為使安全工作達到互相監督、檢查,作業中做到人人管安全,人人保安全,形成個人保班組、班組保工段、工段保廠,廠保公司的互保聯保氛圍,特制定本制度。

一、進入作業現場,首先檢查作業環境、安全裝置、設備、照明設施、工具等情況,并對崗位安全進行有效評估,發現有危及自身及他人安全的隱患,先自行處理,處理不了的,逐級報告,經處理確認無安全威脅后,方可開機作業。

二、班組作業人員在作業全過程中,均須遵守安全操作規程,隨時注意作業環境和安全裝置的運轉,發現嚴重危及人身安全而自己又無法處理的異常情況,應停止作業,先行撤離,再報告處理。

三、班組長對班組內部的安全互保、聯保負責,并根據“就近、適合”的原則,在班組的各工種間建立互保、聯保對子。

四、班組作業人員必須互相關照、互相協調、互相配合、互相監督,發現任何人有不安全行為或者處于不安全狀態時,必須立即制止或勸離危險地點。

五、必須做到“四不傷害”。

六、班組成員中任何人員發生事故,其他成員應承擔相應的責任,并受到處罰。

篇2:安全生產聯保制度范本

一、為增強廣大員工的安全責任心,最大限度的減少“三違”及各類事故的發生,使每位職工真正安全文明生產,制定本制度。

二、科里查崗發現各車間每出現一名“三違”人員,除按規定罰款100元外,對車間管理人員和班組長實行連帶責任各罰50元,并對“三違”人員進行培訓,經考試后方可重新上崗。

三、礦上職能科室抓住的“三違”人員除按礦上有關規定處理外,科里也進行處理。

四、各車間每出現一人次破皮傷,降車間管理人員當月應領工資的10%,降事故本人及相關責任人的當月應領工資的10%,另罰其班長50元。

五、各車間每出現一人次破皮傷,降車間管理人員當月應領工資的20%,降事故本人及相關責任人的當月應領工資的20%,另罰其班長100元。

六、對于機械設備損壞(非正常原因除外)而影響生產時間的,礦處罰多少由其維修人員進行承擔,在當月工資中扣除。

篇3:X煤礦班組安全生產聯保互保制度

一、安全生產互保制度

1、互保結對子的原則:兩人及以上配合作業形成的安全相互保障責任共同體。

2、班組必須實行安全互保制,互保對象要明確。

3、工作前,班組長應根據出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,不得遺漏。在每一項工作中,工作人員形成事實上的互保,并履行互保職責。

4、作業中,互保雙方要對對方人員的安全健康負責,做到四個互相,即:

(1)互相提醒:發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。

(2)互相照顧:工作中要根據工作任務、操作對象合理分工,互相關心、互創條件。

(3)互相監督:工作中要互相監督,嚴格執行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執行安全規程和有關制度。

(4)互相保證:保證對方安全生產(檢修)作業,不發生人身事故。

二、安全生產聯保制度

1、聯保原則:班組各互保對象之間、班組與班組之間,在作業過程中形成的安全聯系保障責任共同體。

2、聯保的主要內容如下:

(1)在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。

(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監督,共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執行安全規程和有關制度。