護理新員工崗前培訓計劃

員工知識培訓內容:

1.核心服務理念以及醫院的整體布局、概況、不同部門的工作特色和流程。

2.醫院的核心哲學:認識你醫院的核心價值、信息系統安全政策、醫療社會服務概觀、人力資源管理和人力資源發展概觀、持續改進質量循環(PDCA)和員工建議項目、經濟功能概觀、醫院的福利、醫院感染控制。

3.等級醫院護理標準、醫院評價標準、JCIA(國際醫院的審核標準)概況、規劃、后勤支持服務概觀、醫院工資計劃以及表現評估、項目評價等。

專業能力培訓項目:

1.醫院護理價值觀、醫院的護理模式、病人評估和護理記錄、

2.重要體征的監測和繪制、.病人安全意識、意外事故報告(差錯、病人摔倒等)

3.入出院、轉送病人程序、基礎護理項目

4.檢查病人的準備和護理、注射泵和輸液泵的使用、壓力轉換泵的使用和氣墊床的使用

靜脈輸液和輸血的護理、病人圍手術期的護理、鼻飼管的插入、人造口的管理、疼痛的管理、深靜脈血栓的預防措施、彈力襪

5.糖尿病人的護理、血糖監測儀的使用和數據監測、

6.外周營養護理、PICC的操作和護理、褥瘡的預防和管理、傷口的管理、約束病人的制度和護理、

7.洗手技術和評估、感染預防和控制、穿脫呼吸器面罩、電除顫技術,氣管插管、人工氣囊通氣以及簡易機械通氣(轉運病人時攜帶)、

8.檢驗科的服務內容、標本采集、腰椎穿刺的護理、血培養的操作、中心靜脈壓(CVP)置管病人的護理和測量、胸部導管的護理

9..臨終病人,疾病末期病人的護理、

10.醫療設備的安全維護、意外報告系統練習、

11.醫院內部網絡服務的使用、護士的等級(職稱)及護士職責、

12.應急預案和管理、大災難的應急預案、火災逃離以及滅火器的使用

13.各種護患溝通技巧就、各種方言知識

篇2:東化醫院護理部崗前教育制度

第五醫院護理部崗前教育制度

一、護理部要對每年新分到崗的護士實行崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。

二、崗前職業教育主要內容:

1、政治思想、醫德規范教育;

2、醫療衛生事業的方針政策教育;

3、醫院工作制度、醫療安全措施及各類人員崗位職責;

4、當地醫療衛生工作概況及本院情況;

5、護理操作常規、基礎護理技術、急救知識;

三、未參加集中教育的新上崗職工,要依照本制度進行自學和考核。

四、崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫務人員在試用期內,進行專業技術培訓外,仍須堅持崗位教育培訓,并在轉正前作出評價。