第五醫院工療室工作制度

一、工療室是病人治療場所,需要有一個舒適、優雅的治療環境,禁止非工作人員出入。工療時間上午8:30-10:30,下午14:30-16:30。

二、參加工療的病人應根據病情和醫囑,結合病人的體力、專長及興趣愛好決定其參加工療項目。

三、工療護士應以熱情和藹的態度,耐心向病人講解工療的意義,指導并親自參加病人的各項工療活動。工療活動項目要多種多樣,經常更新。

四、進行工療時,護士應以誘導和鼓勵的方式進行指導,增加病人的信心,提高病人熱情,避免用命令和指責的口吻對待病人。

五、工療室的各種物品、器材和游藝品應加強管理,建立賬目,專人負責,定期清點。各種用具、游藝品及運動器材僅供病人使用。其他人員(包括陪同人員)一律禁止使用和借用。

六、工療前應檢查準備好各種工具、器材等。工療結束時,應及時清點用具數量,防止各種意外事件。參加工療的病人和陪同人員要愛護公物,損壞公物要照價賠償。

七、工療護士必須堅守崗位,經常了解細致觀察病情變化,做好觀察記錄和心理護理。

八、保持室內清潔衛生,做好消毒隔離工作。地面每天清掃消毒,禁止病人交換食品,特殊感染病人暫不進入工療室。

篇2:五一醫院工療室工作制度

第五醫院工療室工作制度

一、工療室是病人治療場所,需要有一個舒適、優雅的治療環境,禁止非工作人員出入。工療時間上午8:30-10:30,下午14:30-16:30。

二、參加工療的病人應根據病情和醫囑,結合病人的體力、專長及興趣愛好決定其參加工療項目。

三、工療護士應以熱情和藹的態度,耐心向病人講解工療的意義,指導并親自參加病人的各項工療活動。工療活動項目要多種多樣,經常更新。

四、進行工療時,護士應以誘導和鼓勵的方式進行指導,增加病人的信心,提高病人熱情,避免用命令和指責的口吻對待病人。

五、工療室的各種物品、器材和游藝品應加強管理,建立賬目,專人負責,定期清點。各種用具、游藝品及運動器材僅供病人使用。其他人員(包括陪同人員)一律禁止使用和借用。

六、工療前應檢查準備好各種工具、器材等。工療結束時,應及時清點用具數量,防止各種意外事件。參加工療的病人和陪同人員要愛護公物,損壞公物要照價賠償。

七、工療護士必須堅守崗位,經常了解細致觀察病情變化,做好觀察記錄和心理護理。

八、保持室內清潔衛生,做好消毒隔離工作。地面每天清掃消毒,禁止病人交換食品,特殊感染病人暫不進入工療室。

篇3:臨床路徑管理委員會工作制度

臨床路徑管理委員會工作制度

一、目的

　　為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。

二、范圍

　　適用于臨床路徑管理委員會成員。

三、內容

　　臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。

　　1、 日常工作

　　(1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督，負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題，上報給委員會秘書，由秘書負責匯總整理。

　　(2各成員在日常工作中，不斷學習，積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議，不斷更新知識。

　　2、 召開會議

　　臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家，對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。

　　(1)由主任委員主持會議，如主任委員不能參會，可由主任委員指定副主任委員主持。

　　(2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。

　　(3)議題遞交大會秘書，呈遞主任委員審核，并確定會議時間、地點。

　　(4)會議參會委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實局限，可按相關成員選擇參會人員。

　　(5)建立專門會議登記本，記錄各委員發言，并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。

四、支持性文件

　　1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》

　　2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)