公司EMS程序文件范本(4)

四.目標、指標和管理方案制定和實施程序

1.主題內容和適用范圍

本程序規定了如何確定公司環境目標、指標,制定并實施環境管理方案,以便于完成環境目標、指標的內容和方法。

本程序適用于公司環境目標、指標的確定和完成環境管理方案的工作。

2.引用標準和文件

《ISO14000:1996環境管理體系―規范及使用指南》

《ISO14000:1996環境管理體系―原則、體系和支持技術通用指南》

3.職責

3.1推行辦負責確定環境目標、指標。

3.2各相關單位根據目標、指標制定環境管理方案,并組織進行實施。

4.程序

4.1目標、指標的確定

4.1.1環境目標是公司環境改善的長期努力方向,應與公司的環境方針相一致;

環境指標是環境目標的細化和量化,以描述環境目標的實現步驟。

4.1.2目標、指標應與法規和其他要求相一致,并考慮到以下要求:

a.重要環境因素清單;

b.公司的經濟利益、運行和經營目標;

c.可獲得的最佳技術且經濟合理、高效;

d.相關方的意見。

4.1.3目標、指標的制定應針對與環境有關部門的各層次和部門,并應同時形成文件,與環境方針一起,盡可能向與環境有關部門的各層次和部門傳達。

4.1.4環境目標和指標應根據公司對持續改進環境行為的承諾和容易控制的原則進行量化,并制定最后期限。

4.1.5實施控制

4.2環境目標的更改

4.2.1定期對環境目標的內容進行評審,發現有不適合,應組織重新修訂。

4.2.2發生以下情況時,應考慮修改環境目標:

a.修改環境方針;

b.環境目標超期限未完成;

c.環境體系內部審核時發現有必要修改環境目標,或發現有重大環境問題(重大不合格)。

4.3環境管理方案

4.3.1環境管理方案的制定

4.3.1.1各相關單位管理者根據公司環境目標、指標制定環境管理方案。

4.3.1.2環境管理方案應包括實施該方案所需的技術、人力、組織管理和資源保障,并進行責任分解,落實到具體責任人。

4.3.1.3環境管理方案應盡可能細化,并規定完成時間。

4.3.1.4為保障環境管理方案的順利進行,可在環境管理方案中制定子方案。

4.4環境管理方案應形成文件,確定報告實施進展情況的方法,并傳達給與環境管理方案實施有關的部門。

包括:

l監督、檢查、考核;

l誰進行,頻次,記錄。

4.5各相關單位組織進行環境管理方案的實施。

4.6實施環境方案的部門應有足夠的能力,配備足夠的資源(人員、技術、特殊技能、財力支持等),以保證能夠按照要求實施方案。

4.7當環境目標被修改,或任何產品、過程和服務發生變化而影響到環境管理方案的實施時,環境管理方案就需要進行相應的更改。更改工作由該方案的原負責人組織進行。

5.支持性、作業文件

篇2:公司EMS程序文件:國外公司環境方針

公司EMS程序文件范本:國外公司環境方針

二十一.國外公司環境方針

1.?？松镜沫h境方針

?？松镜姆结樖且砸环N與所處社會的經濟與環境的需求和諧共存的方式從事商業活動。同時,公司的方針保證遵守所有適用的環境法律法規,在沒有相應法律法規時,公司將使用可靠的標準。

公司承諾,為改善本企業整體活動的環境表現作出持續努力。公司鼓勵關心和尊重環境的行為,強調每一個雇員在企業環境表現中的責任,確保適當的運行操作和培訓的進行。公司將就環境事務與公眾進行交流,與他人分享經驗,為改善工業界的環境行為提供便利。

有鑒于此,公司的方針是:

*與政府部門和工業組織合作,促進基于科學的,有效的環境法律法規的建立,并促進立法過程中充分考慮危機、成本、效益,以及對能源、產品供給的影響。

*以防止事故的發生,控制排放物和廢物在有害水平之下作為企業管理活動的目標之一,并且為這一目標設計、提供并保持各種便利條件。

*對自身運行導致的事故作出快速有效的反應,與工業組織和被授權的地方政府充分合作。

*積極支持和從事研究,改善對公司運行的環境影響的理解和認識,以改善環境保護技術和方法,不斷加強公司的經營活動、產品與環境兼容的能力。

*對公司的運行進行適當的評審和評價,檢驗公司經營運行,以確保對環境方針的符合。

2.波音公司的環境原則

環境、健康和安全方面的考慮是我公司的整體經營思想的一部分,必須被注入到每一個波音員工的日常生活中。我們承認,在保護我們從事生產經營的社區、保護自然資源、遵守適用的法律法規等方面我們負有責任,以便使今天的人們和我們的后代擁有一個可持續的未來。波音公司承諾堅持以下原則:

1.可持續地使用自然資源:以一種有效率的方式使用能源、水和其他資源,保留那些不可再生資源,以便為后代保持環境的質量。

2.原材料和過程:挑選對員工、顧客、社區和環境危險性最小的工具、工藝流程、原材料和設備。進行研究,以改進工藝流程減少排放,在不降低產品質量的前提下,確定和使用對環境和公司員工更為安全的材料。

3.有毒有害材料和廢物削減:以最小量使用有毒有害材料,循環使用這些材料和廢物,以減少廢物的體積和毒性。

4.環境恢復:迅速、負責地糾正土壤和地下水不良狀況,以免危及環境、健康和安全。對我公司有毒有害廢物承包方進行監督,最小化未來環境危機。

5.評價:不斷對公司運行現狀、工藝流程以及設備進行評價,以便確保對有關法律法規和波音公司的方針的安全遵守,同時,以確定改進的機會。

6.開放的交流:與公司員工、政府部門和社區進行充分交流,并共同努力。制定目標、不斷?量進展并報告結果。

3.東芝公司的環境方針與行動方案

環境保護的基本方針:

東芝公司認識到地球是人類不可替代的財產,留給后代一個良好的環境是人類的責任。為此,公司積極推進在公司技術和財務能力許可范圍內的環境保護行動,并保證尊重包含著東芝集團基本承諾和保護政策的下列原則:

1.公司將推進環境保護作為管理的一項基本職責;

2.公司確定與減少環境影響和污染預防相關的,與自身活動、產品和服務的環境因素相關的目標指標;

3.公司通過切實執行環境保護的措施尋求環境影響持續地降低;

4.公司通過促進環境保護的活動,包括使用對環境無害的技術,設計和供應對環境無害的產品,加強與企業所在地的合作等方式,來為社會作出貢獻;

5.公司遵守所有有關???境保護的法律法規、行業標準和公司標準;

6.公司認識到自然資源的有限性,采取措施促進資源合理利用和保護;

7.公司采取措施促進每一個員工對參與環境保護行動的理解;

8.為促進整個東芝集團的環境保護,公司為其下屬公司和合作公司提供支持和幫助。

4.日本松下公司環境方針聲明

全人類對尊重和保護自然精巧的平?具有特殊的責任,我公司充分認識到我們有責任來保持地球的生態平衡。有鑒于此,在努力達成我公司增進全人類福利的目標時,我們保證謹慎地、可持續地使用地球的資源,并保護自然環境。

5.百事集團的環境承諾

百事集團承諾提供安全、健康的工作環境,做有環境責任感的一員。遵守所有適用的環境、安全和健康法律法規。

我們專注于設計、制造、保持和運行能夠保護人類和自然資源不被破壞的企業和設備。這將包括提供和要求使用附加的、保護性的設備和標準,并堅持所有工作都必須安全地進行。

我們相信保護環境是一個優秀組織義務的重要組成部分。我們承諾,借助富有社會責任感的、經濟和技術上都是可行的方法,使我們的經營對環境的影響最小化。我們鼓勵對環境的保護、資源的循環利用以及促進保護大氣、水資源和土地的能源利用項目。

百事集團在世界范圍內的行為準則

百事集團在世界范圍內的行為準則意味著百事集團及其分支下屬機構承諾以下環境原則:

我們以富有環境責任感的方式從事我們的商業經營,我們遵守所有適用的環境、安全和健康法律法規,承諾提供安全、健康的工作環境,在缺少相關法律法規時,我們也將繼續負責地經營。

我們將致力于使經營對環境的影響最小化,同時也在尋求富有社會責任感的、經濟和技術上都是可行的方法。

???過研究和新技術應用,我們通過源頭控制、循環利用和改革產品包裝來改進我們的環境行為。

我們制定促進保護大氣、水資源和土地資源的計劃以保護環境和自然資源。百事集團鼓勵各分支機構在工作的同時重視環境問題,并開發其自己適用的工具和技術。

我們支持對員工進行教育、培訓和激勵的計劃,使其能以一種對環境富有責任感的方式代表公司進行活動。所有公司員工都應對環境富有責任感。

我們與正在為解決環境問題而工作的各類組織和政府進行合作,我們支持為改善環境而制定合理的標準的政策和方針。

6.NEC的環境憲章

環境原則:NEC公司將會通過能夠更好地與自然協調的技術和對環境友善的產

品,為實現良好的環境和可居住的社會而努力。

一個自然環境受到保護的世界,使所有人都能追求他們的潛在利益。

行動計劃:NEC公司將與環境協調發展看作首要目標之一,公司所有員工都將牢

記在心,并按此行事。對環境的尊重和保護是我們首先考慮的。

1.為了生產出節約能源和資源的產品,在設

計開發和策劃時必須細致考慮環境和安全問題;

2.鼓勵環境技術在各個層次,諸如生產、銷售、運輸、使用和廢置等等方面的發展。介紹和使用能夠減少對環境不利影響的原材料、能源、工藝和循環利用方法;

3.尊重和遵守國家和地區的環境法律法規,努力制定和推行更為嚴格的NEC內部環境標準;

4.通過教育培訓提高全體NEC員工的環境意識的同時,通過實施一個全球視角的環境管理方案切實地為社會作出貢獻;

5.為環境管理提供結構化的管理組織,在各個不同領域均有行政人員負責,在任何時候都處于環境問題的最前沿;

6.維護和加強獨立的環境管理,并通過內部環境審計推行改進措施;

7.通過不斷地向公眾聲明,發布NEC在環境技術和管理方法上的進展,為環境保護服務。

二十二.記錄樣式

篇3:公司EMS程序文件:義務消防隊的義務和活動制度

公司EMS程序文件范本:義務消防隊的義務和活動制度

二十.義務消防隊的義務和活動制度

1.目的

義務消防隊員是預防和撲滅火災的群眾性自防自救的消防組織,是公司開展消防工作的骨干力量,對加強公司防火工作,確保員工人身及公司財產的安全起著重要的作用。

2.范圍

本制度規定了公司義務消防隊的條件、義務和活動內容,適用于公司各部門及全體義務消防隊員。

3.內容

3.1條件和義務:

a)義務消防隊員從各部門、車間選派,由遵紀守法、具有一定文化水平、熱愛消防工作、身體健康的人員擔任(組織結構見附錄A);

b)公司義務消防隊擔負著隨時撲救火災的任務,平時是防火骨干,一旦發生火災,又是撲救初起火災的尖兵,是公安消防隊的得力助手。

3.2培訓教育:

由人事部聘請公安消防隊或有關單位不定期地舉辦消防知識學習,普及防火、滅火常識。

a)學習國家有關消防條例及其消防法規;

b)學習基本的防火和滅火知識;

c)學習常用消防器材的使用和保養維修;

d)學習必要的安全知識,學會救人、疏散物資等基本方法。

3.3技能訓練:

從公司實際出發,每年開展一次消防演練,有的放矢地進行滅火訓練。

3.4義務消防隊每兩年調整一次,若隊員離職,應及時予以補充。

3.5對在消防工作中表現積極、成績顯著的集體和個人,公司將給予獎勵。

附錄A:

義務消防隊組織機構

1.A消防小隊:

小隊長:

隊員:

2.B消防小隊:

小隊長:

隊員:

3.C消防小隊:

小隊長:

隊員:

4.D消防小隊:

小隊長:

隊員: