校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

①負責學校的全面管理,制定學校的發展規劃并組織實施;

②建立健全教師的培養使用和激勵機制,打造結構合理、能適應學校發展的教師隊伍;

③按照學校培養目標,組織制定和實施學校教學計劃;

④制定并完善學生日常管理和評價機制,引導學生全面發展;

⑤學校董事會安排的其他工作。

任職要求:

①年齡45周歲以下,本科以上學歷、中級以上職稱;優秀的年齡可以放寬到50歲。

②有職業院校(非職業培訓機構)工作經驗;從事教學工作和中高層管理工作累計在10年以上,其中管理工作5年以上;軍校轉業干部優先錄用;

③執行力強、有創新精神、熱愛職業教育,有志于和董事會一起打造一所特色的中等職業學校;

④熟悉學校日常管理、教師管理、學生管理、教學管理等,有突出辦學業績;

⑤對教育規律和國內外先進的教育理念有深刻的理解和認識。

工資待遇:

①工資待遇:學校將提供具有競爭力的工資待遇,具體面談。

②社會保障:交納五險一金,辦理商業人身保險。

③假期:實行周休1天,享受國家法定節假日和帶薪休假等。

④食宿:免費提供一套兩室一廳的住房居住,用餐有餐補。

⑤其他:每年可享受一次免費健康體檢,并有籃球賽、運動會、登山比賽、旅游等各種文化娛樂活動。

因學校發展需要,誠邀富有創新精神、熱衷于教育事業的有識之士加入我校,攜手打造一所管理嚴格特色鮮明的慈善學校。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責分校的籌建、運營域管理;

2、制定發展戰略,組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍;

3、編制學習中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;

4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

5、嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用。

任職要求:

1、大專及以上學歷,教育、管理類相關專業為佳;

2、熟悉相關政策法規,了解中小學教育特點,熟悉教育企業運營;

3、教育、教學相關知識和實際操作技能;良好的書面、口頭表達能力;

4、工作條理性強,應變能力、協調、溝通控制能力好,良好的學習能力,對行業有相當的了解。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、為學校的發展規劃提供支持與建議,制定學校的發展和戰略規劃,并執行;

2、主要負責學校的招生、業務拓展、市場研發工作;

3、帶領團隊達到指定的目標業績;

4、指導、檢查、監督、激勵、管理員工的工作計劃執行情況;

5、完成年度目標

崗位要求:

1、有創新能力,管理及經營思維不陳舊、有效;

2、專科及以上學歷,具有心理學、教育學、管理學等相關專業優先;

3、有5年以上的管理經驗;

4、具有良好的職業道德;

5、領導能力和溝通能力強;

6、對互聯網營銷有一定的了解

校長(崗位職責)

職位描述

如果你正在尋覓職業生涯至高點,如果你渴望一個能讓你熱血沸騰的“戰場”,如果你自信、靈活、主動、善于合作,如果你年齡在30至45歲之間,擁有領導型氣質,曾經獨立領導過教育培訓機構或獨立經營過公司……恭喜你,來對了!挑戰一下楊梅紅的校長寶座吧!校長不僅僅擁有人事權、財務審批權、經營權,還享有底薪、業績提成、股份。楊梅紅的校長寶座絕對能讓你體驗一把當老板的滋味兒!簡歷請附照片。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)制定并實施學校發展戰略和招生計劃

2)市場開發和拓展

3)銷售的分析和掌控

4)教學的全面掌控

任職要求:

1)5年以上管理工作經驗

2)大專以上學歷

3)具備一定的英語語言交流能力

4)具備獨立開展工作的能力,團隊建設能力

5)從事過教育、市場營銷行業者優先

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司的業務方向組建、領導銷售團隊,做好校區的全面管理和人才培養,制定區域項目規劃方案,開拓區域市場;

2.制定校區年度/季度/月度工作計劃并執行實施,保證經營目標的實現,及時、足額地完成上級下達的工作和收入、利潤指標,并按要求定期向總部管理層匯報;

3.遵循總部的市場營銷政策,定期分析市場動態和校區招生數據,為校區制定經營和市場宣傳策略,安排并參加校內外的宣傳活動;

4.負責校區的團隊的招聘、建設和管理工作,優化校區的人力資源配置,貫徹總部的各項制度,并能夠帶領團隊高效地開展工作;

5.負責校區對外公共關系的協調處理,貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議,規范各分校的銷售業務流程。

任職要求:

1.大專及以上學歷,熱愛教育行業,2年以上培訓行業工作經驗,1年以上管理經驗,熟悉英語教育機構經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

2.具備良好的職業素質,善于溝通,具有服務意識和主動提升業績意識;

3.具有良好的團隊協作、吃苦耐勞的精神,優秀的溝通表達能力,較強的邏輯思維能力,能夠承受較大的工作壓力;

4.對本地區教育行業有一定了解,有高端英語機構銷售管理經驗者優先。

在這里,我們提供:

1、行業內具備競爭力的優厚薪酬福利;

2、完善的職業培訓機制,廣闊的個人發展平臺;

3、獨特的全外教英語環境;

4、平等的職業晉升機會;

5、年薪20萬-30萬+期權

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責分校的籌建、運營域管理;

2、制定學校發展戰略,組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍;

3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;

4、編制學習中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;

5、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才;

7、嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用;

8、根據總部銷售計劃,帶領團隊完成校區銷售、教學任務。

9、完成總部交辦的其它任務。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,教育、管理類相關專業為佳;

2、熟悉相關政策法規,了解中小學教育特點,熟悉教育企業運營;

3、銷售或教育、教學相關知識和實際操作技能;良好的書面、口頭表達能力;

4、工作條理性強,應變能力、協調、溝通控制能力好,良好的學習能力,對行業有相當的了解。

工作地址:西直門、豐臺、朝陽大悅城、石景山、崇文門分校區就近安排。

校長(崗位職責)

職位描述

我們提供:

1)400平的旗艦校區+若干分校區;

2)高于同行業標準的全校區整體提成;

3)極具誘惑力的底薪;

4)免費的英語培訓;

5)豐富的公司員工活動.

崗位職責:

1)指導課程顧問完成銷售目標,支持、監督售后服務并保證分校員工在運營中遵守總部規章制度

2)能夠有效執行總部下發的各項計劃及方案

3)為課程顧問提供銷售和售后服務培訓

4)負責本校的日常運作及員工管理,協調人際關系

5)保障分校的教務、教學工作的順利開展

任職要求:

1)年齡28歲—36歲,本科以上學歷,英語類國家海外留學背景優先

2)具備同行業校長工作經驗1-2年者優先

3)具備良好的銷售、市場、營銷技能

4)具備良好的執行力,擁有豐厚的管理經驗

5)熱愛教育事業,具有一定抗壓能力,責任心強。

我們提供:

優厚的薪資獎金政策,高于同行業標準的全校區整體提成,良好的公司福利,廣闊的晉升空間,免費的英語培訓,豐富的公司員工活動等,將為您開啟不一樣的職業生涯。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分校區的全面管理,完成分公司下達的各項銷售指標及管理任務。

2、制定分校區發展戰略,組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍。

3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率。

4、編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施。

5、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。

6、調動員工積極性,制定分校區員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才。

任職要求:

1、全面負責校區管理,完成各項銷售指標及管理任務;

2、較強的組織管理、團隊協作和人際協調、溝通能力;

3、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

4、具有教育培訓機構高層管理經驗或特許連鎖工作經驗者優先。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、領導制訂學校的發展規劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施、檢查和總結規劃(計劃)完成的情況。

2、根據學校規模、編制標準、實際需要和有關規定,設置學校管理的組織機構,聘任中層行政干部,聘任教職工,建立健全各項規章制度,落實崗位責任制。

3、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心,積極實施新課程。

4、領導教師隊伍建設工作。重視教師隊伍建設,注重名師和青年教師的培養,組織教師參加各級各類進修培訓,使之不斷提高政治素質、文化素質和身體素質,營造“事業留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍,充分調動他們工作的主動性、積極性和創造性。

任職要求:1、本科以上學歷,培訓學校相似崗位工作經驗滿5年

2、年齡35歲以上

3、能承受住較大的壓力

薪資一定能和你的努力成正比。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分校區的教育管理工作;

2、新學期、暑假、寒假教學工作方案的制定,管理方案的統籌制定、實施以及教師團隊的管理;

3、教師團隊的管理;

4、擁有培訓學校管理工作經驗1-2年以上

5、了解教育培訓市場,熱愛教育事業,執行力強,較強的組織管理能力;

6、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

任職要求:

1、組織制定與實施校區發展規劃,提高校區業績;

2、獨立負責校區的銷售、運營與管理;

3、帶領團隊開展各項工作;

4、完成領導交辦的其他任務。

工資面議

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分校區銷售業績,教務質量,客戶滿意度等

2、負責分校區的全面運營管理工作;

3、建立健全和完善校區規章制度,組織制定與實施校區發展規劃;

4、統籌安排校區工作,負責校區的組織管理、行政決策;

4、完善校區員工隊伍建設,提高工作績效;

5、搞好與外部客戶的對外關系,做好協調工作;

6、培養優秀的基層領導,協調解決下屬工作中出現的問題;

7、控制成本支出,規范與優化教學與運營資源配置。

崗位要求:

1、具有2年以上幼教培訓機構同等職位工作經驗;

2、富于挑戰,能夠承受相當大的工作壓力;

3、具有良好的職業素質,熱愛教育事業,有責任感、有愛心,具備較強的獨立工作能力和敬業精神。

4、能力全面,有國際化背景或大型教育培訓機構管理職務經驗者優先考慮。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責校區的宣傳推廣、咨詢招生、教務考務工作,以銷售業績為主要工作導向。

2、完成總部下達的各項管理指標和銷售指標。

3,指導和協助市場推廣及其相關部門的工作;打造優秀的招生、教務、服務管理團隊。

4規劃并開展市場推廣工作,宣傳并提高企業的知名度。

5、協調好教學安排、銷售和市場工作,維護好客戶關系,保證校區井然有序的開展招生教學工作。

任職要求:

1、3年以上培訓機構中心校長或招生校長工作經驗。

2、性別不限,年齡27-40歲,大專及以上學歷。

3、優秀的統籌銷售和市場工作的帶隊能力,以及優秀的個人銷售能力。

4、責任心、危機意識和大局觀強,充滿積極的正能量。

校長(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.構建培訓服務體系;

2.針對不同的用戶市場設計不同的業務拓展模式;

3.全面負責中心的各項日常管理工作;

4.負責中心各項經營指標的達成,對中心的業績結果負責;

5.定期對行業、市場和競爭對手的情況進行分析,定期收集和反饋相關信息;

6.建立有效的團隊協作機制,管理并激勵所屬部門的工作績效。

任職資格:

1.本科以上學歷,良好的表達能力,英語能力較好者優先;

2.有較強的個人銷售能力和銷售管理能力;

3.有大局觀,對待工作有較強的事業心和責任感;

4.團隊精神,良好的人際溝通能力及協調組織能力。

工作經驗:

1.5年教育培訓行業工作經驗,3年以上校長或經理級別以上工作經驗;

2.擁有早教行業從業經驗者優先。

工作時間:每周三至周五上班,周一周二雙休

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責校區市場、銷售及教務管理等工作;

2、招生團隊的組建與統籌管理;

3、招生營銷策劃、招生咨詢統籌管理;

4、根據學校月度計劃,制定適宜的招生實施方案,并執行;

5、根據項目制定招生、環節管理和考核。

崗位要求:

1、大專以上學歷,熱愛藝術教育事業;5年以上工作經驗,有教育項目招生運營管理經驗;

2、較強的營銷策劃、市場推廣經驗,有艱苦奮斗精神,執行力強;

3、傳播正能量,有一定的活動策劃和文筆功底;

5、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發能力;

6、具有團隊優化、培訓經驗和統籌管理能力。

校長(崗位職責)

職位描述

公司簡介:

(1)誠美教育是一所中大型教育連鎖品牌,全名為:湖南誠美教育科技有限公司,目前有高橋校區、南雅校區、長郡芙蓉校區、湘府校區、長郡梅溪湖、明德麓谷校區、星沙校區等多家直營分校,業績處于行業的中上層,2015年年度營業額將超過1000萬,分校拓展迅速,2015年還將拓展2-3家分校,各種中高層崗位虛位以待!

(2)誠美教育的創始人是最注重公司人性化管理,注重分享體系和“家的文化”的建立,各種崗位的薪資待遇均高于同行業平均水平,銷售團隊每周都會舉行團隊活動,培養團隊凝聚力,如爬岳麓山、游橘子洲、吃自助餐、看電影、燒烤等。

(3)誠美教育的創始人均來自于上市公司,是曾經的銷售冠軍,也是上市公司多所分校的校長,對于銷售管理、企業培訓管理等有豐厚經驗,誠美非常重視業務培訓,能夠將有潛力的應屆畢業生或初入行業者在3-6個月左右打造成月薪上萬甚至更高的銷售人才,分校校長大部分都是90年前后,銷售主管很多都是90后,都是從誠美逐步成長起來的當初的優秀應屆畢業生。

崗位職責:

1、全面負責學校的日常營運管理,包括市場、教學及行政管理,嚴格執行總部下達的工作任務,反饋校區工作情況并提出建議;

2、建立完善校區各部門工作流程以及管理規定;

3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為機構的長期發展提供戰略性建議,不斷完善和優化各項工作流程;

4、優化校區團隊管理,提高團隊職業素質和專業水平。

5、制定校區發展規劃和工作計劃,組織監督各個部門工作的實施、執行情況;

任職資格:

1、本科以上學歷,培訓行業管理經驗三年以上優先;

2、熱愛教育事業,具備較強的市場開拓、溝通、協調及組織能力;

3、具有較強的親和力和團隊管理能力;富有朝氣和活力,有較強的抗壓能力和應變力。

4、熟悉培訓行業和培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;

5、具備優秀的文字功底,優秀的溝通和表達能力,良好的工作激情;

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.組織制定各工作計劃,帶領團隊完成既定的銷售目標;

2.全面負責校區建設,日常管理與業務運營;

3.做好市場工作,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;

4.制定和調整校區發展計劃、合理安排各項工作;

5.完善本校區銷售體系,培養銷售團隊,保障完成銷售指標;

6.培養中層領導,組建高效的領導團隊。明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

7.完善績效考核制度,調動員工積極性;

8.完成上級交辦的其它任務。

任職要求:

1.3年以上工作經驗,至少2年教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗或具有2年以上教育培訓機構高層管理經驗;

2.本科或以上學歷,教育、營銷相關專業優先;

3.了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構的經驗和能力;熟悉中高考課外輔導領域;

4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經驗,可獨立開展各種培訓項目;

5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協作能力、執行力、人際協調、溝通能力;

6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

7.敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

8.熱衷教育事業,具有先進的教育教學理念、較強的創新意識和實踐能力。

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領校區團隊完成銷售任務;

2、負責分校區的運營和管理工作;

3、開拓當地市場,建立良好的公共關系;

4、指導業務部門員工完成銷售目標,為員工提供業務培訓;

5、合理進行費用預算及成本控制。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上市場、銷售管理等相關工作經驗,有教育培訓行業經驗優先;

3、具備管理能力,良好的溝通技巧,以及處理問題和矛盾沖突的能力;

4、良好的公共能力,市場營銷能力及應變能力;

5、善于團隊建設和團隊激勵。

在我們這里您可以得到:

1、與您能力相匹配的薪資及廣闊的職業提升空間,公平的晉升制度;

2、一經錄用即簽定正式勞動合同

3、法定節假日給予員工休假、生日會、帶薪年假、法定節假日、假日物資、旅游等福利

4、帶薪員工培訓

5、按規定繳納五險一金

6、和諧的人際關系

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責校區的日常事務管理工作,合理控制成本、維護校區的正常運行。

2、負責中心校區的團隊建設、校區文化建設的管理工作,提高員工工作滿意度。

任職資格:

1、工商管理、教育學、營銷學專業本科以上學歷。

2、3年以上校區管理工作經驗,具有同行業校區管理工作經驗者優先。

3、受過銷售管理、校區管理、教學管理、行政管理的培訓。

4、具有良好的溝通、團隊管理能力;且能制定銷售、教學校區管理規劃;抗壓能力超強。

職業發展:

分中心校長--總經理

如您有意加入圖邇國際英語,即可享受:

1、免費的圖邇英語培訓課程

2、廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制

3、完善的入職及在職培訓機制

4、每年享受帶薪年假、法定節假日等福利

5、良好的工作環境和團隊氛圍

6、豐富的公司員工活動

校區地址:太原市迎澤大街新建路口天龍大廈三層

校長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責學校日常運營管理工作,及完成業績指標;

2、制定學習中心發展戰略,組織團隊完成學習中心的年度、季度、月度各項任務;

3、制定所轄區域的市場策略,擴大公司品牌影響力,提高市場占有率;

4、協調校區部門,營造和諧的工作氛圍,實現人員的合理配置,選拔和培養員工;

5、優秀的執行力,準確把控市場,心理抗壓能力強;

6、嚴格執行公司的各項制度,合理控制整體運作成本及各項管理費用;

7、整合各類資源,控制成本,保持校區的業績可持續穩定增長;

8、負責市場品牌活動的策劃、推廣;

9、定期激勵員工,提高校區運營效率和團隊合作;

10、保持高水準的客戶服務和授課質量;

11、積極與總部配合,完成相關事務的對接。

任職要求:

1、本科及以上學歷,教育、管理類相關專業為佳;

2、三年以上一線教學工作經歷,具有培訓機構工作經歷;

3、熟悉教育培訓行業,熟悉教育機構運營;

4、有市場營銷、教學、法律、人力資源、財務管理的相關知識和實際操作技能;

5、具有較強的計劃與組織、指揮與監控、分析與決策、溝通與影響能力;

6、具有較強的溝通、協調能力和團隊領導能力,有過策劃活動、銷售或語言培訓經驗;

7、熱愛教育事業,具有良好的敬業精神,奉獻精神;

8、具有教育機構校區管理經驗者優先;

9、要有良好的敬業精神,奉獻精神;

10、良好的銷售市場營銷技能。

篇2:教學副校長安全職責

教學副校長梁志強是分管教育教學安全工作的具體責任人,其職責是:

1.建立健全各項教育教學安全管理、校內外集體活動組織制度,落實崗位職責。禁止上課期間離開教室從事非教學活動及正常教育教學中不履行職責造成不良影響行為。

2.定期、專人對實驗器材和體育器材等教學用具進行檢查和維修,不得帶病進行教學。實驗課、計算機課、體育課要有計劃組織管理學生,嚴禁教師離崗。

3.妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學危險品。

4.嚴格執行校內外大型活動報批制度,制定校內外大型活動安全應急預案。

5.做到學校*、做操等集體活動及上下學、上下課、晚自習期間時,有專人在樓梯、樓道內、校門口疏散引導,防止踩踏事故發生。認真開展安全教育,確保安全教育進課堂。

篇3:安全副校長職責

分管學校安全工作的副校長楊長巖是學校安全工作的主要負責人,其職責是:

1、在校長的領導下,具體執行上級部門的指示、決定;制定學校安全工作計劃、活動方案,做好安全工作各項總結。

2、負責學校安全管理工作的組織協調,指導、監督、檢查學校各部門、各崗位落實安全管理制度、措施及任務完成情況。

3、組織開展學校安全隱患的排查整治,嚴防安全責任事故發生。

4、抓好師生的安全教育、培訓。

5、抓好消防安全、交通安全、飲食飲水安全、住宿生安全管理、校舍安全、特種設備安全管理。與分管安全的校級領導、中層領導簽訂責任書。

6、安排安全工作日程和節假日領導帶班、教師值班值宿等工作。

7、組織進行各種演練。

8、協調和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關工作。

9、做好事故報送,完善信息管理。

10、實現安全檔案規范化。