南東大學重大科技項目崗上崗研究員副研究員職務評聘實施辦法

第一章總則

第一條為了調動全校科技人員參與科研的積極性，鼓勵科技人員爭取重大科技項目，更好地穩定和壯大科研隊伍，集中校內科技力量按時高質量地完成重大科研任務，學校特設立重大科技項目崗。

第二章設崗原則

第二條重大科技項目崗是指根據我校承擔的重大科技項目而設置的高級專業技術職務崗位，一般設研究員和副研究員崗位。

第三條每個重大科技項目崗可設1個正高級職務崗位和2個副高級職務崗位。

第四條申請設置正、副高級職務崗位的重大科技項目，必須在項目合同或任務書生效且科研經費到款符合要求后，在項目研制期間，一次申請設崗，明確設崗職數和申請上崗人員。

第三章設崗條件

第五條由我校負責承擔的國家、部、省科技計劃在研項目，其單項合同或任務書經費達500萬元以上(指學校正常扣款經費部分)，且合同或任務期限不超過5年，科研經費到款達到合同或任務書總經費的20%以上，可設置重大科技項目崗。

第六條由我校負責承擔的企、事業單位委托或合作開發的在研項目(不包括因組建科技型公司而設立的技術成果轉讓項目)，其單項合同總經費達500萬元以上(指學校正常扣款經費部分)，且合同期限不超過5年，科研經費到款達到合同總經費的50%以上，可設置重大科技項目崗。

第七條由我校負責承擔的國防科研計劃在研項目(縱向、橫向項目均可)，兩年內以同一項目負責人承擔的兩項以內項目合同經費(指學校正常扣款經費部分)總數達500萬元以上(其中單項合同經費數不少于200萬元)，且每個合同期限不超過5年，每個縱向項目經費到款達到合同或任務書總經費的20%以上，每個橫向項目經費到款達到合同或任務書總經費的50%以上，可視為一個項目設置重大科技項目崗。

第四章上崗條件

第八條申請上崗人員必須思想業務素質好，有較強的科研能力和組織能力，工作認真嚴謹。申請上崗人員可以申報高一級職務，不得越級申報。

第九條申請上崗人員必須為項目排名前四名(以學校科研信息管理系統排序為準，下同)或子項目(三級課題)以上負責人，其中申請正高級職務的上崗人員必須在該項目中排名前兩名;申請副高級職務的上崗人員必須在該項目中排名前四名。

第十條申請正高級職務的上崗人員應發表SCI、EI論文3篇以上;申請副高級職務的上崗人員應發表SCI、EI論文1篇以上。

第十一條申請上崗人員須每年平均在該重大項目中工作半年以上。

第十二條重大項目在研期間，申請人員最多具有兩次申報同一級上崗職務的資格。

第五章上崗程序

第十三條對于符合設崗條件的重大科技項目，由項目負責人提出設崗申請，明確設崗職數、申請上崗人員及其職務，經所在院(系)審批，同時提交重大科技項目合同或任務書和財務處到款憑證，報送科研院審核后，報分管科技的副校長批準。

第十四條申請上崗人員需由本人填報上崗申請表，經項目負責人同意，并由所在院(系)和有關職能部門簽署意見后附相關材料報送科研院審核匯總。

第十五條申請上崗人員必須在學校重大科技項目崗職務評審會上述職答辯。

第十六條經學校重大科技項目崗職務評審委員會評審后，獲2/3以上同意票的人員方可上崗。

第十七條經評審通過的上崗人員名單，由科研院和人事處審核后發文公布。

第六章晉升與離崗

第十八條上崗人員在項目進行過程中可正常參加學校專業技術職務評審，對于申請學校正常專業技術職務評審且通過評審的人員，其上崗專業技術職務自動取消。

第十九條已上崗人員若有下列情形之一者，經學校重大科技項目崗職務評審委員會研究，取消其上崗專業技術職務：

一、因工作變動等原因不在崗的;

二、未按合同時間要求完成項目并延時兩年以上;

三、項目驗收一年后，經費仍未按合同要求全部到校;

四、上崗至項目驗收一年內，從未申請學校正常專業技術職務評審。

第二十條經學校重大科技項目崗職務評審委員會研究決定的離崗人員名單，由科研院和人事處審核后發文公布。

第七章附則

第二十一條重大科技項目崗職務評審工作與學校專業技術職務的評審工作同步進行。

第二十二條學校未聘人員不具備申報資格;有下列情形之一者，取消當年申報資格：

一、考核不合格(不稱職)或受校級以上處分并在處分期限內。

二、教學質量或導師工作考核不合格，或出現教學事故。

三、未能按照合同完成科研任務并給學校造成一定損失。

第二十三條有關任職年限、成果計算、成果等效、排名參照《南東大學教授(研究員)職務評聘基本條件(試行)》、《南東大學副教授(副研究員)職務評聘基本條件(試行)》附則中的有關規定執行。

第二十四條上崗人員可對外使用相應專業技術職務，崗位津貼享受校內同級職務待遇，經費由橫向科研經費或結題經費支付。離崗人員不得對外使用相應職務名稱，不再享受相關待遇。

第二十五條本修訂辦法自2014年起執行。作為過渡，原辦法2014年同時執行，2015年起自行廢止。

第二十六條本辦法由科研院、人事處負責解釋。

南東大學校長辦公室2014年1月8日印發

篇2:一中學校食堂管理辦法

一中(學校)食堂管理辦法

為了進一步加強學校食堂管理,保障學校教職工及學生生活正常進行,嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》及國務院《學校衛生工作條例》,依據萬州區教育委員會制定的《重慶市萬州區學校食堂管理暫行辦法》,結合我校實際情況,制定如下管理辦法:

一、學校食堂的管理方式

1、學校食堂由學校負責生產經營管理,不對外承包。總務處具體負責,政教處協助食品安全及衛生管理。學校食堂管理員由學校委派正式職工擔任,總務處分管副主任負責檢查,督促學校食堂管理員、保管員、采購員的上崗及履行職責情況,并監督其采購、加工、銷售、儲存等環節,監督食堂財務開支情況;學校食堂管理員按照工作職責搞好食堂管理及整理有關資料,按時存檔。

2、學校總務處負責食堂員工的招聘和制定招錄人員的工作職責,負責員工的安全教育、職業道德教育、勞動技術教育和培訓;負責食堂經營過程管理。員工工資由學校校長辦公會確定,總務處配合學校辦公室作好員工的聘用合同簽訂和社會保險工作。

3、學校成立食堂管理小組和膳食質量監督小組,加強食堂管理。

4、成立學校食品采購領導小組,加強食品物資采購管理。對大宗物品實行定點采購,供應商通過招標方式確定,并要求供應商在保證質量的前提下以最低價向學校供貨。建立健全食品物資采購、入庫、出庫、索證制度,所有物品須由食堂管理員、保管員、分管食堂的學校行政、校長簽字后方能報帳。

5、建立健全食堂財務管理制度,食堂財務專帳專戶,網絡建帳。會計、出納由學校財會室會計、出納兼任。

二、食品采購管理

(一)食堂管理員、加工班長、保管員要嚴格控制購物質量,把好進貨關,嚴禁不合格食品、低價食物、變質物品等進入食堂內。

1、肉食問題:肉食須當天購買,并接受主管人員檢查。肉食必須有檢疫章、食品合格章。無檢疫章、食品合格章的肉食學校視為病死豬、黃膘豬處理,并將劣質、變質肉食品交有關執法部門處理。

2、油類問題:食堂購進菜油一律購油脂公司的菜油,嚴禁購買低劣的菜油及用過的鹵油進行烹飪。

3、購買主食應講究質量,嚴格把關,嚴防食物中毒發生。

(1)嚴禁購買變質大米;如霉米、黃米等,如有出現,應立即退貨,停止使用。

(2)面粉要質量好、新鮮,嚴禁過期、霉變物品進入食堂。

4、嚴禁購買散裝鹽進行加工,食堂一律使用國家袋裝碘鹽。

5、嚴禁食堂使用硝水、工業鹽、工業堿。

6、每天購進的蔬菜必須新鮮。嚴禁低價購買掃攤貨,劣質物品,嚴禁隔夜、腐爛蔬菜進入食堂。

7、其它半成品購貨要嚴格把關,如調料、豆辦、醬油、醋、味精、豆皮、豆棒、火腿腸等,要有出廠日期、生產廠家、保質期、生產合格證驗證,嚴防變質、變味、劣質發生。

(二)食堂采購價格管理

學校食品采購領導小組組織有關人員進行市場調查,及時掌握食堂采購物品的價格變動,如遇價格回落,要及時要求供應商降價;如遇價格上漲,供應商須提前一周以書面形式通知學校,在學校調查市場屬實后,確認供應商調價。

三、食品加工過程管理

食堂管理員要高度重視學校食品衛生工作,認真執行《中華人民共和國食品衛生法》、《學校衛生工作條例》等法律、法規和有關規定,加強學校飲食衛生管理,辦好學生膳食,保障學生身體健康發育成長。

1、食堂應根據學生生長發育的特點,結合學生每人每餐各類食物營養的供給量配置菜品,供學生選擇使用。

2、食堂每餐時餐具、碗、盆等進行藥物消毒,使用防蠅罩,使用消毒柜對餐具等進行消毒,做好保潔工作。

3、食堂不準向學生出售冷葷、涼菜,嚴防腸道傳染病的發生。

4、食堂、飲食工作人員上崗前必須持有健康證,每天應當穿戴清潔,統一的工作衣、帽,保持個人衛生,制售直接入口食品的人員上崗時,不得戴戒子、耳環等有可能影響食品衛生的飾物及涂指甲油。

5、加工的熟食品要注意色、香、味、型,要不斷提高烹飪技術,做好膳食供應工作。

(1)加工的熟食品要洗干凈,無異物。

(2)加工的熟食品要加工熟,未加工熟的食品一律不準出售。

(3)加工的熟食品嚴禁發放人員用手抓取,一律使用食品夾、筷子。

(4)隔夜食品、酸餿食品嚴禁加工出售。

(5)食堂嚴禁使用一次性飯盒,嚴禁向學生提供一次性碗筷。

四、食品銷售價格管理

食堂餐費標準由學校根據食品加工成本確定,食堂不得自行變更餐費標準,嚴禁向學生多收,牟其利潤,損害學生利益。

五、食堂財務管理

1、學生食堂單獨設置銀行賬戶,獨立核算。

2、學生食堂設置專職的管理員、保管員、充卡員。設兼職會計、出納。

3、食堂所有物品必須有保管員、管理員、會計、分管領導、校長簽字后方能報銷。

4、食堂聘用員工工資、福利、社保、水電氣、物資、設施設備的日常維修及添置等計入食堂成本。

六、建立衛生責任,完善三包制度。

1、食堂從業人員,每餐前打掃食堂內、外清潔衛生,室內保持干凈,碼放整齊,燈管明亮,窗門干凈,無蜘蛛網,無揚塵等。餐廳地上無污物,餐桌、凳清潔干凈。

2、保管室、庫房必須每天清掃,碼放整潔,無蚊蠅、蟑螂、老鼠。定期主動購買藥品,消滅四害。所儲藏物品生冷分開,分類標設,單獨存放。冰柜、冰箱每天勤打掃,保持干凈,無異味,達到衛生標準。

3、食堂售飯處,每餐完后,及時清洗干凈,發飯桌內公共區域自行每餐打掃干凈,保持清潔。

4、食堂內與周邊有陰溝的地方,每天定時清掃,劃片包干,保持干凈,嚴禁菜渣等掃入陰溝。

5、食堂垃圾、菜皮等清運,按學校指定地點倒放。

6、食堂一律使用天然氣,所用灶具,每餐勤清洗,保持干凈。

七、食堂工作人員勞動紀律:

1、所有飲食從業人員要不斷提高服務態度、服務質量,熱情為師生生活服務,為學校教學服務。嚴禁打罵學生,體罰學生,如有發生師生與食堂員工發生打、罵等行為按照服務不到位,服務態度不端正追究食堂服務人員責任,并一次處罰50-100元以上罰款,并停業整頓學習,情節嚴重的應解除當事人的聘用合同。

2、食堂,售飯時一律使用射頻卡,嚴禁收現錢,如有違反,每人每次處罰責任人100元以上罰款。

3、所有飲食從業人員要服務學校管理,聽從管理人員安排,隨時接受檢查。遵守學校規章制度,遵紀守法,合法經營,照章辦事,

履行職責。如有違反,則按萬州第一中學食堂管理有關制度執行。

4、食堂、飲食從業人員講團結、講幫助,嚴禁打罵、吵架等不良作風發生,如有違反,則按《治安管理條例》處罰。觸犯法律的,交司法機關處理。

5、飲食從業人員要講究個人衛生,每年必須進行個人身體健康體驗,嚴禁無證上崗,操作時,嚴禁抽煙,嚴禁使用公用餐具飲具,如發現一次處罰當事人10元罰款。

6、學校開展的各項技能競賽活動,業務學習,全體從業人員必須參加,不能缺席。

7、開會制度,學校每期定期召集食堂生活管理員、保管員、采購員、加工班長等負責人和從業人員會議,參會人員必須按時到會,不得缺席、不遲到。如缺會一次處罰5元,遲到處罰2元,早退處罰3元。

8、食堂工作人員,嚴禁給學生提供煙酒,如有發現,要嚴加處罰當事人,并給予罰款及紀律處分。

八、安全工作:成立學校食品安全工作領導小組,制定食品安全工作管理制度,負責食品安全工作管理。

1、食堂在使用天然氣時,嚴格按照操作進行,不得私自安裝天然氣管道,嚴防事故發生,嚴格執行誰主管、誰負責的原則。

2、食堂每餐加工的食品要嚴格把關,管理好,嚴防意外事故發生,如有發生,要追究食堂生活管理員、采購員、保管員、加工班長責任并賠償有關經濟損失,并承擔相關法律責任。

3、食堂工作人員要提高警惕,嚴防現金、物品被盜,人走錢走,嚴防案件發生。

4、食堂已安裝好的電線、線路不能私自搭火、增容安裝,要安裝,增容,必須經學校有關人員論證、批準方可。私自安裝電線,學校則按電器管理違章規定進行處罰責任人50-100元罰款。

九、崗位職責:食堂工作人員崗位職責見附件。

十、總結及表彰

學年工作結束后,總務處對食堂進行總結,對工作突出、貢獻大的管理人員、從業人員,上報學校給予表揚和獎勵。

十一、本規定從20**年9月1日起執行,原學校食堂管理規定同時作廢。

十二、本規定由學校校長辦公會議負責解釋。

**第一中學

二0**年八月**日

篇3:高級中學進修教育碩士學位獎勵補貼辦法

高級中學關于進修教育碩士學位的獎勵、補貼辦法

為了加強教師隊伍建設,促進教師專業發展和教學業務水平的提升,學校倡導教師擠出時間參加學習進修,尤其是鼓勵教師參加提高學歷水平的在職進修。經校長辦公會議研究決定,對參加教育碩士在職進修并取得學位的教師給予獎勵和補貼。辦法如下:

1、對參加本學科進修(含教管方向)并取得教育碩士學位者,學校給予一次性獎勵人民幣壹萬捌千元整($18000.00);

2、對參加非本學科進修并取得教育碩士學位者,學校給予一次性獎勵人民幣陸千元整($6000.00);

3、脫產進修期間享受教師負荷工資、績效工資的平均數;

4、教育碩士學位獲得者上班期間的職務和稱號津貼在原有基礎上上浮伍拾元人民幣,逐月發放。

5、以上1至3項的獎勵和補貼在教師取得教育碩士學位并與學校簽訂五年以上工作協議后兌現。

6、本辦法自20**年4月1日起執行。