根據(jù)我礦下發(fā)的“雙基”考核管理制度,現(xiàn)要求我隊對職工進行安全文化宣貫,為更好的達到安全文化宣貫效果,保證安全生產(chǎn),特制訂此制度:

1、安全文化小組領(lǐng)導及成員為安全文化宣貫主要責任人。

2、每月一次組織職工到隊值班室開會,進行安全文化宣貫。

3、每次宣貫前,要求全體職工起立宣誓安全口號:“安全大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質(zhì)量是第一,身邊無事故,全家得幸福”。

4、宣貫內(nèi)容包結(jié)合上月生產(chǎn)實際,強調(diào)安全隱患及時處理的重要性、舉出案例并分析,強調(diào)案例中引起的嚴重后果、編制標語,突出安全對公司、對區(qū)隊、對家庭的重要。

5、宣貫也可有職工講述自己遇險的經(jīng)歷,分享安全工作經(jīng)驗。

6、安全文化宣貫每次要超過2個小時。

7、宣貫時要有專人記錄,隨后打印整理成冊。

綜采預備隊

2013-12-22

篇2:安全文化宣傳工作管理制度

1目的

為加強甲醇廠內(nèi)部網(wǎng)站的管理和維護,確保甲醇廠網(wǎng)站內(nèi)容能夠及時更新并安全可靠運行,充分發(fā)揮網(wǎng)站對外宣傳和信息交流的積極作用,特制定本管理辦法。加強安全活動管理,特制定本制度。

2范圍

本制度規(guī)定了安全活動的內(nèi)容及要求。

本制度適用于本廠開展的各項安全活動。

3職責

3.1工會制定并維護本制度并負責組織活動。

3.2黨支部、團委組織號召廣大黨團員工參與本廠的安全活動。

3.3安健環(huán)科配合工會組織并開展各項安全活動。

4控制要求

4.1以“安全生產(chǎn)月”、“6.5環(huán)境日”、“11.9消防周”為契機,組織開展各項安全活動。

4.2安全活動的形式包括:安全宣傳教育、知識競賽、隱患排查、文藝演出、應急演練等。其中,教育類安全活動執(zhí)行《教育與培訓制度》,應急演練執(zhí)行《應急準備與響應程序》。

4.3廠級安全活動每年組織不少于1次,車間級安全活動每年組織不少于1次。

4.4活動內(nèi)容

4.3.1根據(jù)事故預案和操作規(guī)程的要求,進行生產(chǎn)異常情況緊急處理能力的培訓和演練。開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力的訓練。

4.3.2進行安全技術(shù)操作法等安全知識的競賽。

4.3.3進行消防器材、個人防護器材使用競賽等。

4.5安全活動開展前,由廠工會擬定活動計劃,由綜合辦公室下發(fā)活動通知。活動計劃及通知要明確參加人員、活動時間、活動地點等具體內(nèi)容。

4.6安全活動的開展應填寫《安全活動記錄》。記錄內(nèi)容包含:活動時間、活動地點、主持人、記錄人、參加人員簽字、活動內(nèi)容、總結(jié)和評價、評價人簽字。《安全活動記錄》由工會組織填寫,由參加活動人員簽到;由活動策劃人填寫活動內(nèi)容;由工會組織委員填寫活動總結(jié)和評價并簽字。

4.7活動結(jié)束后,活動計劃、通知、活動記錄、活動照片等資料上交至安健環(huán)科存檔。

4.8各部室、車間應積極配合廠工會各項安全活動的開展,應及時向員工傳達活動通知、活動的要求等。

4.9各部室、車間未按廠工會要求開展活動或活動內(nèi)容、形式不符合要求的,依據(jù)《本質(zhì)安全管理獎懲制度》進行考核。

5相關(guān)文件與記錄

WHNYM*JC/C*09-ZD05-JL01安全活動記錄

6相關(guān)信息

制定部門:安健環(huán)科

編制人員:張傳歧

審核:張志宏

篇3:煤礦區(qū)隊安全文化小組職責

2012年9月15日我隊由永興公司義安項目部轉(zhuǎn)為洛陽義安礦業(yè)有限公司綜采預備隊,我隊構(gòu)建自己的安全文化主題為:

“安全大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質(zhì)量是第一,身邊無事故,全家得幸福”。

圍繞此主題,向外拓展、延伸,對職工進行安全文化宣貫教育。

我隊成立了安全文化宣貫小組:

組長:姬培甫

副組長:陳追海張發(fā)元張宏武

組員:王紅旗李磊張進紅孟寶奇姬長江

安全文化宣貫小組主要職責是,每月對職工進行安全文化的宣貫,從生產(chǎn)實際或者案例分析,給職工講解安全的重要性和生產(chǎn)中怎樣做才能保證自身和他人安全。

煤礦是一個特殊的高危險行業(yè),其安全工作也是各級領(lǐng)導最關(guān)注,最重視,投入精力最大的工作,可以說是年年抓、月月談、日日管的一項非常下力氣的工作。但是,重特大事故、零星事故仍時有發(fā)生。究其原因是安全文化還沒有真正融于職工心、眼、口、手、行。要實現(xiàn)安全生產(chǎn),就要抓好安全文化建設(shè),搞好安全文化宣傳教育工作,實現(xiàn)“五個融于”,他是安全工作的重要組成部分。

抓好安全文化建設(shè),搞好安全文化宣傳教育是強力營造濃厚的安全氛圍,建立職工安全知識學習陣地,牢固樹立思想防線的重要途徑。我們都知道:人,物,環(huán)境是發(fā)生事故的根本原因。人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)是發(fā)生時故的最直接因素,其中人的不安全行為是最重要的原因。因為大多數(shù)的事故都是由于人的失誤造成的。抓好煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的關(guān)鍵就是要管好人,教化人,激勵人。讓員工在潛移默化中形成強烈的安全意識,掌握必備的安全技能知識,具有相當程度的安全預制能力,判斷水平,應急方法,達到“要我安全”到“我要安全”及“我會安全”的根本轉(zhuǎn)變。從某種意義上說,安全文化教育在安全生產(chǎn)中具有重要的基礎(chǔ)性地位。抓好了安全文化的宣傳教育工作就是把黨的“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針落到了實處,就是在構(gòu)筑一道廣泛而堅固的安全生產(chǎn)防線。他是一門新的科學,有著內(nèi)在的規(guī)律。我們要遵守好這個規(guī)律,掌握好這一規(guī)律,運用好這一規(guī)律,以解決在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題。思想是行動的先導。要想有正確的安全行動,就必須要有正確的安全思想動機,就要有正確的安全意識。人們熟知安全的重要性,并不等于就形成真正意義的安全意識。那什么是安全意識呢安全意識是一個高水平的心理活動:指人運用感覺,知覺,思維,記憶等心理活動,對自己所處的安全狀態(tài)安全環(huán)境中的人,事,物變化的覺知。安全文化宣傳教育可以提高人正確的安全意識,形成安全第一的理念。正確的安全意識和理念直接作用和影響著生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。這便是安全文化宣傳教育的內(nèi)在規(guī)律與外在作用的結(jié)合。

安全文化宣傳教育工作是一門新的藝術(shù)。藝術(shù)就要掌握方式和方法,就要如春風化雨,給人以如啖如詒的精神享受。安全文化宣傳教育要嚴格圍繞安全管理,思想認識,行為管理,技術(shù)培訓,影響帶動,人物激勵等各個方面入手,做到豐富多彩,方法創(chuàng)新。要將安全文化融于職工心,就要把煤礦企業(yè)提煉的安全文化理念進行廣泛持久的宣傳教育,使其深入人心,促成全體職工對安全和安全文化有高度的認識,全面的理解和認同。要將安全文化融于職工眼,就要處處有醒目的安全文化標語、口號、警語和安全報警標志。要將安全文化融于職工口,就要使安全文化理念朗朗上口,安全文化人人講,安全教育、培訓、宣傳常規(guī)化。要將安全文化融于職工手,就要使干部職工都要樹立安全事故都是可以預防的,安全是可以控制的,安全是在控制的意識,做到《安全文化手冊》人人有,操作規(guī)程握在手;安全事故應急預案握在手,能隨時啟動。要將安全文化融于行,就要領(lǐng)導先行、率先垂范,全員參與安全文化建設(shè),體現(xiàn)出安全文化理念的各項管理制度、規(guī)范、規(guī)程得以執(zhí)行,人人講安全的話,人人做安全的事,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過先進人物的帶動,輻射與激勵;事故案例的警示與教訓;安全監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化。讓員工觀就有果,感就有受。

安全文化宣傳教育是一個系統(tǒng)的過程。煤炭企業(yè)在發(fā)展的進程中要認真實踐安全文化,闡釋安全文化,傳播安全文化,喚起員工對安全健康的渴望,從根本上提高員工的安全意識,提高安全覺悟,在保證安全生產(chǎn)中有著重要的靈魂作用。在安全文化宣傳教育中要結(jié)合工作實際常抓不懈,按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分布實施,重點突出,講求實效”的方法,精心培育,積極探索,創(chuàng)造穩(wěn)定的安全文化教育新環(huán)境。

綜采預備隊

2013年12月21日