房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工手冊:董事長致辭

歡迎來到盤錦**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司!

歡迎閱讀**員工手冊!

當(dāng)看到這兩句問候的時候,您或者已經(jīng)是**的一員,或者正在考慮是否加入,或者是在了解**房地產(chǎn),無論如何,我已經(jīng)是您的朋友,或者正在可能成為您的朋友。

**房地產(chǎn)的歷史很短暫,但是我希望**房地產(chǎn)的產(chǎn)品很長遠(yuǎn)。

20**年,我們第一次開發(fā)住宅項目--**家園之"文鼎苑"。文鼎,除了寓意定向客戶:盤錦日報社和保險公司,也是我們產(chǎn)品的兩個特點;1.具有鮮明的文化特征;2.安全可靠值得信賴。

安全,永遠(yuǎn)是我們產(chǎn)品的基礎(chǔ)。文化,永遠(yuǎn)是我們產(chǎn)品的風(fēng)格。

因為文化,**家園規(guī)劃得到了充分的肯定;因為文化,我們承擔(dān)過的盤錦核心區(qū)規(guī)劃被國務(wù)院經(jīng)濟發(fā)展研究中心、中國綠色經(jīng)濟發(fā)展委員會評為東北三省規(guī)劃樣板。

我們曾憧憬過:在遼河入海口,即將崛起的盤錦新城將與廣州、上海、天津一樣,成為匯聚遼河文化的、中西合璧的、傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合的典范……

2007年,在經(jīng)歷了幾年艱難的磨折后,**房地產(chǎn)迎來了一個大好機遇:全國性的房地產(chǎn)升溫和盤錦市遼河南岸城市新區(qū)啟動。北有盤錦高中新校址建設(shè)和投入使用,東有瀚新花園階段性推進開發(fā),興隆日月、五彩城新盤待起,現(xiàn)代城、潤城苑售馨封盤,新廣廈、生態(tài)園等再展宏圖。。。。。。我們應(yīng)該如何把握機遇

產(chǎn)品只有被市場認(rèn)可,企業(yè)才有存在的價值。

產(chǎn)品被市場認(rèn)可,前提是企業(yè)具有在市場生存的核心競爭力。

我們企業(yè)的核心競爭力是什么以人為本!

只有以人為本,對于市場,才有可能為客戶提供更滿意的產(chǎn)品;只有以人為本,對于企業(yè),才可能匯聚更優(yōu)秀的人才。更為滿意的產(chǎn)品是由更為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造;更為優(yōu)秀的人才是為更為合理的企業(yè)所吸引;更為合理的企業(yè)一定要有更為優(yōu)秀的企業(yè)文化,更為優(yōu)秀的企業(yè)文化才更有可能為社會做出更大的貢獻!

我們**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,雖然已經(jīng)走過六年的歷程,但無論是公司治理結(jié)構(gòu),還是產(chǎn)品的影響力,都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是對我們的彌補;您的加入就是對我們的提升。

以人為本,尊重客戶,尊重人才。**房地產(chǎn)會為您提供成長的空間、展現(xiàn)的舞臺!

**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司愿意和您一道走得更遠(yuǎn)、更遠(yuǎn)!

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20**年1月1日

篇2:四川經(jīng)典房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長致辭

四川經(jīng)典房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長致辭

董事長介紹

陳華,男;生于1966年2月1日;籍貫,四川高縣;在讀研究生;高級工程師,注冊建造師;現(xiàn)任四川經(jīng)典房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長。

1984―1994年在高縣二輕建司從事建筑行業(yè)工作,曾任工程預(yù)決算負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、施工員、項目經(jīng)理、副總經(jīng)理;

1995―20**年在高縣慶符建司任董事長兼總經(jīng)理;

2003年至今任四川經(jīng)典房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長。

曾獲得“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀建筑企業(yè)經(jīng)理”、“宜賓市杰出青年企業(yè)家”;2007年,公司榮獲宜賓市20強民營企業(yè)等榮譽稱號。

歷任宜賓市第二屆、第三屆政協(xié)委員、宜賓市工商聯(lián)副會長、宜賓市個體私營企業(yè)協(xié)會副會長。高縣政協(xié)常委、高縣工商聯(lián)副會長等職。

現(xiàn)任宜賓市第四屆人民代表大會代表;宜賓市第四屆人大常委會委員;宜賓市工商聯(lián)副會長;高縣第十五屆人民代表大會代表,高縣第十五屆人大常委會委員。

董事長致辭

真誠歡迎每一位剛剛加盟的新員工;真誠感謝每一位已經(jīng)加盟的老員工!我們的合作是一種緣分;你們的到來,是公司的榮耀!

我非常感謝你們對公司的信任和選擇。我深信你和公司的每一位員工,都將成為公司發(fā)展、壯大的基石,都是公司成長、成功的一份不可或缺的力量。

我非常負(fù)責(zé)任的向公司的每一位員工承諾:你們信任公司,公司會更加信任你們;你們?yōu)楣镜母冻?公司必將加倍回報于你們;公司會為每一位熱愛公司,真心為公司服務(wù)的員工提供有效的保護和切實的幫助;會為每一位努力進取,卓有成就的員工創(chuàng)造發(fā)展的空間和成功的平臺。

社會在進步,公司要發(fā)展,作為公司的員工也應(yīng)跟上社會進步和公司發(fā)展的步伐,因此你需要不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)崗位需要的專業(yè)知識;學(xué)習(xí)處世需要的理論方法;學(xué)習(xí)做人需要的道德規(guī)范;學(xué)習(xí)生活需要的技能本領(lǐng)。你要從書本上學(xué);還要在工作和生活中學(xué);你要跟師長學(xué);還要向同事學(xué)。通過學(xué)習(xí)最大限度地拓展你的生存空間,增強你的生存能力,提高你的生活品質(zhì)。否則,可能有一天公司會淘汰你,生活也有可能跟你過不去,因為你落伍了。要記住,生活在信息時代的人,學(xué)會學(xué)習(xí)是生存的第一法則。

來到公司你需要建立一種“交換”的意識。公司需要用它的產(chǎn)品與客戶交換貨幣,沒有這種交換公司就不能生存;同樣,你也需要和公司交換,即你用你的工作結(jié)果與公司交換你的工資待遇。員工的工資待遇從來都是根據(jù)他的工作結(jié)果、貢獻及承擔(dān)的責(zé)任來確定的。如果你希望有一份好的工資待遇,你就得用一份好的工作結(jié)果來交換。公司希望給每一位員工一份好的待遇,同樣也希望每一位員工都能給公司提交一份好的結(jié)果。這也是你需要清楚記住的一條永恒的商業(yè)(企業(yè))的法則。

公司需要優(yōu)秀的人才,社會更需要優(yōu)秀的人才。我相信員工中不乏優(yōu)秀的人才。但,要知道優(yōu)秀人才最重要的素質(zhì)是具有強烈的責(zé)任感和使命感,即對社會負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對他人負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對自己的現(xiàn)在負(fù)責(zé),更對自己的未來負(fù)責(zé)。要以公司的發(fā)展強盛為己任,公司興衰匹夫有責(zé)。無論你在本公司,還是將來在其他公司,只要有這種責(zé)任感和使命感,你就一定會成為一個優(yōu)秀的不可多得的人才!

你是人才,公司就一定有你展示才華的天地。但,你需要從基層做起,從小事做起,從簡單做起,從平凡做起。從基層起步,從小事練功,從簡單積累,從平凡超越。請記住,任何好高騖遠(yuǎn),祈一步登頂,一飛沖天的想法都是成功的大忌。這就是優(yōu)秀人才成功的法則。

公司是一個團隊。一個團隊?wèi)?zhàn)斗力的強弱,取決于團隊成員之間是否團結(jié)和諧,取決于這個團隊是否有共同的價值取向和奮斗目標(biāo)。

每一個人都有自己的長處,也不可避免的有自己的短處。智者的智,就在于把自己的長處發(fā)揮到極致,而把自己的短處控制到最小。要把長處發(fā)揮到極致,除了自己的努力,還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助。沒有他們的支持和幫助,你有天大的本事,也難有斬獲。因而,在這個團隊里,你首先要尊重你的領(lǐng)導(dǎo),尊重你的同事,這樣你也會得到他們的理解、尊重和幫助。一個能相互理解、尊重、相互幫助的團隊,就是一個極其優(yōu)秀的團隊,就是一個極具戰(zhàn)斗力的團隊。你生活、成長在這樣的團隊里,你的長處就能如魚得水,如虎添翼。要記住,你的成長需要你的努力,更需要團隊的支持與幫助,團隊是你成長的搖籃,這是待人處事的法則。

公司還在成長過程中,它的制度與管理都還不盡完善,不盡合理。這需要你的理解。我們也會以積極的態(tài)度不斷加以改進,使之日臻完善和合理,其間也需要你的幫助與支持。你可以對現(xiàn)行的制度與管理提出修正的意見或建議,但,目前你還必須堅決服從與嚴(yán)格遵守。自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度,永遠(yuǎn)都是員工應(yīng)牢記的基本法則。

相互的信任是公司與員工共創(chuàng)美好未來,實現(xiàn)共同愿景的基礎(chǔ);積極的態(tài)度和負(fù)責(zé)的精神是個人成長、成功的前提;也是公司與員工契合、和諧的保證。你在公司的日子里,我們非常需要這種信任、這種態(tài)度和這種精神,因為她是我們永不消減的一筆巨大的財富!

讓我們攜手共創(chuàng)屬于你和公司的美好明天!

四川經(jīng)典房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長:陳華

四川經(jīng)典建筑有限公司董事長:黃萍

篇3:房地產(chǎn)公司員工手冊董事長致辭

房地產(chǎn)開發(fā)公司員工手冊董事長致辭

歡迎您加入我們共同的事業(yè)。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。

隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,國家對房地產(chǎn)業(yè)的高度重視,房地產(chǎn)前景十分樂觀,房地產(chǎn)市場主體將呈現(xiàn)集約化發(fā)展趨勢。北京市房地產(chǎn)業(yè)新一輪的增長期已經(jīng)來臨。刺激消費和擴大供給的明確政策導(dǎo)向、住房消費信貸的實行、居民巨大的購房消費欲望、2008年北京申奧成功,都使北京房地產(chǎn)業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新周期。

同時,房地產(chǎn)市場的競爭也日益激烈。特別是中國加入世貿(mào)組織后,房地產(chǎn)業(yè)也面臨重大轉(zhuǎn)變,更多地是從資信程度來看房地產(chǎn)企業(yè)有無實力和發(fā)展前景,比的是實力,比的是信譽。

市場經(jīng)濟中,永遠(yuǎn)都是機遇和挑戰(zhàn)并存的。只有那些不畏挑戰(zhàn),善于把握機會的企業(yè),才能不會被淘汰,才有可能成為“航母”!公司將抓住機遇,積極創(chuàng)新,進一步加強公司核心競爭力,加強住總地產(chǎn)品牌和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的推廣,促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、大規(guī)模的健康發(fā)展。

我們都來自“五湖四海”,我們目標(biāo)明確,我們使命遠(yuǎn)大,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。歷史賦予我們這個難逢事業(yè)與機會,使我們走到一起,歡迎你們加入這個團隊,讓我們共同努力,來打造我們的“航母”吧!為把公司建設(shè)成為優(yōu)秀的大型企業(yè)集團而共同努力。

董事長:zz