四川經典房地產開發有限公司董事長致辭
四川經典房地產開發有限公司董事長致辭
董事長介紹
陳華,男;生于1966年2月1日;籍貫,四川高縣;在讀研究生;高級工程師,注冊建造師;現任四川經典房地產開發有限公司董事長。
1984―1994年在高縣二輕建司從事建筑行業工作,曾任工程預決算負責人、質量管理負責人、施工員、項目經理、副總經理;
1995―20**年在高縣慶符建司任董事長兼總經理;
2003年至今任四川經典房地產開發有限公司董事長。
曾獲得“優秀企業家”、“優秀建筑企業經理”、“宜賓市杰出青年企業家”;2007年,公司榮獲宜賓市20強民營企業等榮譽稱號。
歷任宜賓市第二屆、第三屆政協委員、宜賓市工商聯副會長、宜賓市個體私營企業協會副會長。高縣政協常委、高縣工商聯副會長等職。
現任宜賓市第四屆人民代表大會代表;宜賓市第四屆人大常委會委員;宜賓市工商聯副會長;高縣第十五屆人民代表大會代表,高縣第十五屆人大常委會委員。
董事長致辭
真誠歡迎每一位剛剛加盟的新員工;真誠感謝每一位已經加盟的老員工!我們的合作是一種緣分;你們的到來,是公司的榮耀!
我非常感謝你們對公司的信任和選擇。我深信你和公司的每一位員工,都將成為公司發展、壯大的基石,都是公司成長、成功的一份不可或缺的力量。
我非常負責任的向公司的每一位員工承諾:你們信任公司,公司會更加信任你們;你們為公司的付出,公司必將加倍回報于你們;公司會為每一位熱愛公司,真心為公司服務的員工提供有效的保護和切實的幫助;會為每一位努力進取,卓有成就的員工創造發展的空間和成功的平臺。
社會在進步,公司要發展,作為公司的員工也應跟上社會進步和公司發展的步伐,因此你需要不斷的學習。學習崗位需要的專業知識;學習處世需要的理論方法;學習做人需要的道德規范;學習生活需要的技能本領。你要從書本上學;還要在工作和生活中學;你要跟師長學;還要向同事學。通過學習最大限度地拓展你的生存空間,增強你的生存能力,提高你的生活品質。否則,可能有一天公司會淘汰你,生活也有可能跟你過不去,因為你落伍了。要記住,生活在信息時代的人,學會學習是生存的第一法則。
來到公司你需要建立一種“交換”的意識。公司需要用它的產品與客戶交換貨幣,沒有這種交換公司就不能生存;同樣,你也需要和公司交換,即你用你的工作結果與公司交換你的工資待遇。員工的工資待遇從來都是根據他的工作結果、貢獻及承擔的責任來確定的。如果你希望有一份好的工資待遇,你就得用一份好的工作結果來交換。公司希望給每一位員工一份好的待遇,同樣也希望每一位員工都能給公司提交一份好的結果。這也是你需要清楚記住的一條永恒的商業(企業)的法則。
公司需要優秀的人才,社會更需要優秀的人才。我相信員工中不乏優秀的人才。但,要知道優秀人才最重要的素質是具有強烈的責任感和使命感,即對社會負責,對公司負責,對他人負責,對自己負責,對自己的現在負責,更對自己的未來負責。要以公司的發展強盛為己任,公司興衰匹夫有責。無論你在本公司,還是將來在其他公司,只要有這種責任感和使命感,你就一定會成為一個優秀的不可多得的人才!
你是人才,公司就一定有你展示才華的天地。但,你需要從基層做起,從小事做起,從簡單做起,從平凡做起。從基層起步,從小事練功,從簡單積累,從平凡超越。請記住,任何好高騖遠,祈一步登頂,一飛沖天的想法都是成功的大忌。這就是優秀人才成功的法則。
公司是一個團隊。一個團隊戰斗力的強弱,取決于團隊成員之間是否團結和諧,取決于這個團隊是否有共同的價值取向和奮斗目標。
每一個人都有自己的長處,也不可避免的有自己的短處。智者的智,就在于把自己的長處發揮到極致,而把自己的短處控制到最小。要把長處發揮到極致,除了自己的努力,還需要領導和同事的支持與幫助。沒有他們的支持和幫助,你有天大的本事,也難有斬獲。因而,在這個團隊里,你首先要尊重你的領導,尊重你的同事,這樣你也會得到他們的理解、尊重和幫助。一個能相互理解、尊重、相互幫助的團隊,就是一個極其優秀的團隊,就是一個極具戰斗力的團隊。你生活、成長在這樣的團隊里,你的長處就能如魚得水,如虎添翼。要記住,你的成長需要你的努力,更需要團隊的支持與幫助,團隊是你成長的搖籃,這是待人處事的法則。
公司還在成長過程中,它的制度與管理都還不盡完善,不盡合理。這需要你的理解。我們也會以積極的態度不斷加以改進,使之日臻完善和合理,其間也需要你的幫助與支持。你可以對現行的制度與管理提出修正的意見或建議,但,目前你還必須堅決服從與嚴格遵守。自覺遵守企業的規章制度,永遠都是員工應牢記的基本法則。
相互的信任是公司與員工共創美好未來,實現共同愿景的基礎;積極的態度和負責的精神是個人成長、成功的前提;也是公司與員工契合、和諧的保證。你在公司的日子里,我們非常需要這種信任、這種態度和這種精神,因為她是我們永不消減的一筆巨大的財富!
讓我們攜手共創屬于你和公司的美好明天!
四川經典房地產開發有限公司董事長:陳華
四川經典建筑有限公司董事長:黃萍
篇2:集團公司董事長崗位職責
集團公司董事長崗位職責
1、依據董事會決議處理集團日常事務;
2、任免各分公司、各部門副經理以上管理人員;
3、負責集團發展規劃確定,投資決策、資金運作、控制及分配;
4、審核集團基本管理制度,各分公司、各部門經濟責任制、經營方式及市場經營、價格策略;
5、審定集團、各分公司年度工作計劃、機構設置、人員編制及員工薪金標準、福利計劃;
6、參與集團重要會議及經濟合同洽談、簽訂、核準;
7、處理集團內外重要事務。
篇3:四川經典房地產開發有限公司董事長致辭
四川經典房地產開發有限公司董事長致辭
董事長介紹
陳華,男;生于1966年2月1日;籍貫,四川高縣;在讀研究生;高級工程師,注冊建造師;現任四川經典房地產開發有限公司董事長。
1984―1994年在高縣二輕建司從事建筑行業工作,曾任工程預決算負責人、質量管理負責人、施工員、項目經理、副總經理;
1995―20**年在高縣慶符建司任董事長兼總經理;
2003年至今任四川經典房地產開發有限公司董事長。
曾獲得“優秀企業家”、“優秀建筑企業經理”、“宜賓市杰出青年企業家”;2007年,公司榮獲宜賓市20強民營企業等榮譽稱號。
歷任宜賓市第二屆、第三屆政協委員、宜賓市工商聯副會長、宜賓市個體私營企業協會副會長。高縣政協常委、高縣工商聯副會長等職。
現任宜賓市第四屆人民代表大會代表;宜賓市第四屆人大常委會委員;宜賓市工商聯副會長;高縣第十五屆人民代表大會代表,高縣第十五屆人大常委會委員。
董事長致辭
真誠歡迎每一位剛剛加盟的新員工;真誠感謝每一位已經加盟的老員工!我們的合作是一種緣分;你們的到來,是公司的榮耀!
我非常感謝你們對公司的信任和選擇。我深信你和公司的每一位員工,都將成為公司發展、壯大的基石,都是公司成長、成功的一份不可或缺的力量。
我非常負責任的向公司的每一位員工承諾:你們信任公司,公司會更加信任你們;你們為公司的付出,公司必將加倍回報于你們;公司會為每一位熱愛公司,真心為公司服務的員工提供有效的保護和切實的幫助;會為每一位努力進取,卓有成就的員工創造發展的空間和成功的平臺。
社會在進步,公司要發展,作為公司的員工也應跟上社會進步和公司發展的步伐,因此你需要不斷的學習。學習崗位需要的專業知識;學習處世需要的理論方法;學習做人需要的道德規范;學習生活需要的技能本領。你要從書本上學;還要在工作和生活中學;你要跟師長學;還要向同事學。通過學習最大限度地拓展你的生存空間,增強你的生存能力,提高你的生活品質。否則,可能有一天公司會淘汰你,生活也有可能跟你過不去,因為你落伍了。要記住,生活在信息時代的人,學會學習是生存的第一法則。
來到公司你需要建立一種“交換”的意識。公司需要用它的產品與客戶交換貨幣,沒有這種交換公司就不能生存;同樣,你也需要和公司交換,即你用你的工作結果與公司交換你的工資待遇。員工的工資待遇從來都是根據他的工作結果、貢獻及承擔的責任來確定的。如果你希望有一份好的工資待遇,你就得用一份好的工作結果來交換。公司希望給每一位員工一份好的待遇,同樣也希望每一位員工都能給公司提交一份好的結果。這也是你需要清楚記住的一條永恒的商業(企業)的法則。
公司需要優秀的人才,社會更需要優秀的人才。我相信員工中不乏優秀的人才。但,要知道優秀人才最重要的素質是具有強烈的責任感和使命感,即對社會負責,對公司負責,對他人負責,對自己負責,對自己的現在負責,更對自己的未來負責。要以公司的發展強盛為己任,公司興衰匹夫有責。無論你在本公司,還是將來在其他公司,只要有這種責任感和使命感,你就一定會成為一個優秀的不可多得的人才!
你是人才,公司就一定有你展示才華的天地。但,你需要從基層做起,從小事做起,從簡單做起,從平凡做起。從基層起步,從小事練功,從簡單積累,從平凡超越。請記住,任何好高騖遠,祈一步登頂,一飛沖天的想法都是成功的大忌。這就是優秀人才成功的法則。
公司是一個團隊。一個團隊戰斗力的強弱,取決于團隊成員之間是否團結和諧,取決于這個團隊是否有共同的價值取向和奮斗目標。
每一個人都有自己的長處,也不可避免的有自己的短處。智者的智,就在于把自己的長處發揮到極致,而把自己的短處控制到最小。要把長處發揮到極致,除了自己的努力,還需要領導和同事的支持與幫助。沒有他們的支持和幫助,你有天大的本事,也難有斬獲。因而,在這個團隊里,你首先要尊重你的領導,尊重你的同事,這樣你也會得到他們的理解、尊重和幫助。一個能相互理解、尊重、相互幫助的團隊,就是一個極其優秀的團隊,就是一個極具戰斗力的團隊。你生活、成長在這樣的團隊里,你的長處就能如魚得水,如虎添翼。要記住,你的成長需要你的努力,更需要團隊的支持與幫助,團隊是你成長的搖籃,這是待人處事的法則。
公司還在成長過程中,它的制度與管理都還不盡完善,不盡合理。這需要你的理解。我們也會以積極的態度不斷加以改進,使之日臻完善和合理,其間也需要你的幫助與支持。你可以對現行的制度與管理提出修正的意見或建議,但,目前你還必須堅決服從與嚴格遵守。自覺遵守企業的規章制度,永遠都是員工應牢記的基本法則。
相互的信任是公司與員工共創美好未來,實現共同愿景的基礎;積極的態度和負責的精神是個人成長、成功的前提;也是公司與員工契合、和諧的保證。你在公司的日子里,我們非常需要這種信任、這種態度和這種精神,因為她是我們永不消減的一筆巨大的財富!
讓我們攜手共創屬于你和公司的美好明天!
四川經典房地產開發有限公司董事長:陳華
四川經典建筑有限公司董事長:黃萍