酒店人事專員職位描述、崗位要求

崗位職責

1、掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。

2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報部門領導。

3、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。

4、員工社保工作和辦理、員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦;

5、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。

6、負責員工工號牌的制作、發放與管理。

崗位要求

1、本科以上學歷,經濟、管理等相關專業。

2、1年以上人力資源管理從業經驗。

3、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

4、英語較好,具備良好的聽說讀寫能力。

篇2:科技公司人事專員職位描述

科技服務公司人事專員職位描述

崗位職責:

1、協助部門負責人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負責招聘信息和招聘廣告的發布;

3、負責應聘人員的簡歷篩選、邀約面試等工作;

4、負責公司內部員工培訓的管理;

5、其他人力事務。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;

2、有相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可考慮;

3、有較強的分析判斷能力以及應變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認真負責,學習能力強。