗位要求:要求26歲以上,本科學(xué)歷,兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗。

薪酬福利:月收入7000元以上,一經(jīng)錄用,可長期享受優(yōu)厚的薪酬福利待遇和廣闊的晉升機(jī)制!

面試地址:濟(jì)南市市中區(qū)陽光新路沃爾瑪對面三樓

工作地址:

陽光校區(qū)/桿石橋校區(qū)/山師校區(qū)/燕山校區(qū)

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助校長做好日常管理和運營,負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊建設(shè);

2、負(fù)責(zé)分校與總部的通訊聯(lián)系、人員引進(jìn)及日常考勤、文印、文書檔案管理等行政事務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)分校的日常賬務(wù)往來和費用管理、報銷等工作;

4、負(fù)責(zé)課時審核、核算課時工資、合同審核;

5、培訓(xùn)、建設(shè)和管理校區(qū)的咨詢、學(xué)管和教學(xué)團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,推動校區(qū)綜合管理能力的提升。

6、招聘本校區(qū)一線工作人員,并負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)工作;

任職要求:

1、1年以上行政或者人事工作經(jīng)驗,工作認(rèn)真細(xì)致,為人誠實穩(wěn)重,有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2、熟練操作office辦公軟件;

3、有一定溝通協(xié)調(diào)能力和處理應(yīng)急事務(wù)的能力,較好的條理性、計劃性與足夠耐心;情緒較為穩(wěn)定;有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;

4、具備較強(qiáng)的獨立工作能力和綜合分析能力。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的內(nèi)部管理事務(wù);

2、協(xié)助校長做好學(xué)校業(yè)務(wù)開展工作;

3、對學(xué)校人員工作進(jìn)行指導(dǎo),督促團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)佳,具備較好的公關(guān)意識和溝通技巧;

3、有相關(guān)教育咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有團(tuán)隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

校長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):輔助校長的日常工作

1、撰寫學(xué)校廣告、品牌宣傳、產(chǎn)品描述、各類資料;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好的企業(yè)形象;

3、收集各類活動資源、媒體和廣告資料,協(xié)助市場部進(jìn)行創(chuàng)意、策劃及執(zhí)行;

4、完成公司交辦的其它事務(wù)。

任職資格:

1、1年以上助理工作經(jīng)驗。

2、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品、營銷活動及新聞事件的要點,并撰寫出有感染力且恰如其分的文辭內(nèi)容;

3、思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實;

4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃流程;

5、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通,具有良好的語言表達(dá)能力;

6、有培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

任職要求:大學(xué)本科畢業(yè),形象好,性格外向開朗

篇2:校長助理工作職責(zé)

篇一:校長助理職責(zé)范文

一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助校長開展各項工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,貫徹執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示和決定,落實學(xué)校教代會的決定。

三、協(xié)助校長制訂學(xué)校各項規(guī)章制度,發(fā)展規(guī)劃,學(xué)年、學(xué)期工作計劃,按分管職責(zé)認(rèn)真組織實施,并及時做好總結(jié)。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作,堅持以教學(xué)為中心,嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn),完善和實施教學(xué)管理制度。組織實施德育大綱,認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)德育工作的新要求,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

五、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規(guī)律和方法,強(qiáng)化德育工作者的科研意識,提高德育工作的針對性和實效性。

六、認(rèn)真實施二期課改,正確處理好基礎(chǔ)課、拓展課、研究課之間的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌好各類競賽。加強(qiáng)對學(xué)校教科研工作的領(lǐng)導(dǎo),提升師生的研究能力和水平。

七、全面安排好各類課程,配備好任課教師,負(fù)責(zé)對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經(jīng)常深入教學(xué)第一線,每學(xué)期聽課不少于30節(jié),召開各種形式的座談會,或問卷調(diào)查,了解分析學(xué)校教學(xué)現(xiàn)狀,及時向校長提出整改措施和建議并加以落實,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

八、探索對學(xué)校不同層面的德育工作者的考核、評價機(jī)制,切實提高德育工作者的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)校園文化建設(shè),完善學(xué)校、家庭、社區(qū)教育體系,為學(xué)生成長創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展空間。

九、及時完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

篇二:校長助理崗位職責(zé)

校長助理是協(xié)助校長處理日常校務(wù)和協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系的,其崗位職責(zé)如下:

1、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃,組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改進(jìn)工作的措施和意見。

2、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,起草、修改有關(guān)文件及會議材料,執(zhí)行《公文處理實施細(xì)則》等有關(guān)公文規(guī)定,認(rèn)真做好文書處理工作。

3、批轉(zhuǎn)上級下發(fā)的有關(guān)文件和各處室文件報呈,分送校長閱批,了解領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項,掌握有關(guān)辦復(fù)情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

4、協(xié)助校長制定學(xué)校各部門工作人員的崗位職責(zé),建立并完善各種管理制度,明確各崗位人員的職、責(zé)、權(quán)、義、利,科學(xué)管理學(xué)校。

5、負(fù)責(zé)對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的接待工作,以及安排各種會議的會務(wù)、接待工作。

6、協(xié)助抓好教師繼續(xù)教育、教師職稱評聘工作。協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲。負(fù)責(zé)教職工專業(yè)職務(wù)的評聘工作,負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn),不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

篇三:校長助理工作職責(zé)

1、協(xié)助校長認(rèn)真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導(dǎo)和決議。

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的雙語教學(xué),開展雙語特色活動。

3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的師訓(xùn)和教科研工作,協(xié)助校長室聘用教研組長,并組織落實各項校本教研活動。

4、指導(dǎo)師訓(xùn)處檢查各教研組制定的活動計劃,組織、管理各類教研活動。

5、加強(qiáng)校本培訓(xùn),安排教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)全校的各類講座、培訓(xùn)、教師教育論壇、德育培訓(xùn)、班主任沙龍活動安排,組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的評選。

7、注重培養(yǎng)青年教師,培養(yǎng)各科教學(xué)骨干,建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

8、組織教師進(jìn)修,安排好教師教育理論學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動及各類信息技術(shù)的培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)做好我校的師徒結(jié)對工作,做好新分配教師的師徒結(jié)對工作,組織各類青年教師的基本功競賽和教學(xué)大比武活動。

10、安排外出培訓(xùn)、聽課、學(xué)習(xí)等人員。

篇四:校長助理崗位職責(zé)

在校長領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)工作。

1、組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。負(fù)責(zé)全校的教學(xué)管理工作。

2、組織制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、大綱、實施辦法,報請學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。

3、布置教學(xué)任務(wù),組織任課教師,審查新開課程,組織新開課教師的試講工作,督促檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)工作的落實和教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況,確保教學(xué)任務(wù)完成。

4、組織研究、改進(jìn)教學(xué)工作,主持全校性教學(xué)經(jīng)驗交流活動,指導(dǎo)各系教研活動。

5、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象,組織教學(xué)人員考察活動和業(yè)務(wù)考核工作。

6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作,組織教學(xué)研究項目的立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的評定工作。

7、督促、檢查教學(xué)秘書做好學(xué)生考勤考紀(jì)、學(xué)生資料以及教學(xué)工作量的計算、統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作。

8、參與對教學(xué)人員的聘用、晉級、獎懲、進(jìn)修、考核等工作,并根據(jù)教學(xué)需要,負(fù)責(zé)外聘教師到本校上課。

9、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作會議,舉行教學(xué)改革座談會和教學(xué)經(jīng)驗交流會,提高全校教師的教學(xué)水平。

10、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作,每學(xué)期至少聽課8—10節(jié)次。

11、負(fù)責(zé)實驗實習(xí)室的建設(shè),提出實驗實習(xí)室建設(shè)的意見。經(jīng)校長辦公會會討論決定后組織實施。

12、定期向校長匯報工作情況,完成校長及上級有關(guān)部門交辦的其它工作。

篇五:學(xué)生校長助理職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)校工作計劃,結(jié)合學(xué)生實際,創(chuàng)造性地制定學(xué)期工作計劃,并提出具體實施措施。

2.認(rèn)真完成校行政布置的工作,當(dāng)好校長的助手。

3.及時了解和掌握同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)和生活情況,積極聽取同學(xué)對學(xué)校工作的意見和建議,及時匯總并上報,發(fā)揮好橋梁作用。

4.組織好同學(xué)的常規(guī)管理、常規(guī)活動個常規(guī)教育,實現(xiàn)同學(xué)的自主管理、自我發(fā)展。

5.加強(qiáng)校長助理隊伍的自身建設(shè),健全以校長助理為首的學(xué)生自我管理隊伍。

6.健全各項規(guī)章制度,做好建檔工作,做到科學(xué)管理。

7.根據(jù)青年學(xué)生的特點,有針對性地組織開展豐富多彩的主題活動。

8.加強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)與配合,形成工作合力。

9.按時值班并做好值班記錄。

篇3:校長助理職責(zé)

篇一:校長助理職責(zé)范文

一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助校長開展各項工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,貫徹執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示和決定,落實學(xué)校教代會的決定。

三、協(xié)助校長制訂學(xué)校各項規(guī)章制度,發(fā)展規(guī)劃,學(xué)年、學(xué)期工作計劃,按分管職責(zé)認(rèn)真組織實施,并及時做好總結(jié)。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作,堅持以教學(xué)為中心,嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn),完善和實施教學(xué)管理制度。組織實施德育大綱,認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)德育工作的新要求,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

五、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規(guī)律和方法,強(qiáng)化德育工作者的科研意識,提高德育工作的針對性和實效性。

六、認(rèn)真實施二期課改,正確處理好基礎(chǔ)課、拓展課、研究課之間的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌好各類競賽。加強(qiáng)對學(xué)校教科研工作的領(lǐng)導(dǎo),提升師生的研究能力和水平。

七、全面安排好各類課程,配備好任課教師,負(fù)責(zé)對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經(jīng)常深入教學(xué)第一線,每學(xué)期聽課不少于30節(jié),召開各種形式的座談會,或問卷調(diào)查,了解分析學(xué)校教學(xué)現(xiàn)狀,及時向校長提出整改措施和建議并加以落實,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

八、探索對學(xué)校不同層面的德育工作者的考核、評價機(jī)制,切實提高德育工作者的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)校園文化建設(shè),完善學(xué)校、家庭、社區(qū)教育體系,為學(xué)生成長創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展空間。

九、及時完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

篇二:校長助理崗位職責(zé)

校長助理是協(xié)助校長處理日常校務(wù)和協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系的,其崗位職責(zé)如下:

1、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃,組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改進(jìn)工作的措施和意見。

2、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,起草、修改有關(guān)文件及會議材料,執(zhí)行《公文處理實施細(xì)則》等有關(guān)公文規(guī)定,認(rèn)真做好文書處理工作。

3、批轉(zhuǎn)上級下發(fā)的有關(guān)文件和各處室文件報呈,分送校長閱批,了解領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項,掌握有關(guān)辦復(fù)情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

4、協(xié)助校長制定學(xué)校各部門工作人員的崗位職責(zé),建立并完善各種管理制度,明確各崗位人員的職、責(zé)、權(quán)、義、利,科學(xué)管理學(xué)校。

5、負(fù)責(zé)對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的接待工作,以及安排各種會議的會務(wù)、接待工作。

6、協(xié)助抓好教師繼續(xù)教育、教師職稱評聘工作。協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲。負(fù)責(zé)教職工專業(yè)職務(wù)的評聘工作,負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn),不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

篇三:校長助理工作職責(zé)

1、協(xié)助校長認(rèn)真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導(dǎo)和決議。

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的雙語教學(xué),開展雙語特色活動。

3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的師訓(xùn)和教科研工作,協(xié)助校長室聘用教研組長,并組織落實各項校本教研活動。

4、指導(dǎo)師訓(xùn)處檢查各教研組制定的活動計劃,組織、管理各類教研活動。

5、加強(qiáng)校本培訓(xùn),安排教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)全校的各類講座、培訓(xùn)、教師教育論壇、德育培訓(xùn)、班主任沙龍活動安排,組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的評選。

7、注重培養(yǎng)青年教師,培養(yǎng)各科教學(xué)骨干,建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

8、組織教師進(jìn)修,安排好教師教育理論學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動及各類信息技術(shù)的培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)做好我校的師徒結(jié)對工作,做好新分配教師的師徒結(jié)對工作,組織各類青年教師的基本功競賽和教學(xué)大比武活動。

10、安排外出培訓(xùn)、聽課、學(xué)習(xí)等人員。

篇四:校長助理崗位職責(zé)

在校長領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)工作。

1、組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。負(fù)責(zé)全校的教學(xué)管理工作。

2、組織制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、大綱、實施辦法,報請學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。

3、布置教學(xué)任務(wù),組織任課教師,審查新開課程,組織新開課教師的試講工作,督促檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)工作的落實和教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況,確保教學(xué)任務(wù)完成。

4、組織研究、改進(jìn)教學(xué)工作,主持全校性教學(xué)經(jīng)驗交流活動,指導(dǎo)各系教研活動。

5、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象,組織教學(xué)人員考察活動和業(yè)務(wù)考核工作。

6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作,組織教學(xué)研究項目的立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的評定工作。

7、督促、檢查教學(xué)秘書做好學(xué)生考勤考紀(jì)、學(xué)生資料以及教學(xué)工作量的計算、統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作。

8、參與對教學(xué)人員的聘用、晉級、獎懲、進(jìn)修、考核等工作,并根據(jù)教學(xué)需要,負(fù)責(zé)外聘教師到本校上課。

9、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作會議,舉行教學(xué)改革座談會和教學(xué)經(jīng)驗交流會,提高全校教師的教學(xué)水平。

10、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作,每學(xué)期至少聽課8—10節(jié)次。

11、負(fù)責(zé)實驗實習(xí)室的建設(shè),提出實驗實習(xí)室建設(shè)的意見。經(jīng)校長辦公會會討論決定后組織實施。

12、定期向校長匯報工作情況,完成校長及上級有關(guān)部門交辦的其它工作。

篇五:學(xué)生校長助理職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)校工作計劃,結(jié)合學(xué)生實際,創(chuàng)造性地制定學(xué)期工作計劃,并提出具體實施措施。

2.認(rèn)真完成校行政布置的工作,當(dāng)好校長的助手。

3.及時了解和掌握同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)和生活情況,積極聽取同學(xué)對學(xué)校工作的意見和建議,及時匯總并上報,發(fā)揮好橋梁作用。

4.組織好同學(xué)的常規(guī)管理、常規(guī)活動個常規(guī)教育,實現(xiàn)同學(xué)的自主管理、自我發(fā)展。

5.加強(qiáng)校長助理隊伍的自身建設(shè),健全以校長助理為首的學(xué)生自我管理隊伍。

6.健全各項規(guī)章制度,做好建檔工作,做到科學(xué)管理。

7.根據(jù)青年學(xué)生的特點,有針對性地組織開展豐富多彩的主題活動。

8.加強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)與配合,形成工作合力。

9.按時值班并做好值班記錄。