小學(學校)教職工職數聘任制度

1、學校按照上級主管部門下達的崗位職數聘任小學高級教師。

2、每學年9月份聘任一次,聘任期為一年。

3、外校調進來的教職工,根據學校職稱名額和其在工作中的表現情況由考評組討論決定。

4、根據教職工工作表現和學校工作需要,可以低職高聘或高職低聘。

5、病假一年以上或事假半年以上,未擔任工作者,不能聘技術職務。

6、教職工要求在校內調換技術崗位工作,職稱從相應的技術職務的最低一級試用,取得相應的資格后,才能聘用相應的技術職務。工資和相應的職務掛鉤。

篇2:某小學教職工職數聘任制度

小學教職工職數聘任制度

1、學校按照上級主管部門下達的崗位職數聘任小學高級教師。

2、每學年9月份聘任一次,聘任期為一年。

3、外校調進來的教職工,根據學校職稱名額和其在工作中的表現情況由考評組討論決定。

4、根據教職工工作表現和學校工作需要,可以低職高聘或高職低聘。

5、病假一年以上或事假半年以上,未擔任工作者,不能聘技術職務。

6、教職工要求在校內調換技術崗位工作,職稱從相應的技術職務的最低一級試用,取得相應的資格后,才能聘用相應的技術職務。工資和相應的職務掛鉤。