大酒店職務說明書
JL大酒店職務說明書(執行版)
中文職銜:人資質檢部經理
英文職銜:
部門名稱:人資質檢部
職位級別:
直屬上司:總經理
直屬下級:行政文員員工食堂領班宿舍管理員
職位概述:
人資質檢部經理主要負責酒店人力資源管理、后勤保障和酒店質量監督,是酒店貫徹酒店以人為本。為人要求正直、穩重、誠懇、耐心。積極為酒店經營服務。
職務及職責范圍:
(1)依據國家人事勞動的方針政策與法規,服務本酒店制定的經營目標和管理要求,組織制定酒店人力資源開發的長遠規劃及年度計劃。
(2)建立、健全酒店的人事考核、勞動工資、員工福利、紀律管理、員工培訓等方面的各項規章制度,并組織實施。
(3)合理設計酒店組織機構及崗位編制,負責掌握人力市場信息,平?人才供需關系,做好員工招聘、調配工作,做到人盡其才,才盡其用。
(4)組織制定勞動工資管理辦法及分配方案,嚴格工資基金管理。搞好員工福利及勞動保護工作,改善員工工作環境與條件。
(5)依據酒店經營目標和服務質量標準。編制《酒店質量檢查標準》及相關的規章制度,并協同各職能部門進行質量監督管理工作。定期作出質檢報告及相關獎懲處理。負責員工檔案管理工作。
(6)監督員工食堂干部宿舍管理工作。
(7)根據酒店經營發展需要,制訂酒店人員招聘計劃、負責實施招聘宣傳、招聘報名、面試、筆試與錄用等一系列工作。
(8)負責員工勞動合同的簽訂與終止工作。
(9)負責酒店員工的人事調配策劃與監控工作。
(10)對勞動工資,員工勞保及福利的審核與安排工作。
(11)對員工考評制度的貫徹落實,實施員工激勵活動。
(12)負責制定每項培訓計劃的實施方案??組織實施。
(13)負責編寫組織培訓教材與資料。
(14)編制培訓年度預算及控制年度預算支出。
(15)負責員工調動、任免、晉升、獎懲、離職的有關工作。
(16)協助做好酒店員工的勞動保護、安全生產工作。
簽署:
核準:
20年月日
篇2:制藥有限公司會計職務說明書
浙江**制藥股份有限公司
職務說明書
職務名稱:會計職務級別:職務編號:
工作部門:財務部上級主管:經理撰寫日期:2011.9.18
撰寫人:ZZ部門審核:人力資源部批準:
一.職務目標:
崗位設立目的,職權范圍和主要內容。
規范公司投資管理,提高資金使用效益;嚴格產品物價申報與管理;加強內部監督,最大限度地挖掘財務資源。密切同被投資各單位的聯系,盡可能的回收可回收的金額;負責有關產品價格資料的編寫、整理、上報及歸檔工作;每季末、半年末、每月末做好內部審計工作。
二.主要職責
按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內容,用關鍵動詞表述所擔負責任。
1、加強投資管理,配合公司領導監督被投資單位履行協議、合同、及時收回可回收的投資。
2、做好公司產品物價的報批復后的傳閱、整理、歸檔工作。
3、負責公司內部審計工作,正確核實公司資產。
4、做好康恩貝天然化工公司的賬務處理,為年終經營責任考核作好準備。
三.職位要素;
1.知識結構
描述完成此項工作所需的相關知識,與之相關的理論,術語,概念,原則,規程,技術等理解力的要求,描述專業、學歷要求,專業崗位培訓,自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。
1、會計、審計或財務管理等專業大專以上學歷。
2、具有二年以上財務核算管理經驗。
3、掌握計算機操作知識。
4、具備財務會計中級以上職稱。
2.復雜程度
從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。
1、根據被投資單位情況,及時收回每年度享有的分紅派息。
2、依據制定產品價格的有關政策和成本組成,合理確定產品價格水平。
3、根據國家統一會計制度和會計法的規定,正確、真實判定下屬單位的財務狀況和經營成果。
3.責任范圍
(1)工作的自由度:
從以下幾方面說明該工作的自由度:內部的書面指示,規程,政策以及外部法律,法規對之的束縛力;完成該項工作的時間要求,任務的多樣化以及所需的主動能動性。
1、遵循公司制定的內部會計管理制度,恪守會計人員職業道德。
2、在外部遵守社會公德和財務、金融法規。
3、分析各職能工作的性質,找出不完善的方面,不斷改進。
(2)范圍:
描述工作影響的最大范圍:科室、部門或工作單位,生產線,車間或全公司
本職工作的履行將直接影響到公司利潤目標的完成及各經營責任考核單位的工作方向。
4.人際關系
描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象,相互關系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。
1、在公司外部需要與各投資單位,省市物價部門,集團公司的業務聯系。
2、在公司內部需與技術部、檔案室及需要審計的有關單位進行資料的搜集,財務審計等聯系。
5.實施管理
(1)人員管理:
描述直接和間接管理著的員工的層次和數量,在提供指導和控制功能中的角色。
無
(2)職能監督
描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財、物權限。
針對下屬單位核算、管理中存在的問題,提出改正意見。
6.操作技能
(1)技能水平
描述完成此項工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何
需要熟練操作算盤、計算器、計算機。完成此項工作精確程度如何,速度快慢,會直接影響工作效率和公司的品牌形象。
(2)應用程度
描述每日應用操作技能的時間有多少
每天操作計算機約2小時。
7.集中視力
描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀,測量儀器,標尺度,查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少
閱讀有關物價政策,搜集資料,編寫物價申報材料,內部審計報告等需集中視力約5小時。
8.體力消耗
描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復性,進行的速度,走,站,舉,拉,推,運送,上升等的程度。
與市證券營業部、省市物價部門業務聯系及出差在外,有一定的體力消耗。
9.工作環境
(1)工作條件
描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何
長時間視力集中會帶來眼睛的不適,無其它明顯不適感。
(2)夜行。通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。
每月平均有1~3個晚上因出差不在家。
篇3:制藥有限公司銀行出納融資員職務說明書
浙江**制藥股份有限公司
職務說明書
職務名稱:銀行出納、融資員職務級別:職務編號:
工作部門:財務部上級主管:經理撰寫日期:2011.9.18
撰寫人:zz部門審核:人力資源部批準:
一.職務目標:
崗位設立目的,職權范圍和主要內容。
為有效地使用公司現有資金,獲得最大收益,極大限度地保證公司資金財產安全,在公司范圍內,依據有關財政、法規及公司財務制度,履行職權,審核原始憑證,辦理銀行結算業務,編制記帳憑證,保管公司空白支票及其重要空白憑證,做好銀行借款的轉貸工作和互保單位的擔保,做好與銷售公司的貸款結算核對等。
二.主要職責
按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內容,用關鍵動詞表述所擔負責任。
1、辦理銀行結算業務,保證其準確性。
2、保管公司空白支票及其它重要空白憑證,保證支票使用安全。
3、審核原始憑證,編制記帳憑證,維護公司利益,確保數據無誤。
4、做好資金使用日報表,及時、準確計提貸款利息。
5、做好銀行借款轉貸工作,填制借款申請書、借款合同、做好擔保單位蓋章及抵押等事項,保證公司利益。
6、及時做好與銷售公司的貨款結算工作。
三.職位要素;
1.知識結構
描述完成此項工作所需的相關知識,與之相關的理論,術語,概念,原則,規程,技術等理解力的要求,描述專業、學歷要求,專業崗位培訓,自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。
1、大專以上財務或相關學歷;
2、1年以上財務、出納工作經驗。
3、熟練掌握會計制度、財務管理知識。
4、熟練掌握計算機的操作技能,會使用辦公軟件尤其是財務軟件。
5、具備會計從業資格證書及初級會計資格證書。
2.復雜程度
從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。
1、有較強的人際關系溝通協調能力。
2、利用財務知識及其他能力保證公司融資渠道的通暢和資金得到最有效的利用。
3.責任范圍
(1)工作的自由度:
從以下幾方面說明該工作的自由度:內部的書面指示,規程,政策以及外部法律,法規對之的束縛力;完成該項工作的時間要求,任務的多樣化以及所需的主動能動性。
1、在公司內部遵守公司規章制度及公司財務制度,人事制度。
2、在外部遵守國家財政法規,依法辦事。
3、遵守會計人員職業道德。
(2)范圍:
描述工作直接影響的最大范圍:科室、部門或工作單位,生產線、車間或全公司。
本職工作履行如何會直接影響本公司關聯企業及往來單位的財務資金流轉和使用。
4.人際關系
描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象,相互關系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。
在公司內部需要與公司物貿部、總經辦、工程規劃部等各部門各分廠有關人員有業務關系;
在外部需要與市各家銀行、市土管局、市房管局等部門協調關系。
5.實施管理
(1)人員管理:
無
(2)職能監督
描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財、物權限。
無
6.操作技能
(1)技能水平
描述完成此項工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何
完成此項工作對手臂、手、手指的靈活性、精確性、速度和協調性要求較高,它會影響到工作質量的準確度,工作效率等方面。
(2)應用程度
描述每日應用操作技能的時間有多少
每日應用操作技能,占用5個小時。
7.集中視力
描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀,測量儀器,標尺度,查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少
每日處理大量的數據和報表,每日集中視力時間為6小時。
8.體力消耗
描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復性,進行的速度,走,站,舉,拉,推,運送,上升等的程度。
每日到各家銀行、市土管局等部門進行業務聯系,有一定的體力消耗。
9.工作環境
(1)工作條件
描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何
因每日奔波銀行等部門,受到室外自然氣候的影響。
(2)夜行。通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。
一般不出差。