醫(yī)院人事政工科職責(zé)

一、人事政工科崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全院人員編制、人事統(tǒng)計(jì)、人才引進(jìn)、人員招聘和調(diào)配職工勞資等各項(xiàng)人事管理工作。

2.負(fù)責(zé)全院設(shè)崗方案的制定、設(shè)崗數(shù)額的報(bào)批和設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整。

3.負(fù)責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評(píng)審和聘任的具體工作。

4.負(fù)責(zé)各類人員的招聘和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

5.負(fù)責(zé)組織對(duì)新入院人員的崗前培訓(xùn)工作。

6.按照有關(guān)規(guī)定,辦理干部職工的退休、離職休養(yǎng)、辭職等手續(xù)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好離退休人員的管理工作。

7.負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核工作。

8.負(fù)責(zé)全院職工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)關(guān)系增減工作。

9.負(fù)責(zé)全院職工的人事資料收集管理工作。

10.負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào),及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

11.負(fù)責(zé)全院職工的年度考核。

12.負(fù)責(zé)全院人員的考勤匯總工作,辦理請(qǐng)、休假手續(xù)。

13.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

二、人事政工科科長(zhǎng)職責(zé)

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。根據(jù)人事工作政策、制度和規(guī)定,負(fù)責(zé)管理全院的人事管理工作。

2.負(fù)責(zé)全院人員編制、人事統(tǒng)計(jì)、人才引進(jìn)、人員招聘和商調(diào)及勞資等各項(xiàng)管理工作。

3.負(fù)責(zé)全院設(shè)崗方案的制定、設(shè)崗數(shù)額的報(bào)批和設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整。負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、評(píng)聘管理工作。

4.制定、執(zhí)行與人事活動(dòng)相關(guān)的制度和政策。負(fù)責(zé)向醫(yī)院院務(wù)會(huì)議提交人事相關(guān)的討論內(nèi)容,并及時(shí)執(zhí)行討論結(jié)果。

5.根據(jù)各科人員需求,做好每年度研究生及大中專畢業(yè)生接收計(jì)劃,并按程序考核、考試錄用。

6.辦理員工辭職、調(diào)出、招聘、錄用及調(diào)入的審批手續(xù)。

7.布置每年度考核工作,做好匯總、溝通。

8.做好每年度本部門(mén)的工作總結(jié),并根據(jù)醫(yī)院和部門(mén)發(fā)展情況制定下年度的工作計(jì)劃。

9.負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)及人事關(guān)系管理。

10.根據(jù)組織原則和干部政策參與中層干部選拔、考察、年度測(cè)評(píng)工作。

11.完成院領(lǐng)導(dǎo)所指派的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

三、人事政工科副科長(zhǎng)職責(zé)

1.協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)人事資料收集管理、人事統(tǒng)計(jì)、考勤匯總、薪酬及保險(xiǎn)關(guān)系管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理的具體工作。

2.辦理員工辭職、退休、招聘、錄用及調(diào)入調(diào)出手續(xù)。

3.協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)各類招聘人員的聯(lián)系接待工作,做好每年度研究生及大中專畢業(yè)生接收具體工作。

4.計(jì)劃和組織實(shí)施新員工的上崗前培訓(xùn)工作,介紹醫(yī)院各類基本規(guī)章制度、醫(yī)院工作基本要求,突出體現(xiàn)醫(yī)院文化等有關(guān)內(nèi)容。

5.配合參與中層干部的德、能、勤、績(jī)等方面選拔考察任務(wù)和各崗位人員的綜合測(cè)評(píng)工作。

6.負(fù)責(zé)布置全員聘用合同及勞動(dòng)合同簽約和管理工作,同時(shí)根據(jù)國(guó)家法規(guī)和政策及醫(yī)院發(fā)展情況定期修改合同。

四、人事政工科科員職責(zé)

1.在人事政工科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人事方面各種文件的收文和保管工作,便于日常查詢。

2.及時(shí)收集與人事相關(guān)的文件、資料。

3.完成科內(nèi)各種文書(shū)文檔的處理與其它任何指派的工作。

4.根據(jù)需要領(lǐng)取辦公用品,保管好科室易耗品。

篇2:政工科主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條負(fù)責(zé)組織本科室學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)國(guó)家、省、市、行業(yè)以及集團(tuán)公司、市公司、煤業(yè)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及有關(guān)文件、會(huì)議精神。

第二條全面負(fù)責(zé)本科室全面工作。

第三條結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際,制定實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育的規(guī)章制度。

第四條配合安監(jiān)職能部室對(duì)公司職工進(jìn)行安全思想教育工作。

第五條加強(qiáng)安全文化建設(shè),利用多種形式,宣傳安全法律、法規(guī)。

第六條完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3:政工科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(新)

第一條負(fù)責(zé)政工部門(mén)的全面工作。認(rèn)真執(zhí)行和宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策,按規(guī)定制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)保安制度和管理文件,并認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)考核。

第二條負(fù)責(zé)本部門(mén)安全工作,深入基層隊(duì)組及井下掌握基層隊(duì)組安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)活動(dòng)情況,對(duì)完不成集團(tuán)公司礦規(guī)定“兩下兩抓”指標(biāo)的以及安全工作管理差的干部要組織單個(gè)或集體談話教育。

第三條負(fù)責(zé)全礦性安全討論宣傳教育,采取多種形式組織宣傳安全知識(shí)、安全規(guī)定和嚴(yán)重“三違”人員亮相等工作。

第四條圍繞黨的中心工作,提出各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體安排意見(jiàn)。定期檢查基層組織工作、及時(shí)處理基層的請(qǐng)示、報(bào)告,并向總支、上級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)。

第五條負(fù)責(zé)對(duì)全礦管理干部考核工作,對(duì)基層支部安全工作進(jìn)行檢查考核。每年兩次做好對(duì)管理干部考評(píng)工作。認(rèn)真做好干部調(diào)動(dòng)、任免,以確保干部隊(duì)伍精神旺盛,有效促進(jìn)安全生產(chǎn)。

第六條參與礦每周安全辦公會(huì)議,完成“兩下兩抓”指標(biāo),對(duì)聯(lián)點(diǎn)隊(duì)組負(fù)有安全教育和聯(lián)責(zé)安全的責(zé)任。