某學院后勤集團考勤制度

為了適應后勤集團建設和發展的需要,加強勞動紀律,嚴格考勤,保證正常工作秩序,提高工作效率,貫徹按勞分配和責、權、利相結合的原則,更好地調動員工的積極性,根據學校有關規定,結合后勤集團實際,特制定本制度。

一、集團各中心必須有一名領導抓考勤工作,并在本部門設立考勤員。

二、考勤員要以身作則,認真做好考勤工作,對本部門員工按考勤制度的規定,每天及時檢查出勤情況,如實填寫考勤記錄。

三、每月一號前各中心考勤員將上月考勤情況匯總后,經中心領導審核簽字報集團辦公室,各中心自存一份,作為員工考核和獎懲備用。

四、各中心領導和考勤員要嚴于律己,做遵守集團考勤的模范,又要秉公辦理、嚴格考勤,不得隱情不報或弄虛作假。一經發現,追究中心領導責任,并扣發中心領導當月崗位津貼的10~15%。各中心考勤工作情況列入對中心領導年度考核的內容。

五、后勤集團實行企業化管理模式,寒暑假全體員工正常上班工作。

六、全集團員工均須嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到早退,不擅離崗位,因事因病不能上班者,須事先履行請假手續。

總經理、支部書記請假應持本人書面申請,由主管校領導批準;下屬員工請假應持本人書面申請,兩天以內由總經理或支部書記批準,三天以上者由主管校領導批準。所有請假人員均需將批準的請假報告交部門考勤員簽名后報集團辦備案。

如有特殊情況不能先行請假者,應在三天內補辦請假手續,超過三天或未經批準者,均作曠工論。

七、假期期限及請假期間的工資福利待遇。

1、員工請假按其類別分為病假、產假、探親假、婚假、喪假、事假六種。

2、員工病假、產假、探親假、婚假、喪假、事假期限與審批手續按照國家有關文件和學校的具體規定執行;請假期間工資、福利、待遇依照學校的有關規定和后勤集團津貼分配制度改革總體方案施行。

八、集團員工不得無故遲到早退,如每月遲到(每次10分鐘)早退累計五次者,應給予批評教育并扣發當月崗位津貼20%。

九、未辦請假手續,擅自離開工作崗位半天以上的均為曠工,曠工半天者,扣發半天工資和扣發半個月崗位津貼;曠工一天者,扣發一天工資和扣發一個月崗位津貼;無正當理由連續曠工五天以上或當年累計曠工十天者除按曠工天數扣發工資外,并扣發全年崗位津貼;連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天者按自動離職處理。

十、本制度自二0一二年十二月一日起執行。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。