校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責執行培訓中心對部門下達的銷售計劃,實現銷售目標;

2、協助校長策劃、組織并實施各種市場宣傳、會議接待及社交等活動,建立良好的公共關系;

3、協助校長進行分校的日常管理工作,不斷提高教學質量和客戶滿意度,擴大生源途徑。

任職要求:

1、本科以上學歷,二年以上教育培訓機構管理經驗;

2、具有較強的市場營銷技能和突出的市場拓展能力;

3、具備良好的團隊組織、協調、管理能力和教學管理能力;

4、對當地教育資源情況非常了解。

5、有駕駛經驗者優先。

薪資待遇:

1.待遇優厚,具體面議。

2.提供住宿,學校按照國家規定,在簽署勞動合同后為職工繳納相關保險。

3.享有15天寒假。

4.每年學校將組織全體教職員工旅游一次。

5.享有年終獎。

6.春節、中秋、端午等節日,學校均發放員工福利。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;

3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調課時間表,調度教室,收發學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,教育等相關專業;

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經驗者優先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數據庫管理及網絡應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業,對教育行業充滿獻身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7、具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識。

晉升機制:

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成領導安排的學校行政、文秘和總務后勤等工作;

2、協助校長制定學校發展規劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執行情況;

3、參加校長辦公會議和行政例會,審議學校重大問題;

4、跟隨校長參加上級部門組織的學習和討論會,及時傳達會議精神;

5、完成校長交給的臨時性工作任務。

任職要求:

1、專科以上學歷;

2、熟練使用辦公軟件;

3、普通話標準,口齒伶俐,思維敏捷,表達能力強;

4、言談自信,形象大方,性格開朗,充滿干勁;

5、具有優秀的邏輯思維能力、溝通能力和良好的團隊合作精神;

6、為人踏實穩重,有服務意識、團隊合作精神及良好的心理素質,能夠承受較強的工作壓力;

7、愿意在公司長期發展。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集各校區招生信息及需求,協調相關部門給予支持和完善;

2、制定招生計劃和招生活動策劃執行工作;

3、負責及時了解各項工作的進度執行情況,向校長匯報;

4、參加校長組織的會議及工作進度協調會,記錄、提交會議紀要;

5、處理日常性事務,完成校長交辦的相關臨時性工作。

任職要求:

1、禮貌,熱情,溝通能力強,有銷售工作經驗優先;

2、有親和力,細心、耐心,條理性強,能熟練處理突發事件;

3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,熟悉農信社和公務員招考流程和知識;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

6、熟練使用辦公軟件。

7、適應一定的出差、應酬,有一定社會閱歷。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立健全和完善學校規章制度,組織制定與實施培訓學校發展規劃和學期工作計劃;

2、統一安排培訓學校工作,負責學校的組織管理;

3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;

4、抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;

5、建立教職工考核制度,加強團隊建設;

6、分管學校財務,審批財務開支,搞好培訓校區管理和建設;

7、搞好學校的對外關系,做好協調工作。

任職要求::

1、本科以上學歷;

2、三年以上培訓行業工作經驗,一年以上綜合管理經驗;

3、具有獨立開發和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;

4、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

5、具有良好的職業素質和團隊管理能力,溝通協調能力強。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.協助校長做好日常管理和運營;

2.負責課時審核、課時工資核算;

3.培訓、建設和管理校區的咨詢、學管和教學團隊,協調各部門之間的關系,推動校區綜合管理能力的提升;

4.可調崗到各部門擔任負責人。(備注:此崗位為管理層,非文職崗。前期接受咨詢和教務崗位輪崗。)

任職要求

1、熱愛教育行業,有相關經驗者優先考慮;

2、做事認真踏實,不浮躁,責任心強,執行力強;

3、良好的溝通能力,思維敏捷;

4、年齡26—30歲之間。

我們能為您提供:

1、親和友善的領導、同事,朝氣蓬勃、公開透明的工作氛圍;便利的交通路線。

2、無可挑剔的福利制度(五險一金、豐富的團隊活動等)。

3、超強競爭力的薪酬:無責任底薪+高額提成,讓您的每一份努力都有回報!

4、完善的培訓體系,為每一位員工提供全面的培訓項目。

5、巨大的晉升空間,夢想有多大,舞臺就有多大!

在這里不看您有什么樣的資歷,就看您有什么樣的能力。在這里不怕您沒有實現自我的平臺,就怕您不愿抓住給予的機會。在這里不怕您學不到東西,就怕您沒有學習的熱情。在這里不怕您努力的打拼,就怕您沒有創業的激情。

在101學酷青島校區,無論是自身能力還是生活品質,您都可以迅速獲得提升。歡迎充滿激情,敢于挑戰的您——讓我們攜手共進,共創輝煌!

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、具備優秀的創新能力,高度責任心,較強的工作計劃性。

2、協助校長完成市場招生工作:包括招生組織管理、招生渠道建立、招生課程推廣、完成招生任務。

3、做好學校的教學管理工作:包括培訓課程建設開發、制訂教學計劃、管理任課教師、日常教學管理、教學管理和行政等方面的事物。

4、協助教育項目的推廣與執行,完成校長交代的其他工作,優秀者可迅速提升為校長,管理學校各部門事務。

5、管理學校日常事務。

任職要求:

1、大學本科學歷,銷售、市場營銷、經濟管理類相關經驗,有教育機構相關工作和管理工作經驗者優先;

2、能有效合理安排時間并保證既定目標的實現,有良好的語言組織表達能力和應變能力,良好的團隊合作精神,具備較強的學習能力。

3、具有較強的獨立處理突發事件能力,能夠積極面對挑戰及工作壓力,具備團隊合作精神。

4、熱愛教育事業,喜歡孩子,親和力強,愿意在教育行業長期發展。

校長助理(崗位職責)

職位描述

1、在校長領導下負責辦公室的全面工作,努力作好校長的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在校長領導下負責學校具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、負責各類文件的分類呈送,請學校領導閱批并轉有關部門處理。

4、協助校長調查研究、了解學校經營管理情況并提出處理意見或建議,供校長決策。

5、做好校長辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

6、做好學校內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

7、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄,掌握校長的日程安排做好預約工作,安排日常行程;

8、負責與總部溝通,人事,財務報銷等相關傳達工作;

崗位要求:

1、本科以上學歷,熱愛教育行業

2、有很強的判斷、決策、計劃與執行能力

3、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力

4、高度的工作熱情,良好的職業道德和團隊協作精神

5、熟練使用各類辦公軟件,會PS或者Coreldraw者優先

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1協助校長制定戰略計劃及各階段工作目標,負責校區住宿學員的管理工作。

2協助校長對學校運作進行管理和安排處理學校日常事務。

3負責外出聯絡,接洽協調解決處理與學校相關聯的各種外部工作事項。

4負責學校營銷策劃、推廣、招生咨詢統籌管理,執行校長確定的戰略目標。

5負責員工薪資績效考核項目

任職要求:

1,本科以上學歷,三年以上教育項目工作和企業運營管理,愿意投身教育事業富有愛心

2,具有良好的親和力,思維敏捷,表達邏輯能力強,有較強的溝通能力。

3,傳播正能量,有較好的文案策劃和文筆功底。

4,有責任心和團隊合作精神,善于挑戰能接受較大的工作壓力。

5,有較強的統籌和協調能力做事嚴謹負責。

校長助理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、熱愛兒童和早教事業,喜歡和孩子一起的工作,愿意幫助更多孩子及家長成長;

2、普通話標準,具備優秀的溝通技巧/語言表達能力;

3、記錄并反饋學員課堂表現。

4、有良好的邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

5、形象氣質較好,言談舉止大方得體,有激情,有親和力;

6、進取心強,有較強的領導力、執行力,有良好的客戶服務意識、學習能力、教學科研能力;

校長助理(崗位職責)

職位描述

工作地點:咸陽市

在執行校長的領導下,協調各職能部門完成校區工作,主要職責如下:

1、協助執行校長處理日常事務;

2、下達執行校長發布的各項工作任務和命令;

3、協助執行校長協調各校區關系,增進交流和學習;

4、學校高層全局戰略規劃性公文寫作,抄送下發,并監督匯報執行情況;

5、協助執行校長參與學校外聯公關工作;

6、宣傳單頁、宣傳冊的印刷審批;

7、執行校長安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡28~35周歲,身體健康,品貌端正;

2、本科以上學歷,工商管理,漢語言文學等相關專業;

3、有3年以上同行業同崗位工作經驗;

4、扎實的公文寫作功底,熟練操作辦公自動化軟件;

5、有駕駛執照,3年以上駕齡;

6、較強的語言表達、溝通協調和人際交往能力;

7、對工作認真負責,細致,考慮問題全面;

8、其他要求。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助校長學校的教學管理工作,負責制定全校的教學計劃、制度,協調教學有關的各項工作;確保本校區教學工作的標準化運營;

2、負責校區日常教務綜合管理;

3、負責對教務人員督導、教學質量監督管理工作;

4、能夠協助領導協調好部門之間業務關系,優化業務流程

5、對教學過程、教學環境、教學秩序進行監控與維護,對教學過程中出現的情況予以協調解決;

6、即時、充分了解需求,為改進教學服務及新教學項目的開設提出建議;

7、合理應對突發事件,維護部門正常運作;

8、熱愛教育事業,認真負責,具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,能夠承擔較大的工作壓力,能夠承擔責任;

9、對語言培訓學校的教學及師資培訓有深度的了解

任職要求:

1品行端正,本科及以上學歷,熱愛培訓教育事業;

2善于進行學生思想工作,有出色的組織、溝通、協調、表達能力,具有良好的服務意識;

32年以上教務管理經驗,對培訓機構教育有獨特的見解,熟悉學生的生活及學習特點,熟悉家長思想特點,工作認真負責,條理性強。遇事客觀、冷靜,為人處世踏實、穩重,心理承受能力強,注重團隊精神。

4有助理及培訓學校工作經驗2年以上經驗者優先。

在這里,我們為你提供:

1完善假期:帶薪年假,產假,以及各類法定節假日;

2良好福利:高額底薪+階梯式提成+年終獎;

3,五險+月度團隊活動+節日禮品;

4,生日禮物以及入職周年禮;

5,依靠能力和業績不斷增長的薪酬,人脈和內部晉升路徑:

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(1)根據學校工作計劃,結合本班實際,在教育、教學過程中予以落實。期中、期末總結。

(2)排課,每周一對一排課。

(3)電話家訪

聯系本班學生家長,互相溝通、和諧配合,共同做好學生教育管理工作。

(4)按要求整理、使用好學生成長記錄袋,從成長記錄袋中能清楚明了的看出學生的成長軌跡。

(5)各一對一老師要對學生做好《檔案》管理。

(6)班級布置干凈、實用,符合晚輔導作業要求。

(7)協助教務處、課任教師上傳下達之任務、抓好課內外延伸活動,按要求認真落實好教學改革的各項工作。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、配合協助校長常規管理工作;

2、教學教務管理--各地外方校長溝通協調,日常教學教師安排,學生教學情況溝通等;

3、外教其他生活協助;

4、校長交辦的其他任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,有教育機構或學校教務管理及學生管理工作經驗優先;

2.英語六級或同等英文水平,能夠和外教進行日常交流;

3.形象氣質好,端莊大方;

4.具有高度的工作熱情和較強的服務意識;

5.思路清晰,應變能力強,注意細節。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉藝校課程設置及音樂老師課程安排,掌握一線教務人員的工作流程;

2、制定網絡營銷推廣方案,線上、線下結合完成互動式推廣,提高藝校學員招生報名人數;

3、分析每日監控的運營數據及交易數據,根據現有情況及時調整市場營銷策略;

4、負責完善并優化藝校的排課、考勤系統,運用現代化的管理工具輔助教學工作;

5、負責拓展藝校所在區域的教學市場,建立良好的公共關系網絡,對競爭對手的品牌、價位進行研究,提出應對措施。

任職要求:

1、專科及以上學歷,熱愛音樂藝術教育事業,年齡28~40周歲;

2、三年以上市場營銷或銷售管理方面經驗、教育行業背景者優先考慮;

3、具備互聯網思維,具有良好的計劃和執行能力,善于溝通協調,分析決策;

4、具有優秀的團隊管理能力,良好的市場敏感度,洞悉市場動態,并能作出準確判斷;

5、具備良好的口頭和書面表達能力、溝通能力強。

※該崗位已納入公司內部人才培養計劃,通過培訓和學習后公司將提供職位晉升空間。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責行政、行政及日常文秘、信息報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職要求:

1、專科以上學歷,會平面設計者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識

3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;

校長助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:校區團隊的業務培訓、常規工作的檢查督導并協助分校區校長完成團隊業績指標。

崗位要求:要求26歲以上,本科學歷,兩年以上教育培訓行業管理經驗。

薪酬福利:月收入7000元以上,一經錄用,可長期享受優厚的薪酬福利待遇和廣闊的晉升機制!

面試地址:濟南市市中區陽光新路沃爾瑪對面三樓

工作地址:

陽光校區/桿石橋校區/山師校區/燕山校區

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助校長做好日常管理和運營,負責校區團隊建設;

2、負責分校與總部的通訊聯系、人員引進及日常考勤、文印、文書檔案管理等行政事務工作;

3、負責分校的日常賬務往來和費用管理、報銷等工作;

4、負責課時審核、核算課時工資、合同審核;

5、培訓、建設和管理校區的咨詢、學管和教學團隊,協調各部門之間的關系,推動校區綜合管理能力的提升。

6、招聘本校區一線工作人員,并負責新員工的跟進工作;

任職要求:

1、1年以上行政或者人事工作經驗,工作認真細致,為人誠實穩重,有較強的責任心;

2、熟練操作office辦公軟件;

3、有一定溝通協調能力和處理應急事務的能力,較好的條理性、計劃性與足夠耐心;情緒較為穩定;有較強的團隊合作意識;

4、具備較強的獨立工作能力和綜合分析能力。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責校區日常的內部管理事務;

2、協助校長做好學校業務開展工作;

3、對學校人員工作進行指導,督促團隊達成業績目標。

任職要求:

1、大專或以上學歷;

2、形象氣質佳,具備較好的公關意識和溝通技巧;

3、有相關教育咨詢工作經驗者優先;

4、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

5、具有良好的職業素養,溝通協調能力強。

校長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:輔助校長的日常工作

1、撰寫學校廣告、品牌宣傳、產品描述、各類資料;

2、根據業務需要制作各種宣傳資料,塑造良好的企業形象;

3、收集各類活動資源、媒體和廣告資料,協助市場部進行創意、策劃及執行;

4、完成公司交辦的其它事務。

任職資格:

1、1年以上助理工作經驗。

2、能夠準確捕捉產品、營銷活動及新聞事件的要點,并撰寫出有感染力且恰如其分的文辭內容;

3、思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實;

4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃流程;

5、創意能力強、思維敏捷、善于溝通,具有良好的語言表達能力;

6、有培訓學校工作經驗者優先.

任職要求:大學本科畢業,形象好,性格外向開朗

篇2:校長助理工作職責

篇一:校長助理職責范文

一、在校長領導下,協助校長開展各項工作。

二、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,貫徹執行上級黨委和行政部門的指示和決定,落實學校教代會的決定。

三、協助校長制訂學校各項規章制度,發展規劃,學年、學期工作計劃,按分管職責認真組織實施,并及時做好總結。

四、領導和組織教學工作,堅持以教學為中心,嚴格執行國家的課程計劃、課程標準,完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱,認真執行上級有關德育工作的新要求,促進學生全面發展。

五、組織教師進行業務學習和進修,加強校本培訓,組織全校性教學研討和經驗交流,加強骨干教師和青年教師的培養,建設一支敬業愛生、業務過硬的師資隊伍。帶領全校德育工作者不斷探索德育規律和方法,強化德育工作者的科研意識,提高德育工作的針對性和實效性。

六、認真實施二期課改,正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關系,領導和統籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領導,提升師生的研究能力和水平。

七、全面安排好各類課程,配備好任課教師,負責對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經常深入教學第一線,每學期聽課不少于30節,召開各種形式的座談會,或問卷調查,了解分析學校教學現狀,及時向校長提出整改措施和建議并加以落實,促進學校教學質量的提高。

八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制,切實提高德育工作者的積極性和創造性。加強校園文化建設,完善學校、家庭、社區教育體系,為學生成長創設良好的發展空間。

九、及時完成學校交辦的其他任務。

篇二:校長助理崗位職責

校長助理是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系的,其崗位職責如下:

1、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃,組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進行工作總結,提出改進工作的措施和意見。

2、在校長的領導下,起草、修改有關文件及會議材料,執行《公文處理實施細則》等有關公文規定,認真做好文書處理工作。

3、批轉上級下發的有關文件和各處室文件報呈,分送校長閱批,了解領導批辦的事項,掌握有關辦復情況,及時向領導反饋信息。

4、協助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責,建立并完善各種管理制度,明確各崗位人員的職、責、權、義、利,科學管理學校。

5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作,以及安排各種會議的會務、接待工作。

6、協助抓好教師繼續教育、教師職稱評聘工作。協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專業職務的評聘工作,負責教職工的業務進修和培訓,不斷提高教職工的綜合素質。

篇三:校長助理工作職責

1、協助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導和決議。

2、全面負責學校的雙語教學,開展雙語特色活動。

3、全面負責學校的師訓和教科研工作,協助校長室聘用教研組長,并組織落實各項校本教研活動。

4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動計劃,組織、管理各類教研活動。

5、加強校本培訓,安排教師的業務培訓,加強教師業務建設。

6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排,組織各類優秀課、競賽課等活動的評選。

7、注重培養青年教師,培養各科教學骨干,建立健全教師業務檔案。

8、組織教師進修,安排好教師教育理論學習,業務學習、教學研究活動及各類信息技術的培訓。

9、負責做好我校的師徒結對工作,做好新分配教師的師徒結對工作,組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。

10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。

篇四:校長助理崗位職責

在校長領導下分管教學工作。

1、組織貫徹上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務。負責全校的教學管理工作。

2、組織制定各專業的教學計劃、大綱、實施辦法,報請學校批準后組織實施。

3、布置教學任務,組織任課教師,審查新開課程,組織新開課教師的試講工作,督促檢查各個教學環節工作的落實和教師工作規劃執行情況,確保教學任務完成。

4、組織研究、改進教學工作,主持全校性教學經驗交流活動,指導各系教研活動。

5、協助校長制定教師培養計劃、確定對象,組織教學人員考察活動和業務考核工作。

6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作,組織教學研究項目的立項檢查、鑒定以及優質課程的評定工作。

7、督促、檢查教學秘書做好學生考勤考紀、學生資料以及教學工作量的計算、統計和上報等日常教務工作。

8、參與對教學人員的聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作,并根據教學需要,負責外聘教師到本校上課。

9、負責組織教學工作會議,舉行教學改革座談會和教學經驗交流會,提高全校教師的教學水平。

10、負責教學質量檢查評估工作,每學期至少聽課8—10節次。

11、負責實驗實習室的建設,提出實驗實習室建設的意見。經校長辦公會會討論決定后組織實施。

12、定期向校長匯報工作情況,完成校長及上級有關部門交辦的其它工作。

篇五:學生校長助理職責

1.根據學校工作計劃,結合學生實際,創造性地制定學期工作計劃,并提出具體實施措施。

2.認真完成校行政布置的工作,當好校長的助手。

3.及時了解和掌握同學的思想、學習和生活情況,積極聽取同學對學校工作的意見和建議,及時匯總并上報,發揮好橋梁作用。

4.組織好同學的常規管理、常規活動個常規教育,實現同學的自主管理、自我發展。

5.加強校長助理隊伍的自身建設,健全以校長助理為首的學生自我管理隊伍。

6.健全各項規章制度,做好建檔工作,做到科學管理。

7.根據青年學生的特點,有針對性地組織開展豐富多彩的主題活動。

8.加強相互間的協調與配合,形成工作合力。

9.按時值班并做好值班記錄。

篇3:校長助理職責

篇一:校長助理職責范文

一、在校長領導下,協助校長開展各項工作。

二、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,貫徹執行上級黨委和行政部門的指示和決定,落實學校教代會的決定。

三、協助校長制訂學校各項規章制度,發展規劃,學年、學期工作計劃,按分管職責認真組織實施,并及時做好總結。

四、領導和組織教學工作,堅持以教學為中心,嚴格執行國家的課程計劃、課程標準,完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱,認真執行上級有關德育工作的新要求,促進學生全面發展。

五、組織教師進行業務學習和進修,加強校本培訓,組織全校性教學研討和經驗交流,加強骨干教師和青年教師的培養,建設一支敬業愛生、業務過硬的師資隊伍。帶領全校德育工作者不斷探索德育規律和方法,強化德育工作者的科研意識,提高德育工作的針對性和實效性。

六、認真實施二期課改,正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關系,領導和統籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領導,提升師生的研究能力和水平。

七、全面安排好各類課程,配備好任課教師,負責對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經常深入教學第一線,每學期聽課不少于30節,召開各種形式的座談會,或問卷調查,了解分析學校教學現狀,及時向校長提出整改措施和建議并加以落實,促進學校教學質量的提高。

八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制,切實提高德育工作者的積極性和創造性。加強校園文化建設,完善學校、家庭、社區教育體系,為學生成長創設良好的發展空間。

九、及時完成學校交辦的其他任務。

篇二:校長助理崗位職責

校長助理是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系的,其崗位職責如下:

1、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃,組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進行工作總結,提出改進工作的措施和意見。

2、在校長的領導下,起草、修改有關文件及會議材料,執行《公文處理實施細則》等有關公文規定,認真做好文書處理工作。

3、批轉上級下發的有關文件和各處室文件報呈,分送校長閱批,了解領導批辦的事項,掌握有關辦復情況,及時向領導反饋信息。

4、協助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責,建立并完善各種管理制度,明確各崗位人員的職、責、權、義、利,科學管理學校。

5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作,以及安排各種會議的會務、接待工作。

6、協助抓好教師繼續教育、教師職稱評聘工作。協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專業職務的評聘工作,負責教職工的業務進修和培訓,不斷提高教職工的綜合素質。

篇三:校長助理工作職責

1、協助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導和決議。

2、全面負責學校的雙語教學,開展雙語特色活動。

3、全面負責學校的師訓和教科研工作,協助校長室聘用教研組長,并組織落實各項校本教研活動。

4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動計劃,組織、管理各類教研活動。

5、加強校本培訓,安排教師的業務培訓,加強教師業務建設。

6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排,組織各類優秀課、競賽課等活動的評選。

7、注重培養青年教師,培養各科教學骨干,建立健全教師業務檔案。

8、組織教師進修,安排好教師教育理論學習,業務學習、教學研究活動及各類信息技術的培訓。

9、負責做好我校的師徒結對工作,做好新分配教師的師徒結對工作,組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。

10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。

篇四:校長助理崗位職責

在校長領導下分管教學工作。

1、組織貫徹上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務。負責全校的教學管理工作。

2、組織制定各專業的教學計劃、大綱、實施辦法,報請學校批準后組織實施。

3、布置教學任務,組織任課教師,審查新開課程,組織新開課教師的試講工作,督促檢查各個教學環節工作的落實和教師工作規劃執行情況,確保教學任務完成。

4、組織研究、改進教學工作,主持全校性教學經驗交流活動,指導各系教研活動。

5、協助校長制定教師培養計劃、確定對象,組織教學人員考察活動和業務考核工作。

6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作,組織教學研究項目的立項檢查、鑒定以及優質課程的評定工作。

7、督促、檢查教學秘書做好學生考勤考紀、學生資料以及教學工作量的計算、統計和上報等日常教務工作。

8、參與對教學人員的聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作,并根據教學需要,負責外聘教師到本校上課。

9、負責組織教學工作會議,舉行教學改革座談會和教學經驗交流會,提高全校教師的教學水平。

10、負責教學質量檢查評估工作,每學期至少聽課8—10節次。

11、負責實驗實習室的建設,提出實驗實習室建設的意見。經校長辦公會會討論決定后組織實施。

12、定期向校長匯報工作情況,完成校長及上級有關部門交辦的其它工作。

篇五:學生校長助理職責

1.根據學校工作計劃,結合學生實際,創造性地制定學期工作計劃,并提出具體實施措施。

2.認真完成校行政布置的工作,當好校長的助手。

3.及時了解和掌握同學的思想、學習和生活情況,積極聽取同學對學校工作的意見和建議,及時匯總并上報,發揮好橋梁作用。

4.組織好同學的常規管理、常規活動個常規教育,實現同學的自主管理、自我發展。

5.加強校長助理隊伍的自身建設,健全以校長助理為首的學生自我管理隊伍。

6.健全各項規章制度,做好建檔工作,做到科學管理。

7.根據青年學生的特點,有針對性地組織開展豐富多彩的主題活動。

8.加強相互間的協調與配合,形成工作合力。

9.按時值班并做好值班記錄。