產(chǎn)品咨詢經(jīng)理崗位職責(zé):

1.主導(dǎo)金融科技風(fēng)控產(chǎn)品咨詢,為金融機(jī)構(gòu)客戶(銀行、消金、保險(xiǎn)、支付、資管等)提供產(chǎn)品咨詢及風(fēng)控解決方案服務(wù)。同時(shí),根據(jù)行業(yè)特征、規(guī)律,協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售前技術(shù)咨詢;

2.收集客戶需求信息和反饋,向研發(fā)團(tuán)隊(duì)反饋客戶意見(jiàn),推動(dòng)已有產(chǎn)品驗(yàn)證、迭代,包括產(chǎn)品效果、產(chǎn)品使用體驗(yàn)、產(chǎn)品改進(jìn)需求等,提高客戶滿意度,提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3.設(shè)計(jì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、應(yīng)用方案,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新能力,拓展公司產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域;

4.負(fù)責(zé)各金融機(jī)構(gòu)客戶的大數(shù)據(jù)合作和定制化服務(wù)。為客戶的大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、差異化人群畫(huà)像分析、及貸后管理等方面提供有效支撐;

5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析。

任職資格:

1.本科學(xué)歷。碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上信貸風(fēng)險(xiǎn)管理或反欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年及以上咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉行業(yè)金融政策,對(duì)各類金融企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)具有前瞻性的了解;

4.能夠在項(xiàng)目推進(jìn)和客戶管理之間靈活切換工作狀態(tài);

5.具有高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性,有基本代碼、分析能力;

6.有金融科技、互金、咨詢從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.有責(zé)任心,有好奇心;

8.有創(chuàng)業(yè)精神。

崗位職責(zé):

1.主導(dǎo)金融科技風(fēng)控產(chǎn)品咨詢,為金融機(jī)構(gòu)客戶(銀行、消金、保險(xiǎn)、支付、資管等)提供產(chǎn)品咨詢及風(fēng)控解決方案服務(wù)。同時(shí),根據(jù)行業(yè)特征、規(guī)律,協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售前技術(shù)咨詢;

2.收集客戶需求信息和反饋,向研發(fā)團(tuán)隊(duì)反饋客戶意見(jiàn),推動(dòng)已有產(chǎn)品驗(yàn)證、迭代,包括產(chǎn)品效果、產(chǎn)品使用體驗(yàn)、產(chǎn)品改進(jìn)需求等,提高客戶滿意度,提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3.設(shè)計(jì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、應(yīng)用方案,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新能力,拓展公司產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域;

4.負(fù)責(zé)各金融機(jī)構(gòu)客戶的大數(shù)據(jù)合作和定制化服務(wù)。為客戶的大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、差異化人群畫(huà)像分析、及貸后管理等方面提供有效支撐;

5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析。

任職資格:

1.本科學(xué)歷。碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上信貸風(fēng)險(xiǎn)管理或反欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年及以上咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉行業(yè)金融政策,對(duì)各類金融企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)具有前瞻性的了解;

4.能夠在項(xiàng)目推進(jìn)和客戶管理之間靈活切換工作狀態(tài);

5.具有高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性,有基本代碼、分析能力;

6.有金融科技、互金、咨詢從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.有責(zé)任心,有好奇心;

8.有創(chuàng)業(yè)精神。

篇2:造價(jià)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

造價(jià)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理上海眾甫建筑工程咨詢有限公司上海眾甫建筑工程咨詢有限公司,眾甫職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)編制職責(zé)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)中各子項(xiàng)、各專業(yè)間的協(xié)調(diào)、組織管理及全面質(zhì)量管理工作。

3、根據(jù)造價(jià)咨詢實(shí)施方案,對(duì)各專業(yè)咨詢工作進(jìn)行調(diào)整或修改。

4、動(dòng)態(tài)掌握造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)實(shí)施狀況,負(fù)責(zé)審查及確定各專業(yè)界面,研究解決存在的問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)造價(jià)咨詢成果文件的總說(shuō)明,審核相關(guān)成果文件最終稿,并按規(guī)定簽發(fā)有關(guān)成果文件,對(duì)審定的造價(jià)咨詢成果負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)管理造價(jià)咨詢項(xiàng)目相關(guān)資料的立卷、保管、歸檔等工作,配合相關(guān)職能部門(mén)做好檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目業(yè)主方的整體協(xié)調(diào)溝通工作;

8、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)結(jié)算成本分析及造價(jià)管控,向項(xiàng)目業(yè)主提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。5年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),尤其具有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的文字處理能力,熟悉造價(jià)咨詢(全過(guò)程)流程、土建(安裝)材料清單及成本管理、工程預(yù)結(jié)算知識(shí);

3、對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)和合同審核有豐富經(jīng)驗(yàn);有土建工程清單、預(yù)、結(jié)算、審核及過(guò)程管控經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行成本分析;

4、具備獨(dú)立完成各類土建工程項(xiàng)目清單及預(yù)(結(jié))算編制審核的能力;

5、掌握新技術(shù),了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài),熟悉現(xiàn)行工程定額及清單計(jì)價(jià)方式;

6、熟練使用辦公軟件及工程造價(jià)專業(yè)計(jì)價(jià)、計(jì)量軟件;

7、熟悉本專業(yè)相關(guān)法規(guī)政策;

8、邏輯思維條理性強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng);吃苦耐勞,適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

9、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的談判技巧。

篇3:項(xiàng)目經(jīng)理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

測(cè)評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理OR高級(jí)咨詢顧問(wèn)-運(yùn)營(yíng)管理大、中型測(cè)評(píng)或咨詢類項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付實(shí)施;

-定期為銷售隊(duì)伍進(jìn)行測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

-指導(dǎo)和培養(yǎng)測(cè)評(píng)顧問(wèn),提高顧問(wèn)水平;

-識(shí)別客戶的復(fù)雜需求,設(shè)計(jì)針對(duì)性的人才測(cè)評(píng)解決方案;

-與客戶建立良好信任關(guān)系,贏得業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

-根據(jù)項(xiàng)目需要,為客戶提供人才測(cè)評(píng)相關(guān)培訓(xùn)。

任職要求:

-本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先;

-3年以上HR或人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源相關(guān)工作;

-有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

-有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯性強(qiáng);

-有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),善于把握及引導(dǎo)客戶需求;

-具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。

-運(yùn)營(yíng)管理大、中型測(cè)評(píng)或咨詢類項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付實(shí)施;

-定期為銷售隊(duì)伍進(jìn)行測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

-指導(dǎo)和培養(yǎng)測(cè)評(píng)顧問(wèn),提高顧問(wèn)水平;

-識(shí)別客戶的復(fù)雜需求,設(shè)計(jì)針對(duì)性的人才測(cè)評(píng)解決方案;

-與客戶建立良好信任關(guān)系,贏得業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

-根據(jù)項(xiàng)目需要,為客戶提供人才測(cè)評(píng)相關(guān)培訓(xùn)。

任職要求:

-本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先;

-3年以上HR或人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源相關(guān)工作;

-有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

-有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯性強(qiáng);

-有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),善于把握及引導(dǎo)客戶需求;

-具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。