中鋁青海西部國際貿(mào)易有限公司是中鋁國際貿(mào)易有限公司的控股子公司,是中鋁公司在西北區(qū)域的主要營銷和貿(mào)易窗口。因業(yè)務需要,公司面向社會公開招聘業(yè)務結算員一名,年齡30歲以下,大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、國際貿(mào)易、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè),能熟練使用Office等辦公軟件,具有較強的表達與溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、團隊意識及責任心強,有ERP使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要負責SAP系統(tǒng)內(nèi)采購、銷售及結算工作;負責供應商、客戶及物料信息工作,做好資料的分類與歸檔,負責SAP系統(tǒng)(含SRM系統(tǒng))內(nèi)客戶、供應商及物料的創(chuàng)建、提交及維護、臺賬登記工作;負責結算報表的編制;負責進項發(fā)票交接和銷項發(fā)票申請開具及郵寄工作;負責內(nèi)部信息化工作。

篇2:醫(yī)院往來業(yè)務結算崗位職責

醫(yī)院往來業(yè)務結算崗位職責2

(一)進行往來業(yè)務的明細核算

對各往來款項,要嚴格審核其真實性,并按收付單位、個人設置明細賬,根據(jù)憑證逐筆登記、核銷。

(二)負責往來款項的清理

應建立必要的往來清算和管理制度,對往來款項要及時進行清理、核對。定期對應收款項進行賬齡分析,對長期未處理的往來款項,應及時向財務負責人匯報,對確實無法收回的應收款和確實無法支付的應付款,應查明原因,按有關規(guī)定報批后處理。實行備用金的科室或個人,要核定備用金定額,并按

規(guī)定辦理領用及核銷手續(xù)。

(三)負責醫(yī)療保險費用的結算業(yè)務

對公費、醫(yī)療保險、勞動特約記賬所發(fā)生的醫(yī)療費用,按有關規(guī)定進行明細登記、歸集并定期編制費用報表,并及時向有關管理部門進行費用結算。

篇3:房地產(chǎn)銷售部離職員工業(yè)務交接傭金結算制度

房地產(chǎn)銷售部離職員工的業(yè)務交接及傭金結算制度

1.為保證公司的業(yè)務不受干擾及保障員工的正當權益,特制定本制度。

2.售樓員因故(辭職、辭退、調(diào)崗等)離職,應將手頭工作詳細交接后,方可以辦理離職手續(xù):

1)電腦、計算器、工衣等重要辦公設備、用品的交接。

2)來訪、來電客戶資料的交接。(離職員工的此部分資料是因受雇于公司,開展業(yè)務而獲取,是工作內(nèi)容之一,所以此部分資料為公司資源,離職時應交還公司)

3)重要意向客戶資料及其跟進情況的交接

4)成交業(yè)主資料及售后跟進情況資料的交接

5)業(yè)主資料也是公司的重要資源,同樣要進行交接。同時,離職員工還應如實匯報已成交業(yè)主的手續(xù)辦理進度及跟進情況,以便部門安排其他員工繼續(xù)跟進

注:對于離職員工交接的客戶資料,項目經(jīng)理應及時整理并分配給其他售樓員負責跟進。分配時既要考慮到不同售樓員成交、跟進能力的差別,從而結合客戶跟進難度來進行安排,保障跟進的最佳效果;又要盡量遵循公平、公正的原則。要求項目經(jīng)理根據(jù)上述要求制定相應的分配計劃,報主管經(jīng)理審批后予以執(zhí)行。

3.對未按上述正常程序辦理相關手續(xù)而自動離職的員工,剩余傭金一律不再發(fā)放,作為部門公傭予以沒收。

4.如正常離職的員工依公司及部門規(guī)定辦理了相關的離職手續(xù),剩余傭金按如下規(guī)定發(fā)放:

1)仍以客戶是否簽署買賣合同作為計發(fā)傭金的標準,簽約后當月計發(fā)。

2)對在離職前客戶已簽署買賣合同單位的傭金按100%計發(fā)

3)對售樓員離職后,由其他售樓員跟進簽約的單位的傭金,按50%計發(fā)給該離職員工,另外50%作為接手跟進客戶服務的售樓員的傭金。非售樓員的其它員工也參照此辦法執(zhí)行。

4)如最終未能簽約,作撻定處理的,傭金不再計發(fā)

5)對于部門公傭部分,只計發(fā)員工離職之前應計部分,自離職之日起,不再計發(fā)。

5.如員工離職后發(fā)生利用在工作期間掌握的資源、資料作出有損公司利益的行為,視情節(jié)輕重沒收部分或全部的剩余應發(fā)傭金,作為部門公傭。沒收決定由項目銷售經(jīng)理提交書面意見,報主管副總批準后執(zhí)行。