交運管理處政工科工作職責

1、負責完成黨務和黨風廉政建設日常事務。

2、負責辦理人事日常事務。

3、負責全處的社會治安綜合治理工作(治安、信訪、禁毒防艾等)。

4、負責做好宣傳工作。

5、負責做好文明創(chuàng)建工作。

6、負責職工教育工作。

7、負責工會、共青團、婦女、老干部工作。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

篇2:某醫(yī)院人事政工科職責

醫(yī)院人事政工科職責

一、人事政工科崗位職責

1.負責全院人員編制、人事統(tǒng)計、人才引進、人員招聘和調配職工勞資等各項人事管理工作。

2.負責全院設崗方案的制定、設崗數(shù)額的報批和設崗數(shù)額的調整。

3.負責全院各類專業(yè)技術職務晉升評審和聘任的具體工作。

4.負責各類人員的招聘和高級專業(yè)技術人才引進工作,負責調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續(xù)。

5.負責組織對新入院人員的崗前培訓工作。

6.按照有關規(guī)定,辦理干部職工的退休、離職休養(yǎng)、辭職等手續(xù)。協(xié)助有關部門做好離退休人員的管理工作。

7.負責全院人員的工資調整、審核工作。

8.負責全院職工社會統(tǒng)籌保險關系增減工作。

9.負責全院職工的人事資料收集管理工作。

10.負責人事工作各類統(tǒng)計報表的填報,及時準確地為領導提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

11.負責全院職工的年度考核。

12.負責全院人員的考勤匯總工作,辦理請、休假手續(xù)。

13.做好領導交辦的其他各項工作。

二、人事政工科科長職責

1.在院長領導下開展工作。根據(jù)人事工作政策、制度和規(guī)定,負責管理全院的人事管理工作。

2.負責全院人員編制、人事統(tǒng)計、人才引進、人員招聘和商調及勞資等各項管理工作。

3.負責全院設崗方案的制定、設崗數(shù)額的報批和設崗數(shù)額的調整。負責全院專業(yè)技術職務晉升、評聘管理工作。

4.制定、執(zhí)行與人事活動相關的制度和政策。負責向醫(yī)院院務會議提交人事相關的討論內容,并及時執(zhí)行討論結果。

5.根據(jù)各科人員需求,做好每年度研究生及大中專畢業(yè)生接收計劃,并按程序考核、考試錄用。

6.辦理員工辭職、調出、招聘、錄用及調入的審批手續(xù)。

7.布置每年度考核工作,做好匯總、溝通。

8.做好每年度本部門的工作總結,并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的工作計劃。

9.負責人才的引進及人事關系管理。

10.根據(jù)組織原則和干部政策參與中層干部選拔、考察、年度測評工作。

11.完成院領導所指派的各項臨時任務。

三、人事政工科副科長職責

1.協(xié)助科長負責人事資料收集管理、人事統(tǒng)計、考勤匯總、薪酬及保險關系管理、專業(yè)技術職務評聘管理的具體工作。

2.辦理員工辭職、退休、招聘、錄用及調入調出手續(xù)。

3.協(xié)助科長負責各類招聘人員的聯(lián)系接待工作,做好每年度研究生及大中專畢業(yè)生接收具體工作。

4.計劃和組織實施新員工的上崗前培訓工作,介紹醫(yī)院各類基本規(guī)章制度、醫(yī)院工作基本要求,突出體現(xiàn)醫(yī)院文化等有關內容。

5.配合參與中層干部的德、能、勤、績等方面選拔考察任務和各崗位人員的綜合測評工作。

6.負責布置全員聘用合同及勞動合同簽約和管理工作,同時根據(jù)國家法規(guī)和政策及醫(yī)院發(fā)展情況定期修改合同。

四、人事政工科科員職責

1.在人事政工科科長領導下,負責人事方面各種文件的收文和保管工作,便于日常查詢。

2.及時收集與人事相關的文件、資料。

3.完成科內各種文書文檔的處理與其它任何指派的工作。

4.根據(jù)需要領取辦公用品,保管好科室易耗品。

篇3:人事政工科職責

篇一:人事政工科工作職責

1.負責全院人員編制、人事統(tǒng)計、人才引進、人員招聘和調配職工勞資等各項人事管理工作。

2.負責全院設崗方案的制定、設崗數(shù)額的報批和設崗數(shù)額的調整。

3.負責全院各類專業(yè)技術職務晉升評審和聘任的具體工作。

4.負責各類人員的招聘和高級專業(yè)技術人才引進工作,負責調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續(xù)。

5.負責組織對新入院人員的崗前培訓工作。

6.按照有關規(guī)定,辦理干部職工的退休、離職休養(yǎng)、辭職等手續(xù)。協(xié)助有關部門做好離退休人員的管理工作。

7.負責全院人員的工資調整、審核工作。

8.負責全院職工社會統(tǒng)籌保險關系增減工作。

9.負責全院職工的人事資料收集管理工作。

10.負責人事工作各類統(tǒng)計報表的填報,及時準確地為領導提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

11.負責全院職工的年度考核。

12.負責全院人員的考勤匯總工作,辦理請、休假手續(xù)。

13.做好領導交辦的其他各項工作。

篇二:人事政工科工作職責

1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導;

2.負責承辦區(qū)屬學校教師專業(yè)技術職務任職資格評審工作;

3.負責承辦教師資格認定工作;

4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學校教職工編制;

5.指導全局中小學人事制度改革和干部教師交流工作;

6.負責承辦教師節(jié)表彰工作;

7.負責承辦機關科級干部的考核任免和直屬學校班子建設;

8.負責承辦局機關人員年度考核和工資調整等人事工作;

9.負責承辦特崗教師的招聘工作;

10.協(xié)同有關部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導工作;

11.負責局機關和直屬學校干部的檔案管理工作;

12.關心離退休人員的思想、學習、生活,協(xié)調有關部門做好服務工作;

13.貫徹執(zhí)行上級有關離退休工作的方針政策,維護離退休教職工的合法權益,按照有關政策和規(guī)定,會同有關部門落實其政治待遇和生活待遇,并對落實情況進行督促檢查;

14.承辦領導和有關部門安排的其它工作。

篇三:地方稅務局人事政工科職責

1、負責在全縣地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策,組織指導地稅系統(tǒng)的組織人事工作和隊伍建設。

2、組織實施全縣地稅系統(tǒng)干部人事管理制度。

3、按照干部管理權限,負責全縣地稅系統(tǒng)和局機關、局屬單位干部人事管理工作。

4、負責全縣地稅系統(tǒng)各級領導班子建設工作。

5、負責全縣地稅系統(tǒng)干部職工專業(yè)技術職務的管理工作。

6、負責全縣地稅系統(tǒng)的干部職工工資管理工作。

7、負責全縣地稅系統(tǒng)副科級以下人員的人事檔案管理工作。

8、按照干部管理權限,負責全縣地稅系統(tǒng)干部職工教育培訓及學歷教育感里。

9、承辦局領導交辦的其他工作。

篇四:人事政工科工作職責

1.根據(jù)黨的路線、方針、政策規(guī)定、要求和黨委的指示,制定領導班子中心組的理論學習和全關政治理論學習安排以及黨建工作的年度計劃,并進行督促落實;

2.組織安排機關黨委有關會議,協(xié)助機關黨委負責接待、受理黨內外群眾來信來訪工作,通過信訪工作溝通機關黨委與群眾聯(lián)系、密切黨群關系。負責機關黨委日常工作;

3.負責制定全關黨員的教育計劃,抓好黨員的黨性、黨風、黨紀教育。負責受理黨員的來信、申訴,做好發(fā)展黨員工作;

4.負責黨費的收繳及黨刊黨報的征訂與發(fā)放等工作;負責同地方市直機關工委等部門的聯(lián)系工作;

5.正確貫徹執(zhí)行黨的干部政策,負責全關干部的管理考核、考察、調配、獎懲、退休、辭職、辭退等各項工作,加強干部隊伍的思想、作風和廉政建設。負責管理全關人事檔案并做好檔案收集、整理工作;

6.負責本關機構的設置、人員編制和全關干部職工的工資福利、獎金和崗位津貼的確定以及調整;

7.搞好全關干部職工的培訓工作,制定年度教育培訓計劃,分階段、分層次地抓好全關干部職工的教育培訓工作,提高全關干部職工的業(yè)務素質;

8.負責全關的政治教育和思想政治工作,抓好黨的路線方針和政策教育,抓好具有海關特色的職業(yè)道德教育,廉政教育;

9.負責制定全關思想政治工作計劃并組織實施、了解和研究關員的思想情況,并提出工作意見及時向機關黨委匯報;經(jīng)常總結和研究新形勢下思想政治工作的新特點、探索新經(jīng)驗,提出和加強改進思想政治工作的對策與舉措;

10.根據(jù)總署、總關的部署,有計劃、有組織、有步驟地完成紀檢監(jiān)察崗位的各項工作任務。負責全關黨風廉政建設和反腐敗工作,認真做好科級廉政檔案管理工作,抓好廉政教育工作。受理涉及行業(yè)不正之風、違反廉政規(guī)定及其他違紀行為的信訪和舉報;

11.領導全關群眾性的學先進、趕先進活動,及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立先進典型,指導全關的評比競賽活動,做好表彰先進的工作;

12.負責制定全關精神文明建設的規(guī)劃與計劃,抓好精神文明建設,開展文體娛樂活動;

13.負責辦理干部職工的婚姻手續(xù),抓好全關的計劃生育工作;

14.負責本關工會、婦委會和共青團工作,加強凝聚力工程建設;

15.承擔關領導臨時交辦的各項任務。

篇五:海關人事政工科工作職責

1.負責人事制度改革及聘用制管理。承辦人員調配;大中專畢業(yè)生接收和引進、人才需求及預測;軍轉干部、復退軍人及軍人家屬的接收安置;機構申報、事業(yè)單位登記、變更和人員編制管理;技術職務晉升及聘任管理;全系統(tǒng)在職、退休人員人事檔案管理工作。

2.負責機關公務員的錄用、培訓、考核、獎懲;本系統(tǒng)領導干部的選拔招聘任免培訓和考核;事業(yè)單位人員考核、獎懲;全系統(tǒng)人事統(tǒng)計工作,知識分子管理工作。

3.負責全系統(tǒng)職工的工資、津貼福利和保險管理。承辦機關、事業(yè)單位離退休和退職手續(xù)及離退休金、福利待遇管理;本系統(tǒng)職工及家屬“農轉非”及招工;城市醫(yī)生、區(qū)級醫(yī)生晉升高級職稱前到基層服務管理工作。