咨詢經理崗位職責:

1、協助上級領導制定銷售計劃、銷售政策;

2、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;

3、配合上級領導完成銷售任務,對銷售業績負責;

4、管理銷售團隊,對銷售專員進行定期培訓與考核;

5、帶領團隊完成每月的銷售指標;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、學歷:?？萍耙陨蠈W歷;

2、經驗:有企業培訓行業相關工作經驗,2年以上綜合管理經驗;

3、能力:具有良好的職業素質和團隊管理能力,溝通協調能力強;

4、形象:具有親和力,舉止大方得體;

5、素養:有較強的團隊意識,能夠承受一定的工作壓力。

崗位職責:

1、協助上級領導制定銷售計劃、銷售政策;

2、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;

3、配合上級領導完成銷售任務,對銷售業績負責;

4、管理銷售團隊,對銷售專員進行定期培訓與考核;

5、帶領團隊完成每月的銷售指標;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、學歷:?？萍耙陨蠈W歷;

2、經驗:有企業培訓行業相關工作經驗,2年以上綜合管理經驗;

3、能力:具有良好的職業素質和團隊管理能力,溝通協調能力強;

4、形象:具有親和力,舉止大方得體;

5、素養:有較強的團隊意識,能夠承受一定的工作壓力。

篇2:造價咨詢項目經理崗位職責

造價咨詢項目經理上海眾甫建筑工程咨詢有限公司上海眾甫建筑工程咨詢有限公司,眾甫職責描述:

1、負責編制職責范圍內的工作計劃并帶領團隊落實實施。

2、負責造價咨詢業務中各子項、各專業間的協調、組織管理及全面質量管理工作。

3、根據造價咨詢實施方案,對各專業咨詢工作進行調整或修改。

4、動態掌握造價咨詢業務實施狀況,負責審查及確定各專業界面,研究解決存在的問題。

5、負責編寫造價咨詢成果文件的總說明,審核相關成果文件最終稿,并按規定簽發有關成果文件,對審定的造價咨詢成果負責。

6、負責管理造價咨詢項目相關資料的立卷、保管、歸檔等工作,配合相關職能部門做好檔案管理工作。

7、負責與項目業主方的整體協調溝通工作;

8、對項目進行預結算成本分析及造價管控,向項目業主提出風險預警。

任職要求:

1、大專以上學歷,工程造價、工民建、工程管理相關專業畢業。5年以上工程造價相關工作經驗,尤其具有大型房地產項目經驗者優先;

2、具有較強的文字處理能力,熟悉造價咨詢(全過程)流程、土建(安裝)材料清單及成本管理、工程預結算知識;

3、對投標報價和合同審核有豐富經驗;有土建工程清單、預、結算、審核及過程管控經驗,能獨立進行成本分析;

4、具備獨立完成各類土建工程項目清單及預(結)算編制審核的能力;

5、掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態,熟悉現行工程定額及清單計價方式;

6、熟練使用辦公軟件及工程造價專業計價、計量軟件;

7、熟悉本專業相關法規政策;

8、邏輯思維條理性強,良好的溝通協調管理能力、職業素養、團隊合作精神和職業道德,責任心強;吃苦耐勞,適應高強度工作。

9、較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,優秀的談判技巧。

篇3:項目經理咨詢顧問崗位職責

測評項目經理OR高級咨詢顧問-運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責項目的交付實施;

-定期為銷售隊伍進行測評業務培訓;

-指導和培養測評顧問,提高顧問水平;

-識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案;

-與客戶建立良好信任關系,贏得業務機會;

-根據項目需要,為客戶提供人才測評相關培訓。

任職要求:

-本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先;

-3年以上HR或人才測評顧問工作經驗,熟悉人力資源相關工作;

-有企業招聘、人才選拔等相關工作經歷者優先;

-有良好的溝通協調能力,思維邏輯性強;

-有較強的客戶服務意識,善于把握及引導客戶需求;

-具備團隊協作意識,責任心強,能承受較大工作壓力。

-運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責項目的交付實施;

-定期為銷售隊伍進行測評業務培訓;

-指導和培養測評顧問,提高顧問水平;

-識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案;

-與客戶建立良好信任關系,贏得業務機會;

-根據項目需要,為客戶提供人才測評相關培訓。

任職要求:

-本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先;

-3年以上HR或人才測評顧問工作經驗,熟悉人力資源相關工作;

-有企業招聘、人才選拔等相關工作經歷者優先;

-有良好的溝通協調能力,思維邏輯性強;

-有較強的客戶服務意識,善于把握及引導客戶需求;

-具備團隊協作意識,責任心強,能承受較大工作壓力。