公司總經(jīng)理崗位職責范例

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立公司長期、短期的工作目標。

2.制定公司組織架構,并維護其高效運作。

3.制定公司規(guī)章,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道。

4.調(diào)解公司員工之間的沖突,領導公司成員在公司正常軌道上運作。

5.對于各部門工作進行監(jiān)督和管理,協(xié)調(diào)各部門關系,確保公司高效的運轉。

6.定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調(diào)整。

7.對公司人力資源崗位合理安排,使全公司內(nèi)人員與職位達到最優(yōu)化配置。

8.對公司內(nèi)部進行合理的責權分配,有效授權,細分責任。

9.對于公司的工資架構根據(jù)公司的發(fā)展情況進行修改和完善。

10時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。

11.負責在公司內(nèi)確立ISO9001標準化的質(zhì)量體系,任命管理者代表,并批準和發(fā)布《質(zhì)量手冊》;確立質(zhì)量方針,并確保質(zhì)量方針的貫徹和實施。

12.代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立和保持公司良好的企業(yè)形象。

13.總經(jīng)理主管財務,負責財務支出的審批權。

篇2:酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

某酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。

篇3:酒店總經(jīng)理崗位職責

某酒店總經(jīng)理崗位職責

一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行;

三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;

指導財務工作;

每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;

檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款。

五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

六酒店維修保養(yǎng)工作;

七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);

九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。