根據我礦下發的“雙基”考核管理制度,現要求我隊對職工進行安全文化宣貫,為更好的達到安全文化宣貫效果,保證安全生產,特制訂此制度:

1、安全文化小組領導及成員為安全文化宣貫主要責任人。

2、每月一次組織職工到隊值班室開會,進行安全文化宣貫。

3、每次宣貫前,要求全體職工起立宣誓安全口號:“安全大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質量是第一,身邊無事故,全家得幸福”。

4、宣貫內容包結合上月生產實際,強調安全隱患及時處理的重要性、舉出案例并分析,強調案例中引起的嚴重后果、編制標語,突出安全對公司、對區隊、對家庭的重要。

5、宣貫也可有職工講述自己遇險的經歷,分享安全工作經驗。

6、安全文化宣貫每次要超過2個小時。

7、宣貫時要有專人記錄,隨后打印整理成冊。

綜采預備隊

2013-12-22

篇2:礦綜采預備隊安全文化宣貫制度

根據我礦下發的“雙基”考核管理制度,現要求我隊對職工進行安全文化宣貫,為更好的達到安全文化宣貫效果,保證安全生產,特制訂此制度:

1、安全文化小組領導及成員為安全文化宣貫主要責任人。

2、每月一次組織職工到隊值班室開會,進行安全文化宣貫。

3、每次宣貫前,要求全體職工起立宣誓安全口號:“安全大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質量是第一,身邊無事故,全家得幸福”。

4、宣貫內容包結合上月生產實際,強調安全隱患及時處理的重要性、舉出案例并分析,強調案例中引起的嚴重后果、編制標語,突出安全對公司、對區隊、對家庭的重要。

5、宣貫也可有職工講述自己遇險的經歷,分享安全工作經驗。

6、安全文化宣貫每次要超過2個小時。

7、宣貫時要有專人記錄,隨后打印整理成冊。

綜采預備隊

2013-12-22