醫院各種假期休假夜班費發放規定
z醫院各種假期休假及夜班費發放補充規定
一、職工年休假規定:
1、職工連續工作滿1年不滿10年,年休假5天,已滿10年不滿20年,年休假10天,已滿20年的年休假15天。(如當年8月進院,到第二年8月滿1年,從第三年開始享受年休假)
2、有下列形之一的,不享受當年的年休假:
(1)職工學習享受寒暑假。
(2)累計工作滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。
(3)職工請事假累計20天以上的。
(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。
(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
3、休年休假的程序:職工年休假一般在年內休完。個人提前申請(不申請的作自動放棄),科主任、護士長統一安排。原則上,每個職工必須將年休假的一半時間在年內休完(強休),休假具體時間由科室安排。如科室安排后不休者作自動放棄;其余一半如確因工作關系無法休完,按規定進行補貼。
4、要連續休年休假的按《請銷假制度》執行。
5、職工平時需要休假,一律以年休假抵沖(放射假除外)
6、休年休假不扣滿勤獎。
6、返聘人員享受年休假。
7、受黨內嚴重警告或記大過以上處分的當年不安排年休。
二、職工作時間及休假程序:
1、科主任、護士長合理安排職工工作,職工工作時間實行8小時/天,每周休息1.5天,實行輪休休制。
2、取消所有余假,所有加班均不再累計加班時間。除法定節假日外的所有加班以科室承包形式買斷。
3、各種假期按《請銷假制度》辦理請假手續。
三、夜班費規定:
1、衛生技術人員大夜班30元,小夜班20元,醫生夜班以大夜班計算。非衛生技術人員的夜班費10元/個。
2、配班、付班、加班過餐科內承包統一發放。
3、實行新的規定后,取消所有餐卷發放。
**縣人民醫院綜合辦
20**年1月修訂
篇2:醫院各種假期休假夜班費發放規定
z醫院各種假期休假及夜班費發放補充規定
一、職工年休假規定:
1、職工連續工作滿1年不滿10年,年休假5天,已滿10年不滿20年,年休假10天,已滿20年的年休假15天。(如當年8月進院,到第二年8月滿1年,從第三年開始享受年休假)
2、有下列形之一的,不享受當年的年休假:
(1)職工學習享受寒暑假。
(2)累計工作滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。
(3)職工請事假累計20天以上的。
(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。
(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
3、休年休假的程序:職工年休假一般在年內休完。個人提前申請(不申請的作自動放棄),科主任、護士長統一安排。原則上,每個職工必須將年休假的一半時間在年內休完(強休),休假具體時間由科室安排。如科室安排后不休者作自動放棄;其余一半如確因工作關系無法休完,按規定進行補貼。
4、要連續休年休假的按《請銷假制度》執行。
5、職工平時需要休假,一律以年休假抵沖(放射假除外)
6、休年休假不扣滿勤獎。
6、返聘人員享受年休假。
7、受黨內嚴重警告或記大過以上處分的當年不安排年休。
二、職工作時間及休假程序:
1、科主任、護士長合理安排職工工作,職工工作時間實行8小時/天,每周休息1.5天,實行輪休休制。
2、取消所有余假,所有加班均不再累計加班時間。除法定節假日外的所有加班以科室承包形式買斷。
3、各種假期按《請銷假制度》辦理請假手續。
三、夜班費規定:
1、衛生技術人員大夜班30元,小夜班20元,醫生夜班以大夜班計算。非衛生技術人員的夜班費10元/個。
2、配班、付班、加班過餐科內承包統一發放。
3、實行新的規定后,取消所有餐卷發放。
**縣人民醫院綜合辦
20**年1月修訂
篇3:海口市企業離休干部補貼發放辦法
海口市企業離休干部補貼發放辦法
根據《*中央關于建立老干部退休制度的決定》(中發〔1982〕13號)關于對老干部“基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優”的規定和《*中央組織部關于加強老干部工作的幾點意見的通知》(〔78〕組通字40號)關于“對干部的政治、生活待遇要適當從優照顧”的原則以及海南省人事勞動保障廳、海南省財政廳《關于調整企業離休人員離休費待遇問題的通知》(瓊人勞保〔1999〕135號)精神,結合我市實際,制定本辦法。
一、本辦法中的企業離休干部是指海口市屬已實行改制、破產以及未改制的國有企業和集體企業離休干部。
二、企業離休干部享受全市統一規定的機關事業單位離休人員同等標準的春節補貼,企業離休干部的通訊費按《海口市人民政府辦公廳關于印發海口市市直機關通訊費補貼管理辦法的通知》(海府辦〔20*〕198號)規定的標準發放,降溫補貼按市政府同意的標準發放。
三、企業離休干部上述補貼的標準隨機關事業單位離休人員標準的改變而進行相應調整。
四、企業離休干部補貼經費來源：市屬已破產關閉國有企業離休干部的補貼經費從市財政預算經費列支,由市國資委負責發放,其他企業離休干部的補貼經費由所在企業負責解決,企業確有困難而無力解決的,由企業主管部門報市委老干部局審核會簽后報市財政部門撥
款解決。區屬企業離休干部補貼經費由各區自行解決。
五、國家和省另有規定的,本辦法從其規定。
六、本辦法從二○○六年一月一日起施行。