人力資源業務伙伴愛哆哆實業上海愛哆哆實業有限公司,上海愛哆哆,愛哆哆,愛哆哆喜餅,愛哆哆實業,愛哆哆職責描述:

1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

2、在公司整體企業文化框架下,推動業務部門內部團隊的建設;

3、負責招聘、培訓、績效、組織發展等人力資源工作在業務部門的具體開展;

4、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內部信息傳遞的通暢;

5、負責日常的員工關系處理和反饋,定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋,以優化相關的制度、流程或戰略等;

任職要求:

1、大學本科以上學歷,人力資源及相關專業;

2、5年以上人力資源工作經驗,.熟悉HRBP工作,熟悉招聘、培訓、員工關系等人事工作模塊,互聯網或電商部門HRBP經驗者佳,能夠適應公司快速擴張階段的人事工作需求;

3、能獨立解決人事管理實際問題,具有較強的協調能力,具備優秀的自我驅動能力和問題解決的能力;

4、責任心強,有韌性,能用積極的心態面對挑戰。

5、具備溝通和協調技巧,在壓力下能持續保持良好的績效,作出果斷決定的能力;

6、認可企業文化,具備強烈的工作責任心和團隊合作精神。

篇2:人力資源部業務經理崗位職責任職要求

人力資源部業務經理崗位職責

人力資源部高級業務經理崗位描述:

1、協助人力資源分管領導全面統籌規劃公司的人力資源戰略;

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;

3、統籌集團人才梯隊建設、多樣化激勵設計;

4、理解需求并發掘業務痛點,牽頭針對性地設計提供業務部門及子公司的HR解決方案;

5、提供專業的HR指導,持續提升組織的效率和團隊的作戰能力;

6、根據工作需要統籌人力資源相關重大專項工作。

任職要求:

1、5年及以上人力資源工作經歷,至少2年大型集團企業總部人力資源崗位經驗;具有世界500強企業總部人力資源工作經驗優先;

2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊;

4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5、思維活躍,具備先進的人力資源管理理念;

6、具有良好的職業操守和敬業精神,良好職業道德崗位描述:

1、協助人力資源分管領導全面統籌規劃公司的人力資源戰略;

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;

3、統籌集團人才梯隊建設、多樣化激勵設計;

4、理解需求并發掘業務痛點,牽頭針對性地設計提供業務部門及子公司的HR解決方案;

5、提供專業的HR指導,持續提升組織的效率和團隊的作戰能力;

6、根據工作需要統籌人力資源相關重大專項工作。

任職要求:

1、5年及以上人力資源工作經歷,至少2年大型集團企業總部人力資源崗位經驗;具有世界500強企業總部人力資源工作經驗優先;

2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊;

4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5、思維活躍,具備先進的人力資源管理理念;

6、具有良好的職業操守和敬業精神,良好職業道德

人力資源部業務經理崗位

篇3:人力資源業務主管崗位職責任職要求

人力資源業務主管崗位職責

人力資源部業務主管中國船舶工業集團有限公司中國船舶工業集團有限公司主要職責:

1.文件會議管理,協助領導處理綜合行政事務

2.員工招聘與選拔,崗位調整與梯隊建設

3.員工勞動合同簽定,考勤統計與管理,基本信息系統建設與維護,進京落戶計劃等日常管理

4.涉密人員管理

希望你具備以下能力或經驗:

1.主要工作偏向:行政綜合事務、招聘與配置、企業文化/員工關系

2.研究生學歷,1年以上4年以內工作經驗

3.年齡要求:26-30歲

4.行業背景要求:國有企業,中央企業或軍工企業優先

5.執行力強,領悟力好,思維嚴謹細致周到,能夠主動溝通,善于與人交流

6.務實靈活,正直謙遜,忠誠守信,有較好品行和職業素養,有抗壓能力和團隊協作精神

更多補充:

中共產黨員優先,有人力資源管理師資質優先

人力資源業務主管崗位