醫(yī)院各種假期休假夜班費發(fā)放規(guī)定
z醫(yī)院各種假期休假及夜班費發(fā)放補充規(guī)定
一、職工年休假規(guī)定:
1、職工連續(xù)工作滿1年不滿10年,年休假5天,已滿10年不滿20年,年休假10天,已滿20年的年休假15天。(如當年8月進院,到第二年8月滿1年,從第三年開始享受年休假)
2、有下列形之一的,不享受當年的年休假:
(1)職工學(xué)習(xí)享受寒暑假。
(2)累計工作滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。
(3)職工請事假累計20天以上的。
(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。
(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
3、休年休假的程序:職工年休假一般在年內(nèi)休完。個人提前申請(不申請的作自動放棄),科主任、護士長統(tǒng)一安排。原則上,每個職工必須將年休假的一半時間在年內(nèi)休完(強休),休假具體時間由科室安排。如科室安排后不休者作自動放棄;其余一半如確因工作關(guān)系無法休完,按規(guī)定進行補貼。
4、要連續(xù)休年休假的按《請銷假制度》執(zhí)行。
5、職工平時需要休假,一律以年休假抵沖(放射假除外)
6、休年休假不扣滿勤獎。
6、返聘人員享受年休假。
7、受黨內(nèi)嚴重警告或記大過以上處分的當年不安排年休。
二、職工作時間及休假程序:
1、科主任、護士長合理安排職工工作,職工工作時間實行8小時/天,每周休息1.5天,實行輪休休制。
2、取消所有余假,所有加班均不再累計加班時間。除法定節(jié)假日外的所有加班以科室承包形式買斷。
3、各種假期按《請銷假制度》辦理請假手續(xù)。
三、夜班費規(guī)定:
1、衛(wèi)生技術(shù)人員大夜班30元,小夜班20元,醫(yī)生夜班以大夜班計算。非衛(wèi)生技術(shù)人員的夜班費10元/個。
2、配班、付班、加班過餐科內(nèi)承包統(tǒng)一發(fā)放。
3、實行新的規(guī)定后,取消所有餐卷發(fā)放。
**縣人民醫(yī)院綜合辦
20**年1月修訂
篇2:醫(yī)院各種假期休假夜班費發(fā)放規(guī)定
z醫(yī)院各種假期休假及夜班費發(fā)放補充規(guī)定
一、職工年休假規(guī)定:
1、職工連續(xù)工作滿1年不滿10年,年休假5天,已滿10年不滿20年,年休假10天,已滿20年的年休假15天。(如當年8月進院,到第二年8月滿1年,從第三年開始享受年休假)
2、有下列形之一的,不享受當年的年休假:
(1)職工學(xué)習(xí)享受寒暑假。
(2)累計工作滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。
(3)職工請事假累計20天以上的。
(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。
(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
3、休年休假的程序:職工年休假一般在年內(nèi)休完。個人提前申請(不申請的作自動放棄),科主任、護士長統(tǒng)一安排。原則上,每個職工必須將年休假的一半時間在年內(nèi)休完(強休),休假具體時間由科室安排。如科室安排后不休者作自動放棄;其余一半如確因工作關(guān)系無法休完,按規(guī)定進行補貼。
4、要連續(xù)休年休假的按《請銷假制度》執(zhí)行。
5、職工平時需要休假,一律以年休假抵沖(放射假除外)
6、休年休假不扣滿勤獎。
6、返聘人員享受年休假。
7、受黨內(nèi)嚴重警告或記大過以上處分的當年不安排年休。
二、職工作時間及休假程序:
1、科主任、護士長合理安排職工工作,職工工作時間實行8小時/天,每周休息1.5天,實行輪休休制。
2、取消所有余假,所有加班均不再累計加班時間。除法定節(jié)假日外的所有加班以科室承包形式買斷。
3、各種假期按《請銷假制度》辦理請假手續(xù)。
三、夜班費規(guī)定:
1、衛(wèi)生技術(shù)人員大夜班30元,小夜班20元,醫(yī)生夜班以大夜班計算。非衛(wèi)生技術(shù)人員的夜班費10元/個。
2、配班、付班、加班過餐科內(nèi)承包統(tǒng)一發(fā)放。
3、實行新的規(guī)定后,取消所有餐卷發(fā)放。
**縣人民醫(yī)院綜合辦
20**年1月修訂
篇3:海口市企業(yè)離休干部補貼發(fā)放辦法
海口市企業(yè)離休干部補貼發(fā)放辦法
根據(jù)《*中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)〔1982〕13號)關(guān)于對老干部“基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優(yōu)”的規(guī)定和《*中央組織部關(guān)于加強老干部工作的幾點意見的通知》(〔78〕組通字40號)關(guān)于“對干部的政治、生活待遇要適當從優(yōu)照顧”的原則以及海南省人事勞動保障廳、海南省財政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員離休費待遇問題的通知》(瓊?cè)藙诒！?999〕135號)精神,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
一、本辦法中的企業(yè)離休干部是指海口市屬已實行改制、破產(chǎn)以及未改制的國有企業(yè)和集體企業(yè)離休干部。
二、企業(yè)離休干部享受全市統(tǒng)一規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位離休人員同等標準的春節(jié)補貼,企業(yè)離休干部的通訊費按《海口市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)海口市市直機關(guān)通訊費補貼管理辦法的通知》(海府辦〔20*〕198號)規(guī)定的標準發(fā)放,降溫補貼按市政府同意的標準發(fā)放。
三、企業(yè)離休干部上述補貼的標準隨機關(guān)事業(yè)單位離休人員標準的改變而進行相應(yīng)調(diào)整。
四、企業(yè)離休干部補貼經(jīng)費來源：市屬已破產(chǎn)關(guān)閉國有企業(yè)離休干部的補貼經(jīng)費從市財政預(yù)算經(jīng)費列支,由市國資委負責(zé)發(fā)放,其他企業(yè)離休干部的補貼經(jīng)費由所在企業(yè)負責(zé)解決,企業(yè)確有困難而無力解決的,由企業(yè)主管部門報市委老干部局審核會簽后報市財政部門撥
款解決。區(qū)屬企業(yè)離休干部補貼經(jīng)費由各區(qū)自行解決。
五、國家和省另有規(guī)定的,本辦法從其規(guī)定。
六、本辦法從二○○六年一月一日起施行。