技術(shù)副總裁浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,浙江巨感物聯(lián),巨感職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定部門中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向;

2、管理公司的核心技術(shù),按照公司戰(zhàn)略發(fā)展組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計師/工程師團(tuán)隊的人才梯度建設(shè)和高端人才培養(yǎng);

4、驅(qū)動技術(shù)團(tuán)隊高效完成產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線測試工作.

5、負(fù)責(zé)核心部門研發(fā)管理工作,不斷提升相關(guān)系統(tǒng)平臺的架構(gòu)和技術(shù)水平,應(yīng)對大規(guī)模發(fā)展的業(yè)務(wù)需要。

6、負(fù)責(zé)建設(shè)創(chuàng)新激勵體系,優(yōu)化創(chuàng)新流程;

7、負(fù)責(zé)制定、實施和管理創(chuàng)意設(shè)計中心的年度目標(biāo)和預(yù)算;

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理和團(tuán)隊建設(shè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟諳互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)的作業(yè)體系。具備團(tuán)隊管理、傳幫帶和激勵設(shè)計的能力,50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

2、具備較強(qiáng)的技術(shù)能力,對數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應(yīng)用也有深入理解。

3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面,Hadoop、JAVA、PHP、Python、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;

5、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

6、薪資面議

篇2:生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)副總裁1參與制定實業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和提升公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系;

2參與及推進(jìn)集團(tuán)制造信息化智能化項目,籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作;

3負(fù)責(zé)經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施,引入先進(jìn)的智能制造集成平臺管理思路及方法,實行標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、自動化、數(shù)字化、智能化等策略的落地。1參與制定實業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和提升公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系;

2參與及推進(jìn)集團(tuán)制造信息化智能化項目,籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作;

3負(fù)責(zé)經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施,引入先進(jìn)的智能制造集成平臺管理思路及方法,實行標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、自動化、數(shù)字化、智能化等策略的落地。