產品經理崗-直銷營銷管理部安盛天平財險安盛天平財產保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平職責描述:

1、負責用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估,制定產品調整策略;

2、根據公司產品及行業(yè)制定運營活動的推廣計劃和推廣目標;

3、對各渠道用戶數據實施評估及監(jiān)控,制定提高流量、用戶增長率、轉化率、活躍度等數據指標的運營策略;

4、根據產品運營數據分析結果,不斷優(yōu)化運營方案,策劃符合用戶需求的運營事件,快速計劃推動項目;

5、負責產品運營的數據統計和分析,優(yōu)化迭代產品的功能和體驗。

任職要求:

1、2年及以上產品運營經驗,有互聯網保險行業(yè)保險經驗的優(yōu)先;

2、熟悉產品實施過程,包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;

3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產品設計能力,具備良好的執(zhí)行力;

4、對數據敏感,具備較強分析加工能力;

5、認同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;

6、具有較強的數據分析和解決問題的能力;

7、本科以上學歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先。

篇2:直銷企業(yè)如何做產品創(chuàng)新

企業(yè)如何做產品創(chuàng)新

直銷企業(yè)如何做產品創(chuàng)新

產品，一個企業(yè)生存與發(fā)展的源泉，不同于營銷及商業(yè)模式能帶來的短暫收益，更追求長久的營收。一個企業(yè)能否持續(xù)不斷地進行產品創(chuàng)新，洞察市場需求，不斷根據用戶反饋迭代產品，不斷滿足用戶日益變化的需求，成為了現在企業(yè)家的主要課題。

直銷企業(yè)如何做產品創(chuàng)新？

一，極簡化創(chuàng)新

生活中我們經常遇到一個問題，產品越升級，功能越多，似乎是站在用戶的角度，滿足用戶更多的需求，不斷增加新的特性與功能，也導致了產品越來越臃腫。

產品創(chuàng)新也會朝著更加復雜，更加高端的方向發(fā)展，滿足用戶更多，更復雜的需求。

極簡化創(chuàng)新，把產品的部分功能移除，突出最核心的功能。就像ipod與kindle這樣的產品，不與競品一眼追求功能的多樣性，把最核心的功能做到極致，成為了所在領域的佼佼者。二，微創(chuàng)新

微創(chuàng)新同樣以用戶的需求出發(fā)，找到用戶的痛點，用最微小的迭代，滿足用戶的需求，讓產品循序漸進地創(chuàng)新，引爆用戶的口碑。但是，迭代并不算微創(chuàng)新。

微創(chuàng)新需要滿足三個條件

1，產品已經穩(wěn)定，且能正常滿足用戶的需求

2，微創(chuàng)新基于用戶的需求出發(fā)，同樣是滿足用戶的需求，而不是在辦公室拍腦袋決定

3，微創(chuàng)新滿足低成本操作，在原有的產品上加入創(chuàng)新功能，滿足原本產品的調性。

三，組合式創(chuàng)新

把現有的產品進行拆分，分解為多個部分，再按照不同的方法進行重新組合。當把現有產品分解為多個部分之后，你就可以從不同的角度看到產品的全貌，對打散的部分進行逐個組合，你會發(fā)現很多意想不到的效果。

例如螺絲刀有各種各樣的類型，每種對應不同的螺絲，如果你想要備全所有的螺絲刀，那可能到處都要背一個大包。通過拆分組合的方法，把螺絲刀頭與桿進行分離，把讓一把桿可以匹配多種螺絲頭，就這樣發(fā)明了多功能螺絲刀。

四，顛覆式產品創(chuàng)新

這是所有的創(chuàng)新方法中最難的，失敗率最高，但也是能獲得巨額回報的創(chuàng)新方式。

任何一個體系都是內外部自洽的狀態(tài)才能完美地運行，每一個體系都有其邊界，當越過邊界，原有體系隨即被打破，新的體系隨之建立。這種顛覆式創(chuàng)新往往具備極強的破壞性，因為顛覆式產品創(chuàng)新意在建立新的價值網，舊的價值網既得利益者的利益受到損害，利益開始向新的方向轉移。加入直銷，可以通過直銷同城網找直銷商。

任何一種創(chuàng)新都會面臨原有業(yè)務線及思維，利益既得者的阻礙，企業(yè)的產品創(chuàng)新之路都要面臨內部與外部的種種壓力。但四種創(chuàng)新的模式，有對原有產品進行微創(chuàng)新，有對整個行業(yè)特性進行變革，但都是在滿足用戶的需求的基礎上，通過洞察用戶的需求，聆聽用戶的聲音，對產品進行創(chuàng)新。

篇3:產品直銷經理崗位職責任職要求

產品直銷經理崗位職責

崗位職責:

1.負責直銷團隊籌建:負責直銷客戶經理招募;

2.負責直銷客戶經理培訓,組織與實施日常訓練及輔導;

3.負責策劃組織各類走進企業(yè)的營銷活動沙龍與推動人身產品的銷售

4.其他領導交辦的工作。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,經濟、金融、保險、教育等相關專業(yè);

2.從事壽險銷售團隊培訓工作5年以上;

3.了解金融基礎知識,具備較強的泛金融產品學習能力;

4.具備較強的工作責任心,和統籌組織協調能力。

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