人民醫院科研管理與獎勵辦法

1.立題:各級科研項目的立題,首先由課題負責人提出申請,填寫申請表,就該項目的立題依據、研究開發內容和預期成果、擬采取的研究方法和技術路線及技術經濟指標、現有工作基礎和條件、所需經費來源及用途等作詳細說明,并完成立題查新報告,于每年7月1日前上交科教科。經科教科初審后提交院學術委員會審核,先確定為醫院的科研項目,然后再分級申報。科研項目應按照浙江省科技廳、省衛生廳、市科技局、市衛生局有關指南來申報。

2.立題獎勵:對申報科研項目并經院學術委員會討論同意上報后,不論是否批準立項,均對項目負責人獎勵人民幣500元。如被立為瑞安市科技局、溫州市衛生局一般科研項目者,再獎勵1000元,重點科研項目者,獎勵1500元;被溫州市科技局、省衛生廳立為一般科研項目獎2000元,重點科研項目者獎5000元;被省科技廳、衛生部立為一般科研項目獎10000元,重點科研項目獎15000元;被立為國家級一般科研項目獎20000元,國家級重點科研項目獎30000元。如申請自然科學基金可參照執行。

3.實施:項目批準立題后,由課題負責人組織實施。課題負責人應每半年一次向醫院學術委員會書面匯報科研進展情況及存在的問題和困難,并于每年的12月1日前完成年度小結上交科教科。科教科應經常了解項目情況并督促按期完成。

所有科研項目必須按期完成,并完成評審(鑒定)。因特殊情況不能按期完成的,應于每年的12月1日前填寫延期申請報告上交醫院學術委員會及上級部門,同意后可延期完成,但延期時間不超過1年,否則按自行終止處理。

所有科研項目除不可抗拒的原因外一律不得自行終止,否則除追回全部的科研經費外,本課題負責人3年內不得申報科研項目。

4.評審(鑒定):科研一旦完成,課題組應及時整理好所有資料,完成評審(鑒定)查新,然后申請評審(鑒定)。評審(鑒定)結束后,必須將完整材料一式二份交醫院存檔。

5.評獎:通過評審(鑒定)的科研,可以申請評獎。

6.經費:所有科研經費必須由醫院統一管理。醫院對各立題科研,根據科研的價值,再給予不同數額的經費補助。各課題組可在允許范圍內支配經費使用,但必須經科教科審核、院領導批準。評審(鑒定)結束后,需將經費使用情況交醫院存檔。

7.科研項目獲獎的,上級績效工資全額獎勵給課題組,同時醫院還給予與上級最高單次績效工資相等數額的獎勵。

8.醫院設立科研基金20萬元,主要用于科研成果的推廣和新技術、新項目的開發、引進,獎勵科研中有突出貢獻的人員。基金可逐年累加。

9.與我院協作的科研項目,由科教科統一安排,經費由科教科負責分配。

10.獲準溫州市繼續教育項目的負責人獎勵1000元,浙江省繼續教育項目的負責人獎勵2000元,獲準國家級繼續教育項目的負責人獎勵5000元。

篇2:科研（包括新產品開發）部門安全生產責任制

科研（包括新產品開發）部門安全生產責任制

科研(包括新產品開發)部門安全生產責任制

科研部門在公司技術部的直接領導下，對科研工作的安全生產工作直接負責：對本部門安全工作直接負責;

(1)研究和開發新產品，必須先做出安全評價，提出安全措施，采用(引進)新技術，必須首先審核技術的安全可靠性;

(2)安排安全技術、職業危害防治的科研工作，解決安全生產中的重大疑難問題;

(3)會同有關部門提出小試轉中試、中試轉工業生產的安全技術條件，制訂安全技術規程、突發事故的應急救援預案;并小試、中試、擴產都需經有關專家評審通過;

(4)提供原料、產品(包括中間產品)的標簽、安全技術說明書(MSDS表)、安全防護方法及應急救援預案;

(5)完成領導布置的其他工作。

篇3:醫院教學科研管理科工作職責

醫院教學科研管理科工作職責

1、在分管院長領導下,負責全院的教學科研管理工作。

2、制定并執行教學管理制度及有關工作條例,及時解決工作中出現的問題。

3、制定教學工作計劃實施細則并組織實施,負責全院的教學安排,檢查教學計劃執行情況,并組織實施各項考務工作。

4、負責組織開展各項教研活動及組織召開各項教學會議。

5、督導各級各類人員認真執行學院的聽課制度。

6、負責學生的學籍管理工作以及各級各類醫學生的臨床見習、實習管理工作。

7、負責臨床技能中心的管理工作。

8、制定并執行科研管理制度及有關工作條例,及時解決工作中出現的問題。

9、組織舉辦各類繼續醫學教育項目,組織院級學術活動及督查各科業務學習活動的開展。

10、負責組織各類科研項目申報、成果鑒定、科技獎勵申報、做好形式審查。

11、負責醫院工作人員外出進修培訓、學術會議、論文發表等各項管理工作。

12、負責各種教學、科研檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。

13、配合醫務科、人事科做好醫院重點學科、重點科室、學科帶頭人的建設以及新技術、新項目的引進、開發和管理工作。

14、完成領導交辦的其它工作。