為充分調動班組員工依法監(jiān)督安全生產的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產行為,特制定本制度。

一、對存在以下問題時,員工有權向上級管理部門舉報。

1、管理人員違章指揮。

2、作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患仍然組織生產。

3、不按照國家法律、法規(guī)和標準或者行業(yè)標準而違規(guī)生產。

4、員工有“三違”行為的。

5、設備存在重大缺陷未處理繼續(xù)作業(yè)的。

6、未對員工進行安全生產教育和培訓就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

7、隱瞞事故的。

8、未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的。

9、對舉報人員打擊報復的。

10、其它需要舉報的內容。

二、舉報受理部門對舉報內容經調查屬實的,報廠考核會視舉報內容的嚴重程度給予舉報人30-300元的獎勵,并為舉報人保密。

三、對舉報人進行打擊報復的,經調查屬實,將給予嚴肅的行政處分。

四、本制度與上級有關規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的,按上級有關規(guī)定執(zhí)行。?

救助站制度

篇2:煤礦班組安全舉報制度

1舉報范圍:公司范圍內一切違章違紀行為。。

2舉報內容:

(1)運輸安全生產中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關安全生產法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(2)本隊存在的各類事故隱患。

(3)負責安全生產的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。

(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。

3本班所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。

4舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。

5任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應將信息及時報告有關部門,屬緊急情況的應先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。

篇3:安全舉報制度范本

一、根據(jù)國務院《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構舉報,結合實際,制定安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權向上級管理部門舉報:

(一)超能力、超強度或者超定員組織生產的。

(二)瓦斯超限作業(yè)的。

(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。

(四)通風系統(tǒng)不完善、不可靠的。

(五)超層越界開采的。

(六)自然發(fā)火嚴重,未采取有效措施的。

(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設備、工藝的。

(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。

(九)作業(yè)范圍內存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。

(十)干部違章指揮的。

(十一)隱瞞事故的。

(十二)未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的;

(十三)不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產的;

(十四)員工有“三違”行為的;

(十五)由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產的;

(十六)未對員工進行安全生產教育和培訓就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

(十七)對舉報人員打擊報復的;

(十八)其它需要舉報的內容。

二、受理舉報的部門或者機構對舉報內容經調查屬實的,給予舉報人100-1000元的獎勵,并為舉報人保密。

三、任何單位和部門不得因為職工行使檢舉權而對職工進行打擊報復,對存在打擊報復單位和部門的領導經調查屬實,將給予嚴肅的行政處分。