酒店人事專員職位描述、崗位要求

崗位職責

1、掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項政策;根據(jù)酒店相關(guān)政策,負責員工檔案的收集、管理。

2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統(tǒng)計酒店人員變動情況上報部門領(lǐng)導。

3、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等。

4、員工社保工作和辦理、員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;

5、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。

6、負責員工工號牌的制作、發(fā)放與管理。

崗位要求

1、本科以上學歷,經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)。

4、英語較好,具備良好的聽說讀寫能力。

篇2:科技公司人事專員職位描述

科技服務(wù)公司人事專員職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門負責人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負責招聘信息和招聘廣告的發(fā)布;

3、負責應聘人員的簡歷篩選、邀約面試等工作;

4、負責公司內(nèi)部員工培訓的管理;

5、其他人力事務(wù)。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、有較強的分析判斷能力以及應變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認真負責,學習能力強。