休閑會館員工全勤獎制度

為提高員工工作積極性,鼓勵員工出滿勤做滿工,保質保量按時完成本職工作,公司特設立全勤獎。

具體規定如下:

1.全勤獎獎金為**元人民幣;

2.管理人員不享受全勤獎待遇;

3.凡符合下列條件者享受全勤獎:

1)凡是在本月未出現過:遲到、早退、事假、病假、曠工、婚喪、探親等請假現象;

2)出勤期間無賓客投訴現象,能按時保質保量完成本職工作,無任何違章行為現象者;

3)員工工作日為24小時,每月工作日為15天。工作日期間無代班、頂班現象者,加班付加班費不列入工作日。

4.本月全勤獎于次月開資同工資一并發放;

5.享受全勤獎的員工必須于月底由部門主任填寫員工獎勵單,并由部門主任、人力資源部、營業經理審核,總經理簽字方可;

6.享受全勤獎員工名單于發放后由全體員工大會通報。

篇2:公司全勤獎金給付辦法

某公司全勤獎金給付辦法

(一)本公司為使員工勤于職務,提高生產效率起見,特訂定本辦法以資獎勵。

(二)凡本公司生產線作業人員(領班除外),守衛人員及長期臨時性生產工作人員適用本辦法。

(三)本獎金每季頒給一次,其給付日期為次月20日。

(四)凡當季內未請假(包括年休假),遲到及早退者,按下列標準給予全勤獎金:

1.月薪:按當季最后一個月的月薪÷30天×6天。

2.日薪:按當季最后一個月的日薪×6天。

(五)頒發獎金前,人事部將名單送廠長核閱后公布。

(六)新進人員如到職日恰為當季第1日者,獎金自該月份起計算,否則于次季第1日起計算。

(七)當季服務未滿3個月而離職者,不予計算獎金。

(八)停薪留職期間不適用本辦法。

(九)本辦法經呈準后施行,修改時亦同。

篇3:會館員工全勤獎制度

休閑會館員工全勤獎制度

為提高員工工作積極性,鼓勵員工出滿勤做滿工,保質保量按時完成本職工作,公司特設立全勤獎。

具體規定如下:

1.全勤獎獎金為**元人民幣;

2.管理人員不享受全勤獎待遇;

3.凡符合下列條件者享受全勤獎:

1)凡是在本月未出現過:遲到、早退、事假、病假、曠工、婚喪、探親等請假現象;

2)出勤期間無賓客投訴現象,能按時保質保量完成本職工作,無任何違章行為現象者;

3)員工工作日為24小時,每月工作日為15天。工作日期間無代班、頂班現象者,加班付加班費不列入工作日。

4.本月全勤獎于次月開資同工資一并發放;

5.享受全勤獎的員工必須于月底由部門主任填寫員工獎勵單,并由部門主任、人力資源部、營業經理審核,總經理簽字方可;

6.享受全勤獎員工名單于發放后由全體員工大會通報。