立醫院關于休假的有關規定

各院區、科室、社區服務站:

經研究決定,對公休假以外的各種休假做如下規定:

一、長期病假(病休6個月以上):發給全額工資的60%。

二、短期病假:只發給職務工資、津貼、獨生子女及護齡津貼。

三、事假:經批準的事假按日扣除全額工資及補貼。

四、曠工:按日扣罰5倍的全額工資,超過5日者停發工資。

五、關于女職工生產、產假、保胎等問題:

1、在本院生產者,平產給予實報實銷,剖腹產給予報銷費用1500元,其余部分自理。

2、凡到其它醫院生產者不予報銷,費用自理。

3、產假:凡在本院生產者只發給崗位工資、薪級工資、職務補貼、崗位津貼、獨生子女及護齡津貼;凡在其它醫院生產者,只發給崗位工資、薪級工資、獨生子女及護齡津貼。

4、計劃生育假:只發給職務工資、津貼、崗位津貼、獨生子女及護齡津貼。

5、流產假:一年內人工流產假只能休一次,第一次享受計劃生育假,第二次以上以事假論處;藥物流產以事假論處。

六、探親假:同計劃生育假。

七、進修學習:不發給崗職補貼及績效工資。

八、本規定自20**年*月*日起執行,其它有關規定同時廢除。

zz醫院

篇2:Z分公司員工休假補充規定

Z分公司員工休假補充規定

為加強公司員工休假規范化管理,提高工作效率,現就員工休假制度作如下補充:

一、休假天數

分公司員工每月休息共計四天,原則上在當月周一至周四安排。

二、休假方式

1、**本地員工每周休息一次,每次一天。

2、**以外員工每半月休息一次,每次兩天。

三、休假審批流程

1、一般員工:

本人填寫《休假申請單》→部門經理同意→分管副總審核→綜合部辦理休假手續

2、工程師及經理以上職務管理人員

本人填寫《休假申請單》→分管副總(總工)同意→分公司總經理審批→綜合部辦理休假手續

3、以上人員休假回司報到時應立即到綜合部辦理銷假手續。

四、交通費

1、**本地員工按《員工休假交通費用報銷辦法》報銷。

2、**以外員工,每月可按下列火車和汽車票報銷兩次休假往返車費,即**至重慶(末班車)大巴車車費,重慶至**(K73火車8:03)硬座車費。

五、休假離崗和到崗時間

1、離崗時間:休假前一天17點;

2、到崗時間,**本地員工應于上班當天準時到崗;**以外員工應于上班當天12:00前到崗;

3、未能按時到崗的,一律按延期休假遲到處理。

4、員工休假回司報到時應當天到綜合部辦理銷假手續。

六、未經批準擅自休假或延長假期的,或休假手續辦理不齊者,一律按曠工處理。

七、本規定從20--年**月**日起執行。

附件:休假申請單