招聘培訓專員/助理鵬欣環球資源股份有限公司鵬欣環球資源股份有限公司,鵬欣資源,鵬欣職責描述:

1、協助公司招聘、培訓相關人力資源制度體系流程建設工作;

2、完成公司交待的招聘任務,包括與用人部門溝通確認職位說明書、發布職位信息、篩選簡歷、電話溝通、安排面試等;

3、負責初級、中級職位人才簡歷庫的維護、管理工作,與獵頭對接工作;

4、協助、參與公司總體年度招聘/培訓計劃的制定,專項培訓項目的師資確定、學員組織、培訓考評等具體培訓實施工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學全日制本科及以上學歷;人力資源相關專業優先;

2、擁有人力資源績效模塊一年以上工作經驗;

3、熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、熱愛人力資源工作;有志于在HR領域長期發展;

篇2:企業培訓助理崗位職責

企業公司培訓助理崗位職責(5)

1、服從總經理工作分配,根據公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃;

2、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施。

3、按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發布、檔案記錄等工作。

4、負責公司內訓的開發和講授,負責新員工入職培訓。

5、針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應的效果評估工作。

6、HR部門相關輔助工作:招聘管理,入職、離職手續辦理,員工關系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓崗位相關工作經驗;

2、優秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;

4、熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長PPT制作及培訓課程編制。

篇3:培訓助理工作崗位職責

為了方便各位制度職責大全培訓助理掌握其崗位職責,以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓助理崗位職責,各位可從中獲取參考信息。

1、服從總經理(制度職責大全總經理)工作分配,根據公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃;

2、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施。

3、按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發布、檔案記錄等工作。

4、負責公司內訓的開發和講授,負責新員工入職培訓。

5、針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應的效果評估工作。

6、HR部門相關輔助工作:招聘管理,入職、離職手續辦理,員工關系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓崗位相關工作經驗;

2、優秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;

4、熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長PPT制作及培訓課程編制。