營銷人力資源總監崗位職責:全面負責營銷系統人力資源管理工作。

1.協助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發展規劃,并負責組織實施;

2.協助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)。

3、負責部門團隊管理,建立人力資源管理各項技術標準,完善公司人才儲備和梯隊建設;

4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協助建設公司的企業文化,指導員工職業生涯規劃。崗位職責:全面負責營銷系統人力資源管理工作。

1.協助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發展規劃,并負責組織實施;

2.協助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)。

3、負責部門團隊管理,建立人力資源管理各項技術標準,完善公司人才儲備和梯隊建設;

4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協助建設公司的企業文化,指導員工職業生涯規劃。

篇2:人力資源營銷專員崗位職責任職要求

人力資源營銷專員崗位職責

工作職責:

1.行政管理(營銷中心內務、行政費用、制度和方案、例會管理等)

2.資產管理(營銷中心固定資產、項目巡檢、團隊形象管理)

薪酬績效方向——工作職責:

1.營銷中心人事薪酬績效、傭金管理、考勤管理、員工福利管理、節假日管理;

2.營銷中心人事檔案管理及人事日常服務;

3.編制和分析營銷中心人事統計報表,及時掌握人力資源狀況;

培訓員關方向——工作職責:

1.培訓管理(營銷中心新員工培訓、線上線下培訓和內部考試)

2.會議管理(營銷中心季度及年度的總結會)

3.企業文化活動(營銷線條季度、年度大型團建拓展;特定節點、員工關懷活動)

任職要求:

統招全日制本科(二本)以上(硬性要求,不符合勿投),2年以上崗位相關經驗,房地產行業從業背景優先。

人力資源營銷專員崗位

篇3:營銷人力資源經理崗位職責

營銷公司人力資源經理太太樂食品上海太太樂食品有限公司,NTA飯店聯盟,太太樂,太太樂食品,太太樂職責描述:

1、負責東區營銷公司人力資管理工作

2、依據總部人力資源政策制定大區相關措施及方案,指導分公司HR完成規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系管理等工作

3、各項人力資源管理數據、報表匯總分析

4、推進東區營銷公司人力資源工作深化。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業。

2、具備5年人力資源管理從業經驗,2年以上同等職位工作經驗。

3、熟悉相關政策法規,能夠獨立處理復雜的人事管理實際問題。

4、出色的親和力、人際溝通協調能力、以及團隊合作精神、責任意識。