高端酒店會所運(yùn)營總經(jīng)理工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;

2、場館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;

2、場館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);

篇2:3養(yǎng)生會所事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司

1

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司崗位說明書崗位名稱

總經(jīng)理崗位編碼所在部門養(yǎng)生會所事業(yè)部部門編制

10人現(xiàn)有人數(shù)8人版本號

生效日期2013-03.01崗位任職資格

專業(yè)資質(zhì)要求

本科及以上，市場營銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)

工作經(jīng)驗要求三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，熟悉市場基本情況、渠道開發(fā)、終端管理維護(hù)及

本職位主項工作相關(guān)知識技巧；熟悉公司企業(yè)文化及相關(guān)工作流程、制度標(biāo)準(zhǔn)；熟悉國內(nèi)

國際產(chǎn)品行業(yè)的市場動態(tài)及產(chǎn)品生產(chǎn)銷售整體運(yùn)作流程；熟悉管理方面相關(guān)工具、技巧及

方法

其他要求領(lǐng)導(dǎo)能力、全局觀、勇于負(fù)責(zé)、團(tuán)隊協(xié)作、前瞻性工作關(guān)系

崗位直接上級

營銷總監(jiān)崗位直接下級推廣經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理與其他部門的銜接

人力資源部、財務(wù)部、營銷辦、市場部、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、企管中心外聯(lián)單位鹿業(yè)協(xié)會、全國商會、肉業(yè)協(xié)會、國家體育總局、航空局、中央黨校、軍區(qū)總后、各大型企業(yè)、政府相關(guān)部門

管理責(zé)任與權(quán)限

責(zé)任本部門管理承擔(dān)的直接責(zé)任1、是本事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃完成情況的第一責(zé)任人；

2、建立健全營銷部門組織架構(gòu)體系及營銷服務(wù)體系；團(tuán)隊建設(shè)；跟蹤、推進(jìn)、檢查監(jiān)督

工作執(zhí)行情況；對客戶開發(fā)、管理負(fù)責(zé)。

與其他部門銜接時承擔(dān)的管理責(zé)任與各部門工作銜接時負(fù)有執(zhí)行職能系統(tǒng)工作流程管理的配合責(zé)任

權(quán)限本部門的人事、財務(wù)權(quán)限1、對本部門人員的錄用、績效考核、薪酬調(diào)整的建議權(quán)以及辭退回人力資源部的人事權(quán)；

2、部門費(fèi)用的計劃與控制權(quán)；

3、重大營銷方針政策的建議權(quán)、對事業(yè)部營銷計劃的審核權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

與其他部門銜接享

有的業(yè)務(wù)權(quán)限1、產(chǎn)品開發(fā)管理的建議權(quán)；

2、在實(shí)施營銷管理過程中對相關(guān)配合部門的工作規(guī)范性、工作內(nèi)容完備度的建議權(quán)。崗位工作職責(zé)

1.

對事業(yè)部月度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)2.

根據(jù)公司整體策略，制定事業(yè)部銷售規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施3.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)銷商管理、激勵和新市場的客戶開發(fā)4.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部全產(chǎn)品計劃管理5.

負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的年度、月度費(fèi)用預(yù)算并管理使用6.

負(fù)責(zé)事業(yè)部組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)建7.

負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)人員日常費(fèi)用的審批8.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部儲運(yùn)物流的協(xié)調(diào)和管理9.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部人員的管理、激勵、考核和培訓(xùn)10.

負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷例會的召開11.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部深度分銷工作的開展、效果評估和考核12.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部行銷活動的監(jiān)控與執(zhí)行，并根據(jù)區(qū)域特性策劃及執(zhí)行相關(guān)行銷活動13.

總體負(fù)責(zé)市場售后服務(wù)、危機(jī)事件的及時處理，防止媒體曝光事件的發(fā)生14.總體負(fù)責(zé)市場渠道拓展

15.完成上級安排的臨時工作

說明：1、版本號、崗位編碼不填；2、部門編制（經(jīng)理崗位）填列本部門各崗位設(shè)置，其他崗位在部門編制上不填；3、表中填列統(tǒng)一字體（宋體）、字號（小五）、行間距（固定值12磅）。

篇3:酒店會所總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店會所總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成全年既定營收目標(biāo);

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)酒店各項運(yùn)營計劃,并進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、配合公司戰(zhàn)略搭建總部的連鎖運(yùn)營管理體系,組織制定連鎖經(jīng)營管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,并對執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;

4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各店長有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行考核評估,提高工作效率;

5、全面掌控各酒店的經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃,不斷提高酒店經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;

6、培養(yǎng)運(yùn)營管理儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;

7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案,并上報集團(tuán)板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);

8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;

10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的各項工作。

任職要求:

1、年齡45歲以下,酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,8至10年酒店管理項目運(yùn)營管理經(jīng)驗;

2、具備國內(nèi)高星級酒店集團(tuán)總部運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、對酒店服務(wù)管理、收益管理、銷售管理等具有豐富的經(jīng)驗;

4、深諳傳統(tǒng)酒店服務(wù)管理理念,同時對新形勢下的酒店服務(wù)有新的想法,不拘泥于過往經(jīng)驗,積極擁抱新思維和新方式;

5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和跨團(tuán)隊、跨部門合作精神以及管理多重任務(wù)的能力;

6、有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力,良好的理性邏輯分析和系統(tǒng)思考能力,強(qiáng)烈的自我驅(qū)動能力;

7、強(qiáng)烈的責(zé)任心,求知欲,適應(yīng)于高強(qiáng)度、項目運(yùn)作型的工作環(huán)境。

8、有廣東省內(nèi)高端酒店工作經(jīng)驗及有本地資源的優(yōu)先