Z分公司員工休假補(bǔ)充規(guī)定

為加強(qiáng)公司員工休假規(guī)范化管理,提高工作效率,現(xiàn)就員工休假制度作如下補(bǔ)充:

一、休假天數(shù)

分公司員工每月休息共計(jì)四天,原則上在當(dāng)月周一至周四安排。

二、休假方式

1、**本地員工每周休息一次,每次一天。

2、**以外員工每半月休息一次,每次兩天。

三、休假審批流程

1、一般員工:

本人填寫(xiě)《休假申請(qǐng)單》→部門(mén)經(jīng)理同意→分管副總審核→綜合部辦理休假手續(xù)

2、工程師及經(jīng)理以上職務(wù)管理人員

本人填寫(xiě)《休假申請(qǐng)單》→分管副總(總工)同意→分公司總經(jīng)理審批→綜合部辦理休假手續(xù)

3、以上人員休假回司報(bào)到時(shí)應(yīng)立即到綜合部辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

四、交通費(fèi)

1、**本地員工按《員工休假交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦法》報(bào)銷(xiāo)。

2、**以外員工,每月可按下列火車(chē)和汽車(chē)票報(bào)銷(xiāo)兩次休假往返車(chē)費(fèi),即**至重慶(末班車(chē))大巴車(chē)車(chē)費(fèi),重慶至**(K73火車(chē)8:03)硬座車(chē)費(fèi)。

五、休假離崗和到崗時(shí)間

1、離崗時(shí)間:休假前一天17點(diǎn);

2、到崗時(shí)間,**本地員工應(yīng)于上班當(dāng)天準(zhǔn)時(shí)到崗;**以外員工應(yīng)于上班當(dāng)天12:00前到崗;

3、未能按時(shí)到崗的,一律按延期休假遲到處理。

4、員工休假回司報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)天到綜合部辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

六、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或延長(zhǎng)假期的,或休假手續(xù)辦理不齊者,一律按曠工處理。

七、本規(guī)定從20--年**月**日起執(zhí)行。

附件:休假申請(qǐng)單

篇2:燃運(yùn)部?jī)?nèi)部補(bǔ)休假管理制度

為了保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作,部門(mén)各級(jí)人員時(shí)常需要加班,為此,經(jīng)部門(mén)研究決定,在本部門(mén)執(zhí)行內(nèi)部補(bǔ)休假制度,規(guī)定如下:

1部門(mén)管理人員加班不記補(bǔ)休,請(qǐng)假按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。

2從本月開(kāi)始加班人員的補(bǔ)休單由各專(zhuān)工提出申請(qǐng),每月底上報(bào)部門(mén),經(jīng)部門(mén)主任、書(shū)記簽字批準(zhǔn)后生效。申請(qǐng)補(bǔ)休必須真實(shí),如發(fā)現(xiàn)不合格的不再補(bǔ)簽。

3補(bǔ)休單經(jīng)審批后下發(fā)至各生產(chǎn)人員自己保管,請(qǐng)補(bǔ)休假時(shí)上交補(bǔ)休單,無(wú)補(bǔ)休單者將按其它假(事假、病假等)對(duì)待處理。

4每月各專(zhuān)工在申請(qǐng)補(bǔ)修時(shí),應(yīng)注明申請(qǐng)補(bǔ)休事由,各班組在上報(bào)考勤表時(shí)應(yīng)將請(qǐng)假人員的補(bǔ)休單一起上交部門(mén)。

5使用過(guò)的補(bǔ)休單由部門(mén)臨時(shí)管理員在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行銷(xiāo)毀。

6以下情況方可允許提出補(bǔ)休申請(qǐng):

6.1因重要操作延遲下班(事故處理除外),連續(xù)加班超過(guò)4小時(shí)(夜間3小時(shí))計(jì)半天,超過(guò)6小時(shí)(夜間5小時(shí))計(jì)1天;

6.2休息時(shí)間由部門(mén)臨時(shí)安排的工作,超過(guò)4小時(shí)(夜間3小時(shí))計(jì)半天,超過(guò)7小時(shí)(夜間6小時(shí))計(jì)1天;每帶一個(gè)班記補(bǔ)休一天。

6.3其它特殊情況經(jīng)部門(mén)主任、書(shū)記審核批準(zhǔn)可計(jì)補(bǔ)休的。

7以下情況不再記補(bǔ)休:

7.1參加公司、部門(mén)的各種會(huì)議;

7.2參加公司、部門(mén)的各種考試;

7.3參加公司、部門(mén)的各種培訓(xùn);

8各專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行上述各條規(guī)定,凡有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)部門(mén)將從嚴(yán)考核甚至予以行政處分。

篇3:砂場(chǎng)考勤休假管理

為了維護(hù)砂場(chǎng)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作秩序,提高工作效率,結(jié)合砂場(chǎng)的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。

本管理辦法適用于砂場(chǎng)工作人員。

考勤制度

第一條、考勤員負(fù)責(zé)逐日如實(shí)記錄員工到崗、離崗時(shí)間和休假時(shí)間,月底匯總交財(cái)務(wù)作為計(jì)發(fā)工資、補(bǔ)助依據(jù)。

第二條、砂場(chǎng)作業(yè)時(shí)間統(tǒng)一安排,上午8:00-12:00下午13:30-17:30,不得遲到、早退。

第三條、車(chē)輛檢修或其他特殊原因確需請(qǐng)假的,應(yīng)提前一日向主管人員申請(qǐng)批準(zhǔn)。合同車(chē)輛、租賃機(jī)具依照合同執(zhí)行

第四條、上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到崗,按遲到處理,超過(guò)30分鐘以上者,按曠工半日處理。

第五條、提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理,超過(guò)30分鐘者按曠工半日處理。

第六條、上班時(shí)間沒(méi)請(qǐng)假外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工一天處理。

第七條、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次,按曠工1天處理。全年累計(jì)曠工30個(gè)工作日或連續(xù)曠工15個(gè)工作日的,視為嚴(yán)重違反砂場(chǎng)規(guī)章制度。

第八條、未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離工作崗位或請(qǐng)假期已滿不按時(shí)回單位的,均按曠工處理。

第九條、曠工一天,扣除當(dāng)日工資;曠工半天扣半日工資。

第十條、砂場(chǎng)根據(jù)情況臨時(shí)安排搶險(xiǎn)、搶修、生產(chǎn)加班等按正常工作時(shí)間考核。

請(qǐng)假制度

一、如有事、有病需請(qǐng)假,應(yīng)寫(xiě)請(qǐng)假單。

三、一次請(qǐng)事假原則上不得超過(guò)10天

四、請(qǐng)事假者必須事前請(qǐng)假,不得事后補(bǔ)假。如實(shí)遇突發(fā)事情,不能事先請(qǐng)假的,可用電話、電報(bào)、書(shū)信等方式請(qǐng)假,并在假滿上班時(shí),提供屬實(shí)的相關(guān)證明和依據(jù),可辦理補(bǔ)假手續(xù)。

五、請(qǐng)假期間,不計(jì)發(fā)工資。

第十一條工傷假按(工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行)。

第十二條假期滿后,必須辦理銷(xiāo)假手續(xù)。沒(méi)有按時(shí)回單位工作連續(xù)15個(gè)工作日的,按嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度辦理。