酒店培訓經理職位描述崗位要求
酒店培訓經理職位描述、崗位要求
崗位職責
1、制定并完善酒店各項管理制度。
2、協助上級進行全酒店各部門日常需求分析。
3、負責新員工的入職工作,外請人員來店的服務工作。
4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度。
5、收取各部門季度、月度計劃、初審工作。
6、協助上級各部門業務負責人技巧和知識。
7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
崗位要求
1、本科以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體規劃和實施計劃。
4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
5、熟悉員工的規律、特點和崗位工作程序。經理職位描述、崗位要求
篇2:酒店培訓經理崗位職責
某酒店培訓經理的崗位職責:
1.在酒店總經理的直接領導下,負責培訓部的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。
2.負責培訓計劃的實施方案并組織實施。
3.負責培訓員的培訓和考核。
4.負責員工的入職考試、職前培訓、轉正培訓、升職培訓、中級培訓、高級培訓。
5.負責審核培訓教學大綱和培訓計劃及培訓教師的選編教材,制定培訓文件,負責培訓計劃的組織、實施和管理工作。
6.負責協調和檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。
7.編造年度培訓預算報人事及培訓部經理。
8.對酒店外派學習的員工,按酒店規定進行管理、控制、審核及實施培訓后跟進與考核業績的工作。
9.負責每年度的技術操作比賽的計劃和實施。
10.完成人事及培訓部經理安排的其它工作。
篇3:酒店培訓經理職位描述崗位要求
酒店培訓經理職位描述、崗位要求
崗位職責
1、制定并完善酒店各項管理制度。
2、協助上級進行全酒店各部門日常需求分析。
3、負責新員工的入職工作,外請人員來店的服務工作。
4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度。
5、收取各部門季度、月度計劃、初審工作。
6、協助上級各部門業務負責人技巧和知識。
7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
崗位要求
1、本科以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體規劃和實施計劃。
4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
5、熟悉員工的規律、特點和崗位工作程序。經理職位描述、崗位要求