中國工程咨詢業職業道德行為準則

工程咨詢業是為經濟建設和工程項目的決策、實施提供全過程咨詢的智力服務行業,是政府投資決策部門和各類項目業主的參謀和助手,在社會與環境的可持續發展中,具有十分重要的作用。

工程咨詢單位的咨詢工程師應有高度的執業責任感,在咨詢業務活動中誠實公正,精業進取,信守合同,以高質量的咨詢成果和優良的報務,贏得社會信任。為此,工程咨詢單位和咨詢工程師都應模范遵守工程咨詢業職業道德行為準則。

第一條遵守國家有關法律、法規和政策,執行行業自律性規定,承擔本行業對社會的責任,始終堅持職業尊嚴和聲譽。以高度負責的精神,維護國家和社會公共利益,尋求提高投資效益的符合可持續發展有解決方案。

第二條竭誠為客戶服務,始終為維護他們的合法權益而精心工作。

第三條堅持客觀、公正、科學、可靠的咨詢原則,實事求是,不隱瞞真情,不講假話,既要客觀分析一切有利因素,也要把一切潛在的不利因素告訴客戶。

第四條按《工程咨詢資格等級證書》規定的資格等級和咨詢服務范圍開展業務,只承擔能夠勝任的任務。

第五條靠質量、信譽進行競爭,杜絕無序競爭和不正當的價格競爭。不能采取不正當的手段排擠、損害和打擊其它工程咨詢單位。要防止有意、無意損害他人名譽和事業的行為。不得直接或間接搶取他咨詢單位已經受托的咨詢業務。

第六條按照國家或協會的有關規定和國際慣例,與中外客戶簽訂咨詢服務合同,收取合理的咨詢服務費用。不允許直接或間接地接受各種不正當的報酬,不得接受任何有損獨立和以正判斷的酬謝。

第七條通過各種形式努力學習,更新知識,鉆研業務,掌握先進的技術手段,不斷提高咨詢水平和經營管理水平。積極提出建議,促進工程咨詢事業健康發展。

第八條各工程咨詢單位和各咨詢工程師之間要團結合作,互相支持,協調配合,優勢互補。與委托任務涉及到的各個單位,建立良好的誠懇合作關系。

第九條在開展國際工程咨詢活動中,遵守所在國家的法律法規,樹立良好的國際信譽。

第十條對于合法調查團體調查服務合同或建設合同的管理,要充分予以合作。

篇2:餐飲業員工行為準則總則

餐飲業員工行為準則總則

一.關心企業,敬業樂業,遵循職業道德,遵守衛生法,做到文明、優質、高效的服務。

二.對本職工作認真負責,一絲不茍,以主人翁的態度關心本公司的經營管理,愛護公司財產。

三.拾金不昧,如發現客人留下物品應馬上歸還,如客人已離開應交上給當班上司,不得私自留下。

四.在任何時均應誠懇接受上級的批評教育,不得發生任何的爭辯,要先服從后上訴。

五.不得無故使用餐廳的餐具,在餐廳不得存放無關用品,特別是現金、貴重物品及食品。

六.遵法守紀,所有的員工不得在餐廳內賭博或其他違法事情。

七.實事求是,忠實忠誠,有事必報,有錯必改,不虛不假,不能陽奉陰違,誣陷他人。

八.各級管理人員對違紀現象要批評教育,不得包庇,一視同仁。

九.不得利用職務之便假公濟私,謀取私利。

十.團結一致,共同進取,齊心協力共創優質服務和良好信譽。

嚴格執行規章制度,服從領導,聽從指揮,認真學習專業知識,虛心接受同行和上司的指導;未經上級同意不得以任何借口終止工作和脫離崗位。

篇3:優秀知名企業十項基本行為準則要求

優秀知名企業10項基本行為準則與要求

1、遵守法律,尊重人權,重視環保,牢記安全,有基本的商業/職業道德。

2、秉承共生、持續經營的經營理念,和開放、進取、負責的企業文化。

3、公司股東及高層對企業經營的宏觀形勢、行業環境、企業狀況了如指掌,并能做優劣勢分析,

4、公司有未來計劃和戰略;有具體執行計劃和分階段目標,及考評標準。

5、公司有較具競爭力的薪資體系、福利體系、培訓體系,及招留才、激勵人才、考評人才方法與標準。

6、公司有合理、完善、明確、可操作的組織架構和崗位職責,公司規章制度和運作程序健全完善。

7、公司導入先進的企業資源管理資訊系統(如SAP系統)和溝通軟硬件(如LOTUSNOTES電子郵件)。

8、公司注重形象建設,有公關意識,關注公益事業。

9、公司有完善的價值鏈,供應鏈,有核心競爭力。

10、公司通過公認的ISO認證、行業認證(如電子行業的3C認證)和其它進入準則認證。